常州项目招聘售后调试人员10人，负责双送叠片机调试工作。工价48元，包吃住。昆山城北区项目招聘电工大工和中工。电工大工工价45元每小时，电工中工工价40元每小时。出差每月补助300元，包吃住，工期三个月以上。要求应聘者具备3c设备或点胶机设备工作经验，能独立完成作业，自带工具，能配合出差。后期出差地为深圳龙华。钳工会调试的后期出差地为江西立讯。在科瑞恩做过点胶机的优先，要求随时到岗。安徽合肥项目招聘钳工中工。工价30到34元，包住。苏州常熟光伏设备项目招聘电工大工。工价43元，包吃住。苏州吴中木渎项目招聘电工大工和中工。电工大工工价42元，中工工价35元，包吃住。苏州常熟项目招聘电工大工、中工及中小工。电工大工工价40元，中工工价33元，中小工工价23到30元，包吃住。苏州昆山和常熟项目招聘25届、26届、27届实习生。薪资6000元以上，包吃住。成都科瑞新能源项目招聘电工大工、电工中工及调试大工。电工大工工价42元每小时，电工中工工价34元每小时，调试大工工价40元每小时，要求具备叠片机或包膜机调试经验。提供免费住宿，水电费平摊，吃饭自费。报道入职需要半年内的。年龄要求18至45岁，，工期3个月。成都鹰诺项目招聘电工大工、电工中大工、电工中工、钳工大工、钳工中大工及钳工中工。电工大工工价41元每小时，电工中大工工价38元每小时，电工中工工价33元每小时。钳工大工工价41元每小时，钳工中大工工价38元每小时，钳工中工工价33元每小时。提供免费住宿，水电费平摊，厂内食堂吃饭自费。面试无需体检，办理入职，接受3个月内体检报告。年龄要求18至45岁，商业保险90元每月。每月15日发薪，工期3个月，正常离职，可借支。做满2个月凭车票，最高400元。联系电话为徐工。

苏州工业园区盛建物业管理有限公司相关岗位 岗位职责 1 日常对物业区域内的水电线路、设备进行巡查，及时发现并处理潜在问题，保障水电系统的稳定运行。 2迅速响应并处理各类水电故障，如电路:跳闸、水管破裂等，确保在最短时间内:恢复正常使用。 3配合物业的装修管理工作，对装修现场的水电安装进行监督，确保施工符合安全规范和质量要求。 4 定期对水电设施进行保养和维护，延长设备使用寿命，降低维修成本。 5做好水电维修的记录工作，包括故障情况、处理过程和更换的零部件等。 任职要求 ，50周岁左右。持有低压电工特种作业操作证，有高压电工证者优先。 2具备1-3年物业或建筑行业电气维修工作经验，熟悉民用建筑电气系统及常用电气设备原理。 3掌握电气故障排查方法，能够独立处理线路短路、设备启停故障等常见问题。 4了解消仿安全知识，具备良好的安全知识。 5工作态度认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 薪金待遇：5000元左右，缴纳社保。 有意者联系：

项目：苏州常熟招聘：电工大工40/中工33，钳工中小工23到30，包吃住电话：

4井号项目：苏州常熟 招聘：电工大工42/中工35，钳工中小工25到28，包吃住 电话：

【招聘岗位】 综合维修工 / 电工 / 【任职要求】 1. 年龄[如：25-60周岁]，身体健康。 2. 持有有效的[低压/高压电工证]、[如：特种设备操作证]等相关资格证书者优先； 3. 具有[如：2年]以上物业维修或工程相关工作经验，有医院、学校等事业单位工作经验者优先； 4. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 1. 联系电话：陈女士 2. 现场报名：请携带身份证、相关资格证书

有闲着的水电工联系我哈。

设备技术员工作地址:公司距离胜浦，唯亭，斜塘，跨塘近8：30--20：30，每天加班算3小时综合薪资9k-1.1W，(底薪2960~4060+房补700+车补200+全勤200+关键岗位补贴1100)。另加绩效0-1100，餐补480元(16元/天)，加班费，高温补贴(20元/天)负责生产设备的日常点检、维护保养及故障抢修，保障设备正常稼动；落实设备预防性保养，做好设备台账、维修记录归档；配合量产及新品导入，负责设备调试、参数优化及试产验证；及时处理设备异常问题，优化设备效率，协助设备技改及现场5S管理工作，能独立排查设备机械、电气常见故障，具备设备调试与参数优化能力；工作踏实负责、执行力强，能适应洁净车间生产节奏，具备良好的问题处理能力及团队协作意识，须具有1年以上红外光电、汽车电子厂设备维修经验，熟悉车载红外产品设备者优先；入职后去成都出差及学习1个月20-40岁大专及以上学历

