工作内容： 1.按照客户需求进行上门量房、方案设计、方案讲解、施工跟进及现场技术交底等相关工作； 2.与客户沟通设计方案及报价，完成合同签署； 3.根据客户需求独立完成各类设计图纸的绘制与深化； 4.具备良好的沟通表达能力，能准确把握客户需求心理，吃苦耐劳，富有团队合作意识 任职要求： 1.年龄24岁以上，具备两年以上家庭装修相关工作经验； 2.工作认真负责，懂得感恩，愿意与企业共同长期发展； 3.思维敏捷，学习能力和执行能力强，踏实肯干，决策果断，积极向上

室内外装修设计，跟单沟通，文件处理

主要单源： 线下实体门店自然客流、市场部派发资源、京东/天猫/抖音/快手/今日头条/美团、百安居APP/一站式报价平台分配订单等 百安居全国连锁自营体系派单量充足，订单质量优质 工作内容（专注家装、整装、全案、硬装方向）： 1、实地入户测量，依据客户需求高效输出令客户认可的装修设计规划方案； 2、主导各类设计方案的申报与审批流程； 3、独立完成从设计到施工全程服务，包含陪同选材、软装衔接等环节； 4、持续跟进潜在客户动态，提升客户复购与推荐率； 5、主动参与公司安排的专业培训，强化业务能力以推动线上订单转化目标实现 【任职要求】： 1、具备两年及以上家庭装修设计实操经验，室内设计、环境艺术类相关专业背景； 2、精通绘图软件操作，出图效率高，可独立完成客户接待与签约沟通； 3、掌握常用装饰材料特性及施工工艺流程，具备较强的客户关系处理能力； 4、态度积极、抗压性强、善于沟通协作且富有团队意识，具备较强转介绍能力者优先考虑； 5、经验不足两年者可先申请设计部门客户经理/家装顾问岗位（后续通过绩效考核+设计答辩达标可转正为设计师） 薪资福利： 1. 底薪4K+高额签单提成+设计费用分成+客户服务奖金+年终专项激励金等，月收入轻松过万 2. 入职即办理社保公积金，额外提供商业医疗保险（覆盖员工本人及未成年子女） 3. 享有国家规定假期、节日慰问与生日礼遇； 4. 年度健康体检、团队建设活动全额支持； 5、设立优秀员工奖、新人成长奖、百安居之星等多项荣誉奖励； 6、顶尖设计方案有机会在公司官网、微信公众号等渠道展示，助力个人品牌提升； 7、每年举办内部设计竞赛，支持设计师职业成长； 8. 配备系统化培训机制，提供清晰晋升路径与广阔发展空间

具备独立洽谈项目能力，学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识

责任心强，人品好，三观正

全国百强装企!公司规模很大!店面展厅上万平。关键是定金单!!业主已经交钱再派设计师量房出方案，商务销售陪设计师谈单。网单公司无法比拟的优势!!量大!一入职马上派单，不用等客户，等单!!不需要设计师自己开发客源，公司客源量大，单子做不完。工作地点:南京、无锡、深圳、宁波、嘉兴、常州(公司太多写不下!喜欢哪个城市自己选(微信定位搜素一下深爱居就可以了)

室内装修设计报价

全屋定制设计 软装搭配 熟悉使⽤CAD 独⽴完成平⾯设计立面图 施⼯图 会做家装 有团队合作精神

店铺装修，需要找一名设计师，简单设计一下

岗位职责： 1、主要负责锡市、周边附近县市运输业务 2、货源是仓对仓，点对点，时间自由 任职资格： 1、年龄25-57岁C1C2驾照，熟练使用智能手机　 2、不良驾驶记录，重大事故，犯罪记录，吸毒史 3、能适应小短途驾驶 薪资：底薪6000+10%提成薪资：7000-10000公司出车没有押金租金（任何费用） 时间：8:00-18：00做六休一 原标题：《纯司机小货车不装卸8000》

岗位职责： 1. 负责农夫山泉产品在指定区域内的准时、安全配送任务 2. 按照订单要求完成装货、运输、卸货及客户签收全流程 3. 核对货品数量与规格，确保配送准确无误 4. 维护配送车辆及装备，保持车容整洁与良好运行状态 5. 及时反馈配送异常情况，配合调度完成临时调单与应急响应 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良驾驶记录（如需驾驶则需持有对应准驾车型驾驶证） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应早晚班及节假日轮岗安排，服从公司统一调度 4. 无学历限制，有快消品配送经验者优先 5. 遵守公司规章制度，认同农夫山泉品牌文化

