【招聘对象】26届应届毕业生 工作内容： 1、负责接待公司来访人员； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试邀约； 3、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、身高163及以上，不戴眼镜； 2、性格活泼开朗，具备亲和力； 3、学习能力突出，责任心强，具备团队合作精神； 4、沟通协调能力良好，熟练操作办公软件；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（若未明确，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可接受应届生，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

、实习期一般收入5000~10000/月个二、转正后一般收入15000~26000/月个工作地点：广州花都北站旁（展麟商务大厦）写字楼办公室（上班），不用出差，无需经验! 无需经验，年龄18-38岁，身体健康有事业心 一、【岗位职责】 1、通过各大招聘平台进行招聘解决求职者就业，通俗的讲就是利用网络招聘平台发布招工信息进行招聘，收到了求职者的简历和意向后通过电话与找工作的人讲解一下工作内容、薪资待遇、工作地址等问题。如果找工作的人通过你的讲解和介绍过后有工作意向的人就添加他的微信进一步沟通，最后促成求职者入职上班就算完成招聘了。 二、【薪资待遇】 注：有责保底+补贴+奖金+招聘提成 （每月只需招10人就可直接拿5000元保底) （超出10人以上的招聘人数按业绩提成另算) 1.有责保底5000/月+无责补贴1000/月 2.另外再加奖金+厂牌奖励800~3000/月 3.实习期招聘一人提成基数为300元/人 4.转正后招聘一人提成基数为700元/人以上 5.温馨提示（公司不包吃也不包住） 6.新员工一个月能招10~15人左右 7.老员工一个月至少能招20人以上 8.实习期一般收入5000~10000/月个 9.转正后一般收入15000~26000/月个

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.认同公司文化，具备团队协作精神与持续学习意愿

女装公司，广州东站地铁上盖，三层全层，交通便利；五险一金；鞋服内购优惠；全公司2000人； 岗位薪资转正7-9k，含绩效； 1、考勤管理：汇总考勤日报、月报并处理异常情况；管理考勤相关流程（请假、加班、调休、外出登记）；（30%） 2、员工关系管理：负责员工入职、离职手续办理；劳动合同的签订、续签及相关事务管理；社保公积金业务操作与维护；及时更新员工通讯录、工位分布图等信息；（20%） 3、5S管理：负责办公区域环境维护；执行5S检查，确保办公场所整洁规范； 4、会议管理：统筹公司各类会议安排，协同相关部门筹备重要活动；会前物料准备、场地布置及会后整理；会议纪要撰写、发布与归档； 5、办公用品及设备管理：实施办公用品采购、发放与登记；管理办公设备（含维护、更换、更新）；建立并维护物料台账； 6、行政制度、公文管理：起草与优化行政管理制度及流程，并监督执行；日常巡查，提醒并记录违规事项，出具奖惩通知；行政类通知的编制、传达与跟进落实； 7、企业文化建设：组织会务、团队建设及其他文化活动； 8、其他：负责外部单位及人员来访接待；落实公司安全保卫、消防管理与劳动保护工作；办理行政费用申请与报销；登记各部门物品损坏情况并协调维修；配合部门同事完成其他事务；执行上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；行政管理、人力资源等相关专业优先；163cm以上； 2、具备2年以上大型企业行政岗位工作经验； 3、掌握行政管理领域的专业知识； 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的文书处理能力； 5、性格积极向上，做事细心严谨，逻辑清晰，沟通顺畅，执行力佳。

岗位职责： 1.组织并执行公司人才引进工作，涵盖简历筛选、面试安排及招聘流程的全程跟进； 2.配合完善人力资源相关制度与流程，推动人力资源管理工作的规范化与高效化； 3.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案信息的准确与完整； 4.参与员工关系维护，协助处理员工咨询与争议事项，促进和谐稳定的职场环境。

工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30 一周五天 工作内容：负责人员招聘、培训组织、内外部沟通协调，以及资料整理、文件排版与编辑等相关事务 实习工资：1800/月 中午提供工作餐

网络招聘专员 写字楼上班 底薪+提成 好好干，6000+ 认真干，9000+ 拼命干，15000+ ，18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强，有学习进步的想法。做事认真负责 高中以及中专以上学历。 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

下午3点一‬面试 新大洲6000~8000/月 工人: 18-45岁 身高170 优势1 底薪3500 平加时‬班1.5倍 双休日2倍 法节定‬假日3倍 岗位绩补效‬贴300-1000元 中夜班补贴【中班夜‬补贴30-40元】 优势2 每周预可‬支 工作服不要需‬自己洗 工作多餐‬样精美 2个时小‬休息10分钟（不扣钱） 提供住宿6人间，水平电‬摊（空热调‬水器都有），当天安宿排‬舍 ❗❗❗以上工包资‬含社补保‬贴 岗位 ⬆包装，组装，装配，涂装，焊接， ⬆全自动机化‬器（车间空有‬调）人工辅机助‬器 ⬆，离职‬需线上办离理‬职手续 ⬆空调‬车间、 人工辅助全动自‬化机较器‬舒适. 【员工带身好‬份证原件，面可试‬看车间，禁止短穿‬裤拖鞋】 地址： 太市仓‬广州东路36号 电话：

