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行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责: 1.统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS(环境、健康与安全)管理体系运行,组织实施体系评审与改进,确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案;组织全员安全培训教育,提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划,并牵头实施各类演练活动,增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务,保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业(如动火、高空、有限空间等)的安全方案与防控措施,确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理,组织定期检测与保养消防设备设施;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理,推动预防措施落地执行。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力,良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件应用。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、制定并推行部门管理制度与工作流程,组织实施并监督落实执行情况。 2、统筹行政车辆的日常监管,检查车辆使用、维护保养及油耗管理,并开展考核评估。 3、承担公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店、餐饮及票务预订等事宜。 5、汇总、审核各类行政费用,并完成报销相关手续。 6、负责公文的收发登记、传递阅办、打印处理及承办跟进。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存放及借阅管理。 8、管理公司印章、证照及相关权属证明材料。 9、开展办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。 10、负责办公用品的采购申报、仓储保管、领用发放及出入库登记。 11、组织实施办公区域卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等日常事务。 12、推进企业宣传项目的策划与落地实施。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、负责员工食堂的运行监督与考核管理。 15、负责员工宿舍的日常运营及考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职要求: 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间; 2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中至少3年担任主管或以上管理岗位; 3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件; 4、具有强烈的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划安排、语言表达及问题处理能力,职业操守良好,保密意识强,工作认真踏实、耐心严谨; 5、持有驾驶证者优先录用。
人事行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
工作内容: 1、负责公司行政与人事日常事务管理,保障部门高效有序运转; 2、参与制定并落实公司行政人事相关制度,持续提升工作效能; 3、统筹监督行政人事团队运作,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与可行性建议。 岗位要求: 1、具有行政人事领域实际工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面主导行政办公与后勤保障工作,确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理,提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核,持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策,确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设,落实公司整体品牌传播策略,准确传递管理层战略方向,并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作,可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强,执行力高,能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金,国家法定节假日。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求: 1.学历要求:本科及以上学历 2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
管理员
1-1.1万元/月
行政经理5-10年本科及以上
一、招聘条件 1.年龄:35周岁至45周岁(1990年1月1日之前出生至1980年1月1日之后出生),特别优秀的年龄可适当放宽,性别不限。 2.身体;身体健康。 3.学历:大学本科及以上学历,专业为管理类或理工科类。 4.经历:具有基层管理工作经历5年以上、同时具有中层管理工作经历5年以上。 5.素质:无不良行为嗜好和犯罪记录,能熟练掌握通用办公软件和较强的沟通协调能力。 二、资质要求 持有江苏省人力资源和社会保障厅发放的有效的高级(三级)保安员证书;如同时持有有效的三级及以上人力资源管理师证书的可优先考虑。 三、办公地点及工作时间 办公地点:南京市江北新区葛关路891号。 工作时间:周六、周日可正常休息,如遇特殊情况需要加班,应自行安排。 四、工作职责 1.协助总经理和常务副总经理开展公司各项经营管理工作。 2.独立开展分管业务范围内的各项管理工作,组织指挥日常安全生产,确保分管业务无安全责任事故。 3.维护分管业务与业主单位的良好合作关系,协调解决分管业务范围内的各类劳动纠纷等所有事务。 4.拓宽思路,强化管理,发展新业务,创造新价值。 5.完成总经理交办的各类临时性紧急性工作任务。 五、薪酬福利待遇 基本薪酬10000元/月,按公司统一标准缴纳“五险一金”,税前年收入15万~18万。