工长 熟悉相关技术规范，掌握报检报验流程及验收，试验规程；责任心与团队意识强，能吃苦耐劳拥有3个以上同类型完整项目任职经验

贤官精艺木业诚邀熟练工长工加入，招聘启事面向宿迁地区。

1.混凝土工长-土建支持2人 （主要职责：负责各类混凝土浇筑管理工作； 任职条件：50岁以内，三年以上混凝土浇筑管理工作经验） 2.钢筋技术员-土建支持7人 （主要职责：负责钢筋车间的管理； 任职条件：40岁以内，有过钢筋车间管理经验，下料有钢筋技术工作经验等） 3.搅拌站工长-冷却塔技术（搅拌站负责人）1人 （主要职责：负责搅拌站的运营管理工作； 任职条件：50岁以内，两年以上工作经验，有核电经验者优先） 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险

因公司发展需要，现招聘电力设备维护工长4名，要求年龄30-45周岁，，懂高压电力知识，有过从事高压电力设施或变电所工作经验优先

工程师 工作地址:苏州 下周一上项目 120-140，一个月左右 半导体相关经验

焊接工程师 专科学历+中级职称 薪资福利:岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬;公司提供食宿、团建活动、社会活动、社会保险、高额商业保险带薪休假、、节假日福利金等 有石油化工项目经验优先 工作地址:广东茂名、惠州，赣榆

TPM岗位 8小时三班倒 员工长期30/小时 要缴纳社保公积 必须会26个字母和加减乘除，能接受加班

南京市浦口区招工长/工程师(家装项目经理(工长))、装修监理

TPM岗位 8小时三班倒 员工长期30/小时 要缴纳社保公积 18-43岁

扬州市邗江区招工长/工程师

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

常州市武进区招氩弧焊铝焊500到530一天 技术好不要证50以内

常州市溧阳市招油漆工

南通如皋招叉车工

岗位名称：铆工；焊工。 岗位要求：1. 50岁以下。2. 多层多道焊工技能，能焊动臂、斗杆等。3. 铆工需能识图，独立作业。 薪资待遇：铆工、焊工计件工资，平均薪资40-50元/小时，综合工资10-18k，提供午餐，提供住宿，。面试时间为周一至周五上午10点、下午2点。

本公司长期诚聘成熟建筑施工班组，项目稳定、薪资优厚、结算及时，具体要求如下： 1、班组整体人员年龄 50 周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳； 2、具备一体化综合施工能力，精通水电、木工成套施工，技术扎实可靠； 3、拥有连锁饮品店、超市等商业门店装修施工经验者优先； 4、能服从公司统一调度，适应长期出差施工，施工区域主要为云贵川及海南等地； 5、熟悉建筑施工图纸，可独立识图、按图规范施工。 待遇从优，工资结算准时有保障，长期合作班组待遇可面议，欢迎实力班组洽谈合作！ 有意者请直接电话联系

招聘：电商 薪资：6000-10000元/月

兰州市皋兰县招工长/工程师(施工工长)

招聘：工程师薪资：5001-7000元/月无

核心工作内容： 1. 协助项目经理统筹现场施工组织与指挥，确保工期、质量、安全目标达成 2. 严格执行国家《建筑工程施工质量验收规范》及企业技术标准，落实全过程质量管控 3. 编制并动态优化安装工程周/月进度计划，协同土建进度，及时完成技术核定与工程量确认 4. 负责材料计划提报、进场协调及班组材料使用监管，严控成本与损耗 5. 组织工序前书面交底（质量、安全、技术），完工后落实自检、互检、交接检“三检”制度 岗位基本条件： 1. 具备工长或安装工程师相关岗位经验，熟悉建筑安装施工全流程 2. 熟悉施工合同、图纸及规范要求，具备现场问题分析与协调解决能力 3. 责任心强，执行力强，能适应工地现场工作环境 4. 具备良好的沟通表达与团队协作能力 5. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

招打包快手一名三角板，180一天，电话

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

暑假工 1、初中及以上学历，年龄18周岁-22周岁，；2、身体健康，视力正常，有责任心及团队精神；3、有寒暑假工相关工作经验的优先考虑 薪资福利:计时工资，具体根据所分配的岗位确定，综合薪资3500--5000元/月；提供食宿(食:两荤一素一汤;住:独立卫生间、淋浴系统、空调房)、免费班车等，每月15号准时发放工资，从不拖欠。 招工人数:100人 工作地址:盱眙县经济开发区玉兰大道66号

