岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州本地制造类、批发类中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”定位客户在电商运营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介我司主营代运营服务项目：1688/淘宝店铺代运营、抖音账号托管、美工设计外包 协同跟进：联动运营部门推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力，表达清晰顺畅 熟练使用Excel进行客户信息登记与跟进记录管理 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造业企业资源库 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺经运营后月销增长达3倍） 工作时间：冬令时为8:30-11:30，12:30-17:00；夏令时为8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

招聘销售员，男女不限，35岁以下，要求1-3年的工作经验，联系电话：

岗位职责： 1.开展光伏产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标； 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的光伏系统解决方案，推动项目落地合作； 3.持续维护并拓展客户关系，保障合作关系的稳定性与长期性； 4.配合参与项目招投标流程，准备技术资料，支持项目顺利签约； 5.跟踪收集行业动态及竞品信息，为产品迭代升级提供有效反馈。 任职要求： 1.市场营销、能源类等相关专业优先考虑，具备光伏领域从业经验者更佳； 2.具备出色的沟通表达能力及商务谈判水平； 3.热爱新能源产业，拥有敏锐的市场感知力和客户开拓能力； 4.能够接受频繁出差，具备良好的抗压性与团队协作意识。

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

主要工作内容： 我们公司专注于线上数码回收业务，全程线上办公，无需外出跑业务。 公司提供精准客户资源，主要通过电话联系客户并添加微信，后续以微信沟通为主。 工作内容简单：使用公司提供的客户资源，每天只需打少量电话、发微信消息，电话量少且精准，无拨号压力，不考核通话时长！公司配备工作手机、客户资源及完整话术支持。 薪资待遇： 无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！新员工入职首月额外享1000元奖励！ 任职要求： 有客服相关经验者优先考虑，无经验也可带教，工作轻松易上手，无需担心学习问题。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利： 定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等日常福利。 团队氛围融洽，同事友善，老板亲和，工作环境轻松愉快！想多劳多得、追求高收入的欢迎加入！

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

大新镇销售人员。

招聘销售，工期两个月，10月中旬开始上班，要求：，28-35岁之间，有销售类工作经验，薪资待遇底薪提成，具体电话详谈

大吴附近周期工（明天上岗） 薪资：12.5元/时，第一周计时，，后期计件，130-160/天，薪资周结 时间：9点上班，到下午6点左右，具体下班时间看现场 位置：大吴普洛斯附近 ☎王经理

南夏墅机械厂，长白班，管吃，年龄18-55岁，大龄工 招聘岗位： 1、激光切割，有工作经验，工资26-27左右一个小时，综合待遇7500~9000左右。 2、铆焊工，氩弧焊气保焊都要会，工资计件制，综合待遇12000-17000左右。 3、打磨工，会使用角磨机，工资待遇22/h，综合工资6000-7000左右。 ：2块长线 联系电话：李俊伟

要135中型挖机

"金鹰产业园区招叉车工（夹抱式） 主要工作物料成品转运，装卸车，叉车均为电叉 要求:男女不限，25-53岁 身体健康，无犯罪记录，工作经验满一年以上。 工作时间：8小时三班倒 工资待遇： 白班23+2（满勤奖）/小时 月结综合6000-8500元/月以上 免费提供住宿及工作餐（水电费自理）， 体检：职业健康体检， 地址：如皋市长江镇 电话"

有经验

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

贝壳找房，销售

能吃苦耐劳 有工作经验优先

待遇：包吃住，月休三天，免费培训 时间：能上晚班 工资：3天一结，日结 任职年龄：18～28

1、负责在市场范围内完成销售任务，进行产品的推广工作。 2、开发新客户，维护客户关系，与客户建立良好的合作关系，协助处理客户投诉。 3、负责对客户进行技术指导，帮扶和售后服务工作，为客户解决养殖过程中遇到的技术问题。 4、调研市场行情、竞争对手动态和客户需求。 5、工作地点：江苏南通、江苏盐城、山东日照、山东潍坊、山东烟台、’江苏泰州

薪资详情： 薪资范围：8000~12000元 职位底薪：4500/月 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45岁，有相关行业经验可放宽要求。 2.有从业门窗、幕墙建筑行业经验优先。 3.3年以上驾龄，有CAD基础，简单的电脑操作技能。 4.品行端正，思维活跃，集体荣誉感。 岗位福利： 年终奖、工龄奖、全勤奖、节日福利等。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，分析竞争品牌动态； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作； 7、通过线上交流对接，结合线下实地拜访开展销售工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、有销售经验者优先，具备自动化设备行业背景更佳，接受应届毕业生，公司提供系统培养； 3、性格开朗，表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、《不接受远程面试，食宿自理，非本地人员请勿投递》 工作时间：09:00-12:30；13:30-18:00；周末双休；五险一金；无加班；每月15号发薪 工作地点：苏州工业园区旺墩路135恒宇三期9楼929-930

