潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械领域十余年，我们始终走在行业前沿，凭借技术实力与客户信赖稳居市场领先地位。当前，企业步入快速发展新阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀具备实战经验、责任担当的您加入，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业发展路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，回报真实可感； ③正能量满满的团队环境，让你感受“选对平台、同行靠谱人”的安心； ④12年如一日按时足额发放薪资，从未拖欠、从未延迟； 公司业绩持续向好，行业前景日益明朗，正是投身其中、施展抱负的黄金时机。若您希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，欢迎加入我们！ 作息时间：单休，8:00-17:00 福利待遇：节日礼品、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担空缺职位的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计与流程优化，具备工厂绩效实操经验者优先考虑； 3、精通员工关系管理，能深入一线部门，疏导员工情绪，引导积极工作状态； 4、参与现有管理制度与业务流程的梳理与改进； 5、负责跨部门事务的沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议纪要的记录与归档； 8、监督办公室环境卫生情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具有实体制造业人事行政相关工作经验； 3、做事严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，亲和力佳，服务意识良好； 5、熟练掌握常用办公软件操作。

1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。 2、依据各部门用人需求，制定招聘计划，统筹开展招聘实施、新员工入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职手续等工作，同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社会保险缴纳等配套事务。 3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。 4、牵头或配合完成公司相关管理制度的起草、修订、监督落实工作，并对员工的奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。 5、协同公司设计科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过薪资和福利机制有效激发员工工作积极性。 6、统筹公司后勤事务管理，维护安全有序的工作秩序，营造整洁、舒适、美观的办公环境。 7、监督并推动部门员工高效完成领导检查、客户接待、差旅安排等相关会务及住宿、交通票务预订工作。 8、负责公司车辆调度与日常管理，确保行车安全，保障公务出行需要。 9、单休，包三餐

岗位职责： 1、负责集团人力资源系统日常运维及业务流程持续优化； 2、统筹管理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续及人事档案管理； 3、落实集团年度人员编制管理，配合完成人力成本数据分析报告； 4、协助推进集团层面培训实施、企业文化活动及员工关爱项目执行； 5、对接下属单位人力资源工作，推动事务性工作流程标准化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业背景； 2、具备3年以上人力资源实际操作经验，掌握人力资源六大模块基础知识； 3、熟练使用EHR系统，精通Excel函数应用及PPT汇报制作； 4、具备较强的多任务协调能力，服务意识良好； 其他要求： 1、中共党员优先考虑；

招聘信息的发布 招聘候选人沟通 线下招聘会及项目招聘工作的开展 对接企业供应商相关人员的入职

HR实习生招聘 岗位职责 1.协助开展招聘相关事务，如简历初筛、候选人电话沟通及面试协调与组织安排。 2.参与员工入离职手续办理，协助完成流程跟进及人事档案的整理与维护。 3.支持培训活动的执行，包括会场准备、材料整理及培训过程记录汇总。 4.负责人力资源基础数据的收集与统计，协助制作常规性数据报表。 5.配合完成上级安排的其他人力资源日常支持工作。 岗位要求 1.在读本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理能力。 3.具备良好的表达与沟通能力，服务意识强，工作细致、踏实负责。 4.每周可出勤3天或以上，实习期不少于3个月者优先录用。 你将获得 1.深入参与人力资源各模块工作的实践机会，提升专业能力。 2.由资深HR提供带教指导，为职业成长提供有力支持。 3.提供实习津贴及多样化的团队建设活动。

岗位职责： 1.根据公司实际需要，统筹招聘流程的规划与执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.营造积极向上的工作氛围； 3.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，助力企业战略目标实现及员工成长发展； 4.上班时间：下午一点至晚上九点 任职要求： 1.热爱人力资源领域，具备优秀的表达与协调能力； 2.工作踏实认真，能独立承担所分配的工作任务； 3.具备良好的团队协作意识，善于与同事进行高效沟通； 4.有从事过人力资源相关工作者优先考虑 薪资福利： 1.无责任底薪4k 2.每成功入职一名人员，额外奖励1000元提成； 3.公司提供每日可触达200人的专属账号，并配套专业培训支持； 4.人手一台苹果笔记本电脑供工作使用； 5.年终发放13薪

