中晟车灯诚聘：灯具设计工程师 岗位职责：负责车灯产品设计开发工作，能够独立完成灯具整体设计与方案落地，确保产品结构、外观及性能满足客户及行业标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、车辆工程、工业设计等相关专业； 2.具备5–8 年车灯或汽车灯具设计相关工作经验； 3.能独立承担灯具设计项目，熟练完成结构设计、建模、出图及问题整改； 4.熟练使用 UG、CATIA 等设计软件，熟悉汽车行业开发流程与质量要求； 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与项目推进意识。 薪资待遇：薪资面议、五险、餐补、节日福利 工作地点：贾汪区工业园区和美车业有限公司 联系电话：

岗位职责： 1、依据需求完成工业脚轮集成电路设计，实现脚轮发光功能 2、编制日常SOP标准化文档 任职资格： 1、性别不限，对产品设计与研发工作有浓厚兴趣 2、熟练掌握3D设计软件（主要用于脚轮结构设计），具备微型机器人关节、轮毂电机相关经验者优先 3、欢迎应届毕业生应聘 该岗位更倾向于机械设计、机器人等相关专业背景，有意向者可直接投递简历或留言联系

1.从事过商用厨具设计行业一年以上 2.性格开朗，善于沟通 3.熟练设计软件（商厨大师/水纹） 4.有独立完成工地

岗位职责 承担船体结构详细设计图纸绘制、送退审及生产设计三维建模、出图； 协助设备资料认可，整理船东/船检意见并闭环修改； 建造现场技术交底、问题处理与图纸变更。 任职要求 熟悉船级社结构规范、造船工艺标准； 熟练操作AutoCAD、TRIBON、AM等设计软件；

岗位职责： 1.负责PD工作的整体规划及团队日常管理，协调对接ABCRD/ME相关部门 2.主导NPI阶段各类功能与可靠性失效的根因分析，定期组织内部会议，评估产品性能表现 3.协助处理产品制造过程中出现的各项技术问题 4.制定并评审工厂端及客户端的产品成本优化方案 5.主导量产前产品性能稳定性的评估及功能/可靠性问题的分析改善 6.负责专利相关案件的撰写与审核工作 7.承担新进人员培训、团队人才梯队建设及成员日常管理 任职要求： 1.具备3C行业产品设计领域5年以上工作经验，其中A客户项目经验不少于3年，团队管理经验2年以上 2.熟练操作2D与3D设计软件，精通公差分析技术 3.能够熟练使用JMP或Minitab进行数据统计与分析 4.英语口语流利（必备条件）

岗位要求： 1. 参与项目的专业设计管理，包括协助编制设计方案，参与施工图审查与优化，组织材料选型定样、效果把控及验收工作，负责设计变更管理及现场技术支撑； 2. 完成上级领导安排的其他工作任务。 招聘对象： 1. 面向2026届全日制应届毕业生； 2. 身心健康，品行端正，遵守法律法规； 3. 富有热情，积极进取，踏实勤勉，具备较强学习能力，反应迅速、思路清晰； 4. 所学专业符合岗位需求，在校期间学业表现优良，专业排名靠前，无任何专业课程补考记录。 需求专业： 设计学、建筑学、城乡规划学

1.负责施工图纸与现场作业的协调及图纸深化工作 2.具备美术功底，沟通能力强，熟练掌握SU/3D/CAD/PS等三维设计软件 3.有主题乐园、儿童场馆、展览展示类项目落地经验者优先考虑 4.承担甲方与乙方之间的设计对接、统筹管理及信息传递工作 5.负责技术投标文件的编制及相关对接事宜 6.对供应商的制作质量、视觉效果进行审核，把控进度节点，确保按图实施 持有二级建造师或安全员证书者优先 加分项 具备以下领域经验者更佳：装修装饰·建筑材料·房屋建筑工程

1. 公司简介： 中建安装城市更新运营有限公司是世界500强第16位—中国建筑集团旗下三级子企业，作为投资和运营【】平台，立足城市更新、城市运营主责主业，运用投建运、轻资产运营等商业模式，为城市基础功能正常运转、公共空间有序协调、区域居民安居乐业提供专业化、一体化服务。 2. 招聘岗位： 设计管理岗（总部机关），负责公司项目图纸设计、设计方案编制、设计院等多方资源协调等工作 3. 任职要求： 双一流及以上本科学历，硕士优先，2026届应届毕业生，base南京，机关总部

