荣悦台宴会酒店致力于为年轻群体打造潮流、个性化的宴会体验空间。我们以“从品牌视角助力中国年轻一代经营美好关系，构建幸福家庭，降低离婚率”为使命与核心价值观，不仅是宴会服务的提供者，更是新时代情感文化的传播者。现诚邀富有创意与热情的你加入，一同用品牌力量塑造年轻人的幸福生活方式。 【岗位职责】 1. 品牌战略规划：基于年轻客群（聚焦00后）的消费心理与行为特征，结合企业价值观，制定符合当下潮流趋势的C端品牌战略，明确品牌定位、核心价值与差异化竞争优势。 2. 潮流传播与营销：主导策划年轻化、社交化的全渠道品牌传播活动，通过小红书、抖音、B站等年轻人聚集的平台，联合热点话题、创意内容及线上线下互动玩法，提升品牌在年轻圈层的知名度、话题度与好感度。 3. 跨界资源整合：凭借丰富的甲方经验，主动拓展并维护与潮玩、美妆、服饰、饮品、数码等年轻消费品牌，以及年轻向媒体、网红、意见领袖、MCN机构等的合作关系；发起并推动跨领域品牌联盟、联名合作项目，实现资源共享、流量互导，为品牌注入新鲜活力。 4. 用户体验优化：深入洞察年轻用户需求，协同产品、运营等部门，从品牌视觉、服务流程、互动体验等多维度，优化用户在品牌接触全流程中的感受，增强年轻用户对品牌的认同感与忠诚度。 5. 品牌团队管理：搭建并带领一支懂年轻文化、富有创造力的品牌团队，制定清晰的目标与考核机制，培养团队成员专业能力，营造开放、创新且高度认同企业价值观的团队氛围。 【岗位要求】 1. 经验背景：8年以上品牌管理工作经验，5年以上面向C端年轻客群的品牌操盘经验，有潮玩、美妆、新消费、互联网等年轻化品牌工作经历者优先；至少3年甲方品牌管理经验，熟悉甲方项目运作与决策逻辑，具备丰富的跨界资源及成功品牌合作案例。 2. 专业能力：对年轻文化、流行趋势有敏锐洞察力，擅长策划年轻化、创意化的品牌营销活动；熟练运用社交媒体、线上线下联动等多元化营销手段；具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动品牌策略优化与项目迭代。 3. 价值观契合：高度认同企业“助力年轻人构建幸福关系”的价值观与使命，愿意投身具有社会价值与意义的事业，善于在品牌工作中传递积极的情感理念与生活态度。 4. 综合素养：具备出色的沟通协调、资源整合与团队管理能力，能够高效推动跨部门、跨品牌合作项目落地；拥有创新思维与快速学习能力，可灵活应对年轻市场的动态变化，及时调整品牌策略。

岗位职责： 1、主导公司品牌体系的搭建工作，涵盖品牌定位、品牌理念及视觉形象等从零开始的整体策划与输出； 2、统筹公司各类文案内容的整理与撰写工作； 3、负责品牌文化的优化升级、品牌资料编制，以及对外新闻稿件的撰写与传播推广等相关文案支持； 4、负责公司面向内外部定期活动的策划方案编写与执行支持； 5、开展行业市场、竞品品牌及用户群体的调研分析，跟踪竞品同类产品动态，进行信息整合并输出可行性建议供团队参考； 6、完成品牌宣传与企划相关的其他文案类工作。 任职要求： 1、不限性别，本科及以上学历，中文类相关专业优先； 2、具备3年以上品牌领域工作经验，文字功底扎实，拥有成功落地的品牌全案策划项目经验； 3、具有品牌战略视野与创新思维，擅长品牌策划、文案创作，精通PPT制作并具备良好的汇报表达能力； 4、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，性格积极开朗，表达意愿强烈，思维敏捷，逻辑性强，工作细致，抗压能力强； 5、须提交独立完成的品牌策划案例作为评估依据。

岗位职责 1、每日整理相关舆情信息数据； 2、撰写新闻稿件及文案内容； 3、完成基础视频剪辑工作； 工作内容较为基础，配备经验丰富的同事指导带教。 任职资格 1、大专在读或以上学历，应届毕业生亦可申请； 2、具备基本的信息分析能力，中文表达与写作能力良好； 3、熟悉搜索引擎、论坛、微博、微信等新媒体平台的传播规律与社区特性者优先； 4、对社会热点、公众心理及事件分析有一定理解或发展潜力者优先； 5、新闻学、网络与新媒体等相关专业背景者优先考虑； 工作时间：早上九点至下午六点，每周出勤五天，需保证连续实习三个月以上。

