人事专员助理

坐办公室招人

招聘信息 岗位：人力资源部门助理 年龄：25---50周岁 工作时间：每天工作学习4小时，上午2小时，下午2小时。一个礼拜上六休一，为了方便照顾孩子上学，时间自由。 工作内容：帮助团队进行打电话，整理资料，参加公司组织的活动等工作。 薪资待遇：实习期2个月，每天工作8小时，转正之后待遇3000-----10000元上不封顶，。 想在家创业或方便照顾孩子的同仁们欢迎报名! 电话联系：微信同号

岗位职责: 1.落实企业人力资源规划，保障招聘环节高效有序推进。 2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。 3.策划并参与面试工作，综合评估应聘者能力及岗位适配性。 4.改进团队协作模式，推动人力相关事务顺畅运转。 5.完成上级交办的其他人力行政类工作，保障任务执行效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队意识，能与同事紧密配合。 2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验，熟练使用相关工具与方法。 3.品行端正，责任心强，具备自主推动力，适应高强度工作节奏。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战。 5.有2年以上人力行政领域工作经验。

岗位职责： 1、负责新员工录用通知及入职相关手续的办理； 2、办理员工人事异动的各项流程，包括劳动合同的签订、续签及相关档案管理； 3、每月按时完成员工社保的增减操作，并整理社保明细数据； 4、统计并编制各类人事相关报表； 5、维护招聘渠道信息，做好简历筛选、初试安排及复试协调工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），具备1-3年人事行政相关工作经验者优先； 2、具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力； 3、工作细致严谨，有条理，能适应一定工作压力。 上班时间8:45-17:30，周一休息

时间：8:30-17:30（12-14午休时间）（接孩子可以提前走） 双休，法定节假日正常休息 工作内容：人事岗，销售岗都有在招的， 人事：1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试 2.帮助新员工入职、转正及调动 3.完成部门经理交办的其他事项 销售：1.给客户制定合适的方案保险 2.利用公司的客户名单联系用户完成续约或者新的保险 薪资：无责任底薪3000，签单提成22左右%，外加奖励+方案+新人补贴，薪资上不封顶，双休， 前期不会的没有关系，公司有专门的培训，并且有师傅带，前期有新人补贴，更不用担心了。 说的都比较详细，节约大家的时间，有需求的可以直接联系我

岗位职责： 1.招聘支持：协助发布职位、筛选简历，对接用人部门协调面试流程；维护招聘系统数据，搭建初级人才库； 2.考勤考核与数据管理：协助月度考勤统计、异常处理及报表制作； 3.更新员工档案信息，确保系统数据准确性； 4.访客接待：会议室布置、物料准备、茶水服务；官方电话接听； 5.用餐管理：根据需求进行平台下单、取送、； 6.办公用品管理：日常基础办公物资发放与管理； 7.场地环境维护：按照领导要求对接物业，保障办公环境整洁； 8.支持人事部及行政部日常事务性工作（文件整理、流程跟进、员工服务等）。 任职要求： 1.学历专业：专业不限，本科/硕士，985/211/双一流/QS100优先，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2.形象气质佳，礼仪得体。 硬技能： →熟练使用Excel、Word、PPT →逻辑清晰，具备基础数据分析能力 软实力： →细致耐心：能高效处理考勤/档案等精细化工作 →沟通力强：协调面试流程时表述清晰，有服务意识 →主动担当：积极发现问题并提出解决方案

