送快递一个月7500-8500

申通韵达两家共配全自动分拣不需要快递员分拣和扫派件管吃住三轮车免费派件1.05-1.1元一周开派费直达韵达一块申通六毛，要求有D本20-45周岁区域无纯电梯

中通圆通

【薪资待遇】 ①综合薪资：12000-13000按件提成、上不封顶、多劳多得、件量稳定 ②薪酬福利：接受小白、新人有老员工带、上手快 ③发薪时间：可日结一半、剩余次月月底发放、准时发放不拖欠工资 配车福利：网店免费提供三轮车 【岗位情况】 圆通、申通、极兔三家共配、纯电梯楼、自动分拣机分拣。不用早起，上班时间自由！ 派费一件0.89-9毛，拉框送、纯电梯，区域小特别好送，一天能送500到600件 【岗位要求】 1、年龄：18-45岁、d本优先 2、退伍军人可放宽 【工作职责】 1、负责区域内快件的派送及客户开发维护工作

根据地区及网点业务规划，高效完成所属区域收派件工作，开发新客户、维护老客户，大力宣传集团业务和服务，提高公司市场占有率。 1、收件操作： ①确认订单信息②上门服务③托寄物查验④称重计费⑤巴枪扫描⑥回网点交货交单交款； 2、派件操作： ①快件交接：②上门派件③确认客户身份④客户签收⑤⑥回网点交货交单交款； 3、客户开发和维护: ①收集区域内有效客户信息，并及时提报，保证新月结客户信息的有效获取；②关注区域内老客户并做好相关维护工作； 4、货款回收：按约定账期催收月结款，保证款项的准时回收。 要求： 1、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 2、有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 3、身体健康、无不良嗜好、能够吃苦耐劳； 4、服从管理，正真，诚信； 5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先。 薪酬待遇 1、计件薪酬，多劳多得，上不封顶，平均薪酬8000-15000元/月； 2、公司提供完善的社会保险保障； 3、提供交通工具，郊区自带交通工具者（机动车）优先； 4、免费提供培训、工作服装、生日、节日礼品以及丰富多彩的员工活动； 5、晋升空间大，晋升渠道完善。

望京科技园招聘保洁，62岁以下，身体健康，早7点上班，晚7下班，每天上班时间12小时，项目有冰箱微波炉，休息一个小时，活好干甲方事少，每周休息一天，不管吃住，工资4500一个月，每月15号开工资，联系电话

北京平谷招聘信号工一名，年龄要求55岁。薪资为五十六千，加班费为20。有意者可报名。

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岗位职责： 1、负责国际物流订单的全程操作与执行，涵盖海运订舱、拖车报关、海外清关及末端配送安排，并完成货物追踪、费用结算等相关工作； 2、对接公司自有的海外仓储团队，统筹协调货物入库、库存管理及出库派送等各环节衔接； 3、全程监控物流与仓储运作流程，及时识别并应对运输延误、海关查验及仓内操作异常情况； 4、保持与客户的日常沟通，专业响应咨询与需求，提供从发货到海外终端配送的全流程状态可视化反馈； 5、联动供应商、销售及仓储等内外部协作方，确保作业流程高效运转与服务质量稳定； 6、处理各类物流单据，核对相关费用并归档管理，定期分析操作数据，推动物流方案持续改进； 7、参与制定和优化运营标准流程（SOP）与服务等级协议（SLA），按时输出运营复盘报告，协同供应商管理提升整体运营水平； 8、与各业务关联方保持高效沟通，快速处置项目执行中的突发状况与异常事件，保障履约顺利与客户满意。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑，特别优秀者专业不限，毕业年限1-2年； 2、通过大学英语四级或以上，具备较强的英文读写能力，可独立处理英文邮件及进出口单证； 3、工作认真细致，责任感强，具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、思维条理清晰，反应敏捷，具备自主思考与持续学习的能力； 5、对国际贸易、跨境物流、报关等领域有浓厚兴趣，有志于在国际物流行业长期发展。 福利待遇： 工作时间周一至周五，周末双休； 入职即缴纳五险一金，享有国家规定年休假； 提供年度体检、年度团建旅游等员工福利； 薪酬结构：固定月薪+年终奖金。 办公形式：天津地区暂行居家办公

工作地址：北京大兴区 北京大兴区 工作内容：小件快递分拣、扫码、搬运、货物装卸， 主要处理小件货品，活简单上手快，无需经验。 工作要求： 1、身体健康，无残疾 2、年龄18-65周岁， 手脚麻利 3、有无相关工作经验均可

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『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋  房山配餐公司招聘兼j职司机1. 岗位职责：负责学生餐饮餐箱餐具箱装卸运输，遵守交通法规，保持车辆清洁与定期检查。2. 任职要求：年龄50以下，持C1及以上驾照，驾龄3年以上，无重大交通事故记录，熟悉本地路况者优先。3. 薪资福利：160-200/天，周末双休。4. 联系方式：张队

招理货员若干，为人老实本分，负责货物装卸、码放，工资4600至7500元/月，干满一周可预支。

岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化执行与持续优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计、在途监控及运输成本管控，保障运输全程安全、无损且成本可控。 4、聚焦服务质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，提升客户体验满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、模式创新等重点项目落地实施，持续提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展方案，增强团队专业能力；激励成员成长，打造积极进取的工作环境，保障团队高效运转并为组织持续输送人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的计划制定与执行能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

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