岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训； 3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理； 4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物； 5.协助经理处理好人事部门的相关事务。 【任职要求】； 1.可接受应届毕业生、实习生； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 3.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调； 4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。 【福利待遇】； 1.基本工资+奖金+免费住宿+带薪培训+内部晋升=4000-8000【达到人事部经理年薪8-10万】 2.一经录用；为员工提供免费的住宿； 3.入职培训（集团统一拓展培训+系统化的培训），带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次国内外的旅游机会； 【晋升制度】； 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 公司直招，无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。

【工作职责】 1、总部各类通知、文件和信息的传达 2、负责日常招聘、面试、人事手续等 3、和店长一起管理门店，跟进员工动态 4、负责合同、收据的检查和定期上交 5、负责门店物资申请和保管 6、上级安排的其他合理工作。 【应聘要求】 1、统招大专及以上学历，形象气质佳；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、学习能力强，做事认真负责； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 【薪酬福利】 1、底薪：5800—12000共12个级别。 2、高绩效：招聘奖【200元/人-3000元、人】+带店奖【100元/店，一般管控3-10家】（综合薪资6000-12000） 3、福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利！ 【工作时间】双休 9：00-12：00、13：15-18:15

【你的工作内容】 展会行政统筹 协助公司国内外参展项目的整体筹备与落地执行（包括展位规划、物料准备、人员差旅行程及费用管控）。 跟进参展报名流程、酒店与交通预订、签证材料整理、参展人员协调及现场支持保障。 负责展后资料归集，名片系统录入、影像素材汇总与归档管理。 招聘与邀约支持 配合外贸销售及行政类岗位的招聘推进，在直聘渠道完成候选人触达、初步沟通与简历筛选。 维护人才数据台账，跟踪面试进展、入职安排及试用期反馈信息。 联动部门主管，协同优化岗位发布内容与人才储备策略。 行政综合事务 承担日常行政服务工作：考勤核算、办公用品采买、职场环境维护、团队活动策划执行。 参与组织企业文化相关活动（如生日会、节庆聚会、团建聚餐、内部培训等）。 协助制作企业宣传材料、展会画册及社交媒体行政类内容初稿（含文案撰写、海报设计初版）。 【我们希望你】 大专及以上学历，具备1年以上行政或招聘相关工作经验（表现突出的应届毕业生亦可考虑）。 了解主流直聘工具操作，有候选人邀约与初步沟通经验者优先。 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备较强的数据处理能力与任务执行力。 做事细致认真，具备良好的沟通协作能力，富有团队意识与服务意识。 如果你热衷于事务统筹，追求高效运作，期待与充满活力的外贸团队共同进步，这里将是你理想的平台！ 绩效奖金 + 节日福利 + 团建旅游 完善培训体系 + 晋升发展路径（行政主管 / 人事专员） 工作时间：9:00-18:00，大小周

业务助理，秘书，HR人才

工作时间：朝九晚六，周末双休 入职即办理五险一金 需具备3年以上相关工作经验，全日制本科毕业，有货代行业从业经历者优先 工作内容： 1、全面负责公司人力资源日常管理及行政事务的统筹执行； 2、参与招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3、管理员工劳动关系，保障员工满意度并推动公司制度有效落地。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能独立开展工作，妥善应对各类问题； 3、掌握人力资源管理相关法律法规知识。

办公室聘‬聘文员6名‬ 男不女‬限17-42岁接受小白（有售销‬经验可的‬放宽年龄）‬‬‬ 底薪4000+提成+餐补+奖金/分月成‬综合薪资7000-15000吃补有‬贴‬‬ 工时作‬间：‬ 9.00-16.30 要抗求‬压能强力‬口才好水浑‬摸鱼者勿扰‬‬‬ 公提司‬供资提源‬供预付资工‬可接团队入住，资资金‬源充足！‬‬‬‬ 工内作‬容负责BOSS智鱼联‬泡58同抖城‬音等台平‬引导添微加‬信，介绍业企‬详情约邀‬到厂面试即可！‬‬‬‬‬‬‬ 公管司‬理人性化用不，‬加班，穿衣由自‬，不喊口不号‬开会不画只饼‬谈钱。‬‬‬‬‬ 文员优点 1，朝九晚五双休，上班自由不加班，团队都是年轻人，不用看领导的狗脸色 2，晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司都会想办法提供 3，想摆烂，打游戏也没人理不完美的地方 4，底薪有责3000，，按400/人计算 只有房补400，餐补400，不是包吃住 联系人：李先生(微信同号)

