
江苏苏州工厂绿化工,薪资面谈
招工人数:数名
工作地址:南师街与苏州大道交叉口往东10
绿化月结
江苏苏州工厂绿化工,薪资面谈
招工人数:数名
工作地址:南师街与苏州大道交叉口往东100米
苏州吴江区基本任职条件项目要求学历园林、园艺、植保、市政、等相关专业优先经验3年以上绿化施
6000-9000元/月
绿化除草长期3-5人月结全职
基本任职条件
项目 要求
学历 园林、园艺、植保、市政、等相关专业优先
经验 3年以上绿化施工或养护经验,1年以上管理经验优先
年龄 多数岗位要求28-50岁之间,部分可放宽至60岁
证书 有C1驾照、园艺技师证、园林职称证书者优先。专业技能要求
•熟悉常见园林植物的生长习性、病虫害防治、修剪造型等养护知识;
•能独立制定绿化养护计划(月度、季度、年度)并组织实施;
•熟练使用绿化机械设备(如割草机、绿篱机、喷雾器等)并指导工人操作;
•能进行绿化项目的现场管理、质量检查、人员调配与考勤管理;
常州武进区物业直招:负责住宅小区的环境绿化及楼层1.保洁工作,早七晚五中午休息2小时,实际
3000-4000元/月
绿化长期6-10人月结全职
物业直招:负责住宅小区的环境绿化及楼层1.保洁工作,早七晚五中午休息2小时,实际工作8小时。年龄:55-62周岁,身体健康男女不限1.保洁员2800元,每月休息两天,2.绿化工3200元/月,单休。节假日有福利和高温补贴及年终奖。
绿化1-4天日结
江苏无锡
无锡需要夜班绿化工数名,8小时日结120管饭,年龄20-62岁以,换花箱抬花盆,手机随便带,能长期做的优先,车接送晚7点30之前店里集合。
南京江宁区招绿化修剪,绿化种植,园林养护
2000-4000元/月
绿化绿化修剪园林养护长期3-5人月结全职
南京江宁招绿化修剪,绿化种植,园林养护
绿化月结
凤里街151号直招绿化大叔,年龄62周岁以内,上班时间7:00-15:30,做五休二,工资3000,有工作餐,节假日有福利
缝纫工1-2人
急招,石庄,张黄各要一个针织双针,24/小时,做四天左右
营房加2人,22.5/小时
石庄加4人,22/小时
东城加3人,22/小时,加班不扣
石北元旦后加2人,22/小时
郭元要小烫,价格私聊电话☎
理货员
招聘区域门店理货员:
工作地点:常州
工作要求:维护负责门店产品分销管理,产品陈列,新品推广,以及跟进公司统一的促销活动计划。
工作时间:每周单休 8:30-17:30
工作福利:法定假日休假,及工作满1年享受5天带薪年假
任职年龄:仅限45周岁以内
联系人:周女士
江苏苏州招质检员,长期稳定工作。早八晚七,工资5000元左右。地址:金港企业配套园三期电话
5000元/月
质检员月结
招质检员,长期稳定工作。
早八晚七,工资5000元左右。
地址:金港企业配套园三期 电话
保安月结
请注明应聘岗位
招聘-新北区保安新桥
要求:55以内,,7-19点,3500元,月休2天,工作地点新桥商业街,有意向联系面试,王
门卫包吃
跨塘附近小厂区招保安170一天,两顿饭,白班月休一天,中级消控兼门岗,,42以内。夜班,过年不回家的,一刀切全勤 第一个月7500.第二个月7800,无吃住,双人岗,25个点位,两小时轮流打点一次 电话,
保洁开荒保洁绿化
三亚恒大御府小区招聘保洁绿化
具体要求如下:
保洁员3名 (楼栋保洁)
工资 2900-3300元,4月-10月每月100元高温补贴,男女不限
绿化工3500-3700元
⏰工作时间:
上午:7:30-11:30
下午:2:00-6:00
年龄 :女55岁以下,男60岁以下,优秀者可放宽。
不包吃不包住
有意者联系:
绿化长期3-5人月结
绿化养护,5
工作地址:昌吉州吉木萨尔县、奇台县
5000 元 / 月起,根据岗位技能、工作经验及绩效表现上浮,多劳多得,共计 3 年(工期稳定,无中途停工风险)
负责项目现场绿化日常养护
20-53周岁
保洁绿化
物业直聘!物业直聘!
