1、扬州高邮三垛收费站项目需要技术员一名有意的联系郭

主要负责项目上技术

沭阳铝单板，招画展开图的技术员，长白班➕社保，月休4天，免费提供食宿，发放节假日福利，工资+提成☎，有意私聊，要求：一年以上展开经验。

工程技术员

设备技术员工作地址:苏州有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以20～35大专及以上学历

有地基基础施工方案编制经验和施工管理经验，有安全C证，年龄小于35岁

负责储存罐区的电气、仪表、自控的管理和工作安排

招聘技术员，年龄要求为18至50岁，男女不限。工作内容包括据切、倒角、攻牙、抛光。薪资福利需与厂里洽谈。工作时间为长白班，具体时段为8:00至20:00。可选择正式工或临时工岗位。

招聘设备技术员，提供五险一金及食宿。薪资范围为每月6000至8000元。岗位职责包括：负责设备现场维修、技术状况的控制和管理；协助公司设备管理体系的建立与实施；进行设备技术、维护状态的分析与评价；负责所辖区域设备的维护与保养，及时处理设备现场的技术问题；负责设备技术革新、改造及相关资料、情报的收集与积累。

招聘技术员2名：机电本科专业，有3～5年的工作经验，工资8000～15000元每月。思想，工作态度端正。具体详情电议。

南京市六合区招光伏安装、强电

苏州市相城区招水电苏州市相城区徐阳路地铁站机电维保活 白天班每天6个小时，夜班3.5个小时，根据现场需要安排 需要2个师傅2个小工， 师傅350一个班（吃自己的） 小工250一个班（吃自己的） 工期15天左右 联系电话 蔡：

【电商退货仓库-正式工】岗位一【叉车工】岗位要求：男女均可，18-40周岁（缴纳社保公积金），白夜班，认识26个英文字母。工作内容：熟练开推高机（林德、永恒力），有叉车证，服从现场管理及安排，配合加班。工资待遇：4800元（底薪绩效奖金)，加班费基数2660元，综合5500--6500元。岗位二【电商仓库文员】，18-35周岁（缴纳社保公积金），长白班为主，大专学历、电脑表格熟练操作。工作内容：处理退货异常、现场异常反馈、回复售后。工资待遇：5000元（底薪绩效奖金），加班费基数2660元，综合薪资6000--7000元福利：1.节日福利；2.高温津贴（6-9月）每月300元；3.免费工作餐；4.免费班车&住宿（4-6人间，员工只承担水电费），唯亭、胜浦、正义均有厂车接送；5.季度优秀员工评选；6.年终奖金；地址：长阳街12号港田工业坊山九物流26幢4单元上三楼联系人：郑姐返费：打卡满30天返500，第二个月返500，合计：1000元

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励3000元。 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化·无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄16-50周岁，身体健康，服从分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求！

产线作业员，18-40岁，，视力1.0，有传感器或者电子线束厂经验优先

小区管网改造，招技术员一名，联系人马：

招聘抚远诚聘：土建技术负责人1名、土建一级技术员1名要求拥有多年土建从业经验，工作踏实负责、能长期稳定在岗，有工程评奖评优经历者优先。项目稳定，有意者联系王，工作时间打电话，平台[抱拳]

吕梁高速公路路基招技术员一名，有意者联系刘总

从事国网电力线路新建，线路改造基础立塔放线负责人，侧重基础复测组织施工，电脑操作需简单操作会简单办公软件，年龄30-45薪资（7000-10000） 联系人电话汪: 小白勿扰 工作地点五县一市

小活，临时几天

熟练掌握办公软件，具备一定英文能力，懂机械制图者优先！

岗位职责: 1.负责道具类订单的全程跟进，确保生产及交付环节符合既定标准 2.与供应商及客户保持顺畅对接，保障道具在数量和品质方面满足需求 3.协助处理生产过程中出现的相关问题，推动生产计划有序执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效协调供应商与客户之间的各项事宜 2.具有团队协作意识，能够与组员密切配合，共同达成工作目标 3.工作态度积极主动，责任心强，能按时完成上级交办的各项任务 4.有道具或家具行业从业经历者优先考虑 5.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