荣悦台宴会酒店致力于为年轻群体打造潮流、个性化的宴会体验空间。我们以“从品牌视角助力中国年轻一代经营美好关系，构建幸福家庭，降低离婚率”为使命与核心价值观，不仅是宴会服务的提供者，更是新时代情感文化的传播者。现诚邀富有创意与热情的你加入，一同用品牌力量塑造年轻人的幸福生活方式。 【岗位职责】 1. 品牌战略规划：基于年轻客群（聚焦00后）的消费心理与行为特征，结合企业价值观，制定符合当下潮流趋势的C端品牌战略，明确品牌定位、核心价值与差异化竞争优势。 2. 潮流传播与营销：主导策划年轻化、社交化的全渠道品牌传播活动，通过小红书、抖音、B站等年轻人聚集的平台，联合热点话题、创意内容及线上线下互动玩法，提升品牌在年轻圈层的知名度、话题度与好感度。 3. 跨界资源整合：凭借丰富的甲方经验，主动拓展并维护与潮玩、美妆、服饰、饮品、数码等年轻消费品牌，以及年轻向媒体、网红、意见领袖、MCN机构等的合作关系；发起并推动跨领域品牌联盟、联名合作项目，实现资源共享、流量互导，为品牌注入新鲜活力。 4. 用户体验优化：深入洞察年轻用户需求，协同产品、运营等部门，从品牌视觉、服务流程、互动体验等多维度，优化用户在品牌接触全流程中的感受，增强年轻用户对品牌的认同感与忠诚度。 5. 品牌团队管理：搭建并带领一支懂年轻文化、富有创造力的品牌团队，制定清晰的目标与考核机制，培养团队成员专业能力，营造开放、创新且高度认同企业价值观的团队氛围。 【岗位要求】 1. 经验背景：8年以上品牌管理工作经验，5年以上面向C端年轻客群的品牌操盘经验，有潮玩、美妆、新消费、互联网等年轻化品牌工作经历者优先；至少3年甲方品牌管理经验，熟悉甲方项目运作与决策逻辑，具备丰富的跨界资源及成功品牌合作案例。 2. 专业能力：对年轻文化、流行趋势有敏锐洞察力，擅长策划年轻化、创意化的品牌营销活动；熟练运用社交媒体、线上线下联动等多元化营销手段；具备优秀的数据分析能力，能通过数据驱动品牌策略优化与项目迭代。 3. 价值观契合：高度认同企业“助力年轻人构建幸福关系”的价值观与使命，愿意投身具有社会价值与意义的事业，善于在品牌工作中传递积极的情感理念与生活态度。 4. 综合素养：具备出色的沟通协调、资源整合与团队管理能力，能够高效推动跨部门、跨品牌合作项目落地；拥有创新思维与快速学习能力，可灵活应对年轻市场的动态变化，及时调整品牌策略。

常州招聘三名打胶工，薪资为每天450元，工作时间为9小时，工期约四五天。技术不熟练者请勿联系。

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高薪日结叉车工25元/小时工作简单，可以带手机，管理人性化，工作自由，当天安排宿舍面试时间下午1点【南京高薪叉车工日结】叉车工日结：元/时，点对点计薪11个小时！工价含餐补做三天一天一结，第五天发第四天工资，以此类推！月综合薪资-工作内容：给产线配送材料，然后拉到线上即可（宿舍240/月，水电平摊），商保150元/月工作时间：7.30-7.30（目前高产，有小夜班）点对点计薪11小时常年订单稳定宿舍在厂外两公里，自行上下班注意：工作未满5天，必须体检，体检费155。

