亲爱的伙伴您好，我们是京誉教育集团-广州华师附校区，现有全职员工近200人，团队氛围和谐有爱！ 一群志同道合的人共同投身于有意义的教育事业，诚邀怀揣教育情怀的您加入我们！ 【工作时间】 周一休息，周二至周六晚班13:00-21:00，周日早班10:00-19:00 【薪资福利】 1、无责任底薪（5K-6.5K）+招聘提成+月度激励+入职即缴五险一金+带薪年假 2、节假日礼品、关爱零食、下午茶等贴心福利，让您的工作更温暖舒心 【岗位职责】 1、负责校区内部人才招聘，包括职位发布、简历筛选、邀约及初步面试； 2、统筹安排复试流程，保障面试高效及时完成； 3、协助开展校区日常运营管理事务； 4、对内提升招聘效率与质量，对外维护企业良好形象； 5、参与员工关怀工作，协助策划并组织各类团队活动； 6、对接集团处理人事变动、考勤管理等相关人事行政事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，具备2-3年招聘相关工作经验； 2、能适应弹性工作时间及节假日调休安排； 3、有青少儿素质类或学科类教培行业经验，熟悉K12各岗位用人标准； 4、个人素养良好，具备对人员流动的敏锐观察力； 5、性格亲和，言谈得体，执行力强； 6、语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力与组织协调能力。

岗位职责： 1、负责新员工入职、转正、岗位及薪酬调整、离职等人事流程办理，落实相关跟进工作； 2、协助开展员工活动组织与节日福利发放，促进良好的员工关系维护； 3、管理员工人事档案，定期更新人员名册，确保资料分类清晰、归档完整； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力； 3、具有较强的团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，对数据敏感，线下面试需进行excel函数操作测试 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： - 广阔平台：拟上市公司，股权激励 - 食宿无忧：包三餐包住宿，驻外人员享贴心食宿、交通补贴 - 奖金提成：高提成、高收入、高回报 - 全面保障：试用期参缴五险一金 - 家庭关爱：广州入户、子女入学 - 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖 - 节日关怀：温馨礼品，传递家的温暖 - 健康快乐：年度免费体检、旅游，团建活动丰富 - 创业摇篮：裂变城市合伙人 - 伴你成长：纽恩泰新能源学院-线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁

岗位职责： 1、负责人员招聘、入离职手续办理，合同签订及考勤数据汇总 2、统筹宿舍安排，统计员工用水用电情况 3、落实厂区环保要求，监督环境卫生管理 4、办理员工社会保险等相关事项 任职要求： 1、年龄36-45岁，具备人力资源或行政管理类专业背景者优先 2、需有1-2年制造业人事行政岗位实际工作经验 3、能独立处理日常人事行政事务，工作严谨细致，具备较强的责任心与执行能力 4、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力

工作内容： 1、梳理组织结构，科学规划岗位设置，独立高效达成每月招聘目标； 2、统筹管理多渠道招聘资源，定期开展人才mapping，提高招聘精准度与效率； 3、定期联动业务部门复盘招聘进度，推进人才储备与梯队搭建，支撑企业持续发展； 4、全面负责行政事务的统筹与执行； 5、定期开展人才盘点工作，明确关键岗位及人才画像，优化岗位任职标准体系； 6、结合业务目标，参与设计合理有效的绩效考核机制，激发团队活力，促进业绩转化； 7、依据公司战略方向与人才需求，策划并落地专项培训项目，推动人才快速成长。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备连锁教育或医疗行业背景者优先； 2、对招聘工作有热情，具备良好的业务理解力、逻辑分析能力与创新意识，掌握基本谈判技巧； 3、熟悉人力资源规划、岗位分析、培训实施、绩效管理等相关专业知识； 4、自我定位清晰，沟通协调能力强，善于解决问题，具备较高的人际洞察力； 5、具备一定战略视角，乐于学习与思考，了解约三个HR模块，对数据有一定敏感度； 6、对心理咨询领域有兴趣，掌握人才mapping方法，有猎头从业经历者更佳。 福利待遇： 1、工作时间：9：00-18：00，周末双休； 2、假期：享受法定节假日、带薪年休假及其他各类规定假期； 3、薪酬：提供系统化、多元化的薪资结构，为员工成长开辟广阔晋升空间； 4、福利：入职即缴纳五险一金，定期举办生日会、节日关怀活动、下午茶等福利不断； 5、员工培养与发展：提供观心专业内训课程（含多种拓展训练），开放参与个人成长类、情商提升类课程；重视人才培育，配备清晰职业发展路径与健全晋升制度。

底薪6k+提成（招一个人500-1500）+7个半小时工作+单休+提供吃住，公司提供招聘账号

负责独立招聘员工，调整员工关系 上班时间9:00-17:30 不包吃住，餐车补300元 双休，法定节假日正常放假

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1.人事文员：负责公司招聘及相关人事行政工作。2.客服：有天猫、淘宝，抖音等平台售前售后接待经验，有汽车用品经验优先。3.亚马讯运营：有亚马逊运营经验，新店

