宿迁巨泰集团正在宿迁招聘一名检验人员。

质量（大师级别） 大师级别 薪资福利:工资面议 招工人数:2 以上都是正式工，非诚勿扰 工作地址:吴江五方路789号

无锡祝塘地区招募两名检验人员。

连云港项目招聘仪器检测员 5名 工作地点 连云港 要求： 28岁之内 大专学历以上 身体健康 无犯罪记录证明 福利待遇： 五险一金 第一年5000左右 第二年后7-8000 劳动关系归属 央企控股企业 电话同

无锡的加两验货文林工程项目，两天内完成即付现金。

招聘长期工，工作地点，苏州，UT2级，证机械协会，9712，欧亚通，都可以，工资面议 同微

招聘：无损检测DR 薪资：5000-7000 主要从事DR检测工作，可以发展为全面质量管理

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招聘：检测员（双休+五险） 薪资：4000~8000元/月 生态环境监测及相关专业，水土保持专业，中级职称，主要从事建筑工程检测工作。

招聘：实验室检测员（五险一金） 薪资：4000~5000元/月 有面料相关检测分析操作经验，五险一金 6-8天休息

新吴本地厂区招普工、组装工320/天包吃住，可周结，工作地点就在本地- 点击右下角【免费聊】优先报名

吴江要一对夫妻对，工资塔司7000，信号工5500，加班费45，1小时，有来的请于我联系，

公用工程 要有工厂经验，高中，必须要有毕业证，38岁以内。负责场内污水处理设备巡检，取样等基础辅助工作 薪资福利:上2休2，五险一金，到手6000左右，工作餐，节日福利 工作地址:扬子江化工园区

明天下午丹北后巷镇日常保洁，具体时间再定，附近有空的阿姨可以联系我。。

华舟公司招聘：综合维修岗1名 要求：1、，50周岁（含）以下，大专及以上学历； 2、5年及以上维修管理的工作经验； 3、持有低压电工证；。 4、综合维修能力强，知晓各设施设备的原理知识； 5、沟通能力和执行能力强，成熟稳重。 工作时间：双休，节假日休息。 工作地点：学府路 薪资待遇：面议 联系人：方

招聘质检员一名，能看懂图纸，薪资待遇面谈，联系电话

招聘：检验士，有证，电话：

。 19、广东陆丰和福建宁德第三方试验室年后需补充若干名水运工程试验人员，主要从事混凝土相关原材料检测，要求持证。检测员税后6000～7000（水运取高值，公路取低值），师税后8000～9000（仅限水运）。检测员需要熟悉水泥、集料类检测，检测师要求熟练掌握混凝土配合比设计和外加剂检测，不具备能力者勿扰，无招聘信息要求的证书者勿扰。联系方式为邮箱： 本招聘截止日期为2025年。 20、招聘高级工程管理师，会造价+监理+工程资料，有证优先，公司地址：都江堰。工资面谈。李

钢结构件质量检验 年龄40岁以下，会使用游标卡尺等量尺量具，视力好。 薪资福利:4000 - 7000元/月 招工人数:7名 工作地址:衡阳市衡南县云集工业园兴园路163号

福建万大混凝土发展有限公司招聘 外检员2名 有意者联系

2025年09月18日： A数控加工CNC厂，制程检验员有经验者优先！ 1、根据图纸和相关文件进行产品的质量检验及控制； 2、出具产品质量检验报告，提出质量检验及控制改进措施建议； 3、对潜在或者是已有的疑似产品进行判定及追溯； 4、新产品的分析跟踪及结构判断； 5、日常的基本工作，12小时工作时间，两班制。

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盐城招聘检验员，待遇优厚，包括五险、包吃住、餐补及长白班8小时工作制，薪资范围50008000元，主要工作为产品外观尺寸检验，无经验亦可培训，加班算工资并提供住宿或交通补助。

全坐班.吃住在厂 不体检.管吃管住 接收回族，名额有限 【东台领胜电子】 ✔年龄18-44岁，男女不限，18-24岁提供非学生证明 员工2⃣3⃣.5⃣元/时➕餐补300-480元；支付6个月 ❇恒温车间，工作轻松，主要做笔记本电脑、手机、手表配件，组装贴标签、品检 ❇吃住在厂，住宿免费，水电费均摊 ⚠⚠特别备注： ❶员工到东台火车站，汽车站，高速路口都可以接 ❷ ❸员工16以上含税6%；； ❹下车间开始计算工时； （支付6个月）。

【岗位职责】 普工，操作工，质检，检测，组装，包装，仓库管理 员等岗位均有 工作轻松，坐班为主，长白班或两班倒可选 车间恒温舒适，无需穿无尘服 【岗位要求】 身体健康，无大面积纹身，无案底，18到55周岁 男女不限，无经验要求，认识26个英文字母即可 【薪资福利】 长期工月结，保底到手6800~7500 短期工日结220~270/天 每月10号准时发薪，满一周可预支工资 缴纳五险一金，包吃包住，宿舍4~6人一间，配备空 调，热水器，WiFi

普工质检来料检验下料 薪资面议单休 会看图纸优先 45岁之内

招聘：质检员 有钣金设备、配件等质检经验

工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

体系建设与维护 -根据国际国内相关法规、行业规范及客户标准，搭建并优化企业验厂管理体系，覆盖社会责任、质量管理、环境管理等多个维度。 -汇总客户验厂所需资料，制定适用于公司运作的验厂流程与标准化指导文件。 -定期核查并修订验厂体系文档，包括管理手册、程序文件、作业规范等，确保体系持续有效且具备良好适应性。 验厂策划与组织 -编制年度验厂工作计划，明确目标、范围、时间节点及人员职责，科学调配资源，保障验厂任务有序推进。 -组建内部验厂小组或对接第三方审核机构，推进验厂执行工作，涵盖现场巡查、文件审查、员工面谈等环节，把控整体进度与审核质量。 培训与沟通 -组织实施验厂专项培训，指导海外工厂验厂专员开展日常事务，提升团队对验厂标准的理解程度，强化合规意识与实操能力。 -作为企业与客户、审核方之间的核心对接人，及时传递验厂相关信息，回应疑问，汇报整改进展，促进合作关系稳定发展。 数据分析与报告 -汇集、归类并分析验厂过程中的各项数据与信息，编制完整的验厂报告，为管理层决策提供支持，并提出改进方案与风险预防建议。 -定期向管理层反馈验厂体系运行状况、审核结果及整改措施落实成效，助力企业实现管理持续优化。 问题整改与跟踪 -针对验厂中发现的不符合项进行根源分析，制定具体可行的纠正措施，明确责任主体和完成时限。 -跟进整改执行情况，定期评估整改进度与实际效果，确保问题彻底闭环，并组织复核验证，避免同类问题重复发生。 -建立验厂标准体系—海外工厂现场诊断—不合格项整改—标准化培训—内审实施—迎审准备—整改闭环—标准迭代升级。通过PDCA循环推动验厂体系不断精进。 出差美国、加拿大、英国、法国 英语作为工作语言 偶尔出差

品保部门 工作地址:吴江嘉财电子 上班8.00-20.00点对点计薪11小时 215元/天，两个月 18-42岁 个别超龄提前报备