1、擅长prps剪映ae等剪辑软件 2、熟练掌握office等办公软件 3、有比较好的抗压能力和心理素质，严格自律4、可支配的时间比较自由 5、乐观开朗擅长沟通

负责公司资质的维护与管理工作，需具备相关工作经验

工作年限：具备计划物流、仓储管理、行政人事、安全管理相关领域1年及以上实践经验 资质证书：不作要求 能力要求： 1、能熟练使用电脑及常用办公软件； 2、具备较强抗压能力，适应工厂作业环境； 3、性格积极友善，具备良好的沟通与协调能力； 岗位职责： 1、收集客户提货需求，协同生产计划安排，落实提货服务保障； 2、跟进采购订单执行及到货进度，处理到货异常（如水湿、失窃、保险索赔）并完成运杂费用结算； 3、开展工厂安全生产日常点检、巡查工作，整理维护安全相关档案资料； 4、统筹管理中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运作； 5、负责特种设备证照年审申报，跟进消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护工作；

文员助理的岗位职责一般会根据公司规模和行业略有不同，但核心内容大致包括以下几个方面：1.文档管理◦负责文件、资料的整理、归档、保管和借阅登记◦协助起草、打印、复印、扫描各类文件◦对电子文档进行分类、命名和备份2.会议与接待◦协助安排会议时间、地点及参会人员◦准备会议资料、会议纪要的整理与分发◦负责来访人员的登记、接待和引导3.行政支持◦协助采购办公用品、设备及日常行政物资◦维护办公环境整洁、办公设备正常运转◦协助处理邮件、电话及信息的传达4.数据与信息处理◦收集、整理、录入和更新各类业务数据◦制作报表、统计分析数据并按时上报◦协助部门进行信息汇总和汇报5.其他临时工作◦完成领导交办的其他行政或事务性工作◦配合公司活动、培训及各类项目执行如果你需要的话，我可以帮你整理一个更专业的“文员助理岗位职责说明书”模板，直接可以放进招聘信息或员工手册里用。你要我帮你写吗？

负责企业日常管理工作，保障公司运营效率与管理成效； 参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 监督并优化内部管理流程，增强组织运作效能与团队协同能力。 任职要求 具备独立应对和解决企业管理问题的能力； 拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利开展； 具备较强的分析判断能力，可迅速识别并妥善处理企业管理中的各类挑战。

岗位职责：负责来访人员的接待工作，维护董事长办公室日常运转，完成文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利，具备相关工作经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件整理及记录归档； 2、协助财务相关工作，如票据申领与发票管理； 3、参与公司招聘流程的相关支持工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立完成任务并有效解决各类问题； 3、熟练使用表格制作与数据处理

岗位职责： 1.负责公司各类文件的整理、归档与日常管理，保障资料完整性与信息安全； 2.协助领导完成文书起草、修订及审核工作，确保内容准确、格式规范； 3.处理日常行政事务，包括来访接待、电话接听、邮件收发等基础工作； 4.配合完成会议的筹备与组织，如会议室安排、会议资料准备等相关事宜； 5.协助完成各类报表的编制与数据统计，保证信息准确并按时提交。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各部门有效协同配合； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，可熟练使用各类办公设备； 3.具备较强的组织协调能力与时间规划能力，能高效推进工作任务； 4.拥有扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成常规文书撰写； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和保密观念，遵守公司各项保密规定。

1.具备责任感，态度积极，乐于学习，能够承受工作压力。 2.富有爱心，善于情感交流，能自然融入与宝宝的互动，喜爱儿童。 3.性格亲切随和，阳光向上，易于建立良好沟通氛围。 4.拥有童趣心态，耐心细致，能真正放松并全情投入到拍摄情境中。 5.能与摄影团队默契协作，共同完成拍摄任务。 6.具备良好的审美能力，对色彩感知敏锐，擅长服装搭配、道具使用及画面构图；同时关注细节处理，如头发的整理、裤脚卷边、领结与袖口的修饰，避免画面穿帮。 全身心参与孩子的游戏过程，严谨对待每一处细节，这也是成长为优秀引导师所需持续精进的能力。 如您对本岗位有任何疑问，欢迎随时与我联系！

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务、办公用品的采购、分发及管理工作 2.组织并协调各类员工活动，确保活动顺利开展 3.维护办公环境的整洁与正常运转 4.完成上级安排的其他相关工作 上班时间： 单休，8:30-18:00