岗位职责： 1、负责连续重整、半再生、丙烷脱氢等贵金属催化剂及加氢类催化剂的工艺优化；开展实验室小试与中试试验； 2、依据研发部门提供的工艺流程图，组织实施新产品的试验验证工作； 3、制定生产工艺方案，并对生产部门的执行情况进行监督与指导； 4、配合生产部门推进降本增效相关工艺技术支持工作； 5、完成上级安排的其他工作任务； 6、熟练掌握挤条、浸渍、焙烧、活化、还原等关键制备工艺； 7、研究重点为条形、球形、五齿球等形态催化剂 任职要求： 1、本科及以上学历，化学类相关专业，具备2年以上现场实操经验； 2、工作态度踏实，责任心强，实验操作和数据处理需具备严谨性

工作职责： 1.生产计划：统筹车间生产排程，落实各项生产安排，保障生产任务按期交付。 2.产品质量控制：全过程监控生产环节的质量执行情况，确保产品满足公司及行业相关质量规范。 3.设备管理：保障车间设备的稳定运行，组织定期保养与故障排查，提升设备使用效率。 4.安全管理：落实安全生产措施，严格执行安全操作规程，维护良好的作业环境。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，持续优化团队作业效能。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的异常情况，确保生产流程顺畅。 任职资格： 1.学历：机械工程或相近专业大专及以上学历 2.年龄：30-40周岁 3.工作经验：具备3-5年生产车间管理岗位工作经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作，推动生产问题及时解决。 （2）具有较强的质量意识和标准执行力，能够保障产品质量的稳定性与一致性。 （3）具备扎实的团队管理能力，可有效组织和带领装配车间完成各项生产目标

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效运转与流程顺畅。 2.负责生产执行、质量监管及安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备良好的领导才能与团队管理背景，能有效激励团队完成目标。 2.精通制造流程及工厂管理体系，拥有较强的判断力与问题处理能力。 3.擅长沟通与协调，可与内外部相关方建立顺畅合作关系。 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境中稳定发挥并应对突发状况。 备注：年龄要求40以内

生产助理1：工作内容：画家具产品的CAD图纸；协助设计做出工艺工序；协助管理工厂生产。要求：一.熟练使用CAD以及办公软件，二.有一定的管理能力，愿意在家具行业学习深耕。生产助理2：工作内容：处理工厂各类文档报表，协助管理工厂内部一般事务。要求：熟练掌握办公软件。

工作职责 1. 统筹规划公司食品安全与质量管理体系的建设，主导HACCP及FSSC22000体系的实施、优化与动态维护，确保体系贯穿生产全流程并稳定运行。 2. 主导重大质量异常及事故的全过程应对，深入剖析根本原因，制定切实可行的整改措施，并跟进验证效果，实现质量问题闭环管控。 3. 对生产各环节的关键控制点进行严格监控，通过现场检查、抽样检测等方式，保障产品品质满足国家标准及企业内控要求。 4. 负责品控团队的专业能力建设与日常管理，包括能力模型构建、定制化培训实施及绩效考核，打造高素质的质量管理团队。 5. 设计分层分类的食品安全培训机制，面向生产、研发、销售等全岗位推行，强化全员质量合规意识与执行能力。 6. 作为企业质量合规对接责任人，配合监管机构开展飞行检查、体系评审等工作，确保运营活动符合现行法规规范。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品工程、质量工程等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上食品行业品控管理经验，累计8年以上质量管理相关工作经验，具备速冻食品或面点行业背景者更优。 3. 熟练掌握HACCP、FSSC22000体系标准，具有独立完成体系搭建或升级的实际案例。 4. 具备处理重大质量突发事件的实战经历，能够迅速响应并组织跨部门协同解决。 5. 具备出色的团队领导力，善于通过培训和考核机制提升团队专业水平，保障质量目标落地。 6. 熟知食品行业相关法律法规及监管政策，具备良好的政府职能部门沟通协作经验。