招聘燃气换表专员(需持有燃气检修工证，男女不限。月工资7500-14000。无固定上下班时间计件制多劳多得工作地苏州市市区无App操作简单5-10分钟一户，单价23元每户不带安检无需打压无完成率要求。有意电联！

苏州市张家港市招维修水泵，电机，电柜，空压机，学徒若干名

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用工作地点在江苏苏州 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(苏州，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资；

苏州市招工地小工/杂工

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年齡:18-45男女不限 急聘：不收取任何费用，当天可入职！有意向可以投递简历，直接来电。 岗位职责：使用外卖 APP，及时接受顾客订单将餐品送至地点（路线不熟不是问题，外卖 app 自带导航系统，有师傅带） 薪资待遇：单价 5-8 元一单，依次叠加，车补，话补，满勤，提供住宿车辆装备，全额保 险，第三者意外险 正常干：7000-8000 元，努力干：8000-9000 元，使劲干：9000-12000 多劳多得，上不封顶， 1.有无经验均可（我们只看你是否愿意)，学历不是硬指标（我们只看能力、是否努力）！ 2.工作时间：上午 10 点~2 点，下午 17~21 点！每天工作 8 小时。 3.有良好的服务意识、团队意识，有责任心，吃苦耐劳。 4. 任职资格：（1）18-45岁（2）会骑电动车（3）会使用智能手机， 晋升空间

西安市未央区招工地小工/杂工、水电

济南市天桥区招水电，是一个家装，老师打电话混子不要打电话

呼和浩特市新城区招工地小工/杂工，会做桥架，机柜安装

万宁市招泥瓦工、油漆工、水电、电焊、建筑木工

工作地址：海口秀英区中集团有限公司海南先进制造业合作产业园保障性住房项目职位类型：水电

岗位职责： 1.负责CAD模型的优化与网格生成； 2.通过查阅文献或开展实验确定仿真所需参数； 3.开展仿真计算与分析工作； 4.关注仿真技术及建模方法的最新进展； 5.编写仿真分析相关报告； 6.运用仿真手段解决实际工程问题，配合完成失效原因分析。 任职要求： 1.本科及以上学历，力学、机械、材料等相关专业； 2.三年以上FEA实际项目经验，熟练掌握Hyperworks、Abaqus、ANSYS中至少一种软件； 3.具备扎实的有限元理论基础，熟悉金属材料的弹塑性与断裂行为模型，了解材料成形基本原理； 4.熟悉常用办公软件（PPT、Word、Excel等），具备良好的数据整理与分析能力； 5.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力； 6.学习能力强，能快速掌握新技术； 7.可接受短期出差安排； 8.能够使用英语进行仿真相关的技术沟通

