岗位职责 1. 项目人力统筹：主导售后调试项目的人力规划，依据设备项目周期合理配置调试人员，确保项目交付节点可控；全程跟进设备从生产下线至现场调试的各环节衔接，保障设备高效交付。 2. 跨场景团队管理：负责厂外仓库的日常运营，规范物资出入库流程、库存盘点及资源调配；统筹各项目地外包人员的招聘、派工、绩效考核与日常管理，提升外包团队作业效率与稳定性。 3. 运营体系搭建：构建售后调试运营管理体系，协同安全、精益、培训、质量等职能模块，推进售后服务环节的安全标准实施、流程精益优化、技能培养落地及调试质量提升。 4. 跨部门协同：联动研发、生产、项目、采购等相关团队，协调解决售后调试中的人力、物料与技术问题，保障服务执行顺畅；定期整理并输出运营数据报告，支撑管理决策。 5. 风险管控：识别并管控项目调试安全、外包人员管理及物资库存等方面的风险，制定应对预案，减少售后运营过程中的资源损耗与潜在隐患。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、机械、工业工程、人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上非标自动化行业售后运营、项目管理或团队管理经验。 2. 熟悉非标设备项目全周期流程，擅长制定项目人力部署计划，掌握设备下线、调试到交付的全流程运作，具有较强的项目统筹与执行能力。 3. 具有厂外仓储管理及异地外包团队管理经验，善于开展跨区域、跨部门的资源协调与任务调度。 4. 熟知安全生产规范、精益生产方法、培训体系构建及设备调试质量控制要求，能有效推动相关体系在售后场景中的应用落地。 5. 具备良好的沟通协作与问题处理能力，抗压性强，可接受短期出差，具备较强的数据分析思维与流程改进意识。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

一、岗位要求： 作为公司核心管理层成员，全面统筹生产运营全流程管理，搭建高效运营体系，保障订单交付、产品质量稳定及成本可控，推动制造端数字化、精益化升级，支撑公司战略目标达成。 核心工作职责 1、生产运营统筹：制定年度/季度/月度生产计划，统筹冲压、机加工、焊接、热处理、表面处理、装配等全工序生产，确保产能匹配订单需求，按时交付率达标；负责生产现场5S、精益生产、TPM等体系落地，解决重大生产异常及瓶颈问题，保障生产连续性。 2、质量管理把控：优化IATF16949、ISO9001等质量管理体系，聚焦电磁结构件关键质量控制点（尺寸精度、形位公差、焊接强度、表面质量等）；监控不良率、返修率、客户投诉等核心指标，组织重大质量问题分析与整改，推动质量持续改善。 3、工艺与技术升级：主导电磁结构件工艺路线制定、优化与标准化，推动工艺改进（减少加工余量、提升材料利用率、优化焊接参数、冲压变形等）；评估引进新工艺、新技术（激光焊接、机器人焊接、自动化加工线等），协同研发部门推进新产品导入（NPI），确保顺利量产。 4、设备与自动化管理：负责生产设备选型、采购、安装调试及维护保养体系建设，建立关键设备点检、备件管理机制，降低设备停机时间；主导设备自动化、智能化改造项目，提升生产效率与产品一致性。 5、供应链与成本控制：搭建并优化供应链体系，负责金属材料（硅钢、碳钢、合金钢、铝材等）及外协加工供应商的开发、评审、考核与优化；统筹采购计划、库存管理，确保原材料/外协件按时按质供应；建立成本核算体系，主导降本增效项目（材料利用率提升、能耗降低、返工减少等），控制生产成本与运营成本。 6、安全环保与合规：搭建安全生产管理体系，落实安全责任制，组织安全培训与应急演练，杜绝重大安全事故；负责环保体系建设，确保废气、废水、固废等排放符合国家及地方法规要求，推动绿色制造与节能降耗。 7、团队与组织建设：负责运营团队招聘、培训、考核与激励，搭建高效运营管理团队；建立跨部门协同机制（研发、销售、财务、人力等），推动部门间高效协作；传递企业文化，提升团队执行力与凝聚力。 8、其他核心工作：定期组织运营分析会议，输出运营报告，向总经理汇报运营情况并提出改进建议；落实公司战略部署，完成总经理交办的其他工作。 二、需要技能： 1、精通电磁结构件全工艺流程（冲压、焊接、机加工、热处理等），熟悉关键工艺参数优化与质量管控要点； 2、熟练掌握IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系，具备体系搭建与落地经验； 3、精通精益生产、TPM、六西格玛等改善工具，有主导降本增效、自动化改造项目的成功案例； 4、熟悉供应链管理流程，具备供应商开发、成本分析、库存管控能力； 5、具备良好的数据分析能力，能通过数据发现问题、制定策略并推动落地。 6、具备极强的执行力与抗压能力，能快速响应市场变化与订单需求，解决复杂运营问题； 7、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同意识，能推动各部门高效配合； 8、具备战略思维，能将公司战略分解为可落地的运营计划，推动制造体系持续升级； 9、诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养与团队协作精神。

