岗位职责： 1、负责来料、制程及成品的质量检验工作，确保产品符合质量标准； 2、按照检验规程执行日常巡检、抽检和全检任务，做好检验记录； 3、及时发现并反馈生产过程中的质量问题，协助相关部门进行原因分析； 4、维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和准确性；

质检，管吃住，长白班，没有产量要求，没有服装要求。提供交通工具，提供生活预支。会看懂点图纸，会用卷尺等计量工具

岗位职责： 1.负责对生产过程中的产品进行质量检查，确保符合公司标准和客户要求 2.记录并反馈质检过程中发现的质量问题，协助相关部门进行整改 3.使用检测工具和设备对原材料、半成品及成品进行抽样检验 4.配合质量管理体系的运行，参与内部审核及相关质量改进活动 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和学习意愿 2.有无经验均可，公司提供系统培训，欢迎踏实肯干的求职者加入 3.工作认真细致，责任心强，能适应重复性检查工作 4.具备良好的沟通能力，能够与生产团队有效协作 5.服从管理安排，能适应倒班或加班工作节奏

熟悉检验流程，有1年以上工作经验

江苏阿瑞纳座椅有限公司 招聘熟练缝纫工五名、操作工十名、仓库工人两名、质检两名 1.综合工资：5000-10000元。 2.福利待遇优厚：交五险，满勤奖，节日福利等。 联系电话：张 工作地点：刘集镇工业集中区创业路68号。 有意向者与我联系，有从业经验者优先，非诚勿扰！

18到45岁男女不限大量缺人轻松简单包吃住上六休一可安排长白班 四人间住宿 包三餐 岗位可以协调 当天可以入职 不要任何费用

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测并如实记录数据 3.及时反馈质量问题，协助分析原因并跟踪改善措施落实情况 4.维护保养检测设备与量具，确保其精度与有效性 5.配合完成质量体系相关工作，如内审、文件整理及客户验厂支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，能适应重复性检验任务 4. 能熟练使用卡尺、千分尺等常用量具者优先 5. 遵守车间管理规定，服从工作安排，具备良好沟通意识

工作内容： 负责对产品进行检测。 工作时间： 8小时三班倒 薪资待遇： 计件5000-6000+五险+包吃住 任职资格： 1.25-45周岁，初中及以上学历； 2.认识26个英文字母，会简单电脑操作。

招聘吨袋质检员，提供食宿。薪资为每月3000至4000元。岗位职责包括负责产品的日常检验，对检验后的产品进行状态标识，行使检验职责并填写相应的检验记录表单。任职资格要求能正常上班。工作时间为七点半至五点半，午休一小时。

主要职责： 1. 按照检验计划完成原料入库到橡胶完成品的检查； 2. 推动橡胶实验室人员提升安全作业、检查技能，确保橡胶实验室的检查精度； 3. 处理检查时发现的异常情况及相关数据、资料的收集，反馈和协助调查原因； 4. 根据公司要求，做好日常点检工作 ； 5. 及时反馈日常检查中发生的异常状况； 6. 上司指定的其他业务。

招聘线上自媒体内容发布兼职，居家远程办公，不受地域限制。全国可发 岗位职责 1. 使用自有账号，在抖音、小红书、快手发布团队准备好的图文、短视频素材； 2. 按要求设置话题、标题，做好发布台账记录； 3. 作品发布后跟进状态，异常情况及时反馈。 4. 熟练使用手机，日常会刷短视频平台； 5. 拥有状态正常的抖音 / 小红书 / 快手账号； 6. 有责任心，按时交付任务，能简单截图留存记录； 7. 不需要剪辑、出镜、写文案，素材统一提供。 工作时间：自由安排，每日按需完成任务即可。 薪酬说明：计件结算，按成功发布并验收的任务核算报酬，多劳多得。 重要说明：。 有意向直接平台内沟通，了解任务细节。

泰州姜堰: 持证，长白班 氩弧焊: 压力容器产品，50/时，月15000 要求:二级探伤，要会摇把，20%抽拍，最好会碳爆。 免费工作餐，免费住宿，水电均摊，宿舍1.5公里。 中秋不休息，

镇江市扬中市招木工 ，安装16镗木门

全屋定制安装团队招聘，要求具备2年以上相关工作经验。 负责衣柜、橱柜、木门、墙板及售后工作。 薪资福利：衣柜安装按75元/平方计算，橱柜安装按75元/米计算，台面安装按90元/米计算。 工作地点位于南通。

厨师:280/天 帮厨:250/天 1. 负责工厂食堂每日菜品制作，把控口味、分量，按时开餐。 2. 做好食材清洗、切配，合理利用食材，减少浪费。 3. 遵守食品卫生要求，厨具、灶台、后厨区域清洁消毒。 4. 检查食材新鲜度，变质食材不使用，做好食材存放。 5. 维护后厨环境卫生，做好餐具整理，餐后清理场地。 6. 服从食堂管理安排，配合菜品调整，完成其他后厨相关工作。