常州市天宁区招电焊、水电

具备丰富的自动化设备设计经验，能够独立完成自动化生产线及单台自动化设备的设计工作，熟练掌握SW设计软件的应用，熟悉材料特性，掌握标准件选型等技能

五金机加工行业生产主管岗位说明书及任职要求 一、基本信息 岗位名称：生产主管（五金机加工方向） 所属部门：生产部 直接上级：生产经理/厂长 直接下级：机加工班组长、操作工、调机工、巡检员（车间相关） 岗位定位：全面负责五金机加工车间日常生产管理，统筹生产计划落地、现场作业管控、设备运维、产能提升、安全文明生产及团队管理，确保按质、按量、按时完成生产任务，控制生产成本，提升生产效率，贴合五金机加工（车、铣、钻、磨、冲压、CNC加工等）行业作业特性。 工作地点：五金机加工车间、生产办公室 工作性质：管理类（兼顾现场实操指导与统筹规划） 二、岗位职责 （一）生产计划统筹与落地 1.对接销售部、PMC部，结合客户订单需求、五金机加工工艺周期、车间产能、原材料供应情况，制定月度、周度、日度生产计划，明确各班组、各工序（冲压、CNC、车铣磨等）的生产任务、交付节点、质量标准及物料需求，确保计划科学可行、贴合实际。 2.统筹生产计划执行，每日跟踪生产进度，核查各工序生产完成情况，及时协调解决生产过程中的异常问题（如物料短缺、设备故障、人员不足、工艺异常等），调整生产安排，确保生产任务按时、按量落地，杜绝订单延误。 3.负责生产计划复盘，每周、每月统计生产数据（产能、合格率、生产效率等），分析计划达成率偏低的原因，优化生产计划制定流程，提升计划执行力；对接客户及PMC部，及时反馈生产进度、订单交付情况，同步异常信息并协调解决方案。 （二）车间现场与工艺管控 1.负责五金机加工车间现场管理，推行5S管理标准，规范车间物料（原材料、半成品、成品、五金边角料）摆放、作业区域划分、设备布局，确保车间环境整洁、作业有序，杜绝物料混乱、区域杂乱等问题，减少五金件磕碰、划伤等损耗。 2.严格管控五金机加工工艺执行，熟悉各工序（冲压、CNC加工、车铣磨、折弯等）工艺要求，指导操作工、调机工规范作业，监督工艺参数（切削速度、进给量、冲压力度等）的执行情况，杜绝违规操作，确保加工精度、表面质量符合客户图纸及订单要求。 3.配合技术部、质量部，参与五金新产品、新工艺的试产工作，制定试产方案，指导现场试产作业，收集试产过程中的工艺问题、设备问题，提出优化建议，推动新产品、新工艺顺利量产；优化现有加工工艺，提升生产效率、降低不良率。 4.管控生产过程中的质量，配合质量工程师开展制程检验，督促巡检员做好首件、巡检、末件检验，及时处理生产过程中的不良品，分析不良原因（如工艺不合理、操作不当、设备精度不足等），制定纠正措施，减少批量不良，提升产品合格率。 （三）设备运维与管理 1.负责车间五金机加工设备（CNC机床、冲床、车床、铣床、磨床等）的日常运维管理，制定设备日常保养、定期检修计划，督促设备管理员、操作工做好设备清洁、润滑、调试及日常检查，及时发现设备隐患并安排维修，避免设备故障导致生产中断。 2.跟踪设备运行状态，统计设备故障率、利用率，分析设备故障频发的原因，优化设备运维方案，提升设备完好率和利用率；对接设备采购、维修部门，负责新设备进场调试、旧设备报废审核，确保设备配置贴合生产需求。 3.指导操作工正确使用设备，规范设备操作流程，杜绝违规操作导致的设备损坏；开展设备操作技能培训，提升操作工、调机工的设备操作、日常维护能力。 （四）安全文明生产管理 1.全面负责车间安全生产管理，落实安全生产责任制，组织开展安全生产培训（机械操作安全、用电安全、刀具使用安全、消防安全等），提升全员安全意识和应急处置能力，尤其重点管控五金机加工过程中的机械伤害、金属碎屑划伤等安全隐患。 2.每日开展车间安全巡查，排查安全隐患（如设备防护装置缺失、违规操作、电路老化、消防通道堵塞等），下达整改通知，跟踪整改落实，杜绝安全事故发生；负责安全事故的应急处置、上报及调查分析，制定预防措施，避免同类事故重复发生。 3.推行文明生产，规范车间作业行为，杜绝野蛮操作、物料浪费、边角料随意丢弃等现象；落实环保要求，做好车间废水、废油、金属碎屑等废弃物的分类处理，符合行业环保标准。 （五）团队管理与建设 1.负责车间员工（班组长、操作工、调机工等）的招聘、排班、考勤管理，合理调配人力资源，确保各工序人员配置充足，满足生产需求；优化排班方案，平衡员工工作量，提升工作效率。 2.开展员工技能培训，针对五金机加工工艺、设备操作、质量管控、安全操作等内容，制定培训计划并组织实施，提升员工专业技能和综合素养；搭建员工成长通道，鼓励员工主动学习，培养技术骨干和班组长后备力量。 3.负责员工绩效考核、激励与沟通，建立公平合理的考核机制，考核员工生产效率、产品质量、安全操作、纪律遵守等情况，落实奖惩措施；关注员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，提升员工归属感和团队凝聚力。 （六）生产成本控制 1.