东台猪场招冲栏工53周岁内，月休四天，薪资保低七仠。吃住穿全免，伙食好。朕系电话

无锡市锡山区招工地力工、工地小工/杂工、工地学徒工、工地清洁/开荒

徐州市丰县招腻子/大白/墙漆

南京市招水电、强电

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

岗位职责： 1、负责场内食堂运营、宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购，落实场区生产安全管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4、全面负责饲养员、后勤员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、组织场内生产人员的培训安排及文娱活动开展 岗位要求： 1、具有一年以上行政或人事相关工作经历 2、品行良好，无不良习惯，执行力高，工作认真负责 3、坚持原则，维护团队正气，勇于抵制不当行为 福利待遇： 1.综合薪资5000-7000元，设有封场补贴、余假补贴 2.提供餐补，每周安排小加餐，每月组织大加餐，住宿免费，缴纳五险

工作内容: 负责人员招聘及售后相关事务，不涉及销售性质工作 公司提供招聘平台资源，需完成简历浏览与初步筛选 公司提供客户信息名单，通过电话方式邀请客户到公司领取福利礼品 工作时间: 上午8:30-11:30下午1:00—4:00 周末双休，法定节假日正常休息 年龄要求:25周岁～45周岁 学历要求:中专、高中或以上学历 性别不限，经验不限，入职后有专人带教 福利待遇:转正后公司统一提供商业医疗与意外保险

全职短期均可 月结工资 系统派单 无传染疾病 无犯罪记录 美团公司承诺面试到入职无任何费用 收取任何费用的均属不正规招聘渠道，如有意向可直接电话联系，优先安排 面试通过当天即可入职 工作地址：全遂宁就近分配 一、工作要求： 1.年龄18—50岁，年龄18—50岁，年龄18—50岁 2.熟练驾驶电瓶车 3.熟悉智能手机操作 二、薪资待遇： 1.按部就班4800-6000 2.踏实肯干5000-9000 3.努力拼搏6000-12000 广阔的发展平台，优秀员工具备一定学历可参与干部培养计划。 有发展意愿者可晋升： 1.（骑手—组长—副站长—站长—管理岗） 2.骑手—站长助理—站长—区域经理 3.职能岗位—行政负责人 上班时间：早上9:30-14:00下午17:00-21:00 三、岗位职责： 1.性格开朗、反应迅速、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 2.吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的团队合作意识，积极进取 3.保持与客户及商家的顺畅沟通，提供高效优质的即时配送服务 四、福利优势： 1.配备商业保险 2.团队氛围融洽，管理团队年轻化，沟通无障碍 3.健全的线上办公体系 4.定期组织团建活动 5.享有员工生日福利 应聘方式： 1.直接微聊，等待工作人员回复 2.拨打联系电话预约面试 3.发送短信“姓名+年龄+性别+微信号+工作意向地”至人事主管 薪资详情 薪资范围：5000-9900元/月 发薪日：18日（奖励4-5日发放） 底薪：2330元/月（有责） 提成方式：按单计提； 每单提成：3.85元-4.45元/单； 每日单量：30单-70单； 奖金补贴：高温补贴，夜班补助，星级奖励，全勤奖，夜间配送补贴，恶劣天气配送补贴，远距离配送补贴，大额订单补贴，冲单奖励，工龄奖。 （平台提示：平均月薪=每日单数×每单提成×月出勤天数+其他提成/补贴，请仔细核算）

招行政专员

【岗位职责】 ·负责日常接待与档案管理工作 ·协助绩效考核及企业文化建设 ·处理合同管理事务 ·使用办公软件进行数据整理与PPT制作 【职位要求】 ·1-2年相关工作经验优先 ·熟悉办公软件，擅长数据分析 ·具备高效执行力与团队合作精神

家人们，有能接受夜班的人吗，彩印厂需要工人，工作时间七（八）点到次日凌晨两点，有人来可联系我，

行政办公室相关事宜处理

岗位职责： 1.主要负责4岁以上小朋友的英语教学。 2.根据孩子的英语水平和学习情况，制定合适的教学计划和方法。 3.跟踪孩子的学习进度，及时调整教学内容，以适应孩子的学习需要。 4.组织和参与教学活动，激发孩子学习英语的兴趣。 任职要求： 1.有教学经验，英语专业优先考虑。 2.对少儿英语教学充满热情，能够设计和实施有趣的教学活动。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与家长有效沟通。

