公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，成长机会多。 岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、初步面试及入职办理等全流程事务 3. 结合公司战略规划制定招聘方案，并开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关辅助任务 任职要求： 1. 年龄23-30岁 2. 大专学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽温馨 实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘信息，并维护与求职者的岗位对接沟通 3、通过电话邀约求职者参加面试，并做好后续跟进工作 4、负责员工相关资料的整理与登记 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备人力资源相关工作经验 3.年龄******，熟练掌握电脑基础操作 4.性格温和，有耐心，善于交流

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

岗位职责： 负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试协调、offer沟通及入职跟进。 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工档案及人事信息系统的数据更新。 协助开展考勤管理、排班安排、加班统计、请假审核等日常事务及数据汇总。 协助完成社保、公积金及商业保险的申报、人员增减操作与异常情况处理。 配合组织员工活动、新员工培训以及企业文化宣导与落地执行。 负责人事合同的签订、续签、变更及相关文件的归档管理工作。 完成上级领导交办的其他人事行政类支持工作。 工作时间：8点-5点，每周日休息 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 1-3年人力资源专员或助理岗位工作经验，熟悉人事基础业务流程。 熟悉58同城等招聘渠道操作，能够独立推进招聘任务。 熟练掌握Office办公软件，具备人事系统操作经验者优先。 工作认真细致、沟通顺畅、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识。

岗位职责: 1.落实企业人力资源规划，保障招聘环节高效有序推进。 2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。 3.策划并参与面试工作，综合评估应聘者能力及岗位适配性。 4.改进团队协作模式，推动人力相关事务顺畅运转。 5.完成上级交办的其他人力行政类工作，保障任务执行效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队意识，能与同事紧密配合。 2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验，熟练使用相关工具与方法。 3.品行端正，责任心强，具备自主推动力，适应高强度工作节奏。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战。 5.有2年以上人力行政领域工作经验。

急招人事两名形象气质佳 传媒公司类人事工作经验者优先 无学历要求具有良好的沟通能力、学习能力和思维逻辑能力踏实上进 岗位职责： 1.负责人事相关工作 2.包括但不限于人员邀约面试入职跟进等招聘流程（运营会协助人事一同进行） 薪资、福利待遇： 工作时间：早八晚五 带薪休假月休四天不加班 公司00后年轻人偏多沟通无障碍没有勾心斗角轻松上班工作压力小 公司不定时下午茶团建工作氛围很好 薪资：底薪提成 综合薪资5k-8k 工作期间看个人能力涨薪

招聘信息 岗位1：服务员 - 薪资待遇：底薪4000元，包吃包住 - 岗位职责：负责客户基础服务、场地秩序维护及日常卫生清洁，工作内容简单易上手 - 任职要求：年龄18-25岁，沟通顺畅、做事认真负责，无不良从业记录 - 工作地点：城北朝阳东路 岗位2：营销专员 - 薪资待遇：底薪3000元，提成比例40%（上不封顶），包吃包住 - 岗位职责：拓展客户资源、维护客户关系，推动场地业绩与客流提升 - 任职要求：年龄18-25岁，社交能力强、目标感足，有销售或娱乐行业经验者优先 - 工作地点：城北朝阳东路 岗位3：人事部助理 - 薪资待遇：底薪4000元，包吃包住 - 岗位职责：负责人员招聘、入职离职办理、员工档案管理及日常人事协调 - 任职要求：年龄18-25岁，熟练办公软件，有1年以上人事经验，细心严谨、执行力强 - 工作地点 朝阳东路 联系方式 与V同步

焊工 两班倒 月结40/h，至少2个月， 焊接熟练激光焊，氩弧焊 18-55，必须有证

南通船厂 管工辅助工（干过没干过都可以） 52岁以下 ☎

苏州市昆山市招外墙漆/真石漆

【苏州东方雨虹日结】熟练叉车工：工期90天以上，需有证，点对点280元/天含餐补，，工期满继续做工资不变，预留前5天工资，第7天发放第6天，周六日周一发，以此类推，工价包含平时加班1.5倍工资，周六周日双倍工资，节假日三倍工资等一切福利待遇，18—48岁，熟练叉车工+油叉+有证，工价包含餐补，吃饭自费，免费住宿，水电平摊，，，，不体检，无论因为任何因素导致，集合点统一发车不接收自达，昆山集合点12点免费发车，