岗位职责： 1、依据公司用人计划发布招聘需求，进行简历筛选、电话邀约、初试评估及后续流程跟进。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同签署及人事档案的归档与管理。 3、管理员工日常考勤数据，跟进绩效考核相关信息的统计与汇总。 4、统筹办公文具的采购与发放，负责员工餐补票据及饭卡的日常管理。 5、整理和维护公司消防安全相关文件资料。 6、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，******，具备两年以上企业人事行政岗位工作经验（优秀人力资源专业应届生亦可考虑） 2、熟练使用常用办公软件，精通PPT文档制作。 3、具备良好的文字撰写与沟通表达能力，服务意识强，工作态度端正，积极细致，责任心强。

汕尾城区某酒楼招聘洗碗工，2名工资面议，工作自由，完成本职工作即可，联系电话：

本厂招聘衣车折面各一名，吉隆商贸城新华三路23号彬凯鞋厂

二次结构钢筋工混凝土工（中工）两个，有钢筋就扎钢筋，没有钢筋的时候就打混凝土，要长期干的，短期的不要。工资260～280元

1、年龄：18 - 22周岁；2、男生身高168cm以上，女生身高158cm以上；3、要求2026（应届）大专毕业生。 薪资福利:1、公司提供免费住宿，2 - 4人间公寓式住宿。宿舍配置空调、电视机、洗衣机。食堂每天提供三正餐、一夜宵。2、按国家规定为员工购买社会保险、缴纳住房公积金、公积金；企业年金、人身意外综合保险；五险一金。3、薪酬待遇：综合月收入4000 - 5000（年收入达7 - 8万元）节假日加班按劳动法有关规定发放加班费，同时发放节日补助；公司为员工购买住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、意外伤害险等。 工作地址:汕尾市城区汕尾市人力资源服务产业园613室

安全检查员 1、年龄：18 - 40岁。2、持有保安员证，消防员证等相关证件者及退伍军人、警校、体校毕业生优先。1、负责港口码头各人员、车辆出入安全检查。2、在码头各闸口检查进出口外籍船只人员和物资通行证、放行条及检查安全隐患等。 薪资福利:到手工资6000 - 8000元，综合年薪8~15万元不等。提供住宿(水电分摊)，饭堂食有出勤餐补。五险一金，加班，休假等严格执行劳动法规定的待遇。享受带薪年假，提供统一制服及各种国家规定的劳动保障。 招工人数:若干名 首签2年，续签3 - 5年，之后永久固定合同；有职工班车定时优待接送，交通方便；应聘流程为发简历表，身份证和实名手机号，经审核及初试，通过后去总部面试体检及办入职手续 工作地址:汕尾市城区汕尾市人力资源服务产业园613室

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才供给及时匹配业务发展 2.参与薪酬绩效管理支持工作，结合预算执行情况提出调薪建议，协助优化激励机制 3. 策划并组织企业文化活动与员工关怀项目，营造积极向上的团队氛围 4. 统筹行政事务，涵盖固定资产台账管理、政府证照办理、成本管控及公益项目协调 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或综合行政岗位实操经验，熟悉招聘、员工关系及基础行政模块 3.具备多任务并行处理能力，可高效统筹3个及以上事项有序开展 4. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 熟悉劳动法律法规，持续关注政策动态，确保人事行政工作合规开展

岗位职责： 1.根据公司的人员需要发布招聘信息 2.邀约求职者来面试，并跟进后续情况 任职要求： 1.没有学历要求 2。年龄18到30岁 3.没有经验要求，接受无经验小白

负责员工招聘，正常双休，中午休息 2 小时工作规律，不加班，环境正规，待遇优厚，等你来！ 岗位职责： • 负责公司人员招聘、入职/离职手续办理 • 配合完成部门日常人事事务 任职要求： • 有人事/行政相关经验优先，无经验肯学亦可 • 熟练使用办公软件，沟通表达清晰 • 工作细心、有责任心，稳定性强 我们提供： 周末双休，法定节假日正常休息 薪资面议，基础工资+绩效 工作氛围轻松，团队氛围好 工作环境舒适，不加班/少加班 有意者可直接投递简历/私信联系