品牌与公司的介绍 1. 鳗鱼皇后品牌于2014年正式注册成立，公司始终秉持“让国人吃到最好品质的鳗鱼”的发展愿景。 2. 从养殖、加工到销售，所有环节均由我们自主完成，真正实现全产业链自营，是具备源头优势的实体工厂。 3. 我们专注鳗鱼领域已有28年历史，华东与华北市场运营成熟，由北京团队统一负责；华南市场自2022年3月启动，两年内已建立起网络销售公司与供应链公司。产品主要涵盖三大系列：蒲烧鳗鱼、白烧鳗鱼及鳗鱼原料系列。 4. 销售体系分为线上与线下两大部分，线上布局京东、天猫、抖音等平台，其中京东连续五年复购率位居行业前列，抖音为近年重点拓展渠道；线下以餐饮客户为主，目前合作对象集中于日料店、烤肉店、快餐店，未来将围绕中餐场景推广鳗鱼原料应用。 岗位职责： 1. 统筹管理公司现行人事行政管理制度及各项规章制度，持续优化完善现有体系； 2. 主导薪酬体系、晋升机制与绩效考核制度的优化与落地执行； 3. 构建系统化员工培训机制，健全职业发展路径管理体系； 4. 搭建完整的人力资源管理体系，推动招聘、绩效、培训、薪酬等模块制度建设； 5. 根据公司战略规划组织架构，配套制定并完善岗位说明书与绩效考核标准，并监督实施过程； 6. 设计并优化薪酬绩效方案，组织实施绩效评估工作，依据结果提供反馈，助力员工能力与绩效双提升； 7. 结合人力资源战略目标，制定年度招聘计划，输出人才发展战略建议，保障人才供给与梯队储备； 8. 协同总经理推进内部管理优化，识别业务需求，梳理并改进业务流程，参与设计并落实人力资源解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上中大型企业人力资源全模块工作经验，三年以上制度体系设计实践经历； 3. 熟悉劳动法、社会保险政策，掌握薪酬绩效工具（如KPI/OKR）的应用； 4. 拥有制度撰写、岗位价值评估、胜任力模型构建等实际操作经验； 5. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统（如钉钉/用友/金蝶）； 6. 具备全局视角，能结合业务发展制定匹配的人力资源策略； 7. 沟通协调能力突出，有跨部门协作与项目管理实践经验； 8. 职业操守良好，严格保守企业信息机密。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；大小周工作制。

1、在BOSS、抖音、小红书等自媒体平台挖掘优质达人，进行招募、洽谈，建立长期合作关系，独立能完成工作： 2、与达人保持良好的沟通，保持正面且积极的合作关系，维护达人与公司之间的关系； 3、掌握行业最新动态，收集、整理相关业务信息资料，建立信息资料库； 4、负责人交付的其他事务工作及临时性工作； 任职要求： 1、对于这一行有一定爱好，并且能够为这份热爱付出足够的耐心，五官端正，有网感，有良好的仪容仪表； 2、审美能力、亲和力、沟通表达能力佳，适应能力强，既具备独立思考的能力，也具备良好团队意识： 3、了解达人招募的基本流程和规则，掌握多种达人挖掘渠道及经纪模式,熟悉抖音、小红书、b站等平台玩法； 4、有娱乐、mcn经纪，pr商务拥有kol、koc资源、持有演出经纪人证的优先考虑；

负责前台接待和收银工作。年龄要求18~30岁。

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广州市天河区招装配式构件安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[深圳市/龙岗区坪山区]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 招聘配置（核心基础） 协助发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试，整理面试记录与候选人资料；办理新员工入职手续（签合同、录信息、发工牌/手册），跟进入职引导。 2. 员工关系与考勤 统计员工考勤、请假、加班数据，对接薪资核算基础工作；协助办理员工转正、调岗、离职等手续，整理员工人事档案并归档更新；解答员工基础人事咨询（考勤规则、福利政策等）。 3. 培训与福利支持 协助组织公司内部培训（发通知、布置场地、整理培训资料），记录培训考勤与效果反馈；跟进员工基础福利落地（社保公积金增减员、节日福利统计发放等）。 4. 人事数据与行政支持 维护员工人事信息系统，及时更新人员数据，定期制作人事报表（人员台账、入职离职率、考勤汇总等）；协助整理HR各类文件、合同，做好分类保管；配合完成公司团建、员工活动的筹备执行。 5. 其他交办工作 配合上级完成人力资源专项工作（如员工满意度调研、制度梳理），完成领导交办的其他人事相关基础事务。 福利待遇： 实习期：综合薪资4000-6000元/月 转正后：综合薪资5000-7000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 人事助理-人事主管-人事高管-人事经理

岗位职责: 1. 负责公司岗位空缺人员筛选。 3. 保持良好的沟通协调，协助团队高效运作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 上班时间： 上六休一（调休制周一到周日随便哪天都可以）

