具备三年以上相关工作经验，熟悉磨床操作且有非标自动化零件加工经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责编制地铁综合监控、BAS系统设备的维护与维修计划。 2.负责制定地铁综合监控、BAS系统的维修及维护技术标准。 3.指导开展综合监控、BAS系统的日常维护与故障处理，解决专业范围内运行过程中的技术问题并提出改进方案。 4.落实作业现场技术监督，组织实施设备质量评估，负责相关技术资料的归档与管理。 5.定期组织开展本专业技术人员的维保培训，参与外委维保项目中关键环节和复杂问题的技术攻坚。 6.依据国家相关规范、建设行政主管部门发布的技术要求以及南京地铁运营公司制定的技术规程，承担项目部技术管理职责。 7.完成项目部安排的其他工作任务。 任职要求： 1.自动化、电子、计算机、信息类及相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2.具备3年及以上综合监控系统运维（或施工）项目技术管理实际经验。 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队协作意识。 4.有轨道交通运营管理或维护工作经验者优先。 5.持有低压电工操作证、登高作业证者优先考虑。 背调说明： 入职前及上岗后，地铁公司将实施严格的背景调查审核，若存在不良记录（包括但不限于违法犯罪记录），将不通过审查。 已入职人员一经查实，将按不符合录用条件或严重违反纪律规定予以辞退。存在相关情况者请勿投递简历。

5年以上非标自动化设计经验，联系人

岗位职责： 1. 协同机构工程师、业务团队及项目经理，对客户需求进行深入分析，并出具可行性的技术方案报告。 2. 负责现有项目软件系统的维护与迭代升级，能根据项目需要配合出差安排。 3. 独立承担非标自动化设备上位机软件的设计、编码及调试工作。 任职要求： 1. 具备5年以上自动化领域软件开发经验； 2. 熟练掌握C#、C/C++编程语言，熟悉SQL数据库应用； 3. 了解主流视觉软件工具，熟练使用Halcon、OpenCV、Visionpro等常见视觉算法库； 4. 熟悉常用运动控制卡的开发应用，具备一定的视觉光源选型与评估能力； 5. 掌握机器人与工业相机的协同应用，有高精度视觉定位、对位装配项目经历者优先； 6. 了解工厂MES、Shopfloor系统集成，熟悉与三菱、基恩士、欧姆龙等PLC的通信交互； 7. 可接受出差及客户现场驻场工作。 tip：必须具备上位机开发和运动控制开发能力。

一、核心技能要求 1. 精通西门子PLC编程技术，熟练操作Step7与博途（TIA Portal）平台，能够独立完成S7-1200/1500系列PLC的程序设计、调试及性能优化，具备复杂逻辑控制与运动控制（如单轴定位、多轴协同）的实际开发经验； 2. 掌握西门子Profinet与Profibus通信协议，可完成PLC与HMI、变频器、伺服驱动器、传感器等设备间的总线组网配置与联调工作； 3. 熟练使用HMI组态工具（如西门子WinCC、组态王等），能独立开发人机交互界面，实现运行参数显示、故障提示、数据传输等功能； 4. 理解AGV/RGV导航控制机制、堆垛机升降/行走/货叉动作协调逻辑、桁架机械手路径规划、输送线分拣与对接流程等自动化物流装备的核心控制原理，有相关设备程序开发背景者优先考虑。 二、行业及项目经验要求 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，具有3年以上工业自动化领域PLC软件开发经历； 2. 具备智能仓储、物流自动化、立体库系统（包括堆垛机、穿梭车、AGV/RGV、提升机、输送线等设备）的电气控制程序开发或现场调试经验者优先； 3. 拥有完整项目实施周期经验（涵盖需求沟通、方案制定、代码编写、现场调试至后期运维），能独立处理现场出现的电气控制类问题。 三、专业知识与实操能力 1. 熟悉常用低压电器元件（接触器、继电器、断路器、传感器等）的选型与应用方法，能读懂电气原理图，并根据控制程序需要提出电气回路优化建议； 2. 了解伺服系统（如西门子V90）、变频器（如西门子G120）的参数设置与联动控制方式，能够实现运动轴的精确定位和速度调节； 3. 具备基础故障诊断能力，可通过PLC程序监控、现场信号测试等手段排查并解决程序逻辑异常、硬件通信故障等问题。 四、综合素质要求 1. 具备较强的需求理解能力，能与机械设计、项目管理等岗位协作，准确将设备功能需求转化为可执行的控制逻辑； 2. 能接受阶段性出差安排（主要用于设备安装与调试阶段），具备良好的现场突发问题应对能力； 3. 有规范的技术文档编写习惯，可独立完成程序说明文件、调试记录、故障处理指南等资料整理； 4. 具备团队合作意识，能配合项目团队完成多设备集成系统的联合调试与交付任务。

