职位描述:1.根据客户需求，整理资料，编排图片和版面，为客户提供满意的服务。2.对PPT进行美观排版，图标图示美化。具体从普通，标准，精美，精品，高端设计，原创首席等。职位要求:1.具有良好的沟通能力和团队协作能力2.具有高度责任心和良好的职业道德素养3.熟悉ps、ai等软件的基本操作,有良好的审美观和创新能力4.熟练使用word、excel、powerpoint等相关办公软件5.大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑6.有较强的执行力和学习能力,良好的沟通表达能力和团队合作精神7.热爱设计工作,有责任心,踏实肯干,能够承受一定的工作压力8.具备良好的团队合作意识与敬业精神,积极主动,能吃苦耐劳

1、熟练掌握CAD、BIM及3DMAX制作效果图，精通办公软件 2、具备报价编制及文案撰写能力 3、工作踏实认真，积极进取 4、有环保行业相关经验者优先录用

社保公积金缴纳苏州，需在苏州工作 岗位职责: 1.负责两轮车产品造型趋势的研究与分析； 2.负责产品前期造型策略制定、创意方案输出及相关零部件设计； 3.负责创意方案的数据跟进与过程指导； 岗位要求: 1.学历要求：本科及以上学历； 2.专业要求：交通工具设计、产品设计等相关设计艺术类专业； 3.专业技能：具备良好的创新设计思维，出色的设计表达能力（涵盖草图、效果图及建模），优秀的三维形态控制能力及相关工程实践经验，熟练掌握PS、Blender等设计软件； 4.综合素质：具备较强的沟通表达能力与团队协作精神，富有创新意识、责任心以及持续学习的能力。

1.负责施工图纸与现场实施的协调及图纸深化设计工作 2.具备美术功底，沟通能力强，熟练掌握SU/3D/CAD/PS等三维设计软件 3.有主题乐园、儿童空间、展馆类项目落地经验者优先考虑 4.对接甲方与乙方的设计需求，负责设计管理及信息传递落实 5.负责技术投标文件的编制及相关对接工作 6.审核供应商制作质量与视觉效果，把控进度节点，确保按图施工 持有二建证书或安全员证书者优先录用 加分项 具备以下领域经验者更佳：装修装饰·建筑材料·房屋建筑工程

岗位职责： 1.负责PD工作的整体规划及团队日常管理，协调对接ABCRD/ME相关部门 2.主导NPI阶段各类功能与可靠性失效的根因分析，定期组织内部会议，评估产品性能表现 3.协助处理产品制造过程中出现的各项技术问题 4.制定并评审工厂端及客户端的产品成本优化方案 5.主导量产前产品性能稳定性的评估及功能/可靠性问题的分析改善 6.负责专利相关案件的撰写与审核工作 7.承担新进人员培训、团队人才梯队建设及成员日常管理 任职要求： 1.具备3C行业产品设计领域5年以上工作经验，其中A客户项目经验不少于3年，团队管理经验2年以上 2.熟练操作2D与3D设计软件，精通公差分析技术 3.能够熟练使用JMP或Minitab进行数据统计与分析 4.英语口语流利（必备条件）

1、熟练cad，bim等3dmas者效果图,办公软件 2、报价文案等 3、踏实做事，有上进心的 4、从事过环保工作行业优先考虑

岗位职责： 1、承担创意设计工作，参与项目核心创作环节 2、掌握设计全流程及各关键节点，具备良好的自主创新能力，能精准实现指定区域的设计表达 3、独立完成分配的任务，逻辑清晰，自主性强，具备独立的沟通协调能力，同时拥有团队协作意识 任职资格： 1、专科及以上学历，室内设计、展示设计、工业设计等艺术设计类相关专业优先 2、具备5年以上医院设计、标识设计、展馆设计经验，或在相关领域有同等年限的工作经历 3、具有扎实的美术基础与出色的视觉表现力

