征信异议申诉200一个逾期起步（兼职全职） 【任职资格】 1、有赚钱意愿的，有赚钱意愿的，有赚钱意愿的； 2、欢迎背负债务、有贷款经历的伙伴加入，助你快速实现逆袭。 【岗位简介】： 1、薪资福利：底薪5000+，任务完成50万业绩，综合收入20000-50000+，业绩提成3-6%，另享股票期权、五险等福利； 2、无需经验，提供免费培训，最快2天上岗。 3、办公场地配备齐全，办公室、会议室、接待室随时使用，茶水免费供应。 【业务范围】： 个人、企业、商业、房贷降息延期等各类信贷相关经济问题一站式处理。 全国接单，提供免费咨询与方案定制，由专业律师团队协助客户解决实际难题。 【任职要求】 需掌握相关政策文件，如银保监26号文及1191号文，能够为客户清晰解读纾困政策内容。 全国范围接单，免费咨询服务，免费出具解决方案，依托专业法务团队推进执行。 全职或兼职均可，无经验者安排培训，2天内快速上岗。 【岗位职责】 不良资产处置覆盖范围： 个人、企业、商业、房产、债权、保房等领域。 具体处置内容包括： 1、个人债权、企业债权的追回与回购服务； 2、个人债务纾困：信用卡、银行信用贷、网络贷款，逾期后支持四折结清； 3、企业债务管理：信用贷、政府项目债务，针对还款压力企业提供延期、债务重组服务，助力企业恢复运营； 4、房贷降息与延期服务（房贷、房产类），逾期可申请四折结清，开展断供保房业务，帮助客户保留房产，摆脱还贷压力； 5、商业体、个体户、企业相关的呆账、死账等问题，提供全流程债务化解方案。 如果你正在负债或渴望高收入，欢迎加入，共同开拓不良资产处置蓝海市场！

工作内容: 利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求: 性格开朗，对电商领域及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿； 薪资待遇: 综合收入6千至15K+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

独立办公位 4S店办公环境 薪资丰厚 福利优厚 无需奔波劳碌，公司提供成熟销售平台与精准客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.承担个人业务目标，高效开展4S店延保产品推广与宣传； 2.掌握门店车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店端关系，配合参与各类营销活动的策划与落地执行； 3.完成服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关费用； 4.负责客户信息及延保证件的收集与归档，确保资料完整准确； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情； 2.拥有良好的沟通技巧，能准确把握客户需求，建立并维系稳定客户关系； 3.具备团队合作意识，学习能力突出，性格积极阳光，勇于接受挑战，富有进取心和集体荣誉感； 4.热爱销售岗位，理解销售本质，具备长期发展的职业规划、责任心与稳定性。 薪酬：无责任底薪+提成+各类奖励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、专业培训、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展空间：内训发展线、业务支持线、管理晋升线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各职能岗位 薪资水平高于汽车后市场行业均值 我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具规模的汽车延保服务领域，客户资源由公司统一支持，无需自行拓客。 期待积极向上、热爱汽车的你加入！ 欢迎拥有猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的伙伴加入我们， 提供广阔平台，助你实现收入目标，成就自我价值！ 我们重视做事的态度，更看重做人的品格！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

职责： 1、开展钢结构市场调研，挖掘潜在客户，推进业务沟通及项目签约 2、拓展新客户资源，构建渠道合作网络，发展长期合作伙伴 3、收集整理钢结构行业客户信息，维护客户关系并进行系统化管理 4、响应客户询价与报价，参与商务谈判，配合完成合同评审及签署工作 5、跟进已签约项目的回款进度，协调定金、进度款及尾款的及时到账 要求： 1、知识要求：具备大专及以上学历，市场营销、项目管理、建筑工程等相关专业优先 2、经验要求：具有1年以上销售岗位工作经验 3、所需知识：掌握基本建筑专业知识；熟悉公司产品结构及销售流程；具备一定的计划执行、时间管理及市场开拓能力 待遇： 底薪+提成

