招聘行车工2人。工作地点为钢材成品库，负责驾驶行车吊装钢板。要求持有行车证，能吃苦耐劳，有经验者优先，高中及以上学历。薪资为4-6K/月。

常州从江再生资源招行车工2人，长白班8小时管中餐，工资5500-6000必须有Q2证，电话

【张家港预制建筑材料】主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产），生产普工:7500-10000，手把焊工8000-12000（需持证），风炮手:8000-11000，行车司机:9000-13000（已招满），装配/拆装头尾板若干名，机修（持证IC卡），、喷油、清模）；年龄：20-50岁，45岁，条件优秀者可放宽；工作时间；免费提供被褥四件套，宿舍2-4人间，夫妻房需结婚证（暂满）；吃饭：早餐2元，中餐4元，晚餐4元，夜宵4元，三菜一汤，首月伙食补贴300元；，入职满2-3个月；员工7000-13000元，享有工龄奖、岗位津贴、全勤奖、高温补贴等福利，每月15号发薪；；满两月（凭票），满月车补150元；面试时间：周一至周五下午4点前；普工新手可收，风炮手可带教；

下午2点面试：前桥钢管厂：需要会开航车专门吊货，20—48岁，工资25元/小时262.5/天，需要住宿无厂车，10天可以预支工资，带好行李愿意做包进。月。月水电平摊。【新能源  】梅荆六期1点厂门口学生不要12小时长白班    不穿不看坐班12小时长白班20–38，坐着干活第20/小时，修捡、检验，需求眼睛视力好月结工资10天可以预支生活费

《江森自控》欧美企业春潮普工48岁以内，24/小时，早中班8-12小时装配工：（有钳工经验，主要做配管）年龄30—45岁工价：平时24元，加班30焊工：氩弧焊焊工：气保焊焊工：钎焊焊工：氩弧焊气保焊都会焊工年龄40以内工价：37行车工：持（Q1Q2证）年龄45以内工价：平时24元，加班30叉车工：持证（年龄40以内工价：平时24，加班30。

早8点至21:00：吃饭1小时：吃饭0.5小时：每天暂定11.5小时计算工资模式员工22元小时：每天11.5小时计算：白班253元：夜班314元做物流周转，开行车，辅助打包，打杂，整理物料，做物流周转，开行车，辅助打包，打杂，整理物料50岁以内

行车工（天车工） 要求有 Q2 桥式起重机证，男女不限，年龄 55 岁以下， 53 岁以下，12 小时两班倒 薪资福利:岗位不同工资不同 招工人数:6 人 体检合格后办理入职；福利：（1）中秋节，春节假日有福利 (2) 免费工作餐，中餐，晚餐。管住 3 个人一个房间。() (3) 入职满 6 个月，。每年。 工作地址:省无锡江阴市月城镇北环路 58 号

南京市栖霞区招铲车/装载机司机50-60有夜班，会开磨机优先

徐州市招油漆工、外墙漆/真石漆。外墙挂网，批腻子，喷真石漆。要求会开登高车。一天九个小时。长期工。

焊接．拼装工，铆工工资：420－450元一天；；综合工资：9000－15000元，合同四个月一签，可长期合作两年以上拼装经验．熟悉图纸25－52岁

太仓沙溪利泰要氩弧焊零时工2个电话

招聘，南京建邺区星级酒店要炒菜一名，工资9-1，冷菜一名，工资8-9，具体工资按手艺定，包吃包住，联系电话周

招聘通知！岗位如下：工作岗位：打料工资6500。天车工资45001.以上都是的，以上工资组成是基本工资和满勤奖。2.统一体检，岗位有考证需要，公司可以统一报名，统一考试。3.员工记工起始时间，统一以正式到岗、上岗履职当日为准，未实际到岗履职的不计入在岗工时。。4.所有工种年龄要求：55周岁以下，天车工、45周岁以下。电话

招工数控操作工4人｜24-47岁，学徒可收，两班倒，日薪260+，计件月入7000+质检6人｜日薪220-270，月薪6000-8000炉前工2人/麟板工6人：270-320/天电焊维修工，行车工1人：260-280/天打渣工2人（能吃苦耐高温）：330-390/天装配工5人：日工资240-270/天福利：月休4天，工资按时发放不拖欠包住4-6人间，空调+无线网，另有餐补地址：赣榆石桥北与山东搭界处求职电话：

行车工 平时：24，加班30 45以内，有行车证

行车工平时：24，加班3045以内，有行车证

西安市未央区招行车工、叉车工

苏州市吴中区招指挥/司索工

苏州市招幕墙安装电焊工要求技术熟练有焊工证长期优先薪资400一天，非诚勿扰小工2名工资280一天要求能上高

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无锡市惠山区招指挥/司索工，工资5000元一个月，加班费每小时18元，年龄55岁以下，

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招聘需求工程师。岗位职责：1.开展临床科室、终端用户、销售及售后调研、文献检索、竞品分析等，收集临床痛点、使用诉求及客户改进需求等终端真实使用的痛点和未被满足的需求。2.收集和识别适用的法规、标准及标准的更新等需求，并组织培训。3.进行需求的梳理、拆解、分析与建模，优先级排序，剔除伪需求，将模糊的陈述转化为明确、可度量的需求项，并结合商业价值和实现难度进行优先级排序。4.编制用户需求、系统需求、设计输入、产品需求规格等正式文档。5.组织需求评审、需求冻结，建立并维护需求追溯矩阵，全程管控需求变更、版本及落地闭环。6.配合研发、质量、注册、临床团队，参与设计控制、风险管理、FMEA、验证与确认，制定验收准则与测试标准。7.跟进研发开发过程，校验功能性能输出是否符合原始需求，识别需求偏差，评估变更影响，对任何提出的需求变更进行影响分析（对进度、成本、法规、风险等的影响），输出评估报告并推动整改。8.支撑注册、临床评价、技术文件编撰，提供需求层面合规依据及相关资料输出。9.收集项目复盘中的需求相关经验教训，沉淀需求知识库、标准模板及流程规范，优化公司需求管理体系。10.完成领导安排的其他任务。任职资格：1.本科及以上学历，生物医学工程、医疗器械、临床、检验、药学等相关专业优先。2.熟悉ISO13485、医疗器械设计控制、风险管理法规体系，有二类/三类医疗器械需求分析经验优先。3.熟练编写用户需求、系统需求、设计输入，懂需求拆分、评审、变更及追溯管理，英语擅长优先。4.逻辑严谨、文字功底强，细心有条理，能跨部门高效沟通推进工作。

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