太原工地找看场人员一名，联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 底薪：4000元/月； 岗位工资：（1200-3150元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：（2800-3850元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：10元/天； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（560元-770元/月）； 季度超额业绩激励：约0.5W元（达到激励目标）—1W元/年（达到挑战目标）； 年度超额业绩激励：约1W元（达到激励目标）—2W元/年（达到挑战目标）； 5、额外项： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 6、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 二、岗位概述 行政部长是企业中负责行政管理和后勤支持的重要职位，主要负责组织、协调和管理公司的日常行政事务，确保公司各项运营的顺利进行。 三、岗位职责 1、制度建设：负责优化完善本部门的制度、标准、流程； 2、负责对接政府各级职能部门：政府惠企政策的扶持，相关部门的检查接待与协调； 3、公司资质证明管理：负责公司相关资质证照的申办、年检、管理等行政事务； 4、档案资料管理：负责公司所有档案制度的优化完善，各部门档案的按时收集、整理、归档，检查部门档案的规范留档，以及档案的阅与使用； 5、印鉴管理：负责公司印鉴的管理及按规定使用； 6、办公资产管理：负责各部门办公设施设备资产管理、办公用品领用及登记、办公成本控制及管理等 ； 7、后勤管理: 包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、卫生管理、安全保卫、员工福利的调研及发放、监控运行维护及网络运行管理等； 8、活动组织：负责公司大型活动的协调与组织、确保安全高效； 9、行政接待：负责外来人员的行政接待工作； 10、会议管理：负责公司相关会议的时间安排、组织通知、会议室的整洁、会议纪要的记录及督促落实等工作； 11、基本建设管理：对接各级部门相关手续及办理、承办公司相关基本建设项目的组织实施； 12、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成； 13、负责本部门团队成员的学习成长。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上，行政管理、工商管理等相关专业优先； 3、工作经验：具备3年以上行政管理相关工作经验，有管理岗位经验者优先； 4、技能要求 （1）熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备较强的组织协调能力。 （2）具备一定的财务知识，能够进行预算和成本控制。 5、沟通能力 具备良好的沟通、协调及人际交往能力，能够有效处理内部和外部的关系。 6、综合素质 （1）具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 （2）具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理突发事件。 五、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，并对本部门员工的工作计划和工作结果进行安排与评价。无法接受这种约束的，请选择放弃； 3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰； 4、追求工作与生活的平衡者，请勿打扰； 六、补充说明 1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿； 2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放 3、试用期工资按8000元的8折计算；

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行与监督工作，并结合企业发展需求持续优化完善相关制度体系； 2、统筹处理公司日常行政事务，确保企业内部上下级之间及外部各方的高效沟通与协调； 3、全面管理公司固定资产、办公用品及办公设备的采购、登记与维护工作； 4、负责来访人员接待安排，以及会议室使用、商务餐饮、住宿预订等相关后勤支持服务； 5、组织筹备公司各类会议及重要活动，推动实施并确保活动顺利开展； 6、负责公司公务车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备5年以上行政领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，形象良好，气质出众（身高163以上）； 3、掌握系统的行政管理专业知识，具备较强的团队领导力、组织协调能力和出色的沟通表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度等 2. 统筹接待工作，规范客户来访流程，提升企业形象与服务体验 3.组织协调会议、活动及重要接待任务，做好会务支持与后勤保障 4.管理行政制度建设与优化，推动流程标准化与执行落地 5. 协调各部门行政需求，高效响应并解决跨部门协作问题 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2. 优秀的沟通协调能力与服务意识，具备良好的职业形象和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与档案管理能力 4.责任心强，细致严谨，能独立承担多任务并行的工作压力 5.具备团队管理经验者优先，有大型企业或多元化业务背景更佳

工资+绩效+提成

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，如文件的分类归档、会议的筹备与组织等工作； 2. 统筹办公室物资的调配与使用管理，促进各部门间的沟通协作与工作衔接； 3. 对接外部客户，保持良好互动关系，妥善处理来访人员的咨询与相关事务； 4. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 熟悉常用办公软件的操作与应用 2. 能够接受 occasional 出差安排

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安徽霍邱铁矿招聘台车掘进队长，要求50岁以下，身体健康，体检合格（肺部和听力体检不合格的请勿打扰），有多年井下安全管理经验，主要负责台车掘进、装药的监督和安全管理工作，税前薪资:12000元，五险，吃饭刷卡，联系电话:

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我们正在招聘培训生，参与公司全面的业务培训与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 参与实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 不限专业背景； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，适应多环境变化； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

一、培养方式：作为运营储备干部，公司会重点关注与培养，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往运营经理方向培养；每3-6个月会有一次晋级机会，工作满一年符合岗位任职资格可晋升运营管理岗。 二、工作地点： 培养期在当地诗普琳门店工作，具体门店会根据人选通勤距离和门店空缺情况而定。 【岗位职责】 1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4. 做好所负责区域的卫生工作； 5. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历；专业不限，应届生也可报名（名额有限）； 2. 有较强的成就力，考虑往运营管理岗发展； 3. 逻辑分析能力强，有较好的经营思维。