工作职责： 1.负责校区日常行政事务及人员招聘相关工作； 2.负责接待来访学生及家长，提供前台服务支持； 3.协助校区进行资料调配，整理员工考勤记录并汇总； 4.承担简历筛选、候选人邀约及招聘数据的统计分析； 5.办理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关手续； 6.管理人事档案，维护花名册信息，汇总员工银行账户资料； 7.完成上级交办的其他工作任务

1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘职位信息，并做好求职者咨询对接与关系维护 3、通过电话安排面试邀约及后续跟进工作 4、负责员工个人信息的录入与资料归档 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有人力资源相关工作经验 3、年龄******，熟悉电脑基础操作 4、性格温和，耐心细致，善于交流

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享生活！ 享有健全的晋升机制，定期评估调岗调薪机会； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，办公环境舒适，人文关怀到位。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、统筹办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度与操作流程，协同推进部门间协作事项； 4、协助完成行政与人力资源相关的其他事务。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话流利，待人真诚有礼； 2、品行端正，踏实肯干，具备责任心与积极心态，富有团队意识，听从工作安排； 3、性格外向，亲和力强，普通话标准，能够与候选人进行有效沟通； 4、学习能力强，沟通能力出色，逻辑思维清晰，执行力佳； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

导购岗位招聘 薪资待遇 • 综合薪资：4-8K • 薪资组成：底薪+高额提成+大单奖+年终奖+不定期完成奖 核心福利 • 带薪年假、节假日三薪、不定期团建 • 一年五套免费工服（价值5000元） • 节日专属礼品，福利丰厚 职业发展 • 完善晋升通道：销售顾问→店长→区域经理→总监 • 专属培训体系：FM班（储备店长）、PM班（店长进阶）、KM班（储备管理层） 联系方式 • 店长：邢芳 电话： • 工作地址：宿迁宿豫区万达广场一楼DSIGN专柜

物业管理部招聘物业助理一名 地址:吴江经济技术开发区兴东路1号嘉民产业园 【岗位职责】 ·负责物业文档类工作，协助处理业主日常事务 ·管理园区保洁团队，确保环境卫生达标 ·协助处理园区行政事务 【职位要求】 ·大专学历，1-2年相关工作经验优先 ·普通话标准，能熟练使用电脑 ·有物业客服、保洁管理或行政相关经验 【工作时间】 5天8小时 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·缴纳五险 联系电话:陶，

镇江——淮安3类33吨 上海宝山 到 常州 一个小桶 找车带 上海金山 到 丹阳 一个小桶 找车带 明天，安庆到临海 30吨 湖南株洲攸县到四川眉山市东坡区有20吨危货，今天或明天装

16岁以上，年前年后都可以，独家名额200人，独家专案、持续面试！ 【苏州LED坐班学生工】 员工2⃣2⃣/时 员工2⃣2⃣/时 月工时300左右， 招聘年龄：年前16岁-24岁。 ✅学历不限能适应车间工作环境，服从岗位安排。 ✅工作餐免费，住宿300/月，水电均摊，厂区环境优美，主要生产液晶电子产品，坐班多、站班少量 ✅食宿保障：免费提供工作日三餐（含夜班餐）节假日礼品、 ✅车间岗位含坐班、站班，部分岗位无需穿无尘服 ✅生产技术员：负责电子部品加工、液晶模组组立等生产环节，接受应届生， 品质检验员：执行产品检查、质量确认、员工薪资全额含税6%，

常州龙湖天街招聘保安: 任职要求： 1. ，年龄18-45周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。 2. 身高170cm以上，形象端正，精神面貌佳，有良好的沟通能力。 3. 责任心强，服从管理，有团队合作精神。 4. 有保安证、退伍军人或有相关工作经验者优先录用。 三、 薪资福利： 综合月薪：4500元/月 工作制：12小时/天 食宿福利： ▫白班:免费提供工作餐 + 免费提供宿舍 ▪夜班:免费提供宿舍 （宿舍通常配备空调、热水器等基本设施，环境舒适） 其他福利： ⭐缴纳 ⭐良好的晋升空间和发展机会 ⭐工作在现代化商场，环境优越 联系方式: 杨

