订单全流程管理通过业务系统实现订单创建、派发规则设置（依据工程师技能与服务网格匹配）、自助派单审核； 处理漏派、错派情况（如等级不符或区域负载过高）、支付失败或超时订单，执行重新派单或冻结操作； 跟进总部移交的跟单任务，推动高优先级订单（高V工程师承接/大额订单）优先处置； 响应客户投诉工单（24小时内闭环），启动退款或补偿流程，追溯问题源头并修复系统缺陷； 风控核查比对系统流水与人工台账，识别虚假交易行为并提出处罚建议； 定位异常订单的操作日志，联动技术部门还原完整操作路径。 工程师运营支持 根据业务需求设定工程师技能等级标准（维护系统参数）； 优化工程师服务覆盖范围，匹配区域订单密度（实施网格化调整）； 监督站点落实回炉培训计划，检查帮扶成效（关注V1工程师转化率）； 处理人单匹配异常、高V工程师缺勤情况，实施短期停单或资源调配； 受理长期停单申请，评估解约风险并完成备案上报。 交付运营执行 发起及审核工程师与网点激励方案（如针对薄弱品类的订单奖励）； 组织周度例会，抽查安全生产与早晚班学习情况，督促数据整改落实； 分析订单异常根本原因（如上门失败率偏高），输出改进策略； 定制区域业务数据分析模板，辅助管理决策； 监控当日关键指标波动，超出阈值时触发分级预警机制。 试用期3个月 试用期工资4000 转正5000 上班时间早班8.00-17.00晚班12.30-21.30 单休 有客服或售后处理经验者优先

一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30~12:00，14:00~18:00，午休整整两小时 3.法定节假日正常休息，享受带薪年假 二、岗位职责: 负责部门客户信息的登记 审核客户提交的资质资料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通能力良好 四、职位福利 1.入职即办理五险 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

会普通办公软件

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，如资料归集、文件分类与存档等工作； 2.协助团队内部工作协调，保障各项流程有序运行； 3.办理常规行政事务，包含会议组织、办公用品采购等； 4.保持办公区域整洁卫生，营造良好的工作环境； 5.完成上级交办的其他行政支持及文职类工作。 任职要求： 1.具备较强的条理性和沟通能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3.掌握基础行政管理常识，可独立处理日常事务； 4.工作细致认真，责任心强，执行力高； 5.富有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 6.形象端正，年龄18-40岁，积极乐观，性格开朗活泼。 岗位福利： 五险，团建活动，不强制加班，工作时间灵活宽松，提供下午茶，00后员工占比高，氛围轻松融洽，注重新人成长与培养，共同快乐工作

岗位职责： 1、依据客户需求完成方案配置及报价工作 2、及时查看并回复群内相关信息 3、对接意向客户并推进跟单流程 任职要求： 1、打字速度快，每分钟不低于45字，熟悉电脑快捷操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、工作认真细致，具备较强的责任心 3、思维逻辑清晰 4、应变能力好，灵活性高 5、有相关工作经验者优先录用 年龄：30岁到40岁 薪资：5k-1w 上班时间：8:30-12:0013:00-18:00单休 节假日按照国家规定休假 交五险 周一到周五包中饭 公司不定期组织团建活动

熟悉电脑各类办公软件懂相关财务知识沟通能力强听从公司安排完成相关事项

协助安排差旅行程及预定住宿交通。

薪资待遇： 1、底薪6000+50%高提成+早九晚六+法定工作日正常休 2、月度奖励＋节假日福利+定期团建+下午茶＋生日福利+岗前带薪培训 岗位职责： 1. 接收客户通过线上渠道提交的申请信息并进行跟进。 2. 对客户资质进行评估与分析，协助制定个性化融资计划。 3. 公司提供系统化培训，零经验者也可快速上手。 4. 办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，团队氛围轻松和谐，无通话量考核，工作内容简洁高效，提成比例优厚，管理灵活少约束。 5. 地理位置优越，临近地铁站，楼下设有公交站点及共享单车停放点，通勤便捷