工作职责 1. 负责公司对外商务接待、高端客户宴请、政企拜访及会务陪同工作； 2. 维护客户关系，做好日常客情维护与商务跟进，提升客户粘性； 3. 参与重要商务谈判、商务活动组织，协同推进商务合作落地； 4. 具备商务社交能力，能够灵活处置各类商务场景突发状况； 5. 协助维护企业品牌形象，拓展并维系对外公共关系资源。 任职要求 1. 谈吐得体，具备良好的职业素养； 2. 情商高，表达能力优秀，熟悉商务礼仪，擅长商务沟通与社交应酬； 3. 能够适应商务宴请场景，具备良好的餐桌应酬能力； 4. 性格开朗，抗压能力强，善于察言观色，擅长维护高端人脉关系； 5. 逻辑清晰，待人接物成熟稳重； 6. 大专及以上学历，有商务接待、政企公关、高端销售、品牌公关相关经验优先；无不良嗜好，职业素养良好，注重个人形象管理。 固定年薪20万（底薪+绩效+商务补贴，稳定发放） 日常商务补贴、交通补贴、节日福利、团建福利

岗位职责 1）负责海外品牌形象、传播调性、海外 VI 体系管理，制定海外年度品牌宣传规划、海外本地化传播策略，沉淀海外品牌资产，监控海外社媒及渠道舆情风险。 2）联动海外产品、研发、海外销售团队，输出海外新品定位、差异化核心卖点，统筹海外新品上市全案、传播节奏、本地化物料制作及项目复盘。 3）统筹海外行业展会、海外骑行赛事、海外线下试骑体验活动，负责方案策划、预算管控、海外供应商对接、落地执行与效果复盘。 4）统筹海外新媒体矩阵（Ins、Youtube、TikTok 等）、海外 KOL/KOC 合作、海外媒体公关、内容营销；输出面向海外经销商的品牌物料、推广方案，赋能海外终端动销。 5）编制海外品牌市场年度预算，做好费用管控与投放效果评估；负责海外品牌小组日常管理、绩效跟进与人才培养。 6）跨部门协同国内销售、产品、供应链以及海外业务团队，承接海外品牌专项项目。 任职要求 1）本科及以上，市场营销、广告、传媒、商务英语等相关专业优先。 2）5 年以上品牌市场相关工作经验，2–3 年品牌 / 市场团队管理经验；有运动户外、骑行、消费制造甲方海外品牌经验优先。 3）能够流利使用英语开展工作沟通（可支持工作语音会议、商务沟通、海外达人 / 媒体对接），可独立撰写英文品牌方案、传播文案。 4）有独立操盘海外新品上市、大型海外品牌活动、骑行赛事落地成功案例，熟悉海外营销预算搭建与项目复盘。 熟悉海外社媒运营、海外达人合作、海外媒介公关；方案策划、文案能力强，具备数据思维，可通过数据评估海外传播投放效果。 5）跨部门协同推动能力强，抗压能力好，可接受短期海外出差；热爱骑行优先。 加分项：自行车行业海外资源、国际赛事 IP 运营经验（UCI 赛事、海外车队合作、国际骑行联赛等） 福利待遇 1.五险一金,带薪年假等福利齐全 2.包吃三餐，食堂自选菜，包住：水电费平摊

诚聘电商私域公关经理 全权负责微信私域全链路卖货操盘，带团队做业绩，对GMV、复购、利润全权负责 要求：3年以上私域卖货操盘经验，1年以上团队管理经验，有快消/滋补品私域成功案例，能落地成交、能带团队、能扛业绩 薪资：高底薪+高额提成+利润分红，上不封顶，权责对等，有充足决策权

岗位职责： 1.策划并执行品牌公关传播方案，提升企业公众形象与行业影响力 2.撰写新闻稿、媒体通稿、发言人稿件等公关文案，维护媒体关系 3.监测舆情动态，及时响应突发事件，制定危机公关应对策略 4.统筹线上线下公关活动，包括发布会、媒体专访、行业论坛等 5.协同市场、品牌团队推进整合传播，确保信息一致性与传播有效性 任职要求： 1. 具备品牌公关或相关领域工作经验，熟悉传播规律与媒体运作机制 2.优秀的文字表达与逻辑思维能力，具备独立撰稿及提案能力 3. 具备良好的媒体资源积累与沟通协调能力 4. 敏锐的舆情感知力与危机处理意识 5.本科及以上学历，新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先