岗位内容： 1. 负责电商平台的日常运营管理，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础运营事务； 2. 配合上级完成相关项目的方案策划、执行推进、过程管理及宣传推广工作； 3. 处理平台用户的咨询与反馈，提升客户服务体验； 4. 对接本地达人及网络红人，沟通并推进合作事项； 5. ... 任职要求： 1. 有电商运营经验或相关岗位工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力； 3. 执行力强，工作积极主动，富有责任心； 4. 具备一定的视频脚本策划、拍摄及剪辑推广能力； 5. 能够适应长时间处理复杂且重复性任务，具备较强的自我管理与规划能力。

私域商城运营岗位职责： 统筹私域商城（小程序 + APP）的整体运营规划，制定面向内部与外部用户的运营策略，平衡内部服务效率与外部增长目标，构建覆盖全渠道的私域交易体系； 负责内外部用户全生命周期管理：针对终端用户设计拉新、促活、转化及复购方案（如社群裂变、主题促销、会员体系搭建等）；面向员工 / 合作方优化采购流程、权限配置与专属服务机制，提升内部使用体验与采购活跃度； 主导商城在各渠道的内容与商品运营管理，包括商品上下架、品类布局、文案打磨、页面结构调整及活动设置（如秒杀、满减、专属优惠等），确保内外用户体验统一且流畅； 监控全渠道核心指标（流量、转化率、复购率、客单价、内部采购频率等），借助数据分析工具识别运营短板与增长机会，定期输出分析报告并推动优化措施落地； 协同技术与产品团队推进小程序功能升级及APP端建设需求，从运营视角提出功能改进建议（如营销工具迭代、交互体验提升、批量操作支持等），并跟踪实施成效； 负责内外用户关系维护与服务支持：建立对外用户社群运营机制，收集反馈并协调处理售后问题；完善内部沟通渠道，及时响应采购需求与系统使用咨询； 联动供应链团队确保商品库存稳定、品类结构合理，协作完成新品上线、缺货预警、退换货流程等事项，保障各类运营场景高效运行； 关注私域运营行业动向与竞品变化，引入先进模式与工具，持续优化商城运营效能与市场竞争力。 任职要求 本科及以上学历，2年以上私域商城或电商平台全渠道运营经验，熟悉小程序运作机制，具备APP端运营或筹备经验者优先； 具备清晰的“内外融合运营”思维，可兼顾服务支持与增长转化双重目标，有实际双场景运营实践案例者加分； 数据分析能力扎实，熟练运用Excel、小程序后台及第三方数据工具，能基于数据发现痛点并制定有效应对策略； 沟通协作能力强，可高效对接技术、产品、供应链等多部门团队，同时具备良好的内外用户沟通与问题解决能力； 责任心强、执行力高，能适应一定强度的工作节奏，拥有创新意识与学习能力，能快速应对多端运营挑战；

岗位职责: 1、搭建集团层面的指标体系，依托指标监控识别集团、各事业部及一级部门的经营异常情况，统筹协调资源开展根因分析，制定应对策略与实施计划，并跟进执行进展，确保方案有效推行，推动指标持续优化； 2、负责所辖单位组织绩效的动态追踪，按月组织开展绩效分析工作，参与经营复盘会议，持续跟踪核心任务达成与经营成果提升； 3、定期联动各单位运营办公室，推进运营项目执行进度管理，落实经营风险防范举措，编制运营报告并呈报企业管理负责人； 4、承接集团高层指派的重点专项任务，实施全过程跟踪管理，保障任务拆解科学合理、措施切实可行，监督各项行动落地成效，实现闭环管控； 5、主导集团项目管理OA流程的梳理与优化工作； 任职要求: 1、工作经验：具备5年及以上相关工作经验； 2、资质认证：持有PMP证书者优先考虑； 3、教育背景：全日制一本及以上学历，理工类专业优先； 4、知识储备：熟悉指标设计与分解的方法论，掌握经营诊断、分析与改进的相关理论体系； 5、专业能力：具备经营分析、体系化运营、计划统筹、高效沟通、管理决策及会议组织能力。