岗位职责： 1. 负责苏州区域内零食、饮料及生活用品的准时配送，按订单要求完成“最后一公里”交付 2. 核对单据、签收确认，确保货物完好与信息准确 3. 维护配送车辆日常清洁与基础检查，及时反馈异常情况 4. 主动沟通客户，妥善处理配送中常见问题（如地址不清、临时拒收等） 5. 遵守交通法规与公司安全操作规范，保障配送全程人身与货物安全 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2. 持有有效身份证. 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与服务意识 4. 无违法犯罪记录，征信良好，服从管理安排 5. 学历不限，接受新人，公司提供岗前培训及带教支持

南京上海汽车集团有限公司因生产发展需要，面向社会招聘一批操作工和叉车工(叉车工必须持证上岗)，男女不限，年龄18—55周岁，12个小时工作制，计薪11个小时，长白班，单休，免费提供工作餐，提供住宿，月收入在7000～8000元，也可以日结，第五天拿第四天工资，250元每天。免费介绍，有意者请速与我联系。

人生充满无限可能，只需勇敢迈出一步，往往收获远超预期。此刻，我们正在寻找志同道合的伙伴，你准备好加入了吗？ 工作内容： 1. 维护新老客户关系，掌握产品使用动态，做好后续跟进工作。 2. 整合内外部资源，提升客户满意度，参与市场信息收集与分析。 福利待遇： 1. 免费提供住宿（配备空调、热水器、洗衣机等基本生活设施） 2. 定期组织团队建设活动（与日常共事的同事一同参与） 3. 应届生可开具实习证明并协助完成三方协议盖章。 上班时间： 早上8:30至下午18:30 公司简介： 总公司于1997年在香港成立，历经发展现已拥有近200家中小型分支机构。我们是今年11月因业绩达标而独立运营的新设小型公司，现有员工约50人，诚邀你的加入。 公司主营项目包括AI无人智慧门店，以及与中国联通合作的通信类项目。人才成长路径规划如下：前期1-3个月熟悉产品知识，开展市场调研，推进项目落地；中期6-18个月深入项目运作，逐步组建并管理运营团队，向管理岗位发展；后期如团队拓展顺利且业绩达标，有机会成为公司合伙人，主导设立新分公司。

岗位职责： 1、掌握家装工艺及常用材料知识。 2、熟练完成现场测量、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员完成客户签约过程中的技术支持与配合。 薪资结构：底薪5000元+提成，每月需完成2单基础任务，每少1单扣减20%底薪；超出2单的部分，每增加1单奖励500元，超过5单的部分每单奖励1000元。套餐类订单提成为1000元/单，个性化定制项目提成比例为合同金额的2%-3%。 公司为成熟运营的套餐服务模式，拥有稳定且充足的客户资源，设计师无需自行开发客户，仅需配合到店或上门测量客户，协助签手进行方案讲解与谈单支持，客户沟通及成交环节由专业签手全程负责。

岗位职责： 1、掌握家装工艺及常用材料特性。 2、熟练完成现场测量、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员完成客户签约流程。 薪资结构：底薪5000元+提成，每月需完成2单基础任务，每少一单扣减20%底薪；超出2单部分每单奖励500元，超过5单部分每单奖励1000元，套餐类订单每单提成1000元，个性化定制项目提成比例为2-3%。 公司为成熟运营的套餐服务型企业，拥有稳定充足的客户资源，设计师无需外出邀约客户，主要负责客户到店接待或实地量房，并配合签单手进行方案讲解与辅助谈单，客户沟通及成交环节由专业签手全程跟进。

岗位职责： 1、掌握家装施工工艺及常用材料特性。 2、熟练完成现场量房、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员完成客户签约流程。 薪酬结构：基础工资+单笔提成（按项目阶梯提成3-10%）+日常即时奖励+套餐提成当场结算。 公司为成熟运营的整装套餐模式，拥有稳定充足的客户资源，设计师无需外出拓客，仅需到店接待或上门量房，配合签单专员进行方案讲解与辅助洽谈，客户沟通及成交由专业签手全程负责。

岗位职责： 1、掌握家装施工工艺及常用材料特性。 2、熟练完成现场测量、CAD绘图及效果图设计。 3、协助签单人员进行客户谈单与签约配合。 基础薪资6000元+每单提成（按单个性化提成3-10%）+每日每周不定期奖励+套餐提成当场结算 公司为成熟型整装套餐企业，拥有充足客户资源，设计师无需外拓或邀约客户，仅需接待到店客户或外出量房，配合签单专员完成方案设计与谈单支持，客户沟通及成交由签单专员全程负责。