岗位职责 1、自主检索挖掘企业客户信息，研究客户品牌情况，通过电话沟通对接企业负责人，挖掘品牌宣发、新闻软文传播、媒体曝光类合作需求。 2、向客户介绍公司媒体资源矩阵，根据客户宣传目标匹配对应的传播方案，讲解渠道排布、服务流程，解答客户各类咨询。 3、跟进商务洽谈、方案确认、合同签约全流程，对接内部执行团队，跟进项目落地，做好客情维护。 4、持续学习互联网传播、媒体渠道相关行业知识，跟进行业热点，不断提升商务对接能力。 5、做好客户资料、沟通记录台账整理，跟进跟进进度，复盘优化开发思路，完成业绩目标。 任职要求 1、年龄18-25周岁； 2、善于沟通，临场应变能力强，性格坚韧，能适应商务拓客节奏，抗压能力良好； 3、主动好学，愿意深耕品牌公关传播赛道，愿意快速熟悉媒体业务； 4、会基础办公软件，具备信息搜集、整理能力； 5、目标感强，执行力好，愿意自主开发客户

工作职责： 1、负责商务订单的接收、信息录入及全流程跟踪，协同生产、物流、财务等相关部门，确保订单按时、按质、按量完成交付；统筹商务资料如合同、报价单、文件等的整理归档，保障CRM系统数据真实准确，并定期输出商务工作相关报表。 2、协助销售团队开展商务支持工作，参与商务活动、展会及客户会议的组织与实施，负责会议记录及后续行动项推进；协调各部门在商务协作中的对接事宜，优化内部流程衔接，提升运作效率。 3、执行上级安排的临时性商务任务，包括商务报价制作、回款进度跟进、库存数据核查、招投标辅助等工作，积极配合部门推进整体商务计划的落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、文秘等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上商务相关工作经验，有销售支持、商务拓展或合同管理经验者优先； 3、具备出色的书面与口头表达能力，善于倾听，能灵活应对各类突发问题，高效整合内外部资源。 4、工作态度认真细致，责任心强，执行力高，目标导向明确，能够高质量完成各项商务事务，关注工作细节。 5、具备较强的抗压能力，面对紧急情况能迅速响应并妥善处理。

可以对接金融服务，对外销售。这边岗位职责： 1.负责公司商务战略规划与落地执行，统筹对接金融服务类合作资源 2. 主导对外销售工作，拓展并维护重点客户及合作伙伴关系 3.深度参与商务谈判、合同签署及项目推进，确保合作质量与收益达成 4.分析市场与行业动态，提出业务优化建议，提升公司商业竞争力 5.协同产品、运营、技术等部门，推动跨部门资源整合与高效协作 任职要求： 1. 具备商务拓展或金融相关领域从业经验，行业资源丰富者优先 2. 出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，具备较强结果导向意识 3.熟悉金融服务业务逻辑，有银行、保险、金融科技等行业背景更佳 4. 具备全局视野与战略思维，能独立制定并推动商务发展计划 5.学历不限，综合素质优秀者可适当放宽条件

客户对接：接待客户咨询，做报价单，签合同，处理投诉，平时维护好客户关系 。 订单执行：把确认好的订单下达给生产部门，全程盯着生产进度和质量，确保按时做完 。 收尾工作：安排发货物流，跟客户对账，催收回款，整理销售报表和单据 。 内部协调：把客户的要求准确告诉生产、采购、品管等部门，别让信息传错了 。 解决异常：生产中出现延期或质量问题，要马上协调解决，搞不定及时上报 。

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿，无经验者可接受系统培训后上岗； 薪资待遇： 综合月薪6000至15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

职位描述 岗位内容： 1.开发并管理SiC功率器件芯片市场，达成既定市场业绩指标； 2.跟进客户实际需求与项目执行进度，提供专业的Sic器件芯片应用方案； 3.收集行业市场数据及竞品动态，研判市场发展方向与变化趋势。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、通信等相关专业优先； 2.具备三年以上IGBT、Sic功率器件芯片半导体领域销售工作经验； 3.熟悉芯片类客户资源渠道及市场运行机制，在客户关系管理和市场拓展方面有深入理解； 4.拥有良好的商务谈判能力、沟通协调能力以及敏锐的市场洞察力。

任职要求 大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，熟悉销售流程，具备基础对账能力； 沟通表达顺畅，工作责任心强，有销售内勤相关工作经验者优先。