1、负责工程机械设备（高空作业车）在工程项目中的租赁与销售业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化业务渠道，达成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户的需求变化，维护并深化大客户合作关系； 3、收集市场潜在信息，与客户保持高效沟通，推动合作机会落地； 4、确保租金及时回收，有效控制应收账款风险，降低坏账率。 任职资格: 1、具备3年以上工程机械领域或互联网商务拓展、快消品行业销售相关工作经验； 2、语言表达能力强，沟通技巧娴熟，擅长与人交流互动； 3、具有敏锐的洞察力、灵活的应变能力，以及较强的市场活动策划与执行能力； 4、拥有良好的职业操守和强烈的工作积极性，能适应高压工作环境。 备注：需自行配备车辆，公司给予油费补贴。

，18-35岁，工资日结，月薪15000以上，身高160以上，气质佳

经营：大窑，健力宝，娃哈哈，今麦郎等产品 1，业务员岗位，招聘要求：男女不限，年龄40岁以下，性格外向，积极主动，具备较强的责任心和团队意识，善于人际交流，能适应一线工作节奏。薪资待遇面议，缴纳社会保险，提供电瓶车作为日常交通工具。 负责区域：陆慕、蠡口、黄桥、高铁新城及市区范围 任职要求：需具备开拓新客户的能力 保底工资6000元

岗位职责： 1、开发各类电子产品终端客户或代工厂客户，并持续维护客户关系； 2、推广代理产品线及客户新产品，跟进新项目进展，代理产品主要包括频率器件、保险丝、电感、二三极管、HDMI转接芯片等； 3、为全球电子制造企业供应紧缺的电子元器件（IC/MEMORYCHIPS/PASSIVE），同时提供降低采购成本的解决方案，并协助客户处理积压库存； 4、与公司内部采购专员紧密协作，高效完成客户需求对接、报价、订单执行、交付及回款等全流程销售工作。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，具备1年以上电子元器件行业终端销售工作经验； 2.性格积极乐观，具备较强的逻辑分析能力； 3.具备基础英语能力，普通话表达清晰标准； 4.拥有良好的沟通技巧与人际洞察力。 上班时间：9:00-12:15，13:30-17:45，周末双休 A级办公环境，团队氛围和谐，领导同事亲切易相处 福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、年底双薪、全勤奖、员工旅游、节日礼品等相关福利

上班时间：早八点半至晚六点，准时下班，每周六休息，节假日享受带薪休假。不加班！不加班！不加班！ 工作内容：协助客户处理相关需求，记录客户咨询信息，并依据既定流程及时反馈。为客户提供专业建议，解决其咨询中的各类问题。 需通过电话核实客户资料的真实性 任职要求：经验不限，学历不限 薪资待遇：无责底薪4800元+提成+绩效奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶+节日福利+生日福利，带薪培训，话费补贴，奖金，国家法定节假日正常休息 2.人手一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调，冬暖夏凉 3.提供5A级办公环境，全程室内工作，每位员工拥有独立工位和电脑设备，冰箱（内有冷饮）、微波炉等配套设施齐全 4.工作氛围轻松融洽，同事间友好协作，不存在资源竞争，无需迎合他人或看脸色行事，专注做好自身工作即可

主管本职工作： 1、在负责人指导下，围绕公司网络运营目标，规划并实施竞价投放策略； 2、统筹管理各竞价渠道的推广方向，针对不同渠道制定相应的优化调整方案； 3、负责汇总与分析周、月、季、年度竞价数据报表，提交至总监，并基于数据分析结果完善推广策略； 4、协同各部门推进项目执行，确保各项工作有序开展与进度跟进； 5、协助总监梳理并建立适用于竞价团队的工作流程与管理制度，落实招聘、培训、绩效评估、员工关系及业绩考核等相关事务； 6、根据竞价部门组织架构，构建科学合理的人员配置体系，推动形成有效的激励机制； 7、加强与咨询部门的协作沟通，掌握咨询来源及到院情况，动态优化关键词、标题与创意内容，提升咨询质量与转化效果； 8、每日跟踪关键词排名变化，审核创意撰写质量，检查落地页链接可用性等关键环节； 9、及时向外推、优化、编辑等岗位提供有效关键词支持，保障基础运营工作的顺利配合与执行。

苏州市相城区招指挥/司索工，来就上班。男55以下，女50以下。工资5500

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：