【工作职责】 你将从执行到规划，全面承担以下工作内容： 基础人事：负责招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保公积金管理、考勤统计与薪资核算等日常人事事务，确保各项操作准确无误。 体系搭建：核心职责之一。配合管理层梳理、起草、优化并推动落实公司人事行政相关制度、流程及标准操作规范（如《员工手册》、招聘流程、绩效考核机制等）。 文化营造：策划并落地员工关怀活动，如生日会、节日庆祝、周年庆典等，传播企业文化理念，增强团队凝聚力与员工认同感。 行政后勤：统筹办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购发放、快递收发等日常行政支持工作，保障办公秩序高效有序。 沟通桥梁：关注员工状态，积极倾听反馈，搭建并维护管理层与员工之间的良性沟通通道，促进组织内部信息畅通。 【任职要求】 我们更关注你的综合素质与发展潜能： 情商与沟通：情绪稳定，具备优秀的沟通表达能力。拥有良好的共情力与倾听意识，擅长协调关系，能在团队中发挥“粘合剂”作用，而非制造矛盾。 思维与主动性：思路清晰，具备较强的逻辑性与结构化思考能力，有责任意识和推动力。做事条理分明，习惯主动发现问题并提出解决方案，而非被动等待指令。我们认同“思考的深度决定工作的自由度”。 性格与韧性：心态积极，具备耐心与抗压能力。能坦然面对创业阶段的不确定性，以正向思维应对挑战，提出可行建议而非消极抱怨。可适应直接高效、注重结果的管理方式。 经验与技能：人力资源、行政管理等相关专业背景优先。具备3年人事或行政相关工作经验，熟练掌握常用办公软件。

招人力资源文员，上六休一。上班时间是早8晚5，主要负责在招聘网站发布信息，预约面试

我们需要您担当的： 1.负责公司人事&行政日常工作，成为人事及行政工作方向的多面手，保障各项事务有序实施； 2.参与搭建和优化组织运营机制和人事行政管理体系，推动人事行政管理工作不断提升； 3.执行和完善人事行政管理制度建设和操作流程，成为人事行政高效工作推动者； 4.全面落实公司行政各项事务工作，做好行政后勤服务保障，确保公司运营有条不紊； 5.配合部门完成数据统计、报告撰写及跨部门协作项目，不断加强信息化建设； 6.完成领导安排的其他工作。 我们希望您具备的： 1.全日制统招本科及以上学历，管理类相关专业，二年以上人事行政相关工作经验；优秀应届生亦可（需GPA专业排名前10%，英语六级以上，或有其他突出表现优先）； 2.具备较好的专业基础，善于公文写作，能够熟练使用办公软件，熟悉人事相关法规政策； 3.擅长倾听与表达，具备优秀的跨部门沟通能力，能高效协调内外部资源； 4.以结果为导向，能主动发现问题并推动解决，在重复性工作中保持高标准，同时应对多项任务，能够优先级判断清晰，确保工作按时交付； 5.吃苦耐劳，细致认真，工作有思路，做事有原则，有强烈的责任感和敬业精神，具备良好的执行力及职业素养； 6.关注行业动态，擅于主动学习，不断创新，提升工作效率。

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钳工大工，8 40，到年底 需要自带工具

周一：独家招聘 相城上市公司 【天禄光科技】 2⃣8⃣0⃣/天 2⃣8⃣0⃣/天 每周三发上周工资 两班倒 ❗过年要留守❗ 小时工男女：18-42岁 主检工人2⃣4⃣0⃣/天（+绩效，0-40元/天不等） 整理料240/天 投料工人240/天 堆叠工人2⃣4⃣0⃣/天 品质240/天 会电脑 有经验 裁切工人240/天 不穿尘衣 其它岗位打卡15天反1500， 主检今天15天2000再15天反1500 （卡点） 小时工最低三个月合同 免费工作餐～一日三餐 黄埭免费厂车 黄埭医院体检（ 3个月） 当天安排宿舍 联系电话。

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招中平机做腰2名，丹阳路385号三楼

人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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岗位说明： 1、审核招聘专员提交的招聘相关数据； 2、跟进面试流程及入职人员的留存情况，收集反馈信息； 3、处理试用期员工的劳动关系，开展日常沟通与面谈工作； 4、实时掌握人员空缺情况，协同各部门推进招聘任务； 5、设定招聘工作目标，并制定相应的考核指标； 6、负责团队内部人员的工作协调与任务调配； 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动，及时优化策略； 8、完成人事主管安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 1、具有1年以上招聘管理相关工作经验，全日制大专或以上学历 2、具备良好的沟通协调能力，执行力强 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、性格积极乐观，具备一定的语言表达能力和逻辑思维能力

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