招聘：产品设计师 薪资：5K~7K 岗位职责： 1、需求调研与分析对接市场、用户及业务部门，通过用户访谈、问卷调研、竞品分析等方式，挖掘用户真实需求和痛点，结合产品定位与商业目标，输出需求文档或用户画像； 2、产品原型设计根据需求方案，使用Axure、Figma等工具绘制产品低保真/高保真原型，规划产品功能架构、页面流程和交互逻辑，确保产品操作路径清晰、用户体验流畅； 3、视觉设计与规范制定负责产品界面的视觉设计，包括色彩搭配、字体选型、图标设计、组件样式等，输出符合品牌调性的视觉稿；制定产品设计规范，确保各页面设计风格统一，提升研发落地效率； 4、设计评审与方案迭代组织产品、研发、测试等跨部门评审会，讲解设计方案并收集反馈，根据评审意见优化原型和视觉稿；结合用户测试结果，持续迭代产品设计，提升产品可用性。

招聘设计师。工资面议。

日白班需求10一天一结[红包]160天一天一结[红包]160天万福格装车老员工优先现在接接人班次时间17:00-5:0018—45岁 工作：装车老员工优先[强][强]手机随便带10餐补提前报名，现在报名[庆祝]。

招聘招工厂门卫2名，、身体健康、无犯罪证明。年龄限制60-62周岁，上班时间：上2休1提供工作餐，不用巡查，纯门卫。工资面议，报名登记时间；8；30-17；00截止，名额有限。工作地点；化工片区盐南大道附近工厂。联系电话；吕

招聘物业低压电工1名岗位要求：58周岁以下上班时间：上六休一薪资待遇：4500地址:江东中路1号名仕嘉园电话:

Q2证：行车工、交社保江阴月城镇企业招聘：●行车操作工岗位：男女不限，50岁以内，持有Q2证，8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿，月休7-8天，室内操作，薪资6000元；地址:江阴月城镇秦皇村：

招工裤子款平车2名靠裤子2名平车卷脚口一名1接腰靠边上腰一名拉腰一名马上可以上班文林上班

一、岗位职责1、依据品牌定位与产品开发方向，主导护具产品的外观造型与结构功能设计，涵盖创意构思、美学表现、形态设定、尺寸规格、材料选型及实用性能等方面 2、持续关注全球护具市场动态，开展用户需求调研，将市场洞察有效融入产品设计，转化为可落地的产品价值点 3、独立完成产品设计草图绘制及3D数字模型制作，确保设计方案以直观清晰的方式呈现，为产品上市提供有力的视觉支持 4、协同品牌营销中心相关成员，及时输出宣传推广所需的设计素材与视觉资料，保障营销内容的专业性与一致性 5、与生产制造团队保持紧密协作，跟进设计在生产环节的实现过程，协助处理工艺实现中的设计问题，确保从打样到量产的顺利推进 6、积极参与产品设计评审会议，根据各方反馈持续优化设计方案，直至满足最终可上市的产品设计标准 7、跟踪产品试用情况与市场反馈，收集用户使用体验，持续改进产品的外观、结构与功能性表现 8、围绕公司品牌战略规划，在不同发展阶段配合相关部门，高效完成既定数量的产品设计任务，确保产品按时高质量上市 二、任职要求： 1、年龄及学历要求：33岁及以下，本科及以上学历，工业设计相关专业，具备3D建模能力及海外学习经历者优先考虑 2、工作经验：具有3年以上运动类行业产品设计经验，或累计5年以上产品设计工作背景；能体现基于品牌调性的创新设计能力，有大型品牌企业或贸易型公司从业经历者优先 3、掌握运动护具类产品设计原理与制造工艺流程，熟悉行业相关标准与规范者更佳 4、技术技能：精通三维建模软件（如SolidWorks、Autodesk Inventor等）及渲染工具，熟练操作二维绘图软件（如AutoCAD等）；了解前沿设计趋势并能应用于实际项目中 5、创新思维：拥有前沿设计理念与创意思维，视野开阔，具备品牌意识；能够打造差异化、具吸引力的产品方案，并准确传递品牌核心理念 6、沟通能力与团队协作：具备良好的表达与协调能力，能与跨职能团队高效沟通，确保设计意图准确落地执行 7、时间管理：能在紧凑的项目周期内合理安排工作进度，确保高质量设计成果按时交付 8、具备较强的独立思考与问题解决能力，能够自主完成符合市场需求的产品设计开发