试用期为3个月,在试用期内,基本工资按基本薪酬的80%计发。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务顺利推进与落地实施。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议的执行进度与成效。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的矛盾与问题。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与供应工作,保障办公资源充足且使用合理。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等事务,为员工营造安全舒适的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训及绩效评估等相关工作。承担员工考勤统计、劳动合同管理及人事档案整理等日常人事事务,妥善处理员工相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织互联网行政经验
岗位职责: 1.行政管理统筹 -完善公司行政管理体系及运作流程,保障日常运营的有序性与高效性。 -负责公司各类文书的拟订、核对、发布及归档工作,确保信息传递准确及时。 -统一管理办公物资、设备设施的采买、调配与维护,科学控制行政支出。 2.团队管理与协调 -带领办公室团队开展工作,合理划分职责,激发成员积极性与工作潜能。 -协调各部门之间的协作关系,推动跨部门沟通顺畅,协助解决工作中出现的问题与分歧。 3.会议及活动管理 -统筹公司各类会议的组织执行,涵盖方案策划、日程安排、资料准备、纪要整理等环节,保障会议高效推进和决议落地。 -主导公司重大活动的筹备与实施,如年度大会、团队建设、客户拜访等,增强企业向心力与对外影响力。 4.对外联络与关系维护 -作为公司代表对接政府单位、合作方、行业组织等外部机构,保持长期稳定的合作关系。 -承担公司对外接待任务,展现良好的企业风貌与专业水准。 5.其他工作 -落实上级交办的临时工作任务,协同支持公司战略目标实现与业务发展需求。 岗位要求: 1.教育背景 -本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -拥有[X]年以上办公室管理相关工作经验,具备中大型企业从业经历者优先。 3.专业技能 -具备扎实的文字表达能力,擅长撰写各类公文和汇报材料。 -熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 -具备较强的组织协调、沟通交流与应急处理能力,能妥善应对多任务复杂情境。 4.素质要求 -具有强烈的责任感和职业操守,工作态度端正、细致严谨。 -具备良好的团队协作精神和服务意识,主动为各部门提供有力支持。 -严守保密纪律和职业道德规范,自觉遵守公司各项管理制度。
行政经理大专及以上
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上前台文员行政
态度认真,形象气质俱佳!会电脑操作
苏州昆山市光伏清洗,要求有登高证
300-400元/天
小工1-2人
光伏清洗,要求有登高证
普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
接到企业大量订单,现招聘大量小时工,临时工,正式工等,做一个月,两个月长期都可以! 【近期能赶到厂区支援,坐满一个月直接现场奖 励5000元!!!】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈!我会详细给你解答你的问题,发给你厂区宿舍,厂区环境,厂区视频等,手把手讲解入职流程!】 【一】薪资待遇: 1。小时工模式: 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 30元每小时,月薪保底9500元!!!! 一个小时30元,一天计薪12小时,一个月上六休 —26天班,30*12*26=9360,这是你的保底工资!!! 【入职以后为了不影响工资发放,离职提前3天向人事申请离职,,第四天到财务办公室结清工资,人走帐清!!!】 2。正式工模式: 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 享受五险一金,带薪年假,年终奖,晋升空间! 【二】工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,合同到期或,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障,人走账清不影响工资 【三】企业诚聘,厂区诚招: 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱,零费用入职!! 全坐班,工作不穿无尘衣,当天安排住宿,厂区免费食宿包吃住,食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍,厂区环境,厂区视频手把手讲解入职流 程!吃住条件非常好!!!!
南通通州区招木门安装
面议
木门安装1-2人
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南通 通州区
1月2日 15:30拨打电话
江苏苏州黎里镇黎民北路828号招聘折弯师傅一名,技术硬的来,联系电话☎,余总
折弯工1-2人
黎里镇黎民北路828号招聘折弯师傅一名,技术硬的来,联系电话☎,余总
苏州
1月2日 15:30拨打电话
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作; 2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告; 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展; 4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理; 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求: 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历; 2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才: 一、行政主管(1名) 岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管(负责人,1名) 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员(3名) 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。 积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
高级行政