对接互联网，预约客户，客户到店接待

岗位职责： （1）根据校区安排的教学任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定授课计划，系统规范地完成课程的教案编写、备课实施、课堂教学、课后辅导等全流程教学工作。 （2）注重教学效果，扎实开展学情分析，掌握学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，依照教学进度高质量完成既定教学目标。 （3）对学生进行学习评估，精准定位薄弱环节，查漏补缺，助力学生快速提升学业成绩，激发学习积极性，掌握科学学习方法，培养良好学习习惯。 （4）负责晚自习期间的纪律维护，并在自习过程中为学生提供及时答疑与学习指导。 （5）协同学管团队推进课时消耗、续费及推荐招生等相关工作；落实学习情况反馈、组织家长会等家校沟通事项。 （6）主动参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享，持续提升自身专业素养与教学能力； （7）制定个性化辅导方案并按时上传系统；参与家长会沟通，针对学生情况提供个性化的学习解决方案； （8）完成上级主管交办的其他相关工作。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上学历，所学专业须与任教科目相关 （2）专业技能：热爱教育事业，了解学生的学习行为与生活特点，具备良好的师生沟通能力；语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力；自主学习能力强，具备团队协作精神，能在学科组内实现共同成长；工作认真负责，专注投入。 （3）工作经验：具备扎实的学科专业知识，拥有实际教学经历者优先。 （4）所需的专业资格、证书：须持有教师资格证

业务助理： 1.工作时间：8:00-11:30，13:00-18:00 2.能够高效完成上级交办的各项任务，包括临时指派的工作安排 3.熟练使用Office办公软件，具备CAD绘图能力者优先；若暂不会，入职后需学习掌握，并参与报价相关事务。我们期待你具备良好的沟通表达能力！ 4.负责公司邮件的处理，对接客户业务需求，确保信息传达准确及时 5.协助销售人员开展新业务的联系与跟进，负责销售合同的整理、分类及归档管理 6.工作态度认真踏实，责任心强，细致严谨，反应敏捷，具备优秀的沟通协调能力 7.持有驾驶证，该岗位偶有出差，频率较低 后期可能涉及项目开工阶段的对接工作，需前往现场完成相关文字资料的交接与整理事宜

个性化学习方案设计 1.依据学生的学习数据（涵盖学习习惯、能力水平、兴趣偏好等方面），制定针对性的学习规划，并根据其成长动态定期优化调整。 2.智能化教学支持 -借助AI技术功能，为学生提供实时反馈，辅助其快速发现并纠正问题，提升学习效率。 3.智能评估与反馈 -通过大数据分析手段，对学生作业、考试等学习成果进行智能化测评，输出精准的学情诊断结果。 -向学生提供定制化的学习反馈，帮助其清晰掌握自身学习进展，适时优化学习方法。 4.环境管理与监控 -实时监测AI智习室内的环境指标（如温度、湿度、光照等），保障学生处于适宜的学习环境中。 -对学生出勤情况、课堂表现等实施智能记录与管理，为教师提供完整的班级运营数据支持。 5.教育理念传播与实践 -主动接纳前沿科技，将其有效融入日常教学过程，促进教育模式的迭代升级。 -定期参与学科类应试教研活动及教学改革实践，持续提升专业教学能力。 任职要求：专业背景 1.拥有教育学或相关领域的专业基础，本科及以上学历，具备教培行业或体制内教学经验者优先。 2.技术能力 -熟练掌握AI学习系统的操作与应用，包括智能识别、语音识别、数据分析等相关技术。 3.沟通能力 -具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与同事、家长及学生建立顺畅的交流关系。 4.责任心与耐心 -关爱学生，能够用心对待每一位学员，助力其实现学业进步。 5.持续学习能力 -具备较强的学习主动性与创新思维，乐于探索和尝试新型教学方式与教育理念。

数学物理化学答疑

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案与课程规划； 2、承担一对一教学任务，负责试题编制及作业批改工作； 3、参与统一备课与阶段性教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任和家长反馈学生的学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中数学教材内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生进行有效互动； 5、了解中小学生学习习惯与心理特征，能够探索并实施适配的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景或持有教师资格证者，以及具有一年以上教学经验者优先录用。

协助店长开展酒店日常运营事务，同时负责新员工的培训与带教工作