上合管道厂招聘质检员，普工，钳工数名 质检要求：身体健康。有叉车证 或图纸基础的优先，熟练使用游标卡尺千分尺，有过质检经验，入职缴纳五险，230--250/天 普工要求：身体健康，能接受两班倒220--240/天 钳工要求：身体健康。主要负责装配，装配的过程中，可能偶尔需要临时的使用一下焊接。需要有过焊接的经验，主要是手把焊 有焊工证优先考虑！！ 入职缴纳五险 30一小时 管两餐，， （不是流水线，工作非常轻松，累了可以到吸烟区休息） 工资发放时间：每月15号发放上月工资 入职缴纳五险，住房补贴200/月，满勤奖200/月，稳岗奖第一个月100/月

青羊区宏明240左右/天+包吃包住！不体检！ 招聘岗位：电子配件质检/包装，手工活，一看就会 18-40岁，身体健康，能接受倒班。薪资首月计时20/小时，次月起计件（超产多劳多得） 分选岗位：20元/小时 吃:餐补360元/月，一个月吃够了，吃饭很便宜，住宿免费 综合薪资月收入5000-6500元 面试时间：下午12:50准时 地址:青羊区腾飞大道263号集合

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

岗位职责： 1. 负责面料生产中间品及成品各环节的质量检验，依据标准判定合格与否 2. 准确记录检验数据，及时反馈异常问题并协助分析原因 3. 参与制定和优化质检流程及检验标准，提升检验效率与准确性 4. 对不合格品进行标识、隔离与初步判定，配合品质部门处理 5. 保持检验设备清洁与日常校准，确保检测结果真实可靠 任职要求： 1. 有面料/纺织品检验相关经验者优先，无经验可带教 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和质量意识 3. 具备基本识图能力，能看懂简单工艺单及检验标准 4. 身体健康，视力良好（可矫正至1.0以上）， 5. 学历不限，能适应工厂环境及重复性检验工作

生产一线管培生： 1.班组基层管理：开展生产全流程轮岗实践。 深入车间掌握生产工艺、设备工装操作与质量控制要点，涵盖装配线、仓储物流等环节。 参与生产计划排程与物料调配，统筹协调人员、设备、物料资源以提升生产效能。 2.质量与效率管控：监督工艺标准执行，及时处理现场质量异常。 推行5S管理与精益生产项目，通过分析生产指标（如交验合格率、工时利用率）制定优化措施。 3.跨部门协作管理：联动采购、技术、品质等部门保障交付进度，规划出货节奏与物流方案。 参与新产品导入过程，熟悉供应链各环节协同运作模式。 （钣金冲压储备，电控组装储备，接受机械、数控、电气自动化、IE工业工程专业应届生）

全面负责分厂日常生产管理，统筹镁板制板、脱模、切割等工序生产运营，管控生产进度、现场、人员、安全及出货审核，严守质量出库流程，杜绝不合格板材违规发货，完成公司各项生产管理指标。 【岗位职责】 1. 落实公司生产计划，合理安排车间生产，调配人员与设备，保障订单准时交付。 2. 负责车间现场管理、6S维护、设备保养及安全生产管理，排查现场安全与生产隐患。 3. 实时查看通知及质量异常信息，配合品质部做好不合格板材隔离管控。 4. 所有货物装车发货前，必须现场核查板材及不合格警示标识，严禁盲目安排发货。 5. 管理车间班组及一线员工，抓好车间纪律、人员考核，稳定生产团队。 6. 对接各部门，落实各项整改要求，及时上报车间生产异常问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上氧化镁防火板行业经验，2年以上分厂厂长管理经验。 2. 熟悉镁板全套生产及深加工工艺，了解板材常见质量问题。 3. 熟悉工厂出货流程与不合格品管控，责任心强，做事严谨，杜绝管理疏忽。 4. 擅长车间人员管理，执行力强，服从公司管理，能适应工厂倒班及生产节奏。 【核心考核指标】 1. 生产产能、订单交付达标。 2. 严控生产损耗，降低车间不良率。 3. 零违规出货、零不合格板材流出。 4. 无重大安全事故，现场管理规范。

岗位职责： 1、体系维护与审核： 负责公司质量管理体系（如GJB9001C、ISO9001等）的日常运行维护及内部审核工作，配合完成第三方认证审核与客户现场审核相关事务。 2、文件管理： 牵头组织质量管理体系文件的起草、更新、评审与归档管理，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保文件的规范性、完整性和现行有效性。 3、过程监督与改进： 跟踪各部门体系执行情况，发现潜在问题并推动改进措施落地，组织实施纠正与预防行动，保障产品品质符合客户要求及相关法规标准。 4、培训与宣贯： 开展质量管理体系标准及公司制度文件的培训工作，普及体系知识，增强员工质量意识和执行力。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造行业质量管理经验，熟悉体系推行、日常维护及内审流程。 2、熟练掌握ISO9001等质量管理体系要求，具备GJB9001C标准应用经验者优先，须持有有效的内审员证书。 3、具备良好的沟通协作能力、书面表达能力和严密的逻辑分析能力，工作细致严谨，责任心强，具备团队合作精神