招聘岗位：服务经理 招聘人数：1人 岗位职责： 1. 全面负责综合养老服务中心的整体规划、日常运作及运营管理； 2. 根据现行养老相关政策，制定并执行年度工作计划与各项绩效目标； 3. 对接并落实上级主管部门交办的各项任务与工作要求； 4. 推进站点市场化养老服务的开发与实施，策划并上线收费类服务项目； 5. 深入了解社区及周边老年群体的服务需求，拓展客户资源，提升站点收入与社会影响力； 6. 维持与各合作单位的良好协作关系，确保合作顺畅推进。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业不限； 2. 有四级居家养老服务中心运营管理经验者优先录用； 3. 工作踏实肯干，具备良好的亲和力、沟通能力及强烈的责任感和服务意识； 4. 有志于投身养老事业，能够接受并适应社区居家上门服务的工作模式； 5. 具备市场开拓与服务推广能力，拥有养老服务市场化运营实践经验者优先考虑。 薪资范围：综合薪资5k-7k/月 福利待遇：双休，五险一金；提供工作餐、节日福利、高温费、体检、团建活动、专业培训与督导等。 工作地点：南京市鼓楼区鼓楼四条巷1-5号院（云南路站点）

工作职责： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 2、协助家长预约并引导其带孩子到校面谈，做好接待工作； 3、对孩子进行系统化的测评与分析，帮助家长理解并认可结果； 4、根据测评情况制定长期个性化辅导规划； 5、与家长完成辅导协议的签署流程； 6、持续跟进教学服务过程，保障辅导质量。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，不限专业背景； 2、熟练操作常用办公类软件； 3、有教育培训领域从业经历或相关岗位经验者优先录用； 4、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，应变及协调能力强； 5、具有团队合作意识，态度认真积极，待人真诚热情； 6、认同新东方企业文化理念。

1、本科统招学历，理工类专业背景。 2、具备良好的规划与沟通协调能力。 3、承担生产计划的制定与执行安排。 4、不限工作经验，要求逻辑清晰，学习理解能力突出。 5、工作地点位于扬州华城科技广场。

岗位内容： 1、负责园区内水电、消防、监控、网络、道闸、给排水、电梯等设施的日常运行、维护及管理工作。 2、统筹园区安保与清洁服务，定期开展安全巡查，识别潜在风险，制定改进方案并推动执行。 3、收集租户意见与建议，协调处理房东与租户之间的沟通事宜，提升服务质量。 4、开展园区水电气能耗数据统计、费用收缴、分析评估及管控工作，拟定并落实节能降耗实施方案。 5、组织园区工程项目的立项、改造与实施，依据进度计划编制施工方案和预算，保障项目按时保质交付，并负责图纸审核、现场监督及竣工验收等工作。 任职要求： 1、具备3年以上产业园物业管理或工程管理相关工作经验。 2、掌握安全员所需的专业技能。 3、责任心强，执行力高，具备良好的问题识别与解决能力，能适应较高强度的工作节奏。

[红包]长白班大龄工包吃住[胜利]面试合格当天安排住宿（扬州长白班减震器厂）岗位：焊接车间、装配车间、自动焊、物流库工打卡出勤七天，每周可以预支500至1000（有固定抽烟地方，想抽烟随时可以要求：男女不限20至45周岁左右要认识一些英文字母，能独立填写简历！不忌口提前报备！[胜利]其他工种，长白班12小时，中途有15分钟左右休息时间，午餐时间一小时，下午中途有15分钟左右休息时间，晚餐半小时，实际工作十小时左右，每周两天8.5小时，上六休一；工资保底五千起步，每月25号工资打卡（夫妻暂不接受）住宿统一外宿公寓楼，车接车送，宿舍一般2人一间，全部下铺水电费平均分摊；常规体检85元，符合要求合格体检报告一个月内的可以不用体检；工作地址：扬州市江都区《特别提醒》1、工作，；2、离职必须提前申请正常离职3、【地址】：扬州江都区————————名单报备：刘经理