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新塘日用品（宝思利） 单价:白班18元/小时 单价:夜班19元/小时 上班:8:00-20：00，每天有效工时11.5小时 男女不限，17-48岁，身体健康，两班倒(工时充足)。 包吃提供住宿（宿舍厂区外面走路15分钟）面试合格当天安排宿舍，免体检。普通工衣不用穿无尘服。 工作内容:日用品包装、质检、贴标，打包 ，装箱，码板 拉货等，简单易学。。

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1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

管理旗下公司和门店的行政人事工作。

工厂直招： 1、打磨、去毛刺工，要求工人，干活麻利，有工作经验，会用行车。随时来看工作场地，工资面议。 五险+工作餐+节假日礼品 地址：龙山镇龙镇大道7号 苗：

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岗位职责： 1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析，制定合理的招聘计划 2.通过多渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程以提升招聘效率 4.建立人才储备库，持续跟踪潜在候选人 5.协助完成入职手续办理及新员工岗前培训安排 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 4.能独立完成岗位招聘任务，具备一定抗压能力和团队协作精神 5.熟悉劳动法及相关人事政策法规者优先考虑

日结！18元/小时下班发工资 永兴化妆品厂大量招聘临时工 招聘要求：年龄16-45岁，男女不限，服从管理，手脚麻利！ 工资结算:可以日结，只做一天，也可以长期做， 工作内容：打包折盒子简单轻松 工作时间：08：30-22：30左右（中午休息一个半小时） 报名方式：姓名+电话+年龄发送到永兴化妆品厂 注:上班必须满一天

各位26届的同学看过来！！！我们招人啦~ ※公司氛围轻松活跃，办公环境优美，工作节奏舒适； ※配备专属导师，帮助零基础新人快速适应与成长； ※临近华师地铁站，通勤便捷； ※楼下设有合作餐饮食堂，用餐方便； ※周边商圈配套齐全，下班后吃喝玩乐触手可及。 【岗位职责】 1、全面参与员工关系模块工作，办理入职、转正、调动、离职等手续，负责人员信息的录入与维护，档案资料管理。协助解答员工疑问，促进劳动关系和谐，支持各类活动的执行与落地。 2、跟进试用期及转正考核流程。 3、管理员工劳动合同及相关协议的签署工作。 4、负责假期审批、考勤处理及考勤数据的统计与整理。 5、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及面试流程跟进等事务。 【任职要求】 1、本科在读，人力资源相关专业优先； 2、性格积极乐观，具备良好的口头表达与沟通技巧； 3、踏实肯干，耐心细致，服务意识强，对人力领域有较强兴趣； 4、学习能力突出，能快速掌握岗位技能，具备一定逻辑分析与自主思考能力； 5、了解基本劳动法律法规知识； 6、每周可出勤五天者优先考虑。

招聘：打包（含搬运）/清洁工 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 打包（含搬运）/清洁工

益群邦炫箱包皮具厂，招一名装箱的，要有多年经验，工资面谈，联系方式8

东莞华贝【松山湖厂区】2月27日开始同时招聘小时工28元/小时 【工作内容】： 负责生产手机、平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。   【招聘要求】： 男女不限，16-50岁，无纹身，身份证需要有磁，复印件4张，一寸照片两张，带行李当天分配宿舍，，未成年，成年。   【薪资待遇】小时工：28元小时 【食宿环境】： 环境伙食：环境优美，工作轻松，空调车间，空调宿舍6人间，普通工衣，吃住条件好，包住提供吃，住电梯公寓，有wifi，热水器，空调，洗衣机，饮水机，六人间！

普工，零工主要配合焊接师傅辅助工作，激光切割上下料，服从安排。

人力资源管培生 岗位说明： 本岗位属于公司人力资源方向的战略储备人才培养项目，入职后将由资深人力专家亲自指导。通过系统的轮岗实践与实际项目参与，逐步成长为公司在人力资源管理领域的核心骨干或专业人才。 1、前6个月以招聘模块为主要学习方向，具体工作内容包括： （1）人才寻访：掌握各类常用招聘渠道，善于推动内部推荐机制，主动探索并开拓新型招聘渠道与创新方法； （2）面试评估：熟练运用多种面试技巧进行胜任力判断，提升甄选精准度及录用成功率； （3）招聘流程管理：持续优化招聘环节，落实渠道运营工作，独立完成面试邀约沟通，宣讲公司文化、价值观、业务发展及岗位信息等。 2、后续可能参与的人事相关工作包括： （1）协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，跟进劳动合同续签与更换事宜，审核员工线下提交资料的完整性，推动流程规范化执行，并同步更新员工花名册； （2）协助开展员工社保事务管理，维护社保、公积金及商业保险系统，按时完成每月员工社会保险和公积金申报，及时处理医疗、工伤、生育、失业及公积金相关业务； （3）协助组织新员工入职培训，涵盖公司概况、企业文化解读、考勤制度说明等内容，助力新人快速适应组织环境； （4）定期开展员工面谈，掌握员工思想动态，关注个人成长路径，及时识别潜在问题并推动解决。 岗位要求： 1、仅面向2025届、2026届、2027届 国内985/211高校本硕毕业生或海外知名院校留学生开放，接受实习安排。 2、热爱人力资源工作，有志于长期从事人力资源领域职业发展。 3、对互联网行业及跨境电商模式具备一定认知，形象端正、气质良好，综合素养突出。