招聘：高炉副工长 薪资：7.5-9K/月 岗位职责：1、参加车间各项会议，传达、落实好会议精神； 2、参加车间实绩分析会，分析现状，提出目标，制定措施； 3、组织班组例会，研究、解决班组日常生产中出现的问题； 4、负责本班组高炉作业管理工作，监督检查高炉车间各工段的生产工艺操作； 5、组织好炉前出铁，对出铁期间炉温碱度进行判断，向工长汇报炉温碱度波动情况； 6、监督检查槽下筛分情况，察看原燃料质量变化，发现问题及时反馈处理； 7、落实横班组岗位操作规程、作业管理要求，完成本工位作业任务； 8、负责交接班管理工作，遵守交接班制度，对口交接班，到岗方可离岗，本班生产情况、注意事项要交代清楚； 9、负责本班组与各工段的协调工作； 10、负责班组现场6S管理； 11、及时向上级领导报告工作进展、存在的问题和挑战。 任职资格：1、熟练掌握高炉生产工艺流程，能处理高炉车间异常状况，监督高炉车间所有工段的工艺操作； 2、具备较强的组织管理能力，语言表达能力及良好的沟通协调能力； 3、工作积极主动；严谨、敬业、责任心强；有较强的团队合作精神。

岗位职责： 一、车间生产 1、依据电气图纸完成元器件布局、铜排加工及二次线接线工作；具备5年以上车间管理经验； 2、熟练使用测试仪器进行设备问题诊断及检修，支持质量检验并快速解决产品异常问题； 3、具备高低压成套设备出厂前的检验与调试能力，包含功能测试、参数校准及安全性能验证。 二、客户支持与文档管理 1、指导客户设备操作规范，解决常见技术问题并收集反馈； 2、整理现场技术报告（如故障处理记录、维修日志），建立标准化文档管理体系并完成归档； 3、设计客户培训方案，涵盖设备操作、基础维护等内容，能结合工艺课件进行系统化讲解。 三、现场技术支持与故障处理 1、熟悉高低压成套设备结构及常见故障模式，独立完成设备安装调试及故障排查，包括电路检测、元器件更换等操作。

招聘 因业务发展需要，现招聘以下人员: 办公室文员1名，高中以上学历，能熟练使用办公软件，月薪3000元，一经录用签订劳动合同，缴纳五险，寻踏实肯干，有沟通能力，适应能力强的优秀人才。 联系人:齐先生 淮安市圣达汽车修理厂 地址：淮安市淮阴区香港路717号 有意者请尽快联系

1，木工车间日常管理，人力协调，生产计划落实 2，订单生产计划，跟踪并且落实进度，质量，成本等 3，负责工艺评审，了解材料属性 4，有木工手艺，有技术，有质量标准 5，善于沟通，承受一定的工作压力

现在需要一个小时工到2点半80元现结

岗位职责： 1. 明确企业数字化MES项目需求，制定项目实施方案，全程管控实施流程，推动项目顺利交付，确保各环节合规并按既定计划推进； 2. 负责SynFactory产品项目的落地执行（涵盖生产、库存、质量、设备及刀具等模块），跟踪项目进度，及时识别实施中的问题与异常，保障交付周期可控且成果符合质量标准； 3. 审核SynFactory项目交付过程中的变更请求，监督变更执行进展，确保调整在受控范围内进行且不偏离核心目标； 4. 主导已结项项目的复盘工作，归档项目资料，归纳实施经验与典型问题，提出改进措施并同步至产品团队，助力产品持续优化，增强产品与实际业务的匹配度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景； 2. 具备7年以上工作经验，其中在离散制造行业从事系统实施导入与项目管理工作不少于5年； 3. 熟悉制造类企业运作场景及核心业务流程，掌握生产管理、工艺管理、库存管理、工装管理、设备管理与质量管理等领域数字化转型相关项目实施知识； 4. 具备良好的逻辑分析能力、语言表达能力、组织协调能力及服务意识； 5. 了解ERP、MES等制造业信息系统的基本架构及其应用逻辑； 6. 具备自动化控制或机加工领域相关知识者优先； 7. 能够适应项目节奏带来的压力，具备主动推进工作的驱动力和责任心，接受出差安排。

招聘：检验（储备组长） 薪资：4500~7000元/月 工作内容： 精密金属配件检验，使用千分尺、显微镜的仪器，配合打磨产品、去毛刺等。 任职要求： 长白班，单休，能配合加班工作认真有责任心，有检验工作经验优先；