岗位职责： 1、负责代表公司对接中央空调经销商协调工作； 2、负责拓展中央空调安装业务； 3、负责开发本地区中央空调经销商对接工作； 4、其他相关工作。 任职资格： 1、能吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作能力； 2、具备1年以上中央空调、家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、Office办公软件运用熟练； 4、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

开发客户 维护客户

岗位职责: 1.开展新客户的开发工作，同时做好现有客户关系的维护； 2.进行市场调研与分析，掌握行业发展趋势，为销售方案制定提供依据； 3.配合团队推进各项工作，助力达成整体销售目标； 4.为客户提供建议与服务支持，及时响应并处理客户需求； 5.参与销售活动的规划及落地执行。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 2.具备良好的市场洞察力和判断力，可独立应对和解决各类问题； 3.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期稳定的合作关系； 4.认同团队协作价值，能够与团队成员共同成长； 5.态度积极主动，能在高强度竞争环境中快速适应并实现突破。

岗位职责： 1、负责通信项目的日常管理与协调，确保项目按计划推进； 2、参与项目方案的制定与优化，提升项目执行效率； 3、与客户保持良好沟通，准确理解并传达项目需求； 4、监控项目进度，识别并解决项目中的风险与问题； 5、整理项目文档，定期汇报项目进展与成果。 任职要求： 1、具备良好的项目管理能力和沟通技巧； 2、熟悉通信行业相关流程和标准，有相关行业经验者优先； 3、能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应项目周期性工作压力； 5、拥有良好的问题解决能力，能够在多任务环境下高效工作。

1.达成既定销售任务指标 2.具备责任感，善于团队配合与协作 3.工作态度严谨务实，性格正直真诚，充满干劲与热情，乐观积极，形象端正，对运动品牌有浓厚兴趣 4.入职即缴纳五险，享受带薪年假，定期组织季度团建，提供系统化专业培训，职业晋升通道健全 热爱销售岗位，勇于突破自我，具备相关销售经验及客户资源者优先考虑 5.年龄要求23-32岁 6.女性身高165cm-170cm，体型匀称；男性身高175cm-185cm

公司目前是中国联通在江苏省非常具有影响力的战略合作单位 岗位职责： 1、根据客户需求，为客户提供套餐方案 2、根据部门要求，完善销售指标 3、挖掘潜在客户 任职要求： 1、学历大专及以上，能力突出者可放宽学历要求 2、有责任心，有团队协作能力 3、语言表达能力较好 工作时间： 早上八点半到晚上六点半，周日单休，法定节假日正常休 福利待遇： 央企合作，薪资发展有保障，更有孝顺基金，医疗保险基金等，奖励多多

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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25届、26届同学都可以接受。26届同学的话，需要接受能全职实习且三个月以上！！ 【我们是】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等 【我们为你提供】 1、无责底薪+绩效＋高提成+奖金，薪资天花板高！ 2、入职即享一周带薪培训，师傅一对一专业带教手把手教你快速上岗！ 3、试用期就买五险一金+节日礼物+年度体检+结婚生子大红包+带薪年假等； 4、不定时免费下午茶+水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 5、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 6、阿里红杉投资头部企业，快速发展期，晋升空间大； 7、主管上级和同事们大多是阿里、百度、字节等互联网大厂优秀销冠及管理骨干，有实力、用心培养团队，共进退 【我们需要你】 1、我们销售的产品：电商智能体智能客服机器人/电商私域SCRM/抖店外呼系统； 2、公司提供拓客系统，专业的OS帮忙谈单高效转化，只需要你通过电话邀约到客户，有专门的人转换，不用风吹日晒。 【我们希望你】 1、大专及以上学历，可接受25届应届毕业生、26届实习生（不接受短期实习，必须全职工作且不少于半年）； 2、良好的沟通表达能力和学习产品的能力； 3、了解过SaaS软件行业或互联网B端行业的优先； 4、能适应高强度的工作压力，喜欢挑战高薪。 【其他亮点】 1、通过这份工作，你可以了解到不同行业的知识，拓宽自己的知识面； 2、可以增强你的表达能力和逻辑，对职业发展有很大的帮助 3、薪资和努力成正比，你的付出能拿到同等的回报 4、你的同事都是有颜值、有活力、有冲劲、有激情的年轻人们，跟这样的同事共事，工作的幸福感都是满满的！ 5、带薪休假等~ 6、管理层均来自BAT大厂，带教经验丰富 7、非常清晰的职位晋升、薪资晋升体系 8、产品红利期非常好卖 9、公司正处于快速增长阶段，有期权分享，改变人生的机会