统筹车间生产成本管控，重点控制原材料消耗、设备能耗、人工成本、刀具损耗等，优化生产流程，提升原材料利用率（尤其是五金原材料边角料回收利用），减少物料浪费和刀具损耗。 2.统计车间生产能耗、物料消耗、人工成本等数据，每月开展成本分析，识别成本节约空间，制定成本控制措施（如优化工艺、合理排班、规范物料领用等），确保生产成本控制在预算范围内。 3.规范车间物料领用、发放流程，督促物料管理员做好物料台账，跟踪物料使用情况，杜绝物料浪费、丢失；推进生产过程中的节能降耗，降低设备能耗和生产成本。 （七）其他相关工作 1.配合质量部、采购部、仓储部，做好来料验收、成品入库、物料调配等协同工作，确保生产顺畅；对接客户现场审核，配合做好车间生产、质量、安全等相关资料的准备和展示。 2.落实公司各项管理制度，制定车间内部管理细则，规范员工行为和作业流程，确保车间管理有序；完成上级领导交办的其他生产相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司生产目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、五金加工、生产管理等相关专业优先；高中/中专学历需具备8年以上五金机加工行业生产管理经验，可适当放宽。 2.具备扎实的五金机加工专业知识，熟悉冲压、CNC加工、车、铣、钻、磨等核心工序的工艺要求，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解五金原材料（钢材、铝材、铜材等）的特性及加工要点。 （二）工作经验 1.具备5年以上五金机加工行业生产管理经验，其中2年以上生产主管/车间主任岗位经验，有中小型五金机加工企业管理经验、精密五金加工管理经验者优先。 2.熟悉五金机加工生产计划制定、现场管控、设备运维、安全管理全流程，有丰富的订单交付管控、产能提升、成本控制经验，能独立处理生产过程中的各类异常问题（设备、工艺、质量、人员等）。 3.有团队管理经验，能有效统筹班组管理、员工培训、绩效考核，具备良好的团队建设能力；熟悉ISO9001质量管理体系、5S管理，有体系落地和现场推行经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的生产计划统筹能力和执行力，能科学制定生产计划，高效推动计划落地，确保订单按时交付；具备良好的数据分析能力，能通过生产数据（产能、合格率、效率等）优化管理方案。 2.熟悉五金机加工设备（CNC机床、冲床、车铣磨等）的基本原理和运维流程，能指导设备操作和日常维护，能快速协调处理设备故障；能熟练看懂机械图纸，掌握核心加工工艺，能指导现场作业和工艺优化。 3.具备扎实的安全生产管理知识，熟悉五金行业安全生产法规和标准，能有效排查安全隐患，杜绝安全事故；具备成本控制意识和能力，能制定切实可行的成本控制措施。 4.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能编制生产计划、统计生产数据、撰写生产报告；能使用简单的生产管理系统者优先；持有安全生产管理员证书、质量管理员证书者加分。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和问题解决能力，能高效对接内部各部门（PMC、质量、采购等）及客户，妥善处理生产过程中的各类矛盾和异常。 2.工作严谨负责、原则性强，具备较强的责任心和执行力，能承受较大的工作压力，主动推进各项生产管理工作，确保生产目标达成。 3.具备良好的团队管理能力和领导力，善于激励员工、培养团队，能调动员工积极性和主动性，提升团队凝聚力和工作效率；具备较强的学习能力，能快速适应五金机加工行业技术迭代和管理升级需求。 4.能适应车间现场工作环境，熟悉五金机加工车间作业特性，无恐高、粉尘过敏等不适宜车间工作的情况；具备良好的职业素养和职业道德，坚守廉洁自律准则。

电工小中工工作地址:常州新北区27元/小时

光华电力招聘一、招聘岗位1、高压电工：2名，，20-40岁，有电工证最好，没证公司可办，户外作业，长白班8：00-17：00，要求能吃苦耐劳，服从安排。接受学徒，工资6000元/月起。二、其他待遇交5险1金，提供工作餐，具体面议。 联系电话：宋经理单位地址：张家港市杨舍镇长兴西路26号

苏州市虎丘区招桥架/支架安装

岗位职责: 1. 负责移动机房的日常巡检与运行监控，确保设备稳定运行 2. 及时响应并处理机房突发故障，做好事件记录与汇报 3.8小时工作制，单休 周末休 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方 4.持有高压电工证

本地户光伏安装工，电工，焊工日工资200-400元每天。要求20到50岁。不恐高，供吃供住。要求登高证 电工证优先

南京市溧水区白马镇招聘低压电工，50岁以内，设备380v 220v 24v电源线，电控柜制作，有电工证