岗位职责： 1. 负责公司合作项目的合同签署、注册入库、报名办理CA证书及资料归档等事务； 2. 协助开展线上招聘、考勤统计、活动策划等行政与人事相关工作。 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力及跨部门沟通协作能力，能高效配合完成招投标任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，能熟练使用WPS等工具，掌握PS技能者优先考虑； 3. 大专及以上学历，中共党员优先录用！ 工作时间： 8:30-12:00，夏季 13:30-17:30，冬季 13:00-17:00，周末双休，无需加班。 福利待遇： 1. 试用期薪资3000元，转正后3500元，享有年终奖金； 2. 缴纳社保五险、意外伤害保险，提供年度健康体检； 3. 公司配备零食茶饮，定期组织团建活动，期待你加入一个积极向上、富有活力、氛围融洽的年轻团队。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

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【招聘平机熟练工】 缝纫平机有量好做，，有意者请联系 电话☎：

铆焊工（氩弧焊） 工作地址:徐州市贾汪区大吴街道韩园村红绿灯向西900米，潘安湖景区向东2公里处，路北侧 薪资面议 机械类行业工作经验，能识图 25—50岁，具有特种作业证书（焊工证）

出差安装工 综合薪资6000+ 具有相关工作经验，能接受出差 22—55

徐州新城区招聘： 主烤1名、副烤2名、穿串工多名、要求出餐块！手法快！速度快！柔子勿扰！同步！

房租管理文员

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招文员

职位要求： 1、大专以上，3年以上工厂人力资源和行政管理经验； 2、掌握企业管理、人力资源管理基础知识和招聘技能； 3、熟悉劳动法，国家相关法规、政策，了解同行业知识与发展趋势； 4、熟悉各种招聘模式和渠道，思维清晰敏捷，能承受较大的工作压力； 5、具有较强的沟通能力、分析判断能力、语言与文字表达能力。 职位描述： 1.负责公司的行政管理，协助总经理助理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。 3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。 4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。 5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。 7.企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。 8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 9.负责组织人员的招聘、培训和考核。 10.负责员工关系管理，部门的团队建设。 11.负责工业园区安保，卫生，水电及在园区的其他企业的联络工作。 12.负责公司安全、环保、职业健康监督管理及资料完整性。 13.公司领导安排的其他各类事务。

薪资待遇】 * 底薪结构：无责任底薪 3000 元 + 高额绩效提成。 * 预期收入：前三个月为成长期，三个月后熟练员工综合薪资普遍在 6000-10000元 之间。 * 生活保障：公司免费提供工作餐及宿舍，生活成本几乎为零。 * 休息时间：每周工作6天，休1天。 【任职要求】 * 具备基本的电脑操作能力，熟悉网络沟通工具。 * 表达能力流畅，有责任心，能承受一定的工作压力。 * 有招聘或销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑。

岗位职责： 主要负责与渠道对接，前往金融机构或助贷公司进行业务收单。 无需固定坐班，无需电话沟通，仅需上下班打卡，工作时间灵活自主。 招聘5人！限有相关经验者投递，无经验者请勿打扰！！！ 周末双休！双休！！法定节假日均正常休息！！！ 薪资待遇面议

1、主要负责公司日常资料对接，来访客户接待； 2、负责各类书面材料，文件归档整理； 3、负责公司领导完成部分行政管理工作。 工作时间： 8点半～11点半，午休2小时，下午1点半～4点双休