岗位职责: 1. 深入理解业务需求，融合创新思维，制定用户体验策略，输出优质产品体验的整体解决方案； 2. 开展用户调研工作，运用运营数据、问卷调查、用户访谈、桌面研究等方式进行定性与定量分析，持续提升产品使用体验； 3. 协调商业目标与用户体验之间的关系，确保体验方案与电商平台运营方向一致，并输出高质量的可视化设计成果； 4. 跟踪产品运营数据波动，识别用户满意度变化，评估体验表现，推动产品体验不断优化； 5. 主导需求管理工作，完成需求梳理、产品规划、原型绘制及PRD文档撰写等全流程任务； 6. 与IT团队紧密协作，保障体验策略在开发环节有效落地，全程参与测试与交付，确保产品实现高保真还原； 7. 关注电商领域产品设计发展趋势，结合用户真实痛点与体验期待，持续推进现有产品迭代升级。 任职要求: 1. 国家统招本科及以上学历； 2. 有5年以上电商产品设计经验者优先，具备交互设计相关背景更佳； 3. 坚持以用户为核心，具备出色的产品设计与交互设计能力； 4. 熟练掌握Axure、Visio、思维导图等产品原型设计工具； 5. 具备较强的目标分解能力与数据分析能力； 6. 拥有跨文化沟通意识，具备良好的团队协作精神与结果导向思维； 7. 追求极致，积极进取，能胜任快节奏工作环境，具备成长型心态；

岗位职责： 1、全面负责石化泵设计室的日常运营与管理，统筹规划、监督执行及协调各项设计工作； 2、主导公司石化泵技术研发方向与战略定位，拟定并实施中长期技术发展蓝图； 3、具备出色的技术统筹与项目管控能力，科学规划研发进度，带领团队高效完成石油化工泵的设计开发及生产支持任务，持续提升团队产出质量与工作效率； 4、牵头开展石化泵产品的市场拓展、技术对接及重大项目的售前技术支持工作； 5、熟悉国内外石化泵产品的发展动态与技术趋势，具备较强的行业洞察力； 6、统筹组织面向公司内部技术人员的石化泵专业知识培训及人才梯队建设工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，流体机械、化工机械等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础； 2、15年以上石油化工泵或相关设备设计与应用工作经验，在业内具有较高影响力； 3、在大中型石化泵企业从事设计工作超10年，具备优秀的团队组织与管理能力，精通石化泵产品的结构设计与工程应用； 4、掌握石油化工泵领域的核心技术知识及相关国际、国家和行业标准规范，熟练使用AutoCAD、Solidworks等主流设计软件。

一、岗位概述 负责运用AI技术开展护具产品的外观与结构设计方案创作，通过“输入图像+提示指令+模型优化”的方式，高效产出并甄选多样化设计成果，协同研发及工程团队，推进产品从创意构思到批量生产的完整落地过程。 二、岗位职责 1. 承担保护具产品的AI辅助设计任务，涵盖造型设计、结构草图、色彩搭配、人机交互细节等内容。 2. 依据产品需求说明与市场定位，构建精准的提示词（Prompt）与参考素材，引导AI生成符合预期的设计方案。 3. 对AI输出的设计结果进行优化调整与细节完善，综合考虑人体工学、功能实现、制造工艺及成本因素，形成可实施的设计输出。 4. 搭建并持续更新护具类产品的图像资源库、设计案例库与参数模板库，为AI模型训练与生成提供稳定高质量的数据支持。 5. 研究并引入先进的AI设计工具与流程方法，沉淀AI辅助设计的标准化经验，提升团队整体设计效率与创新水平。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计、交互设计、视觉传达等相关专业背景优先考虑。 2. 熟练掌握至少一种AI绘图或生成设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion、DALL·E等），具备出色的提示词构建能力。 3. 拥有良好的美学素养与设计鉴赏力，能从大量AI生成结果中快速识别出契合产品方向的优质方案。 4. 具备较强的自主学习能力与进取意识，能够紧跟AI工具与技术的发展节奏持续迭代技能。 四、加分项 1. 具备实际参与AI辅助产品设计项目的经历或完整作品集。 2. 掌握基础手绘能力或熟悉3D建模软件操作（如Rhino、SolidWorks、KeyShot等）。