岗位职责 承担船体结构详细设计图纸绘制、送退审及生产设计三维建模、出图； 协助设备资料认可，整理船东/船检意见并闭环修改； 建造现场技术交底、问题处理与图纸变更。 任职要求 熟悉船级社结构规范、造船工艺标准； 熟练操作AutoCAD、TRIBON、AM等设计软件；

1.负责施工图纸与现场作业的协调及图纸深化工作 2.具备美术功底，沟通能力强，熟练掌握SU/3D/CAD/PS等三维设计软件 3.有主题乐园、儿童场馆、展览展示类项目落地经验者优先考虑 4.承担甲方与乙方之间的设计对接、统筹管理及信息传递工作 5.负责技术投标文件的编制及相关对接事宜 6.对供应商的制作质量、视觉效果进行审核，把控进度节点，确保按图实施 持有二级建造师或安全员证书者优先 加分项 具备以下领域经验者更佳：装修装饰·建筑材料·房屋建筑工程

岗位职责： 1.负责公司PPT设计与美化，确保内容逻辑清晰、视觉表现专业，符合客户或内部使用需求 2.根据项目要求完成宣传海报、图文排版等平面设计工作，提升品牌视觉形象 3.参与文章撰写与内容编辑，保证文字表达准确流畅，契合目标受众阅读习惯 4.与团队协作沟通，理解项目需求并按时交付高质量的设计与文案成果 5.持续优化设计模板与内容创作流程，提高工作效率与输出一致性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和审美能力，有相关作品集者优先 2.熟练使用PowerPoint、Canva、Photoshop、Illustrator等常用设计工具 3.具备较强的理解能力和沟通能力，能准确把握客户需求或项目方向 4.工作细致认真，责任心强，能够高效处理多任务并按时交付 5.有创意、爱学习，愿意在内容创作与视觉表达领域持续深耕

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

扬州长白班招工，扬州北区需要，水工，木工，瓦工，辅助工，岩棉工，普工，工资24-27每小时，55岁以下，每天工作9-12小时，干的抓紧报名联系电话

上海/昆山/苏州企业：上海嘉定小光纤 300～330/天，点对点 主要生产：小光纤，光缆 公司补贴：3元/小时上海达丰—32天短期 18～40 小时工：26/小时免费3餐 主要工作组装电脑不体检 公司补贴：在职31天300上海青浦小马达—短期 18～42 275/天第九天开始发薪 主要生产华为手机摄像头马达 公司补贴：打卡15天400昆山富士康 25～27/小时，体检免费 主要生产：电子配件 公司补贴：打卡10天200昆山仁宝—周结 16～48 260～240/天，点对点 主要生产：电子零配件 公司补贴：打卡15天300昆山仁宝小时 16～48 24～23/满月工资直发 主要生产电脑组装包装 公司补贴：0.5元/小时昆山巴城立臻 18～45 月综合：5500左右 主要生产：手机组装 公司补贴：3元/小时昆山世硕 18～45 月综合：5500左右 主要生产：手机组装 公司补贴：3元/小时昆山巴城昆美电子 23～45 25～29/首月需满月 吃住在厂，坐班为主 不体检，纹身提前确认昆山组装小耳机 18～42 26～23/小时，不体检 主要生产：手机配件耳机 公司补贴：1元/小时昆山陆陆小电子 18～40 24/小时，不体检 主要生产：电子配件苏州华硕—年前短期 18～42 230/天2月13可离职 工期到2月12 公司补贴：打卡15天200苏州领汇——不体检 18～45 40 21/小时➕免费吃住 主要生产汽车电池检验组装 公司补贴：1元/小时以上是企业简版政策 详细政策私信了解 叉车工/焊工/随时私信‼。