岗位职责 1、学习商务礼仪，接待专业商务人士 2、掌握商务谈判技巧，与专业商务人员沟通对接 3、提升自我认知能力，增强自信心，展现个人魅力 4、培养独立人格、独立思考能力与个性化表达风格 5、需具备时间投入意愿，有目标感，渴望收入增长，心怀梦想 工作要求： AI商务专员以线上工作为主，后期大客户涉及线下对接。日常包括在平台发帖、官网语音直播间互动、小红书撰写AI功能专项文案、论坛内容发布、视频发布等，开展网络客户跟进工作： 1、对接客户需求，梳理并归纳客户具体诉求 2、协同技术人员制定技术方案及报价内容 3、及时回应客户疑问并提供有效解答 4、最终关键环节：与客户协商价格、方案细节及项目周期等，完成谈判落地 任职要求 1、普通话标准，性格开朗，乐于人际交往 2、有赚钱动力，同时注重个人能力成长 薪资福利待遇 1、底薪4000+提成+奖金，70%无经验新人半年内月收入达8000-30000元 2、公司按规定统一缴纳五险一金； 3、免费提供住宿及每日三餐； 4、表现优异者每年至少享受2次国内旅游机会； 5、晋升体系完善透明，晋升通道公平公开，以结果为导向； 欢迎加入江苏中热机械设备有限公司，诚邀有志于商务发展的伙伴携手共建江苏首家数字化元世界平台！

岗位职责: 1. 负责品牌公关活动的统筹规划与落地实施 2. 维护企业公众形象，运用数字化工具及时应对网络舆情 3. 协调处理各类公关事项，保障公司核心利益 任职要求: 1. 具备线上舆情管理相关工作经验 2. 可独立推进公关项目执行，具备较强的落实能力 3. 具有良好的协作意识，能与各职能部门高效配合

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-17 职位描述： 1.招募可在各大高校组织公益活动的项目负责人 2.负责人可获得1k-8k爱心经费支持 3.提供省级个人荣誉证书及省级组织证书（可用于评奖评优、奖学金评定） 4.为社团成员配备市县级荣誉证书及定制纪念礼品 5.为表现优异的负责人开具实习证明与社会实践证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.推荐他人成功开展活动者，可获推荐奖励及省级荣誉证书

该岗位面向2024届在校生，本科及以上学历，新闻媒体、广告营销、市场营销等相关专业优先；主要承担线上视频剪辑及媒体内容发布相关工作 发展方向 1、围绕品牌传播核心策略与定位，梳理品牌资产体系，优化品牌价值结构，参与制定品牌传播规划； 2、推进品牌手册编制、品牌活动执行及品牌宣传材料落地等相关事务； 3、主导品牌活动的发起、组织协调、过程跟进、效果复盘及现场管理，对接外部单位与内部各职能部门； 4、结合营销节点、线下公关项目或特定主题任务，独立输出活动策划方案； 5、持续探索创新推广活动形式，搭建活动资料档案，整理各类活动方案模板，完善活动素材资源库

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月

1.无责任底薪5000元，另享提成，因公司业务拓展需要，现诚聘销售人员开展新项目 2.不限经验、不限学历，主要通过电话方式邀请客户进行沟通 3.对互联网行业有热情，具备一定工作经验或良好沟通能力者优先考虑 4.每年组织一次国内旅游，每月开展团建活动，福利丰富多样 5.业务范围涵盖：互联网产品推广、企业策划、营销宣传及支付类业务拓展 6.主要面向企业客户群体服务，需具备一定的企业运营策划能力与创新思维 7.公司提供入职前系统化培训，入职后安排专人一对一指导，持续提升专业技能 8.团队以90后为核心，汇聚众多00后年轻力量，工作氛围开放轻松，倡导快乐工作、认真生活的文化理念

