
品质主管
1-1.4万元/月
主管5-10年大专及以上铝压铸 汽车配件 IATF16949
品质主管
1、5年以上压铸行业品质工程师或主管经验;
2、能独立开展lATF16949体系认证和客户验厂;
3、对客诉处理非常熟悉并能有效解决;
4、具备良好的组织协调能力,有效推进内容品质改善活动。
公用设备工程主管(医疗器械及医美产品)
1.3-2万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上五险一金设备维修电工证AutoCAD特种设备安全管理员证公用系统设施维护只上白班医疗器械行业冻干机制药/医疗设备经验有设备管理经验纯化水系统
岗位职责:
1.负责净化空调系统、水系统及空压系统的验证、运行与日常维护;
2.负责生产车间设备的故障维修、预防性维护,以及相关SOP文件的编制与修订;
3.承担公用工程设备的巡检与维修任务,确保生产系统稳定运行;
4.负责所辖区域内备品备件的计划、使用与库存管理;
5.组织实施生产设备的IQ/OQ/PQ验证工作,完成设备软件部分的验证报告;
6.参与企业工程项目的技术支持与建设实施;
7.具备冻干机、灭菌柜、轧盖机等关键设备的操作与维护经验;
8.执行EHS管理体系中的相关工作任务;
9.遵守公司各项规章制度,及时总结汇报工作进展,并完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历(硬性条件),专业为暖通、建筑环境与设备工程或机电类相关方向,持有电工证者优先;
2.具备三年以上制药或医疗器械行业公用系统运维工作经验,熟悉常见故障处理方法,熟练使用CAD软件进行图纸绘制与更新;有大型空调系统管理经验;掌握公用系统GMP验证流程;
3.有西林瓶、预灌封产品线生产设备接触经历,了解冻干、灌装、湿热灭菌等核心设备的验证与维修要点;
4.掌握生产设备软件的3Q验证流程与执行要求;
5.参与过GMP工厂建设项目,具备工程项目的风控意识,了解预算控制与进度管理;
6.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
车间主管(医美制造)
2-4万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上有生产管理经验质量管理经验医美生产厂长制药/医疗经验医疗器械医药
【岗位职责】
1、全面负责厂房从规划到建成的全过程管理,主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作,确保项目按时高质量交付,满足GMP及相关监管规范要求;
2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系,制定关键SOP与标准化流程,推动现场管理向精益化、数字化方向升级;
3、依据公司战略目标制定产能布局方案,统筹生产计划实施,实现交付周期、产品质量与运营成本的综合优化;
4、建立健全EHS管理体系,推动安全文化落地,组织开展风险评估与隐患治理,保障人员健康与设施安全运行;
5、建设高效执行团队,完善人才梯队与培训机制,提升一线员工质量意识与作业执行力;
6、协同研发、注册、质量等核心职能部门,支持产品注册检验、验证试产及临床样品生产等关键节点,助力战略产品顺利上市。
【任职资格】
1、毕业于985/211或QS前200高校,医疗器械、药品、生命科学、材料等相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理的工作经历,有洁净车间建设经验,曾主导新建或扩建项目者优先考虑;
3、熟悉国家关于药品及三类医疗器械生产的法规政策,深入掌握GMP与ISO13485体系要求;
4、拥有系统性EHS管理实践经验,能将安全合规要素有效嵌入生产各环节;
5、兼具战略思维与执行能力,可在高速成长型企业中推动体系构建与组织发展;
6、管理能力强、执行坚决、协作意识好,价值观端正,以结果为导向。
灌装操作技工
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上做六休一缴纳社保工作餐免费月结工资两班倒体检免费读写26个字母4-8人间宿舍恒温车间
工作内容:
1.落实灌装主管下达的各项工作指令,包括开机前准备、生产操作及生产收尾;
2.严格按照工艺流程和参数标准执行操作,生产完成后或换产时完成设备换线、清洗、拆检及消毒作业;
3.按照工艺规范正确安装过滤网,并依规定频次进行检查与更换;
4.确保生产进度按计划节点顺利完成;
5.生产过程中严格执行净含量控制标准;
6.遵守5S管理要求,工器具使用后及时清洁并按规定位置摆放;
7.负责现场工器具点检工作,核对数量、检查破损情况、清洁状态及定置存放;