目检/质量部OBA 工作地址:苏虹东路附近汀兰巷111号 白班245元/天，夜班255元/天，绩效0-400元 最好认识电容电阻等元器件

仓管 工作地址:苏虹东路附近汀兰巷111号 白班245/天，夜班255/天元，绩效0-400元 要会电脑有仓库工作经验者优先

产品的质检、手工制作和设计

产品的质检、手工制作和设计

工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-06-30 工作地点:远程办公(纯线上对接，无需到岗) 工作内容: 按要求整理PPT格式，包括字体统一、行距调整、页码设置、目录生成、图表对齐等基础优化。处理客户提供的文字/图片素材，确保PPT页面整洁、格式规范，符合通用排版标准。线上对接需求，按反馈修改格式问题，按时交付源文件(PPT格式)或PDF版。任职要求: 熟练使用PowerPoint或WPS，掌握基础排版功能，能独立解决常见格式问题。细心严谨，对格式细节敏感，无错别字和排版失误，能按时交付。无需设计经验，接受新手试单，长期合作优先，线上沟通及时。薪酬待遇: 按单结算:30-80元/单(10-20页基础排版30-50元,20页以上复杂排版50-80元)。 结算方式:一单一结(支付宝/微信)，无拖欠，批量接单可享额外补贴。 福利:提供统一排版规范手册，新手有专人指导，稳定接单者优先派单。

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商业氛围专员 1、本科及以上学历，环境艺术、视觉传达等设计相关专业(能力突出者，学历可放开到专科；2、3年及以上商业公司、设计公司设计工作经验；3、有较强的沟通协调能力、创新能力等；4、精通AutoCAD、SketchUp、PhotoShop等设计工具。1、管理流程、设计标准的落地执行；2、负责筹开期商业氛围效果落地执行及还原管控；3、负责二次定位商业氛围规划方案及商户设计要点更新；4、负责轻改造、专项改造商业氛围营造需求提资、预算和现场实施管控；5、负责商户设计交底、效果图审、施工品质现场监管；6、负责项目商业氛围品质提升及维护管理。 薪资福利:专员岗位：助理级，能力优秀者可面试主管级。薪酬福利：年薪5-7万；五险一金；三餐工作餐；带薪年假。发展通道：主管-经理-副总（总监）-总经理。 联系请说明来自 工作地址:贵阳市经开区黄河路贵阳龙湾万达商管公司

苏州界浦路2号招聘临时岗位，工作于办公室楼梯，上班时间7点，下班时间略早于下午六点，工资每日150元，有意者可前往了解详情。

1.时间灵活，可结合个人空闲时间安排。 2.有意者请添加微信，并预留联系电话信息。 3.招聘覆盖淮安全市各区。 4.要求全日制本科在读或已毕业，含在校全日制本科生。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、可接受外派来无锡 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本，老师需核对信息是否一致。若一致，则将领取的视频内容按照指定答题模板，结合自身语言进行讲解并完成板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间自主，在家即可办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体科目以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流院校相关专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流院校相关专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者须持有对应学科的高校教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结工资 设备要求：电脑搭配数位板，或平板配合手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，详情请尽快咨询确认。

1、小学生晚上英语作业辅导2、周六英语补习提优3、暑假班、寒假班

鹅湖路81号 需要用人 男女不限 包伙食 可长期 具体情况请联系以下电话

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关高中化学的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进⾏学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

下午要三个熟手，明天也行。

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试题的编制与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任参与家长会组织工作，推进教学服务落地，协助完成学员维护及课程续报相关事宜； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成各项协作任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、扎实做好课堂教学与课后服务工作，积极推动学员转介绍； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟练掌握教材内容与考点分布，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 综合月收入约6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福！ 福利待遇： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有相应福利，月月有惊喜，季季有温暖。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。 旅游福利：优秀员工可享百人规模双飞出游（优先安排境外线路）、团队短途旅行、每年4月户外踏青活动；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 表彰大会：暑期表彰、寒假总结、区域小年会、管理年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 常规保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培养：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、全面提升。 外部进修：与君学、世华教育等全国知名企业管理培训机构长期合作，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开放线上课程资源，每年配套中层管理系列培训课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。众多员工初入职场时经验有限，但在完善的人才培养体系支撑下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年左右走上储备校长职位，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳健、长远、可持续的职业发展。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。