一、岗位定位本岗位聚焦公司品牌整体建设与全域传播，深度绑定公司核心业务与战略级新产品「内容图书馆」，是衔接企业战略、产品价值、视觉体系、对外声量与内部文化的核心复合型岗位。任职者需具备战略解读、品牌语言转化、视觉体系管控、内外宣统筹、品牌活动操盘的综合能力，搭建统一的企业品牌体系，提升公司在内容营销、AI内容资产的行业影响力与品牌辨识度。 二、岗位职责 （一）战略理解与品牌翻译（战略大脑） 1. 深度理解产品战略：深入吃透公司社交媒体内容整合营销服务商的核心业务模式、全品类产品矩阵，涵盖小红书/知乎内容营销、信息流投放、内容资产管理等核心业务。重点钻研公司战略级新产品「内容图书馆」的产品逻辑、技术架构、核心功能与客户核心价值，保障品牌传播方向与公司整体产品战略、发展战略高度同频。 2. 产品战略转品牌语言：将「内容图书馆」复杂的产品技术逻辑、商业价值，转化为客户、行业媒体、大众易于理解、精准专业的品牌核心价值主张，搭建标准化、体系化的对外传播话术，统一全公司对外品牌沟通语言，建立专属品牌语言词典，杜绝传播口径混乱。 3. 战略级内容资产沉淀：围绕公司“以内容资产为核心”的全新品牌发展理念，牵头搭建公司品牌内容资产地图。将日常品牌传播、产品宣传、品牌活动等各类内容进行结构化梳理、标准化沉淀，实现内容资产可复用、可迭代、可沉淀，构建企业长效品牌内容壁垒。 （二）产品及企业视觉统一化（视觉体系） 1. VIS体系统筹管理：全面负责公司品牌视觉识别系统（VIS）的落地与管控，统筹VIS规范在企业形象和产品界面的全域统一落地。覆盖企业官网、品牌宣传册、办公环境等企业形象场景，以及内容图书馆平台、数据报告看板、客户提案系统等产品界面场景。建立完善的品牌视觉审核机制，定期面向产品、研发、内容、运营等跨部门团队开展品牌视觉规范培训，统一全员视觉认知。 2. 设计协同与质量把控：联动内部设计团队及外部设计供应商，主导品牌手册、产品设计系统的迭代更新与日常维护。严格把关所有对外品牌展示物料的视觉质量，包括公司介绍册、产品白皮书、内容图书馆演示素材、线下活动主视觉、营销物料等，保障品牌视觉输出的专业性、统一性。 （三）对外宣传与品牌活动（声量引擎） 1. 新产品专项品牌建设：全权负责战略产品「内容图书馆」的品牌体系建设，包含品牌定位梳理、核心价值主张提炼、品牌话术升级。搭建完善的产品物料体系，完成产品手册、销售工具包、产品演示视频、客户标杆案例库等全套销售及宣传物料的品牌化升级，赋能前端业务推广。 2. 行业品牌活动策划执行：结合公司业务发展战略与新品发布节奏，统筹策划并落地各类线上线下品牌活动，包括新媒体营销行业沙龙、AI内容资产趋势分享会、行业客户研讨会等。 3. 活动全流程落地管控：负责各类品牌活动的全生命周期运营，涵盖活动主题策划、活动流程设计、物料统筹、现场落地执行、活动数据复盘与优化迭代，保障活动效果落地。 4. 外部资源关系维护：搭建并长期维护小红书、知乎、B站等主流内容平台官方渠道，以及行业媒体、行业协会、行业机构的合作关系，持续拓展品牌外宣资源、合作资源与曝光渠道。 （四）企业内部宣传与文化落地（内聚人心） 1. 内宣渠道常态化运营：全权负责企业内部宣传矩阵的内容策划与日常运营，覆盖企业内刊《拾光案例》、内部公众号《拾光时刻》、企业微信公告栏、企业文化墙、全员邮件等渠道。及时传递公司战略方向、「内容图书馆」新品研发进展、重要里程碑、标杆客户案例、企业动态等核心信息，实现全员信息同频。 2. 企业文化活动策划落地：策划并落地各类员工品牌文化活动，常态化开展内部「拾光分享会」，联动产品、技术团队解读「内容图书馆」产品定位、核心价值与战略意义。统筹周年庆主题活动、跨部门团建等文化活动，强化全员对公司“内容资产”核心战略的认知与认同感，凝聚团队向心力。 3. 企业品牌形象内部渗透：推动品牌VIS规范全面落地内部场景，规范办公环境布置、员工福利包、内部宣传物料等视觉标准，让员工沉浸式感知统一、专业的企业品牌形象，强化品牌归属感。 4. 员工故事挖掘与沉淀：深度挖掘内部优秀员工、标杆团队的工作故事与成长案例，完成内容采写与宣传，打通内宣外宣联动渠道，塑造良好企业人文形象。 5. 内宣效果数据化优化：通过内刊阅读率、公众号浏览数据、员工满意度调研、内推参与率等核心数据，持续监测内宣效果，迭代优化内容方向与运营方式，提升内宣质量与传播效率。 三、任职要求 （一）硬性条件 1. 教育背景：市场营销、品牌管理、广告学、传播学、新闻学、汉语言文学、设计管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：3年及以上品牌管理、市场品牌、综合传播相关工作经验，其中至少1年同时负责对外品牌活动操盘与企业内部宣传工作。拥有内容科技、新媒体营销类企业品牌工作经验者优先，可快速适配公司「内容图书馆」数字化B端产品的品牌推广工作。 3. 核心战略理解能力：能够快速理解内容图书馆商业模式、产品逻辑与基础技术架构；具备将复杂产品战略、技术价值转化为通俗、专业、可落地的品牌传播体系的成功案例（简历需附一页相关总结，包含传播话术、品牌框架等成果）；熟悉DAM内容资产管理、AI内容平台等行业发展趋势者优先。 4. 视觉审美与管控能力：具备优秀的视觉审美能力，熟悉品牌VIS体系搭建与落地规范，可独立审核各类设计物料输出质量，能够用专业、易懂的沟通语言对接设计团队，推动品牌视觉规范落地。 5. 外宣活动操盘能力：独立策划、统筹并完整执行过3场及以上行业沙龙、主题研讨会、新品发布会等品牌活动，需在简历中注明活动规模、参与人数、传播效果等核心数据。 6. 内宣实操经验：具备企业内刊、内部公众号、企业内部宣传渠道独立运营经验，可提供过往内宣文案、专题内容、活动成果等相关作品案例。 （二）加分项（软性条件） 1. 熟悉小红书、知乎、B站等主流社交媒体平台生态，具备内容营销实操经验与平台资源者优先； 2. 具备优秀的原创文案能力，可独立完成新闻稿、产品白皮书、专题报道、人物故事等各类文案撰写； 3. 掌握基础视频剪辑技能，可独立完成短视频内容制作，支撑品牌短视频化宣传需求； 4. 拥有行业媒体、行业协会、行业KOL、品牌活动合作等优质外部资源者优先。