要求从事过得物或者其他电商平台的球鞋二次创作设计岗位，对球鞋有一定的了解，有个人的设计思路，熟练应用各种ps绘图制图软件

招聘：员工，30岁到50岁，轻手工，会拍。地址：向阳路老车站“御众堂店”，原永辉超市旁。联系电话：

还要1人，10点上班，去的联系。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-05-12 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经历） 区域：高邮市 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，任意若干下午有空均可） 课酬标准：130-140元/90分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职授课教师，学科类相关兴趣课程可承担教学任务（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 体育方向：羽毛球、足球、篮球、体适能训练、网球、跆拳道等 其他方向：科学实验课程、编程启蒙、口才表达、棋类活动、乐高搭建等 具备特色课程教学能力，持有相关教学经验或资格证书者优先考虑~

岗位职责: 1. 承担高中数理化课程的授课任务，保障教学过程的高质量实施 2. 结合学生实际情况，设计针对性的教学方案与实施策略 3. 参与课程内容优化及教学资料的研发与完善 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和授课水平，能有效调动学生的学习积极性 2. 拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学品质提升 3. 具备自我提升意识和学习能力，能够紧跟教育领域的发展趋势

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-30 工作内容： 1.针对性开展托福等相关课程的一对一教学，具备听力、口语、阅读、写作等任一模块授课能力均可； 2.教学形式为通过线上平台如腾讯会议进行远程授课；无需固定场所，授课时间根据师生双方协商安排，灵活性高，白天或夜间均可； 职位要求： 1.英语水平优秀，需具备本科及以上学历，托福成绩达到105分以上，或雅思成绩7.5分以上； 2.具备良好的语言表达能力，授课条理分明，英语发音纯正，态度严谨负责，富有沟通亲和力； 3.有相关教学经验或曾有海外学习经历者，将优先录用； 薪资和福利： 1.托福课程授课时薪100元，普遍月收入在8000-12000元之间，收入稳定，课时越多收益越高； 2.可提供中英文版本的实习证明；

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展个性化课程辅导； 2. 授课逻辑分明，能够依据学生特点灵活调整教学方式，实施因材施教； 3. 激发学生学习热情，培养良好的学习行为习惯，提升高效学习能力； 4. 紧密结合学生实际学习进度，针对性补足知识短板，助力成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期安排测试，评估辅导效果并及时优化教学方案； 6. 参与学科组内教研活动，与其他教师共同开展教学研讨与交流； 7. 执行学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具备1年以上教学经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历；重点本科院校毕业者优先，师范专业背景，持有教师资格证者优先，有中小学教学经历者优先； 3．普通话标准，具备较强的表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系； 5．积极进取，抗压能力佳，责任心强，具备耐心与细致品质； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，具有相关教学实践者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训支持； 3. 职业通道：拥有健全的成长发展路径与公开透明的晋升竞聘机制； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建等丰富活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

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【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集与分析，及时输出分析结果，定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景优先，持有对应学科教师资格证，有同行业工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具备相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万—3万元，高中教师最高约4万元。 2、福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，助力个人成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

工作内容： 1. 负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂并呈现集体学习成果； 2. 参与课程研发，探索创新教学模式，落实课后家长沟通与服务工作； 3. 策划开展多种形式的英语教学活动，展现学员学习成效！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语表达清晰流利，英语专业背景者优先考虑； 2. 个性阳光活泼，具备爱心、耐心与责任感，热爱与孩子互动交流； 3. 气质良好，具备良好沟通能力，积极进取，愿在教育领域长期深耕发展！