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验文字功底扎实
汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政: 集团水电公司直 签,五险一金, 8000元; 2、学历:本科及以上; 3、水电专业优先,形象气质 佳,普通话标准、声音甜美; 4、身高:1.63米以上; 5、白酒量:三两以上;
高级行政主管
6000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。
江苏常州万象城餐饮店长期招聘兼职餐饮工作者,欢迎联系王女士了解详情。
餐饮店长兼职
常州万象城餐饮店长期招聘兼职餐饮工作者,欢迎联系王女士了解详情。
常州
12月30日 09:30拨打电话
总经理助理
4000-8000元/月
经理助理经验不限大专及以上日常行程安排熟悉商务礼仪商务谈判接待/外联文书起草
工作内容 1.负责日常行政事务,包括客户接待、文件与资料整理、稿件起草等工作; 2.负责各类文件的收发、登记及归档管理; 3.维护办公环境整洁,统筹办公用品的采购与发放; 4.协助策划并执行公司内部团队建设活动,增强团队协作氛围; 5.及时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1.形象良好,举止得体,注重个人仪容仪表; 2.大专及以上学历; 3.熟悉常用办公软件操作; 4.工作条理清晰,积极主动,服务意识强; 5.持有机动车驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先录用。
招聘后勤双休
5000-6000元/月
后勤经验不限中专及以上
空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求,制定办公区域规划方案(如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分),协调施工方完成空间改造(如隔断搭建、电路改造),确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见(如工位间距、采光情况),持续优化布局(如调整拥挤区域的工位、增设储物空间),提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账(含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等),制定定期检修计划(如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检),联系专业服务商执行检修,记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修(如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷),24小时内协调维修人员上门处理,跟踪维修进度,确保故障及时解决,减少对办公的影响;对反复故障的设备,评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理:制定消防安全制度(如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期),监督门禁系统使用(如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记),排查安全隐患(如电线裸露、通道堆放杂物),确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商:制定保洁标准(如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检),定期检查保洁质量,处理员工对卫生的投诉(如垃圾桶未及时清理、地面污渍),确保办公环境整洁卫生。
网络询价员
3000-4000元/月
文员学历不限
在采购招标网上寻找公司合适的报价项目,并做好公司注册招标网站的前期工作。能熟练操作电脑办公软件
行政专员
6000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上行政后勤具备人力经验
主要职责: 1、全面负责公司行政、总务及后勤事务,保障日常运营有序开展。 2、主导行政后勤管理制度的建立与优化,监督各项规章制度的落实,并执行相应的考核与奖惩机制。 3、统筹管理公司厂区绿化、办公用品采购、食堂运营、行政楼、宿舍、保洁、安保、安全防范及车辆调度等工作。 4、牵头组织会议的筹备、协调、安排及实施,确保会议高效有序进行。 5、推进公司5S管理体系的落地执行,持续推动现场管理改善。 6、负责固定资产的全流程管理,包括登记、标识、盘点及台账维护工作。 7、汇总整理公司综合性材料,撰写报告、计划及其他重要文稿,严格遵循公文规范审核内容,确保文件质量。 8、监管人员与车辆出入管理工作,统筹公司废旧物资(含垃圾)清运处置,并建立转移台账;每月核查门岗出入记录,及时发现并处理异常情况。 9、策划企业文化建设方案,组织员工活动,增强团队凝聚力,丰富精神文化生活,输出年度文化活动规划与执行方案。 10、对接政府行政部门及相关单位,协调外部资源,推动对外协作关系建设。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上大型制造型企业行政或厂务管理经验,其中至少2年担任同类型岗位。 3、具有一定的文字表达能力,能独立完成常规文书写作。 4、逻辑思维清晰,具备较强的分析与问题处理能力,熟悉各类行政工具及流程操作。 5、熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)及常用办公系统(如ERP等)。 6、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识。
江苏宿迁找包货一个,三角板货!手脚利索的,最好是庙头附近的,货好包单一,20一小时,现在来
分拣临时工
找包货一个,三角板货!手脚利索的,最好是庙头附近的,货好包单一,20一小时,现在来联系电话:
宿迁
12月29日 14:47拨打电话
江苏苏州招聘屠宰工多名,,
临时工
招聘屠宰工多名,,
苏州
12月29日 11:48拨打电话
连云港海州区吾悦广场明天需要4个兼职收台有的联系
兼职3-5人
海州吾悦广场明天需要4个兼职收台有的联系
连云港 海州区
12月31日 23:44拨打电话
江苏苏州春节寒假工招工人数:2名
临时工1-2人
春节寒假工 招工人数:2名
苏州
12月30日 13:32拨打电话
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
办公室行政双休五险
文员
工作氛围轻松,有五险一金,下午茶
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成高社发[2019]12号
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