1、通过电话或线上方式与客户对接，详细介绍加盟政策、合作流程及公司提供的各项支持服务。（1.公司系统分配精准客户资源，无需自行拓客，无需外出跑业务；2.提供系统化、专业化的入职培训及在岗提升培训） 2、负责邀约意向客户到公司实地参观考察。（无需参与后续谈判，客户到访后由专职谈判团队跟进处理） 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与执行能力； 2、普通话流利，态度热情，具备较强的学习意愿； 3、具备一定的抗压能力和稳定性； 公司福利： 1、无责任底薪+高比例提成+绩效奖励； 2、公司统一提供高质量客户线索，无需外出开发，工作更高效；配备专业谈判团队全程对接，助力业绩达成； 3、提供全面、系统、专业的培训体系，快速掌握岗位技能； 4、办公环境宽敞明亮，地理位置优越，紧邻地铁站，出行便捷； 5、定期组织员工团建活动； 6、设立月度优秀员工评选机制，提供清晰的职业晋升通道； 月休四天，每周单休，可自由选择调休时间（周一至周日任选）。

职位描述: 1、舆情信息研判、预警、统计等； 2、支撑客户线上线下提出的问题及日常工作； 3、舆情软件信息日常维护，主要是关键词调整完善； 4、日常网络與情监测及日报、周报、月报; 5、其他與情信息搜集、整理、分析等形成书面报告工作; 6、互联网大数据分析与挖掘，撰写行业报告; 7、有较好的执行力、踏实、勤奋，具备良好的学习能力和团队合作能力，富有责任心； 8、具备较强的沟通能力和领悟能力，工作全程能保持高效沟通。 岗位要求: 1、本科及以上学历，有文字撰写相关工作经验者优先考虑; 2、新闻敏感度强，熟悉网络信息传播特性及发展趋势，对舆情和媒体传播有一定了解者优先考虑; 3、舆情、品牌、公关、媒体及相关从业者优先考虑; 4、新闻、媒体传播、新媒体、汉语言文学、中文等专业优先考虑; 5、责任心强、工作认真踏实、具有团队精神和良好的沟通能力。 福利待遇： 1、薪资范围：4~6K/月，有年终奖、项目提成另算（面议），购买五险一金、意外险、节日福利、员工体检（）等； 2、定期组织各项员工活动（如聚餐、团建等）； 3、员工培训：为员工提供入职培训、定期内部培训、专业知识技能培训等培训机会以促进员工个人成长； 4、工作性质：全职 5、工作时间：单休，调休，弹性工作（项目工作制）； 6、给予交通、通讯、电脑补贴； 7、每年提供除法律规定的公休假日外，依据不同工龄为员工提供5-10天的带薪休假，带薪病假等。

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