1、负责生产部门各类生产任务的组织实施； 2、把控生产进度，及时应对并处理异常状况； 3、制定员工培训计划并主导实施培训工作； 4、对作业人员进行现场操作指导与监督； 5、落实员工沟通工作，传达公司制度与管理要求； 6、推行现场5S管理及作业纪律，并开展检查与稽核。 任职要求： 1、具备2年以上生产现场管理经验； 2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准； 3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。 外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁。 每月按时出勤可享受全勤奖励。 需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。 超额完成任务或表现突出者，将根据情况给予相应激励。 岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理，保障生产目标顺利达成。 2.持续优化生产工艺，提高作业效率与产品品质。 3.现场监督生产操作，落实安全生产与环保规范。 4.负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。 5.与供应商及客户保持顺畅对接，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及团队协作管理能力。 2.善于沟通协调，能及时解决生产中出现的问题。 3.工作责任心强，执行高效，态度积极。 4.学习能力强，能迅速掌握并适应新流程与技术。 5.关注操作细节，具备提升产品质量的意识与能力。

现招恒旺顶曲280L机长3名 地质-水文地质钻探孔：孔深：0-100m，0-200m，陆地孔、水上孔。 工地位置：新疆和田，海拔：4800-5000 工程量：6000m 待遇：包吃住、按进尺+保底/日 联系电话李友，有熟练掌握技术、务实能干二把刀勿扰！

1、压力容器制造企业焊工工作10年以上，3年以上国外客户压力容器项目焊工工作经验，2年以上焊接团队管理经验； 2、精通压力容器国标、美标设备的焊接规范，精通焊接理论基础知识； 3、高超、高效的吊装、氩弧焊、电弧焊、埋弧焊焊接技能。熟练掌握管板自动焊、等离子焊等操作技能，持压力容器绿本证、应急管理局磁卡证； 4、强烈的质量意识、质量认知，良好质量行为习惯； 5、优秀的团队管理能力，连续2年带领15人以上焊接班组且高效管理（安全、质量、进度、成本、设备等） 6、包吃包住（一日三餐）、住宿3-4人一间，入职即缴纳五险一金。

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岗位职责： 1.配合车间主任开展日常生产运营相关事务； 2.负责汇总并上报员工生产效能数据； 3.保持车间现场5S管理的规范执行； 4.具备订单任务的合理规划与分配能力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力； 2.善于与团队成员进行高效沟通； 3.工作认真负责，能确保生产目标按时达成； 4.熟悉常用办公软件操作

南昌春勤精密技术招聘岗位: 储备班组长 1.工资待遇：入职综合底薪3500元+加班费，提供工作餐补贴，安排住宿（6人间） 2.通过3-6个月考核评估后有机会上调薪资 3.大专学历，性别不限

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招聘品质管理岗位，工作地点在苏州，需要能够解读CAD图纸和熟练使用量具如千分尺和游标卡尺。薪资待遇为月薪7000至7500元，综合工资大约为7400元，工作时间为倒班制，每天工作12小时（7:30至19:30），每周休息一天。该职位为员工缴纳五险一金。

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在辽宁朝阳地区寻找一名机房小班和一名副司钻，共同承担一个小项目，保障九个月的作业并预定在正月十五前出发进行连续性工作，完成区域内搭建和检查工作。

岗位名称：注塑领班 岗位要求：1.有注塑行业领班带班经验；2.电脑操作熟练；3.执行力强，需配合倒班。 薪资待遇：（具体待遇需要联系公司进行详谈）此岗位在吴江经济开发区庞金工业坊工作。

急招中控员（泉工ZN900C设备专属） 要求：1.有类似泉工ZN900C全自动闭式砌块生产线中控工作经验；2.可以学习以后熟练掌握生产参数设置、设备运行监控、数据记录等技能；3.责任心强，能适应倒班（若有）。 待遇从优，工作稳定，有意者联系，中控应聘！

1、参与工程建设计划的设计与编制工作； 2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合事宜； 3、快速响应并解决工程管理过程中出现的争议及客户反馈，持续提升服务质量与用户满意度； 4、负责施工现场的监督与管控，落实安全措施及现场组织管理； 5、协助推进工程款项的回收工作。

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咖啡机线长，内容在甲方指定区域进行家电组装工作，需要有管理经验。具有家电组装背景优先，学习能力强备注：每月保证260工时。每天提供两餐。每月工作时间上六休一。 吃饭时间每餐1小时。有餐补 工资月综合6500-7000元

1、有船厂预处理线工作经验 2、45周岁以下，后期能接受夜班或倒班 3、五险一金，包食宿，月薪在加班的情况下8000-10000 4、公司本工直接招聘（非中介！），工资每月9号发

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能水平。 6.实施班组员工在质量控制及文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，强化安全意识。 9.准确统计产量与工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1、年龄25-40岁 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，熟悉流程后直接晋升为班组长

负责安排车间日常生产和人员

岗位职责： 1、协助上级制定公司年度经营计划，依据公司年度经营目标与发展战略，优化组织架构及人员配置，保障生产部门年度经营指标顺利达成； 2、遵循ISO9000体系标准，规范生产部运营管理流程，提升体系运行有效性； 3、推进人才梯队建设与员工培养机制，确保生产团队稳定运行，支撑公司持续发展需求； 4、负责日常安全生产、设备与工装管理、仓储运作、物料使用管控、生产计划与数据统计、劳动纪律监督及5S现场管理； 5、加强团队文化塑造，完善本部门各项管理制度与流程体系建设； 6、具备船舶行业配套产品相关工作背景者优先。

有收货、采购及跟单相关经验者优先考虑