公司直招，非代招。工作氛围轻松，同事友好，工作内容简单易上手。室内办公，无需外出。 工作时间8小时。提供不定时下午茶、零食、团建、生日会及团体活动。老板思维年轻，沟通无代沟，薪资待遇良好。 欢迎有兴趣者咨询交流。

1. 熟悉多种档案数字化处理流程及常用加工软件的操作与应用； 2. 负责把控档案数字化项目的实施进度与质量控制； 3. 负责项目协调与日常运营管理，定期开展项目分析与总结工作。

【薪资待遇】 1. 无责任底薪5000+绩效奖3000（90%的人都可以完成）高提成+奖金。 2.公司实行多劳多得制，为业绩突出的销售设有月度奖、季度奖、年度奖。 3. 为新入职的员工提供带薪培训。 【晋升路径】 管理实习生---部门主管---部门高管----部门副理----部门经理（公平公正的晋升体制，你的能力决定了你的工资）。 【岗位职责】 1. 三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，并且协助组长负责公司相关团队的运作，进行各方面的计划执行与监督。 2. 负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导。 3. 负责公司的团队建设和管理实训，主营中高层方向培养综合性人才。 【岗位要求】 1. 有无相关工作经验均可，接受应届毕业生，我们不看学历，看能力。 2. 年轻，有活力，有梦想，有计划，不甘于现状，心态端正，充满正能量。 3. 有挑战高薪的决心，善于学习，有激情有韧性。 4. 年龄要求18岁至27岁。

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行，并监督实施情况； 2、统筹公司日常行政工作，协调内外部沟通事宜； 3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营； 4、负责接待来访人员，安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务； 5、组织公司各类会议，策划并执行大型活动的筹备与落地； 6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务； 7、参与行政费用预算编制，并推动预算执行与控制； 8、协助处理董事长日常相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验； 3、掌握系统的行政管理知识，具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。

一、工作内容： 1、负责为百度相关项目进行数据标注工作。依据项目规范与标准，使用指定标注工具在平台对文本、图片、语音、视频等多类型数据完成准确标注； 2、办公场所内电脑操作，工作节奏平稳，任务清晰； 3、根据项目进度安排，按时保质完成每日分配的工作量； 二、岗位要求： 1、不要求 prior 经验，入职后将组织统一的岗前指导与培训； 2、需具备本科或以上学历，专业无限制，能熟练操作计算机基础功能； 3、具备良好的责任心与执行力，对待工作细致严谨； 三、工作时间： 1、上午09:00—12:00，下午13:00—18:00，每周六固定休息； 2、实行每日8小时工作制度； 3、基本无需加班； 4、执行日常上下班考勤打卡机制；

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内外沟通效率 4. 制定并执行行政预算，监督费用使用，确保合规性与合理性 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务效能提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的文字表达与公文写作能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与预算管理能力

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，具备基础电脑操作能力即可~ 【我们能给你的】 工作舒适——实行8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，统一安排住宿 1、五险：入职即办理五险（社保） 2、完善的休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度体检：入职即享每年一次健康体检福利 5、生日福利：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：入职即享节日礼品，涵盖中秋节、端午节等传统节日 7、团队活动：定期组织部门团建 8、茶水间配置：公司设有专门茶水间，便于员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：提供入职及岗位相关带薪培训

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任职要求： 大专及以上学历，熟练操作办公软件，书写工整清晰，做事高效干脆（有档案管理经验者优先考虑） 岗位职责： 负责人事档案归集与整理、文件信息录入、资料分类编目、图像扫描处理及档案装订等工作 工作时间： 9:00-18:00，中午休息一小时，加班享有补贴 每周日固定休息，单休制 薪资待遇： 2600元底薪+100元全勤奖+绩效奖金，次月10日至15日发放 工作地址： 太原迎泽区中国·太原人力资源服务产业园3层C01室

一、合同与档案管理 1.负责合同的收取、编号、传递和归档，确保合同的有序管理。 2.负责公司各类档案的整理、归档、保管，确保档案的完整性和安全性。 二、会议与活动组织 1.安排公司内部的各种会议，包括会议通知、场地预定、会议记录和纪要整理。 2.负责公司团建、年会、节日活动的策划和执行。 三、对外联络与接待 1.负责公司的对外公关接待工作，接待来访人员，维护企业公共关系。 2.管理公司的公务车辆，安排车辆的使用和保养。 四、办公环境与物资管理 1.维护办公区域的整洁舒适，管理办公用品和低值易耗品。 2.负责办公设备的采购、登记、核查管理，制定办公用品计划。 3.管理公司的食堂、公司环境卫生、绿化等综合事务。 五、公章管理与收发快递 1.公章使用的登记，刻章及备案。 2.收发快递。 六、人事与行政管理 1.协助处理员工入职、离职手续，管理员工档案。 2.负责员工考勤管理、招聘、绩效考核、薪酬管理。 3.处理员工社会保险事务，参与劳资纠纷的处理。 4.管理公司的资产，月末、年末提供资产盘点表；烟酒及礼品的发放，按工程项目归类。 六、其他工作 完成领导交办的其他工作任务 薪资范围：3000-6000/月（具体面议）