公司专注于互联网电商设计模式运营，提供专属平台、客户资源及交易支持，每日稳定推送景观设计、建筑设计、园林设计、庭院设计、室内室外效果图等项目需求，设计师直接对接客户，协商设计内容、费用与周期。 职位要求：具备良好的沟通耐心，熟练操作电脑，精通SU、3Dmax、Lumion、CAD、PS等相关设计软件，品行端正，态度积极，诚实守信，富有进取心，全职者优先考虑。 工作时间灵活自由，无固定时段限制，办公地点不受限，支持居家办公，收入与工作量挂钩，多劳多得，欢迎有意者咨询联系。

1、工作流程：接待客户，了解需求，收取定金，上门测量尺寸，制定整体方案，PPT汇报呈现 2、熟练使用SketchUp、3DMax等设计软件 3、负责项目全流程进度管理与协调 4、注重客户沟通与长期关系维护 5、初创团队，专注于全案设计落地，期待有共同理念的伙伴加入共谋发展！

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作，确保执行效率与成果质量 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所辖组织关键节点目标的达成率 4、组织并审核项目预算、决算及相关配套工作 5、协调施工实施及竣工验收流程，跟进未达标项的整改落实 6、确保主项目技术标准的执行符合既定要求 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按计划进度与数量要求完成施工图设计任务 B）与业主方及设计顾问开展现场对接，保障签图工作按整体安排完成 C）参与设计进度计划的制定，确保各阶段设计有序推进并严格执行 D）在签图前完成所负责项目的工程设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与复核 9、质量管控： A）对所管项目的设计品质负责，落实技术规范与质量控制体系 B）组织开展项目设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）承担项目设计中结构安全的监督与考评职责，贯彻安全技术标准 B）开展技术环节的风险预判，支持体系认证和标准执行 11、费用管理：遵守并执行部门财务预算及费用使用规定 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上本行业相关工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解技术演进方向与业务发展趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数等专业知识，具有扎实的专业理论基础和实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：拥有团队督导能力、判断决策能力、沟通交流能力、洞察力、计划制定与执行能力，以及内外部关系协调能力

全屋定制设计软装搭配熟悉使用CAD独立完成平面设计立面图施工图会做家装有团队合作精神

岗位职责 1.与客户一起沟通和讨论他们的需求，以确定没计方䅁。 2.根据客户的预算时间限制，制定室内没计的计划预算。 3.使用CAD软件，酷家乐等没计工具，创建和修改设计布局的图纸。 4..选择和建议合适的材料家具，配件颜色的方案。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、具备3年以上行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节 6、创意丰富且执行高效，责任心强，具备良好的团队协作精神 7、认同公司发展理念，善于协助客户解决装修过程中的实际问题 公司福利： 1、健全的社保保障 2、节日福利、带薪年休假 3、月度绩效奖金及丰厚的季度、年度奖励 4、每月销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、高底薪无责任发放+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、外出旅行及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战技能培训 8、提供公平透明的晋升通道，发展空间不受限

任职资格（通常要求）： 教育背景：室内设计、环境艺术、建筑学或相关专业本科及以上学历。 工作经验：5-8年以上室内设计或装饰装修设计经验，其中至少2-3年以上团队管理或项目主管经验。有工装（如高端家装、商业空间、办公空间、酒店、户外庭院等）项目经验者优先。 专业技能： 精通室内设计全流程，具有出色的方案构思、深化及施工图把控能力。 熟练掌握AutoCAD,SketchUp,3dsMax(或相关渲染工具如V-Ray,Corona)，AdobeCreativeSuite(Photoshop,InDesign)等专业软件。 熟悉装饰材料、施工工艺、建筑规范、消防规范及相关行业标准。 具备优秀的审美能力、色彩感知力与空间规划能力。 了解工程造价及成本控制基本知识。 核心素质： 优秀的领导力、团队管理能力与跨部门协调能力。 出色的沟通表达能力、客户服务意识与汇报技巧。 强烈的责任心、抗压能力及多项目并行管理能力。 注重细节，追求品质，具备创新思维和解决问题能力。 汇报关系： 通常向设计总监、工程总监或公司副总经理汇报。 附加说明： 此岗位职责可根据公司具体组织架构、业务侧重（如家装、工装、软装等）进行调整。在实际招聘中，常与“设计经理”岗位职责相似，但可能更侧重于具体项目的设计管理与执行层面的领导。薪酬结构通常为“固定薪资+绩效奖金+项目奖金/提成”。

岗位职责： 1、统筹工装项目的整体设计规划 2、完成设计方案的讲解与汇报工作 3、配合销售团队推动项目签约 任职条件： 1、具备3年以上商业装修项目设计及客户沟通经验； 2、主导或参与过多个大型项目（1000平及以上）； 3、具有丰富的限价条件下设计方案落地经验。

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工作满经验3~5年会3dmax会对接工地保持工地完美落地

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