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、质检、仓储等环节，确保交期与品质达标 2. 整理并归档客户订单、BOM表、工艺单、出货资料等文件，维护ERP系统数据准确及时 3.对接销售、外贸及跨境电商部门，处理样品确认、订单变更、客诉反馈等跨部门事务 4.编制生产计划表、进度跟踪表及异常预警报告，定期向上级汇报订单执行情况 5. 协助完成出口单证（如装箱单、发票、报关资料）及亚马逊等平台要求的合规文件 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，熟悉ERP或OA系统者优先 2. 有家具行业生产跟单、外贸跟单或文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本英语读写能力，能看懂简单英文邮件及产品资料 5.责任心强，适应快节奏工作，能接受阶段性加班及跨厂区（上海/海安）协作

熟练掌握办公软件，具备一定英文能力，懂机械制图者优先！

【岗位职责】 1. 负责伺服驱动器代码的移植、设计，包括架构、编码、测试，确保功能可靠； 2. 根据产品需求与用户反馈，优化性能指标，确保各工况下的系统运行通畅，如降低电流谐波、提高调速范围等； 3. 协助完善伺服驱动器的标定功能，如电阻电感、转动惯量、零偏等功能； 4. 协助产品研发各个阶段的性能测试及性能改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、电气、自动化、计算机或机电工程等相关专业； 2. 3年以上相关工作经验，有伺服驱动器开发经验者优先； 3. 精通C语言，熟悉DSP/ARM开发环境，熟练使用CCS、Matlab等，具备良好的代码编写和调试能力； 4. 了解电机控制原理，具备一定的系统调试与优化能力； 5. 具备良好的团队合作精神，开阔的视野，高度认真负责的工作态度。

岗位职责： 1. 负责背光LCD部件的制造及品质管理，确保产出满足行业规范要求。 2. 组织并带领团队推进生产工作，保障生产计划按时完成及产品准时交付。 3. 跟踪生产各环节运行情况，及时处理制程中的技术异常问题。 4. 持续改善生产工艺与团队作业方式，提高整体生产效能。 5. 对接供应商与客户，协调解决与生产相关的各类事务。 任职要求： 1. 具备扎实的背光LCD生产实践经验，熟悉制造流程及品控要点。 2. 拥有较强的团队管理与沟通能力，能有效推动团队实现生产指标。 3. 具备独立分析和解决生产中技术难题的能力。 4. 关注行业发展趋势，具备产品迭代优化与改进的意识。

1.负责后道工序的现场管控及生产调度； 2.按照既定计划高效执行，确保任务按时保质完成； 3.科学调配人员配置，提升团队作业效率。 任职要求： 具备1-3年现场管理相关工作经验。

职位职责： 1、开展槐糖脂生物合成关键酶的分子改造及生物催化工艺的研发工作； 2、实施雄蜂假丝酵母及其他常见工业微生物的基因工程菌构建，优化发酵条件，实现蛋白的诱导表达，并完成纯化与酶活性测定； 3、制定并执行代谢工程改造方案，提高槐糖脂的产量与合成效率； 4、编写项目计划、实验设计和研究报告，进行数据整理与分析，定期汇报研发进展； 5、具备扎实的生物领域英文读写能力，能够撰写高质量科研论文与专利文件； 6、科学安排实验进程，把控关键节点，保障研发任务按时推进； 7、参与实验室日常运行管理，严格执行标准操作流程及EHS规范； 8、完成上级指派的其他相关科研工作任务。 任职要求 1、拥有微生物学、发酵工程、代谢工程、酶工程、合成生物学、生物化工等相关专业硕士及以上学位； 2、掌握酶分子改造、代谢通路调控及微生物发酵技术，具备酵母遗传操作与高密度发酵经验者优先，尤其具有假丝酵母研究经历者更佳； 3、熟练掌握分子克隆、基因编辑、蛋白表达与纯化、酶学检测等实验方法，能独立完成实验设计与优化； 4、具备良好的数据分析能力和文献检索水平，熟悉常用生物信息学工具与数据库应用； 5、有HPLC、GC、AKTA系统、发酵罐等仪器操作经验者优先，可承担产物提取与定量检测工作； 6、工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及科研创新思维。

一、岗位内容： 1、制定并落实生产计划，确保生产进度与产品质量达标； 2、负责生产现场的过程管控，监督质量、安全及5S执行情况，管理设备的维护保养与运行安全； 3、组织实施生产线优化改进项目，提升作业效率并有效控制成本； 4、推进基层管理人员梯队建设，建立岗位接班人机制，关注员工思想状态，保障团队稳定； 5、拟定部门年度培训方案，统筹生产团队的培训实施与日常管理工作。 二、任职要求： 1、经验要求：具备5年以上车间管理经历，工作责任心强，能承受工作压力，对生产管理具备清晰目标与系统规划能力；