食堂后勤 要求：有健康证，身体健康，干净卫生，手脚麻利，，做事不耍滑头不推脱 职责：负责餐厅，厨房及仓库卫生 地址：五方路与227省道交叉路口，工资面议

车间机械设备基础维护 仓库货物出入库及账目登记

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”的机会，用你的热情与细致，守护每位孩子的武术梦想，见证他们蜕变成长的精彩历程！ **我们是谁？** 我们是一家专注于青少年儿童武术培训的连锁机构，致力于培养新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼意志、提升自信，让孩子在快乐中不断成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心细致、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“武术成长伙伴”，以专业服务和温暖陪伴，为每一位学员与家长提供高品质的学习体验，助力他们稳步前行！ **你的任务：** * **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时回应并解决困难，成为他们信赖的“武术成长伙伴”！ * **客户服务贴心人：** 耐心解答家长咨询，积极处理反馈意见，以真诚与专业赢得家长认可与支持！ * **续费转介绍达人：** 通过优质服务推动学员续读与口碑推荐，吸引更多孩子加入“武术少年团”！ * **教务小能手：** 协助完成排课安排、考勤记录、活动执行等教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗热爱孩子的心：** 喜欢与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ * **出色的沟通能力：** 擅于倾听与表达，能够顺畅交流并有效化解问题！ * **强烈的责任心：** 工作踏实认真，注重细节，能高效完成各项任务！ * **团队合作精神：** 愿意与同事协作配合，共同推进团队目标达成！ * **学习能力强：** 能快速掌握课程内容及教务流程，适应岗位要求！ **你将获得：** * **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金 + 提成，付出即有回报！ * **完善的培训体系：** 从课程知识到服务技能，提供系统化成长支持！ * **广阔的发展空间：** 表现突出者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！ * **充满活力的团队氛围：** 与志趣相投的伙伴并肩作战，共享成长喜悦！ * **满满的成就感：** 目睹孩子点滴进步，收获难以替代的价值感与满足感！ **加入我们，你将：** * **成为“武术少年团守护者”，以爱与责任，托起每个孩子的武术梦！** * **拥有一份温暖而有意义的工作，在成就他人的同时实现自我价值！** * **结识一群同行的伙伴，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在等待什么？** 立即行动，加入我们，一起开启这段充满温度的成长之旅！

岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度与标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、按照项目需求组织人员招聘与团队管理，合理安排设备调度； 3、全面负责项目的日常运作及进度管控，做好内外部协调工作，及时准确对接客户需求，保障工作质量、现场秩序和执行效率达到客户满意。 岗位要求： 1、具备两年以上档案数字化加工项目全流程实际操作及管理经验者优先； 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先； 5、持有档案类初级或中级职称者优先； 薪资组成 构成：固定月薪+项目绩效分成；

上班时间：9:00-12:0014:00-18:00 双休，不加班，国庆带薪休假，法定节假日正常休息 不会可以教，接受零基础，无经验者可享带薪培训 底薪7000元+提成 任职要求：具备责任心，工作认真细致，不敷衍了事 感兴趣者欢迎私信联系

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件整理、信息录入及资料归档工作。 2、协助团队完成邮件、传真及其他通信事务，保障信息传递准确及时。 3、统筹办公日程安排，协调会议组织与预约事宜，提升整体运作效率。 4、配合项目推进与文档筹备，跟踪任务进展，确保各项工作按时落实。 5、保持办公区域整洁有序，落实安全要求，及时响应各类行政支持需求。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先。 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3、具备较强的组织协调能力，善于时间规划与任务统筹。 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的协作意识与服务态度。 5、有行政助理或文员相关工作经验者优先录用。

1.前台接待，工作内容轻松简单 2.团队成员多为00后，相处愉快氛围好 3.五官端正、形象良好者优先考虑 4.每周单休，节假日按规定正常休假

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1.具备本科及以上学历； 2.身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3.无不良行为记录及不良嗜好； 4.具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字组织能力； 5.工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6.熟练掌握电脑操作及Office办公软件应用，具备基础的网络操作能力； 7.性格积极乐观，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8.能够吃苦耐劳，具备敬业精神，愿意从基层岗位开始发展。 三、【薪资标准】 薪酬：实习期薪资8000元—10000元/月； 转正后综合薪资10000元—20000元/月，特别优秀者可单独协商。 四、【福利待遇】 1.实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2.正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可享1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件与适用范围以公司现行福利制度为准。 五、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试时需携带个人身份证原件或有效身份证明材料。