8.执行模具的清洁作业,并按要求定置存放。
岗位要求:
1.汽修相关专业优先考虑
1.需持有健康证(公司承担办证费用)
2.身体无纹身及明显疤痕
3.品行端正,诚实守信
4.实行两班倒工作制
厂长10年以上高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
江苏祥韵能源装备有限公司是一家专注于石油与天然气钻井,完井,修井作业所需高端井上井下工具的研发,制造,销售及技术服务为一体的科技驱动型企业。
因目前新增二期产线,急招
车间厂长1名:要求会生产运营管理,会技术工艺知识,熟知安全与环境管理;能协调沟通带领团队积极向上;会做生产报表;为人正直有责任心。
高级面料辅料开发经理
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上服饰面料
工作职责
(一)研发管理
制定并优化面料研发策略与执行流程,保障研发工作高效推进、规范运作。
依据企业战略目标,拟定产品开发方案与实施计划,明确研发重点与技术路径。
统筹团队开展新型面料研发,涵盖面料类型、花型设计、色彩搭配等多维度创新。
(二)市场与产品开发
搜集行业动态,掌握时尚潮流趋势及纺织领域新技术、新工艺、新材料,推动自主设计与产品迭代。
参与市场调研,分析服装品牌发展现状与流行方向,整合有效信息,明确产品风格定位。
主导面料前瞻性开发,结合流行趋势与企划需求,完成新品面料的初期资料收集与筛选。
(三)质量与成本控制
对面料样品进行技术评估与性能测试,分析成品表现并提出优化措施。
熟知品牌各类商品的质量标准,建立可靠的品质检验与验货体系,确保产品合规上市。
编制面辅料年度开发预算,细化各生产环节的成本核算,实现成本合理化管控。
(四)供应商管理
持续拓展具备质量保障和成本优势的优质供应资源,提升供应链整体竞争力。
定期参与行业展会,发掘优质供应商,维持长期稳定的合作关系。
(五)团队建设与协作
负责团队组织与任务分配,制定工作进度,达成既定工作目标。
配合生产部门完成新产品试产及推广应用。
与设计、市场等部门协同联动,确保面料在质感、风格与功能上满足项目需求。
三、任职要求
(一)教育背景
本科及以上学历,主修纺织工程、染整技术、服装工程等相关专业。
(二)工作经验
5年以上面料研发或服装行业从业经历,具备3年以上团队管理经验。
(三)专业技能
精通面料成分构成与工艺解析,掌握产品开发全流程操作。
熟悉面料织造结构及生产工艺,了解纺织原料特性、织布与染整流程。
熟练运用面料工艺技术,可独立完成新品开发与打样工作。
(四)综合素质
具备敏锐的市场感知能力与创新思维。
拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识与服务导向。
具备较强的抗压性与项目统筹执行能力。
设备主管
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上五险一金设备点检员有设备管理经验
机械专业(职务:作业长;数量:2名)
1.基本要求(中共党员优先)
学历:全日制大专及以上。
专业:机械设计、冶金工程、机电一体化或相关专业。
年龄及性别:40周岁以下,能力优秀者可放宽至45周岁。
2.工作经验
需具备十年钢铁行业设备管理相关工作经历,其中包含三年以上基层管理经验,曾带领10人以上团队。特别优秀者条件可适度放宽。
3.专业技能
掌握点检定修制度、TPM管理、6S现场管理等体系。熟悉热轧产线机械设备结构原理与维护方法,能独立完成设备点检与维修任务。通晓机械传动与液压系统原理,具备快速诊断和处理故障的能力。拥有较强的技术分析与实际问题解决能力,可主导日常检修及年度大修工作,有效降低设备故障率,提升运行效率。熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT及AutoCAD等工具。
汽车冲压件设计负责人
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限包吃住其他五险
1.精通CAD、2D、3D等相关设计软件,具备8年以上汽车冲压件设计及管理经验;
2.在工艺设计或结构设计方面至少有一项专长;
3.组织制定或修订产品内控标准与工艺文件;审核图纸、标准、质量计划及工艺资料,确保技术与工艺文件的完整性、准确性、一致性,并实现标准化、系列化和规范化;负责不合格品评审;审批设计与工艺变更事项;
4.牵头参与技术规划、工艺装备及质量管理体系建设;组织技术支援、技术升级与产品质量提升工作;处理现场各类技术与质量问题;监督产品质量状况;参与合同评审,协助完成产品报价及供应商技术核价,落实技术保密措施;
5.主导客户合同的技术评审工作。
主管
新厂:必须有从事冷轧行业从业经验!