设备技术员工作地址:苏州综合工资10000～13000（以上岗位需要有工作经验）设备技术员有刻蚀/光刻/镀膜/减抛/清洗/AoI设备维修保养经验，任一种类都可以20～35

岗位职责： 1. 战略规划与技术架构设计： 制定公司AI+安全生产软件及AI+安全机器人的技术发展战略，明确人工智能在安全生产与安全机器人方向的应用路径与目标，确保与企业整体战略协同发展。 主导AI+安全生产与AI+安全机器人系统的整体技术架构设计，涵盖算法模型、数据结构、数据流转与分析体系、机器学习与深度学习平台搭建、数据库系统架构等内容。 2. 技术研发与创新： 组建并带领AI核心技术团队，推进AI+安全生产与AI+安全机器人相关算法研发、模型训练、数据清洗与处理等关键技术工作。 指导团队突破安全生产与机器人场景中的核心技术瓶颈，提升模型准确率与算法效率，优化系统响应能力与运行稳定性。 持续跟踪人工智能前沿技术进展，结合实际业务需求，推动新技术在安全领域的落地与创新应用。 3. 项目管理与实施： 统筹AI+安全生产与AI+安全机器人项目的研发进程，把控开发质量与交付节点，确保产出满足业务功能与性能要求的AI产品与服务。 协同业务单元、安全管理等相关职能部门，推动跨团队协作，保障AI项目高效落地与顺利运行。 4. 数据资源管理与应用： 统筹AI在安全生产与机器人应用中的数据体系建设，建立规范化的数据采集、存储、加工与分析流程。 保障数据的完整性与安全性，为模型训练与智能决策提供可靠的数据支撑。 5. 安全与合规管理： 确保AI系统在安全生产与机器人应用中的安全可控，符合国家法律法规及行业规范要求，防范潜在技术风险。 参与构建AI安全治理体系，制定风险评估机制与应急响应预案，定期组织安全演练。 6. 团队建设与人才培养： 负责AI技术团队的组织建设与能力提升，设定团队发展目标与执行计划，持续提高团队的技术水平与工作效率。 引进高素质AI人才，开展内部培养，打造专业化、高绩效的技术攻坚队伍。 任职要求： 1. 教育背景： 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学等相关专业优先。 2. 工作经验： 五年以上AI算法研发与系统架构经验，三年以上技术团队管理经历。 有主导AI产品研发的实际项目经验，熟悉人工智能领域技术演进趋势及产业生态。 3. 专业技能： 熟练掌握机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等核心技术。 了解大数据平台架构及相关开发框架。 具备扎实的编程基础，精通Python、Java、C++等主流编程语言。 4. 行业经验： 具有AI应用于安全生产或安全机器人领域的项目实践经历，熟悉相关行业运作流程与安全规范。 5. 综合素质： 具备强烈的责任意识与主动性，能适应高强度工作环境。 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效对接多部门协作。 具备创新意识与长远技术视野，能洞察人工智能发展方向并推动技术落地。

岗位职责： 一、车间生产 1、依据电气图纸完成元器件布局、铜排加工及二次线接线工作；具备5年以上车间管理经验； 2、熟练使用测试仪器进行设备问题诊断及检修，支持质量检验并快速解决产品异常问题； 3、具备高低压成套设备出厂前的检验与调试能力，包含功能测试、参数校准及安全性能验证。 二、客户支持与文档管理 1、指导客户设备操作规范，解决常见技术问题并收集反馈； 2、整理现场技术报告（如故障处理记录、维修日志），建立标准化文档管理体系并完成归档； 3、设计客户培训方案，涵盖设备操作、基础维护等内容，能结合工艺课件进行系统化讲解。 三、现场技术支持与故障处理 1、熟悉高低压成套设备结构及常见故障模式，独立完成设备安装调试及故障排查，包括电路检测、元器件更换等操作。