1.保洁员数名,男女不限,65岁以下!身体健康。
2,要求能吃苦耐劳,服从管理及岗位分配。
3.有工作经验者优先。
3.主要做楼层卫生,园区外围,工资待遇2240元,休息4天。工资每月7号准时发放
4.上班时间7:30一11 下午
13:30一17,7小时制
享受国家节假日,如果加班,一天算一天半,三节福利相当不错
工作地址;创新一路
绿化多名,每天工作7小时
联系电话:邬主管
绿化1-2人月结
招聘绿化员工1人
1、工作时间8:00至12:00,下午14:30至18:00(周末休息、节假日休息)
2、月工资2500元
3、男、女员工都可以,年龄20至53岁
4、工作地址:南宁市,衡阳西路白苍岭地铁口A附近
5、联系电话
苏州昆山市招园林养护工,。60岁左右。包吃住。要求身体健康。做事情勤快。
园林养护
苏州市昆山市招园林养护工,。60岁左右。包吃住。要求身体健康。做事情勤快。
教务班主任+包食宿+梁溪宜兴就近安排
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限班主任教育工作经验培训机构线下教育学管师
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,迎接来访学生及家长
2-管理学员课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作
3-整理新生入学资料,持续跟进学生学习进度并归档
4-定期与家长联系反馈学习情况,支持电话或面对面交流
5-上下学时段参与3-5人小组地推招生,完成月度招生成果目标
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格外向积极,主动热情,富有责任感与亲和力,沟通表达流畅
6-具备良好销售意识与技巧,乐于人际互动
7-无经验者公司将提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导助快速上手
2-机构规模大,口碑优良,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,协作高效,无内耗无复杂人际关系
江苏宿迁招绕保鲜膜手快的慢的不要联系做事利索的100一天早八晚六地址堰下
100元/天
临时工
招绕保鲜膜手快的 慢的不要联系 做事利索 的
100一天 早八晚六
地址堰下
校长/副校长(享半年度及年度分红)
1-1.5万元/月
校长/副校长经验不限大专及以上
福利待遇:
1、法定福利:社会保险、住房公积金、法定节假日
2、公司福利:节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名
岗位职责:
1.统筹管理所辖校区的日常运营,涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作;
2.带领顾问团队,高效整合内外部资源,达成既定招生目标与业绩指标;
3.组织教学团队落实总部教学标准,优化教学方案,保障教学质量与家长满意度,并推动课程消耗进度;
4.分析周边市场竞争环境,制定切实可行的市场策略,拓展生源渠道并对最终转化效果负责;
5.推进校区人才梯队建设,打造积极进取的团队文化,助力员工成长并实现个人价值最大化;
6.管控校区运营成本及常规支出,提升资源使用效率;
7.妥善处理客户投诉、建议及突发事件,持续完善售后支持体系;
8.保持与总部高效协同,全面落地各项教学与运营政策,主导校区建设及日常事务执行;
岗位需求:
1、大专及以上学历,教育类相关专业优先考虑;
2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经验,具有一线销售经历者优先;
3、责任心强,能承受工作压力,具备奉献精神;
4、深刻认同教育理念,拥有良好的职业道德与个人品行;
教学主管/综合20w+/五险一金/晋升大
1-1.5万元/月
教务管理3-5年本科及以上团队管理大型教育机构经验教育工作经验培训机构招生、排课、续费老师团队管理,教研排课系统经验
【岗位职责】
1、统筹安排校区在读学生管理与维护工作,合理分配生源;
2、有效排课,合理消耗课时,负责教学秩序的检查与学生维护的监督;
3、负责校区所有班主任的培训与管理;
4、协助上级领导完成校区与部门各项管理工作。
【任职要求】
1、热爱教育事业,能够快速适应发展期公司企业文化要求;
2、热情开朗,为人谦和,执行力强,能够承受较大的工作压力;
3、全日制本科及以上学历,教育学或师范类专业优先考虑;
4、对行业有深入了解,1年以上团队管理经验。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均12000-18000,优秀者20000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
3、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
5)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
学习管理师(校区就近分配)
8000-13000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上不授课坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学
面试地址:云巨石总部-鼓楼清江路校区
目前共40+机构,南京23家(持续拓展中),鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞各区均有布局
【您的职责】
1、跟踪学员学习进展,提供及时反馈与高质量服务,针对学生遇到的问题,快速响应并妥善处理;
2、主动与家长保持沟通,构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的合作关系,提升服务质量,为后续推荐奠定基础;
3、合理安排学员课程,确保教学计划顺利实施;
4、配合上级任务,参与市场团队组织的各类活动;
5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。
【我们期待您具备】
1、年龄******,本科及以上学历;
2、普通话流利,性格亲和,具备良好的表达与沟通能力;
3、应变灵活,抗压性强,具有一定销售意识;
4、富有团队协作精神与职业责任感,执行力强,踏实敬业。
【巨石人专属福利】
1.高额薪酬:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,月综合收入8K-12K(上不封顶);
2.完善的培养体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶);
3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监);
4.除法定五险一金外,额外享有商业保险保障;
5.节日礼遇、关怀、多样化团建活动;
6.法定年假叠加福利年假;
班主任无责5.4k起/五险一金/生源稳定
9000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生坐班培训机构线下教育一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,本岗位为多校区联合招聘,具体安排可进一步沟通
目前课程顾问岗位也在同步招募中!
【岗位职责】
1、承接前期咨询转化的学生信息,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课老师与课程时间表,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学团队保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,熟悉其学习进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理,协助教师推进个性化学习计划;
3、定时与家长进行回访并组织常规家长会,通报学生学习进展,及时收集家长与学生的反馈需求,通过专业化的服务沟通提升满意度与信任度,建立长期良好关系,推动续费、扩科及口碑推荐;
4、负责学生在校期间的行为规范管理,具备安全意识,确保学生人身安全与教学秩序;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,气质良好,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的沟通表达能力;
4、具备目标导向思维和进取心,抗压能力强,能高效完成业绩相关任务;
5、工作条理清晰,能够有序推动日常事务性工作;
6、有教育行业工作经验者优先,或具备销售、管理类背景且有事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理工作。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金,月均综合收入8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家;
2)年度关怀:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内/国际旅游机会,包含上半年春游、下半年团队短途出行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女优惠:在职员工子女报读集团托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元子女教育支出,是企业吸引人才的重要优势之一;
5)荣誉盛典:举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会,明星员工及优秀管理者家属受邀参与,增强归属感与荣誉感;
6)基础保障:依法缴纳五险一金,定期开展优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部成长体系:每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自参与策划,致力于打造行业内最专业、最系统的运营管理标杆,与优秀同行共成长;
2、外部赋能资源:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,并配备年度中层干部专属培养课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升职业素养与综合认知。
【职业发展路径】
班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱精神,利他为本。
2、利他的三个层面:成就员工、服务客户、回馈社会。
3、对员工的三大支持:助力物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与人生福报的发展。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供园林管理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏绿化种植相关人才。作为绿化种植工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解绿化种植的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。