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

主要负责公司招聘信息的发布，邀约求职者面试。 上班时间：早九晚六，不加班 购买五险，交通便利

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 不论背景，不论入公司时间长短，不论学历高低，按能力挣钱 一、薪资待遇： 1、基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 2、公司提供一切资源，定期组织拓展培训 3、节假日福利，每月定期团建聚餐，员工集体旅游等 二、工作时间及地址： 9：00--18:00，上五休二 温江区高档写字楼 三、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析； 四、岗位要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。 只要你愿意付出，按能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间

Event Host Fluent in English。12月31日15:00-21:00，Host the event 薪资福利:200元+20元饭补 工作地址:活动现场

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

香溢紫郡招兼职若干名，男女都可以，18到50岁均可，工作简单轻松。感兴趣的可以私信我，，本小区优先录取。

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

南通招聘物流站开票员，要求具备基本的书写能力。

物流急招仓库人员 1、招平叉工～ 装卸货物，要会扫描枪，要扫描等工作。25～45岁，两班倒8:30～20:30/20:30～8:30；底薪230元每班，绩效20元每班，合计250元夜补25元每班。 2、普工5名～要会电动液压车进行货物的移动和扫描，25～45岁，底薪20元每小时，绩效1元每小时，夜补25元每班 3、文员一名～18～35岁，也是两班倒，底薪21元每小时，绩效1元每小时。夜补25元每班。 过年不回家最好的地方 有人速速报名

聘:人力资源管理经理1名，需有企业人力资源管理师证，招普工6名年龄20岁以上50岁以下，吃苦耐劳，有团队精神，长期活。联系电话魏经理。工作地址:江苏张家港沙钢

陈一道辣椒炒肉苏宁店明天需要兼职2名，有能来的联系:

招聘10名文员特招:想拿高薪，接受挑战，突破自我，有上进心的，欢迎加入我们的团队 薪资待遇: 1、底薪4000+10%招聘在职提成。综合月薪6000-10000以上 2、高提成:百分之40提成，薪资一个月8000-20000以上 3、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排在我们公司正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资6500-8000之间入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上，工作内容: 主要负责给公司的企业招聘员 工，主要方式就是招聘平台发布招聘信息后台 回复邀约 1、主要负责前期预约来企业工作，讲清楚薪资福利待遇 2、负责对接在企业工作的中的各个问题，做到及时反馈问题，确保人员在职 3、一人一台电脑，在办公室工作不外出，主要就是聊天预约，工作氛围轻松简单，高提成，高收入! 4，平台资源不用担心，公司提供资源你负责招募，公司平均工资都在8000以上! 招聘要求: 1.年龄16-29周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境:环境优雅，公司配有各自办公桌电脑 5.熟悉电脑打字聊天上网 公司长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。 【住宿】提供四人间住宿 【晋升空间】人事专员一主管一经理一合伙人

岗位职责: 1.负责公司各校区学科教师、班主任、课程顾问等关键岗位的全流程招聘工作； 2.结合各校区实际用人需求，制定并落实招聘方案与执行策略； 3.灵活运用社交平台、校园招聘等多种渠道，高效寻访并吸引优质人才； 4.独立推进简历筛选、电话邀约、面试协调及候选人后续跟进等环节； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，接受无经验者，具备相关经历者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力，能妥善处理员工关系管理事务； 3.沟通表达能力强，富有团队协作意识，可与团队成员顺畅交流； 4.对人力资源领域有高度热情，乐于持续学习与自我提升； 5.熟悉常用办公软件及网络工具，具备高效的事务处理能力； 福利待遇 五险、节假日福利、周奖、月奖 晋升空间：(初级——中级——高级——区域经理)

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排