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘信息 岗位1：服务员 - 薪资待遇：底薪4000元，包吃包住 - 岗位职责：负责客户基础服务、场地秩序维护及日常卫生清洁，工作内容简单易上手 - 任职要求：年龄18-25岁，沟通顺畅、做事认真负责，无不良从业记录 - 工作地点：城北朝阳东路 岗位2：营销专员 - 薪资待遇：底薪3000元，提成比例40%（上不封顶），包吃包住 - 岗位职责：拓展客户资源、维护客户关系，推动场地业绩与客流提升 - 任职要求：年龄18-25岁，社交能力强、目标感足，有销售或娱乐行业经验者优先 - 工作地点：城北朝阳东路 岗位3：人事部助理 - 薪资待遇：底薪4000元，包吃包住 - 岗位职责：负责人员招聘、入职离职办理、员工档案管理及日常人事协调 - 任职要求：年龄18-25岁，熟练办公软件，有1年以上人事经验，细心严谨、执行力强 - 工作地点 朝阳东路 联系方式 与V同步

工作内容：主要负责公司招聘 以及老板助理，要求。，年龄22-35周岁，有c1驾驶证 能够服从安排，吃苦耐劳，学过人力资源专业的大学生优先，薪资6000+/月，

招聘：人事助理 岗位职责：主要负责公司人员招募。入司离司手续办理。新人培训等。 福利待遇：公司给予缴纳保险保障，养老金，定期举办生日会，节日福利，旅游，表彰等。 工作地点：垦利明珠大厦 ​电话：微信同号

招聘：人事助理 年龄：25-45岁 岗位职责：主要负责公司人员招募。入司离司手续办理。新人培训等。 福利待遇：公司给予缴纳保险保障，养老金，定期举办生日会，节日福利，旅游，表彰等。 工作地点：垦利明珠大厦 电话：

我司因生产需要紧急招聘以下岗位: 1、数控车床师傅5名; 2、CNC调机技术员10名; 以上职位包吃住，买社保！月薪8000--12000元！有年终奖！薪资待遇可以面谈！ 3、品检员5名，男女不限，熟练操作五金厂测量工具，薪资5000-6000元; 4、仓库文员2名，男女不限，电脑操作熟练！薪资5000-6000元; 5、CNC操作员20名，薪资5000-8000元，两班倒; 6、人事专员1名，负责考勤、绩效考核数据统计，熟悉制表函数的使用，会议纪要汇总发放，员工入职、离职手续办理，社保人员增减等人事行政相关工作！试用期一到三个月，月薪5500，转正6000元，薪资可面议！ 公司地址:东莞市东坑镇桃丰路3号联系人晁生，！欢迎大家推荐！谢谢！

招聘：周一到周五，工作时间每天上午9-10.50。薪资70元到100元，女男不限，年龄：28-55岁。工作地址政务中心南侧。咨询电话：

包吃包住，有5年以上工作经验，月休1天，吃苦耐劳

储备人才 35岁以下，大专以上学历的人才，有无经验均可，要求有上进心，肯钻研，能吃苦 薪资福利:薪资3.5K - 8K，八小时工作制，待遇优厚，有快速晋升空间 公司有良好的企业文化，有创建百年企业的梦想和信心，只要你有想法，我们就有舞台 工作地址:兴业路118号