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自动化工程师、PLC编程工程师。 熟悉三菱系列，会解码调试

职位描述(Job Descriptions)： 1. 承担非标自动化设备的机械结构设计工作； 2. 严格遵循项目进度安排及质量规范执行任务； 3. 根据项目需求完成详细设计并制定标准采购方案； 4. 参与各类项目会议，包括项目启动会等关键节点会议； 5. 协助开展设备的安装、调试及售后支持工作； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求(Job Requirements)： 1. 具备三年以上非标设备设计背景，掌握机械传动原理及加工工艺流程； 2. 能依据公司提供的技术资料独立完成零部件或整机图纸设计； 3. 熟练操作常用机械绘图软件； 4. 具备良好的客户沟通能力，能够进行高效的PPT汇报展示； 5. 可独立承担机械项目设计，富有创新思维，具备一定的外观与结构美感判断力； 6. 具备产品结构强度、可靠性、材料选用、可制造性、安全性及整体完整性的分析评估能力； 7. 实践操作能力突出，具有较强的协作精神。 注：公司主营业务为自动化测试设备，重视工装夹具的设计精细化，有汽车领域测试设备（如EOLT、FCT等）项目经验者优先考虑。

整个水厂plc一体化接线调试

岗位要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械、电气等相关专业； 2、 具备3年以上非标自动化设备调试维护经验，熟悉安川&ABB机械手、大族镭雕机、世宗AB点胶机、郎迅转轴机等设备； 3、能够独立进行设备故障排查与问题处理； 4、需要3-5年工作经验 ，两班倒 备注：有非标自动化 机构 PLC 视觉经验优先录用！ 商保

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薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

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N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

月收入8000元以上，当天入职可安排宿舍 招聘要求 1、年龄在18-38岁; 2、小白，有师父带你入行; 3、无案底; 工作内容 1、负责设备日常维修、计划检修、保养; 2、负责设备监理、配电线路安装等工作; 3、自动化设备的调试，装配，接线; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 薪资福利 1、正式上岗从小工中工做起，时薪30时起，保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资7K-9K 2、五险一金。 3、包吃包住，4-6人间

跟线抱车司机20-48岁，有叉车证，能够适应两班制工作薪资福利:9000-9500元/月，提供工作餐，缴纳社保，带薪年假，年终奖金，节日礼物，每月15号发薪招工人数:2名（年后）工作地址:省昆山市淀山湖镇北苑路18号

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招聘：机械制造工程技术人员 薪资：6000.0-10000.0 职位详情： 1、能接受站班 2、身体健康、吃苦耐劳 3、愿意学习

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扬州扩产大量招聘二保焊UT探伤。 年龄要求：18-47岁 工作时间：十小时（早八晚七，中午休息一个小时） UT焊工薪资：10500-16000（大量需要） 加班费用：50元/小时 油漆工：8000-10000 冲压打磨：6000-8000 打磨工：6500-8000  焊工：8000-11000 氩弧焊工：9000-13000（大量需要） 打 砂 工 ：8000-10000 普       工，装配工：6000-8000 冲压工数控工：7000-8500 水电安装工，QC质检员：6500-8500 食       宿：中午管工作餐（三菜一汤，一荤两素)           住宿免费，水电平坦， 薪资发放：15号发基本工资加班费，25号发绩效奖金，补贴 工作长期稳定，福利优厚，满七天可预支！ 入职前满月在职报销

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【浦口附近汊河汽车零部件】[红包][红包]月结工价20元/时（可预支）20×11=220/天绩效超产奖金平均第二个月以后月均7000-9000元【招聘岗位】：普工/操作工18-50岁，12小时两班制，记薪11小时。主要以机器辅助工和手工焊接为主，吃苦耐劳，服从安排。[]，冻结3天工资，每月25号发工资。[咖啡]【吃住情况】:免费工作餐，宿舍150元/月。[拥抱]【工作地址】:安徽汊河经济开发区[太阳]【面试时间】:周一到周五12：00点林场接人/下午1点面试返费:打卡00或长期2元/时。

2.7星期六 【爱德克】18～45岁；长白班；免费提供工作餐；工作时间～21:00（12H工作制）招聘：普工（需求5人）空调恒温车间；部门岗位：切割•点焊•自动焊•物理研磨•真空组装•真空捆包•配管捆包•粗擦；岗位自由选择。部分岗位要穿无尘服。能吃苦耐劳长期稳定，能配合加班。企业生产不锈钢精密官件。月结薪资：普工24元/H；192− 308元/天，另+无尘补贴400元/月，上五休二，每个月15号发薪资；综合薪资6800～7500元/月。合同期限3个月（可长期做）●厂址：华金路299号2号厂房，井号面试+报到⚠正常面试（）有人全天可以报备身份证+电话☎电话面试！。