网络招聘专员（客服） 18-30周岁，客服文员月均收入4K～1W+ 底薪2000+100（全勤）+500绩效+提成100元/人++加班费+旺季激励奖，综合工资4000以上，不包吃住 每天早上9点上班，到12点下午，中午休息1.5个小时，下午13:30上班18:30下班。 加班有加班费 熟悉办公软件操作 亲和力强 熟悉使用boss、58等各平台招聘软件 执行力强，善于沟通和团队协作，协调资源促成目标达成; 口齿伶俐，善于沟通，性格开朗，普通话标准; 可接受应届生，(有实习经验);7 熟悉蓝领人群优先;岗位职责: 负责普工及技工招聘，筛选简历，审核入职要求，邀约，入职等基本工作; 上班地点：南宁西乡塘客运站旁边写字楼西明广场 电话，微信回访跟踪求职者

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

职位描述： 1、主要负责人才招聘,考勤管理及一些公司行政事务 2、协助领导其他板块工作的完成 岗位要求： 1、3年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务推进（包括决议执行跟进、会议及活动安排、资产盘点维护等）； 2、开展人员招聘组建、考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，配合店长落实团队建设及培训带教方案； 3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营费用，协助财务完成税务申报等相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行端正，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与文化价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力； 6、有招聘实操经验者优先考虑。 薪资待遇 1、深圳月薪5500~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项资金，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师制，专属“燎原计划”高阶人才储备培养项目。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、超2万道配套习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！ 招聘地点：宝安、光明

能力要求： 1、具备养猪行业相关从业经历 2、熟悉基础办公软件，能熟练使用电脑进行日常操作 3、具备良好的沟通与组织协调能力 4、掌握人力资源各核心模块的基本知识 5、人力资源管理或工商管理类专业背景 岗位职责： 1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作 2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘流程与效率 3、配合推进校园招聘项目，落实高校对接及应届生录用安排 4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放等事务 5、完成其他日常人事相关工作

感兴趣的可以联系，有人带，有上进心优先

岗位职责： 1. 结合部门用人需求，及时发布招聘信息，并合理优化岗位描述，提升招聘成效。 2. 能够独立完成简历筛选、初试安排及面试结果跟进工作。 3. 负责各类招聘渠道的日常维护（如线上招聘平台、校招项目、外部合作资源等）。 4. 协助办理新员工入职相关流程（包括合同签署、人事档案建立等）。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专或以上学历。 2、工作经验：有HR相关工作经历者优先，性格积极外向，无经验但表现优异的应届生亦可接受。 3、形象礼仪： 形象端正大方，身高160cm以上，附带生活照者更佳，具备良好的职业仪态与亲和力，能展现企业正面形象。 4、沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，服务意识强，富有团队协作精神，做事细致严谨，责任心强，注重工作细节与准确性。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，可高效处理日常行政事务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速融入团队并持续自我提升。 岗位福利： 1、薪资：保底薪资4k-8k+奖金 2、免费提供专业化培训，不收取任何费用。 3、具有很好的晋升发展空间（人事专员-人事经理-人事总[年薪40w+]） 4、公司包住不包吃，宿舍距离公司步行十分钟左右，两人一间，租金免费水电全免，不住没有补贴哦。 员工福利： 定期组织团队活动(庆功会，为员工父母提供家庭游、大型拓展培训等)；端午，中秋等待殊节日提供礼金发放为员工举办庆生party等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛，对优胜队伍给予现金奖励、礼品激励、聚餐支持、团建经费等奖励措施。

岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作； 2、开发并维护各类招聘渠道，跟踪渠道效果，评估各渠道的招聘成效； 3、及时发布和更新招聘信息，完成简历筛选、面试邀约及初步面试评估； 4、优化招聘流程，建立并管理候选人档案，推进人才储备体系建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、有独立主导校园招聘项目经验者优先； 3、熟悉多种招聘方式、渠道资源、面试技巧及相关测评工具的应用； 4、具备较强的招聘执行能力及良好的沟通协调素质。

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

主要负责网招，接待，无需经验 欢迎喜欢挑战的人员参与 待遇： 底薪+提成，上不封顶 有过招聘经验的优先考虑 18-32岁 周一到周六8:30--17:30