副总
生产主管
技术主管
设备操作工
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主管
1.招聘车间主管1名
岗位职责:
1.主管啤机、粘盒、贴窗、打废纸、打包
任职要求:45岁以内,高中以上文化,懂手啤机、自动啤机、粘盒机、贴窗机、切纸机,熟悉坑盒、卡盒、手工盒、手袋的生产工艺,擅长现场管理,有良好的质量意识和效率意识
2.招结构工程师1名
要求:45岁以内,高中以上文化,懂印刷各道工序工艺,熟练绘图,熟悉操作打样机,会割样打样包样。工资待遇面谈。
招聘热线():
联系人:黄小姐
公司名称:中山市品逸雅包装有限公司
公司地址:三乡镇文昌东路52号之六A区C栋一楼之一
主管
岗位职责:
1、全面负责车间生产管理,确保机加工零件的加工质量、工艺标准及交货周期达标
2、统筹调度数控车床、电脑锣、普车、普铣、平磨、线切割、内外圆磨等机加设备及热处理、电镀氧化等后道工序,优化生产流程与人员配置
3、主导工艺技术把关,深入一线指导各岗位操作要点,解决现场技术难题,持续提升制程稳定性与良品率
4、建立并执行车间质量管控体系,落实首检、巡检、终检机制,配合客户验货及品质审核
5、带领团队完成安全生产、5S管理、人员培养及绩效目标,营造高效协作的制造环境
任职要求:
1、具备5年以上对日本机械零部件加工企业车间管理经验,熟悉日本客户品质要求。
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3、责任心强,具备一线成长背景,熟悉图纸。
4、具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理意识
装配工主管
装配主管,1
工作地址:星沙东二路与盼盼路交汇处 浩润产业园西门入口右手边第一个玻璃门
长白班,薪资月休4天
综合税前7000-8000元
五险
负责装配车间全盘管理,部长安排的其他临时性工作;具有5年以上结构件、钣金件制造工厂装配车间生产管理经验,熟悉装配工艺流程。,精通生产计划排产与人员调度、具备机械二维图纸识读能力,能根据图纸指导生产、熟练使用办公软件、了解生产成本构成,具备成本核算与分析意识。
45岁以下大专及以上学历,机械制造等相关专业优先。
印花车间主管
1-1.4万元/月
主管3-5年大专及以上硅胶转印服装/纺织经验
岗位职责:
1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织制定并实施各项管理制度,优化生产流程,提升工作效率
3.统筹安排人员、设备及物料资源,协调各部门间工作衔接
4.监督安全生产执行情况,落实安全责任制,杜绝安全隐患
5.定期分析生产数据,提出改进措施,持续降低运营成本
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验,能有效带领团队达成目标
2.熟悉生产制造流程,有较强的现场管理与问题解决能力
3.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏
4.具备基本的数据分析能力,能够通过数据驱动管理决策
5.有同行业工作经验者优先考虑,具体条件可适当放宽
江苏常州每周可预支1000上市企业城东新材料✅招聘岗位:普工✅年龄:18-45周岁,男女不
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工厂搬运工夜班补贴包住包吃月结
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上市企业城东新材料
✅招聘岗位:普工
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。二、招聘要求
1、年满16-52周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
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三、岗位情况
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2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
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四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
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4、当天面试,入职后,当天上午11点前到安排吃饭及住宿。
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生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长包住3-5年大专及以上
职位描述
1、负责生产线生产流程的组织与管理工作;
2、根据生产计划合理安排生产任务,并跟进任务执行进度,确保按时完成;
3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,落实检查与优化改进;
4、监督生产现场执行情况,重点核查食品安全规范、操作安全规程及环境卫生标准,发现问题立即整改;
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岗位要求:
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4、具有一定的组织协调与团队管理能力;
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江苏苏州采莲吸尘器厂返工拉货码货封箱子8.00-20.30下班就发工资200联系电话
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工厂搬运工
辅助工(技术类)
两班倒
配合生产完成物料搬运、设备辅助操作,更换模具,及车间日常杂务等工作。,配合生产完成物料搬运、设备辅助操作,更换模具,及车间日常杂务等工作。,能吃苦耐劳,服从工作安排,有技术类岗位经验者优先。
40岁以内中专及以上学历
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理铆拼看图
1、掌握生产工艺流程及相关操作规范;
2、依据生产实际需求,科学安排人员配置;
3、负责拼装焊接环节,核查各工序中零件、部件、毛坯及半成品的投入与产出进度,及时发现生产计划执行中的偏差,并采取有效措施予以调整;
4、按照生产作业计划和任务单要求,监督班组生产进度及任务落实情况;
5、按时完成公司下达的各项生产任务。
工厂搬运工叉车工
岗位名称:普工结构件;叉车工。
岗位要求:1.负责相关零部件的加工和组装;2.能够操作叉车进行货物搬运;3.可接受加班和高强度工作环境。
薪资待遇:普工结构件:周结250元/天或月结260元/天;满勤后根据考核等级,月薪资可达270元/天、280元/天、290元/天不等。叉车工:周结260元/天或月结270元/天;薪资待遇与普工结构件类似,根据考核等级享有相应的薪资提升。其他福利:提供住宿;春节不放假;高额留任奖金;免费工作餐;满月。
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