核心职责： 1、体系搭建与优化 --参与拟定集团人才发展战略与规划，建立并持续完善人才发展管理体系。 --设计职位序列、职业发展路径（如双通道晋升机制）、岗位任职标准及能力模型。 2、人才盘点与梯队建设 --定期组织开展全集团人才盘点，运用九宫格、评估中心等工具识别高潜力人才。 --策划并实施关键人才发展项目（如继任者计划、管培生项目、管理干部集训营）。 --推进重点岗位人才梯队建设，动态维护人才池，为管理层任用提供决策支持。 3、干部管理 --协助健全干部管理体系，覆盖干部选拔、任免、考核、培养与发展规划。 4、培训与发展 --主导或参与集团培训体系建设，整合内外部资源，评估培训成效，提升组织整体能力。 --开发核心培训课程，并具备相应的授课实施能力。 5、组织效能与诊断 --开展组织诊断工作，发现业务难点与管理短板，提出改进方案并推动落地执行。 --聚焦人效改善，借助数据分析手段支撑人才管理决策。 任职要求： 1、学历与专业 --本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、管理学等相关专业背景，具备良好英语能力。 2、经验与资历 --5年人力资源相关工作经验，其中至少2-3年专注于人才发展、组织发展等专业模块。 --有独立主导人才盘点、胜任力模型构建、领导力培养项目的经验。 --具有大型企业或高速成长型企业工作经历者优先考虑。 3、专业知识与技能 --熟练掌握人才测评工具与应用方法，熟悉任职资格体系与职业发展通道设计逻辑。 --具备优秀的课程开发与讲授能力。 --具备扎实的数据分析能力，能通过人效指标发现问题并支持决策制定。 4、核心素质与能力 --具备出色的沟通影响力、协同推动力及跨部门合作能力，能够与业务负责人建立有效互动。 --具备系统化思维方式，能从战略高度和体系视角解决问题。 --积极主动，执行力强，可高效推动项目实施。 --抗压能力强，适应快速变化的工作环境。

岗位说明 1、通过电话招聘、网络招聘等途径完成招聘任务。进行招聘渠道的扩展，维护及招聘信息发布和更新； 2、员工入职、转正、调岗、离职、培训、考核和各项手续办理和日常管理工作； 3、按照各部门的招聘要求，进行搜集和甄选初试人员约见和选拔工作； 4、负责面试并跟进面试过程，以及结果反馈； 5、协助人事总监开展各种员工活动等； 6、完成领导临时交办的其它任务。 【任职要求】 1、25-40岁之间，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神 2、熟练使用相关办公软件 3、有过人事相关工作优先 4、形象气质佳 【福利待遇】 公司五险一金，带薪年假、过节福利，办公环境舒适 【工作时间】 8:30-17:00，午休2h，周末双休，法定节假日休息

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

有房产销售经验和视频剪辑者优先。 具备主动获客和客户跟进技巧，能挖掘客户（如业主、投资者）对车位的核心需求（如停车便利性、资产保值），并针对性推介。

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主要负责配合人员安排、培训、招聘等

工作职责： 主要负责公司销售类岗位的人才引进工作； 1.通过主流招聘渠道进行简历筛选、候选人沟通及面试邀约； 2.跟进面试安排、人才测评评估以及入职全流程管理； 工作要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有企业内部招聘销售岗或猎头、RPO岗位经历者优先； 2.对招聘工作有热情，期望在人力资源或招聘方向长期发展者优先； 3.熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验，具备较强的抗压能力。 【福利】 入职即享六险一金 三餐补贴 提供住宿或地铁沿线班车接送 学习成长补贴 三节双份礼品 免费健身房/瑜伽室（每周开放1-2次免费公开课） 免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁） 每年组织2-3次晋升评定，机制公开透明

1.负责公司日常招聘事务 2.负责公司考勤，保险办理事务，人员入职离职事务 3.统筹办公，劳保用品，系统管理 4.配合生产，完善数据管理 能熟练使用office等常规软件

岗位职责： 1、负责简历筛选，并开展初步的电话或视频面试评估工作。 2、组织并协调业务部门面试安排，及时跟进面试结果与反馈。 3、发放录用通知，协助开展背景调查，办理相关入职流程。 4、支持新员工入职融入，持续跟踪试用期内的工作表现。 5、参与校园招聘、社会招聘会等专项招聘活动的执行。 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景