常州晓辉一手单：遥观万隆货柜61号面试长白班大龄工，.普工:18～50岁，每小时18，综合工资5500～6500/月.打磨工：18～55岁工为主，每小时20元/时综合工资6000～7000/月.气保焊焊工:18～50岁男女不限，保险柜28元/小时，特箱30元/小时时，综合工资8500～12000/月（需考核通过上岗）.特箱喷漆工:年龄18～48岁，工为主，每小时30元/时，综合工资8500～12000/月（需要有工作经验）:上班时间7:00～下午7:00算11.5个工时，加班另算有工作餐，下午点心有住宿，水电费自理。[玫瑰]、公司实行长白班每月月底30号发资面试时间:用一上午9点，下午一点面试[红包]：2块.长线（）驻厂接人：

泰兴市大洋海洋船厂招电焊结构手350-400，UT手400-430，装配工，二把刀330-380具体看手艺，会看图纸的400-440，打磨工八名260-300，一天八个小时，加班另算，吃饭每天厂里补贴10元，工资，，就说刘邦东介绍

月工作22-23天，税前5000-5500！缴纳社保！锦丰沙钢招水处理操作工：普通操作工，，四班三倒，8小时，5人，50周岁以内，安全全勤奖每月200元，饭贴10元/天，中班补贴10元/天、夜班补贴15元/天；每月工作平均22-23天，税前工资5000-5500元。电话：

南通需要两个有高空证的上皮师傅，一天400完活人走钱清。年龄55以下服务公司领导安排不挑活，有意者联系

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

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招聘收发料岗位，提供五险。薪资为4000~7000元/月。岗位职责包括负责物料收发、核对及台账记录。任职要求为工作认真负责，服从领导安排，身体健康，能够适应一定的体力劳动。

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招聘：废纸分拣 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 男女不限 年齡(65岁以下)，家住附近者优先 月薪3000-5000 地址：新北门中学 往西 500米处 废纸打包站（原：拍马山农庄内） 联系人：陈女士，联系电话：

首先介绍一下我们公司：我们是南京博仁，一家集团性企业，苏州为集团的总部，南京、常州、镇江均设有分公司，独立带团不是梦，整体团队规模已超千人 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000+10%-46%提成+1000奖金；缴纳五险一金 2、工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，法定节假日照常休假 【工作内容】 1、线上审核公司系统内的客户资料 2、线下核实客户相关资质 3、及时处理数据时效性问题并解答客户疑问 （全程室内办公，无需外出，踏实肯干、学习能力佳、诚信可靠） 4、接受零经验人员，新人由主管一对一指导（带薪培训） 公司提供广阔晋升通道，表现优异者一年内可晋升至总监岗位 同时为能力强的员工开放外拓市场机会，有机会成为集团合伙人！ 公司福利：每月组织团建、生日会、周边短途游、年度旅游、下午茶、销冠额外年假、各类激励奖项等你拿！ 南京分公司坐落于金鹰世界A座，紧邻集庆门大街地铁站，楼下即商场，生活配套齐全，交通便利！团队氛围积极向上、充满活力！期待你的加入！

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负责对数据中的音频、视频、文本等内容进行信息标注与分析研判； 1、定期对标注工作进行复盘总结，持续提升业务能力； 2、结合实际任务提出可落地的优化建议和改进方案； 3、具备快速响应能力，能够敏锐识别潜在风险。 任职要求：1、大专及以上学历，学信网可查。 　　　　　2、接受手机管控，手机需存放在项目室外的个人储物柜中，休息或如厕时可自由取用，进出不限次数与时长，钥匙由本人保管。 薪资和福利： 大专：2800基本工资+500左右绩效工资+定级补贴200元/级 本科：3000基本工资+500左右绩效工资+定级补贴200元/级 1、上午9:00上班，下午6:00下班，中午12:00-13:00为午休时间；周末双休。 2、入职即签订为期2年的正式劳动合同，试用期为2个月，试用期薪资全额发放。 3、依据绩效表现提供调薪及晋升机会。 4、从试用期起缴纳五险一金，并额外购买商业保险（可涵盖配偶及子女）。 5、入职即可享受每年5天带薪年假。 6、职业发展路径清晰，晋升通道为：标注员→项目组长→高级项目组长→项目副经理→项目经理。

有临时工的吗？。