招聘：【招聘】茶艺师 服务员3000-7000元/月曹娥街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍招工 ，18--39岁，若干名，主要学习茶文化知识和服务细节，做一休一，工资3000元——7000元 茶坊营销员: ，18--39岁，若干名，主要负责产品推广和服务工作，做一休一，工资3000元——700...

招聘职位——客服经理 岗位职责： 1、负责公司渠道代理商的管理与维护，为课程推广提供全程支持服务； 2、配合代理商开展课程推广工作，协同完成新客户的对接与服务； 3、引导客户理解并融入培训课程体系，提升学习体验与培训成效。 晋升通道： 实习客服经理——1级客服经理——2级客服经理——客服团队经理——客服总监——客服副总 岗位要求： 1、******，中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、目标感强烈，抗压能力强，追求自我成长，勇于挑战高收入！ 3、具备出色的客户服务意识和团队合作精神，拥有一定分析与判断力，工作认真细致； 4、执行力强，善于独立思考，同时具备创新思维； 5、积极进取，责任心强，具备良好的时间规划能力； 6、掌握基础计算机操作，熟练运用OFFICE办公软件； 7、学习能力强，有客服或相关服务行业经验者优先考虑！ 福利待遇： 1、五险一金、节假日礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金 2、舒适的工作环境和年轻有活力的工作氛围 3、不定期团队活动及旅游奖励（国际/国内） 4、每年多次的培训及晋升调薪机会 5、达成股权激励条件可享受股权分红

工作内容 1、开展企业客户开发，推广各类金融产品服务 2、运用电话沟通、实地拜访等方式开拓金融市场业务 3、持续维护客户关系，推动销售目标顺利完成 任职要求： 1、有房地产销售、电销或金融产品营销相关从业经历 2、具备出色的沟通能力，能与客户高效交流互动 3、拥有较强的团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心出行平台客服团队的日常运营与服务流程优化，保障服务品质持续提升 2.协调并高效处理客户投诉事项，推动问题闭环，增强客户体验满意度 3.组织开展定期的团队业务培训，强化成员专业素养与综合服务能力 岗位要求： 1.具备BPO呼叫中心出行类平台客服团队管理相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力及应对突发问题的处理能力 3.有实际团队管理背景，能有效组织团队达成各项业绩指标 4.确保各项KPI考核目标的顺利完成 PS：需外派 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿安排 每3个月开放管理层岗位竞聘，每6个月组织一次晋升评估，享受节日福利礼品

公司底薪5000，新人有老人带，有人教，有人帮，有人带，工作时间自由，适合努力想赚钱的全职朋友，想做的宝妈也可以，或者找副业的，公司产品比较多，业绩是累计叠加的，吃苦耐劳，提成日结，底薪月结，公司经常聚餐旅游等福利，努力工作，开心生活

1、公司提供精准需求客户名单（不用电话骚扰，都是客户主动申请） 2、配备工作手机、电话卡、工作微信； 3、了解和分析客户情况进行邀约到店； 4、只做客户邀约，不带销售性质，无通时通次要求； 5、地铁口50米，交通便利。 【薪资结构】 1.底薪3000元（试用期八折）+50/人邀约到店奖励（第二天就发）+成交提成； 2.上班时间早九晚六，中午一个半小时休息，周末双休； 3.法定节假日正常休假； 【福利体系】 1.三节福利，带薪年假。 2.新员工可享受入职培训，专业培训，营销技能培能 3.公司不定期有下午茶以及组织团队旅游等团建活动员工生日会 4.公司人性化管理，同事都是年轻人，工作氛围超级好 快来加入我们吧 【任职要求】 1.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守 2.年龄要求20-35之间，学历大专以上 不包吃住!