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责： 1、完成招聘交付团队下达的招聘任务，支持甲方（客户）公司的招聘工作； 2、进行渠道简历初筛，搜索推荐，协助与客户部门日常沟通及流程推进等； 3、电话寻访候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人； 4、进行人才招聘、寻访、市场mapping等工作，可独立完成高质量人才交付； 5、支持招聘/人才寻访流程的运营、优化，跟进全流程面试环节，提升候选人和用人部门的面试体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，有突出的乙方招聘交付经验者最低可考虑统招大专学历，1年及以上招聘经验（甲乙方均可），有IT类的招聘/批量招聘经验及猎头经验加分； 2、学习能力强,强烈想做招聘，有sense，工作认真负责，细心，有耐心，沟通协调能力佳； 3、较强的自驱力，能承受较高强度的工作压力； 4、热爱人力资源领域，立志在HR行业长足发展。

从事淘气堡相关工作，操控雕刻机，精通CDR或者CAD软件。

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电器厂普工28:小时16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 临时工待遇： 16-55岁，男女不限：28/小时 综合工资：8000-9000元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！普通工衣，工作简单轻松好上手！ 不用体检不查小纹身不查征信 月休4天，下班就发工资 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃，宿舍有空调热水器等

中大旭高：林展新纺织 招聘： 开单文员多名月薪7000元十月休1天，（无休补300元） 招生产跟单文员多名7000元十月休1天（无休补300元） 仓库搬运工7500元多名（年龄限20/35岁（）月休一天（没有月休补300元） 上班时间上午10：30至9：30分 招聘（销售多名）（6500十加提成多名）月休一天，没有休补300元 业务员多名固定工资6000元十1000分6业务费 （无包食住） 注: 全部要有纺织行业经验的 联系手机: 号:VJD595

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职位描述 1、协助开展业务线HRBP相关工作，参与业务管理会议，协同完成团队成员沟通访谈及入转调离等流程支持； 2、配合推进业务线招聘任务，参与销售岗位招聘全流程，包括面试邀约、面试安排、结果跟进、录用沟通与薪酬洽谈； 3、协助推动公司人力资源相关政策在业务团队中的宣导与落地执行； 职位要求 1、2026届在读学生，本科及以上学历； 2、有志于未来从事业务伙伴类岗位者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调与管理能力，担任过学生干部或获得奖学金者优先； 4、性格外向，积极主动，执行力强，自我驱动力高者优先； 5、可保证连续实习三个月以上者优先。

岗位职责: 1、主要是通过直聘平台（某ss直聘、某聘、某程无忧、某泡、某勾等）、行业网站（XX行业网、XX工程师之家等）以及社交网络平台(抖某、小某书、视某号等)进行招聘； 2、跟据公司业务用人需求，依据招聘指标进行简历筛选、面试邀约、接待、面试、背调全流程工作，有效达成每月的招聘指标(4-8人)及拓展招聘渠道； 3、负责制定并执行对应岗位的招聘策略、合理的招聘流程和方法，保证招聘工作的顺利进行，并确保人才储备达到公司的用人需求； 4、对人才招聘与管理过程中出现的问题及时分析并采取相应的解决措施，反馈并持续提高招聘工作整体效率，提高招聘成功率； 5、能基于对行业及业务的了解，和候选人有效沟通，帮助业务达成招聘目标，并提供行业、市场等有效信息助力业务发展； 6、招聘台账、招聘数据等相关数据统计与分析工作。 任职要求: 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先，在人力外包ITO、RPO、猎头等乙方公司工作实习过优先，熟悉各类招聘渠道特点与操作流程优先； 2、半年以上招聘经验，熟悉招聘、甄选的流程及方法，能独立承担招聘任务，交付能力强，有招聘中高管理岗位经验或人力外包ITO经验优先； 3、品德良好：积极进取、认真负责、专注力强、执行力强、能喝甜也能吃苦、愿意共同成长、愿意相互尊重与信任； 4.较强的计划性和实施执行的能力，有较好的亲和力、责任心和事业心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决人事问题的能力，工作积极主动，思维灵活。 福利: 1、薪资：4k底薪+招聘人头绩效奖励+每月招聘奖励(500-1000)，先培训后上岗 2、不定期团建+下午茶 上班时间：10点-19点，双休，节假日正常休，人选和客户有可能在晚上、周末、节假日安排面试或者推进业务流程，需要你接受非工作时间远程处理（通常手机可操作），非常介意者勿扰。

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充电桩安装 江门，中山，珠海招聘充电桩安装团队。可实行软包。也可做自营师傅。 负责日常充电桩的安装，维修及勘测， 对已完成的订单，资料有效的回传，必须有低压电工证， 年龄23-40岁，主营家用汽车充电桩，吃不了苦，想着工作8小时的不要。 薪资为单台计件，加电缆提成，保护箱提成等，属于多劳多得， 有意者交换联系方式。 月综合薪资8000--16000。 要求从事过本行业的师傅，自带车，自带工具。