1.25-50周岁 2.整理客户资料，通过公司给的名单邀约老客户，提供保单体检优质服务，做好给老客户的礼品领取与登记 3.岗位福利：双休8.30-11.30，13.30-16 时间灵活，自由安排工作，家庭工作两不误

一、我们是支付宝碰一碰的服务商 二、支付宝现在，用户使用率越来越低，急需推出一款全新的支付产品，拿回曾经的市场份额。这一次支付宝，投入三百亿巨资补贴市场，来推动碰一碰，重塑支付方式，布局物联网基础连接功能。我们要做的就是让B端商家使用支付宝碰一碰收款，赚开户奖励和流水佣金。 现在有支付宝手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰，可以赚钱! 以后，还有更多碰一碰的消费场景，可以给商家安装，赚取更多的开户奖励和流水佣金。 三、商家为什么要使用支付宝碰一碰收款 1、收款更方便、防逃单 2、手续费低至0费率 3、每个订单的收入一秒到商家银行卡! 4、支付宝给商家和用户都有补贴! 5、可以用系统锁定客户，赚用户未来360行的跨界消费收益! 这一次支付市场变革，对于很多商家来说，都是非常好的机会! 四、岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰全国推广，邀请更多商家使用支付宝碰一碰。 2.在空白市场中开展业务，拓展新的商机 3通过努力拓展商家，可以实现月入十万和长期流水佣金! 五、任职要求: 具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙伴有效协作 2.能够迅速适应新环境，积极面对挑战 3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化 六、薪资福利: 无责底薪4500+提成+绩效+年终奖 正常干日入300元-500元!努力用心干日入500元-800元! 拼命干保底日入1000元+上不封顶!最重要的是可以拿到长期流水佣金 七、我们有完善的培训体系，手把手免费教学，包教包会。 全国可展业，时间自由。

*为进取者搭建舞台，与奋斗者共享成果* --- **【岗位职责】** -解答客户贷款疑问，量身定制银行金融解决方案 -持续维护客户关系，以专业服务推动复购与推荐 -全程线上办理申请流程，系统化追踪高意向客户 -参与客户调研分析，反馈产品优化建议（公司提供精准客户资源） --- **【任职要求】** -结果驱动型人才，对金融服务具备基础了解与热情 -具备良好表达能力与客户服务意识，善于洞察客户真实需求 -能适应高效工作节奏，具备协作意识和责任心 -有销售、客服或金融从业经历者优先（无经验者可享带薪培训） --- **【我们提供】** **有竞争力的薪酬体系** ▸4000元无责任底薪+多级绩效奖励 ▸高额提成区间（5%-30%）+月度成单激励奖金 ▸每月15日准时发薪，法定节假日提前发放 **【完善的成长支持】** ▸资深导师一对一指导+金融专业知识系统培训 ▸每日精准客户推送，减少无效外拓时间 **【温暖的团队氛围】** ▸弹性上下班机制 ▸节日福利、生日庆祝、月度团建、全天候免费茶歇 ▸明确晋升路径：顾问→主管→经理→合伙人 --- **【期待这样的你】** ▸志在金融行业深耕发展 ▸乐于通过专业服务实现个人价值 ▸渴望融入共同进步的团队伙伴关系

主要负责公对公合作企业员工，名下个人养老金账户开设和国家政策宣导

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-充分呈现公司在产品定价、品质保障和客户服务方面的综合优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理规范，高效执行销售推广及客户支持相关工作。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与行业认知。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶产业具备广阔发展空间与稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定平台并持续提升自我的人士 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的奋斗者加入