岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位类别】家政顾问 【上班地址】汕尾/海丰 【年龄】38-45岁 【学历要求】初中以上 【月休】4天 【工作时间】8:30—18:00 【工资】基本工资+提成+社保 【工作内容】负责接待、人力资源对接、客户跟单、售后，形象气质佳、易沟通口才好！ 【要求】：素质好，有耐心、细心、服从公司安排！

此岗位为驻场，工作地址：广东省陆丰市碣石镇碣田公路，中广核工程有限公司陆丰分公司项目部 【工作内容】 1、负责驻场企业的人事管理，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、管理和维护员工档案，确保档案资料的完整性和准确性； 3、出具和维护相关人事报表； 4、处理员工关系问题，组织团建活动，增强团队凝聚力； 5、协调内外部资源，处理突发事件，保障人力资源工作的顺利进行； 6、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、本科学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上人事工作经验，熟悉人事管理流程； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够妥善处理员工关系； 4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、灵活、工作认真负责，具有较强的责任心和保密意识； 6、有较强的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

广东海上风电定检小白岗 地点：广东汕尾 工作职责：定期对风电场的风力发电设备和系统进行检查、测试和维护的过程，以确保风电设备正常运行、提高发电效率和延长设备寿命。 薪资待遇：综合9000左右（6500左右+400/台提成） 综合9000+包吃包住+上26休4天+五险一金+，交通，年终奖，绩效奖金，高温补贴等，年终奖金， 岗位要求：大专学历（优秀者学历可沟通）+三证齐全+出海证+能适应海上工作

薪资待遇：底薪6k+提成（招一个人500-1500）+7个半小时工作+单休+提供吃住，公司提供招聘账号，你只需要负责招聘便可

岗位职责： 1.负责公司员工入职、离职、转正、调动等手续办理 2.负责面试组织与协调工作 3.负责人力资源相关制度的完善与优化 4.协助处理其他人力资源相关工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先 2.具备1年以上人力资源相关工作经验 3.熟悉劳动法律法规及人力资源流程 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

岗位职责: 1、通过线上与线下途径开展主播的招募、签约、拓展、挖掘及培养管理工作，整理主播相关信息，搭建并完善主播团队体系 2、负责现有主播的日常维护，协同运营部门，配合推进主播入驻平台的引导与支持工作 3、管理主播社群运营，协助完成主播加入公会、资料归集存档、等级评定审核等相关事务 4、配合主管优化主播引进与管理体系流程，推动建立高效且融洽的主播管理机制 任职要求: 1、具备短视频平台、公会或演艺经纪公司相关工作经验者优先考虑 2、情绪稳定，目标明确，具备强烈的赚钱意愿 3、具备良好的沟通协调能力

需要相关经验

岗位职责 1、维护客户合作关系，提升客户满意度，实时掌握竞争对手在客户侧的动态，挖掘并拓展新的业务需求； 2、协同内部招聘团队，跟进招聘需求进展，收集面试反馈并持续追踪，推动招聘工作高效匹配客户用人需要； 3、负责客户关系管理、账务核对及回款风险管控；根据实际数据，及时准确完成与客户之间的各类工作量对账，并配合销售完成开票及回款进度跟进； 4、员工日常管理与关怀：关注员工工作状态，及时识别人员变动情况并妥善处理，保障团队稳定性 岗位要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑； 2、需具备技术背景，有外包服务、项目管理、人力交付或人事行政相关工作经验者优先； 3、执行力强，能适应高强度工作压力； 4、性格积极乐观，细致专注，具备良好的沟通与表达能力； 5、具有出色的沟通技巧、人际交往能力及问题协调处理能力

［岗位职责］ 1.通过网络筛选简历，招聘和面试。 2.协助新人办理入职，离职和培训等相关工作。 3.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。 4.邀约客户参加公司活动，派发节日礼品。 ［任职要求］ 1.25-45岁，大专及以上学历优先录取，条件优异者可适当放宽。 2.粤语流利，或本地居民可适当放宽并优先录取。 3.有事业心，想带团队的人优先考虑。 ［福利待遇］ 1.月休6天，享受法定节假日 2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成，5-7K 上班时间： 8点半-12点2点半-4点半 休息日：周六下午和周日

海城洗水裤:新增车间， 定于2026年，农历正月初十开工大吉 诚招： 车袋布1名 车袋贴1名 5:打组缝眼3名承包 6:上围3名 7:后幅3名 9:封袋口3名 10:上链1名 14:前杂3名 16:1名 17:穿绳子1名 18:剪线头4名 18:文员1名 海丰县城东镇金园工业区金园二路西五楼 电话☎

汕尾城区，招聘炒锅一名夜班，休假2日。下午3点后来电话联系电话：

本首饰厂招聘： 蜡房全能，打沙，烧焊，查货，包装，出粮准时，工作环境优美。 地址:城东石塘北路口对面海磊门窗同栋3楼，联系电话：

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招聘发型师，地址汕尾市城区，联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护

宜嘉物业诚聘：行政人事专员、市场专员，要求本科以上学历，有一定工作经验，五险，双休，工作地点：高新区科技路创业广场B座。保安员若干名，年龄18-50岁，身高175cm以上，穿西服，工作地点：西安市内就近安排。以上岗位待遇面议！联系电话：（）

【招聘人事文员】 一、工作性质： 1、工作内容:平台发布招聘信息收到简历后进行沟通，安置，回访。 2、工作环境： 空调恒温办公室。一人一台电脑一个办公桌，工作轻松，环境优雅。 二、薪资待遇 提成+奖金+底薪，综合薪3500--10000元 工作时间早八晚六，单休 三、任职资格 1、，学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析报告 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有教育行业或K12教培机构实习/工作经验者优先 5.普通话标准，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，组织并邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备强烈赚钱意愿和高效执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的候选人简历，及时回复消息并安排面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、具备较强的赚钱动力和执行力 （优先考虑有意从事全职居家办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容： 1.负责招聘工作,包括发布职位,筛选简历,安排面试等 2.协助主管做行政事务，包括理赔，录单，接待面试人员等 3.协助新人办理入职手续等团队日常运营事务 4.协助处理员工关系 -薪资构成： 综合6000-8000(补贴+提成+激励奖) 新员工入职综合薪资8000+ 三个月以上员工综合薪资10000+ -福利待遇： 1.购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险 2.节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日，生日礼金等 3.每周一次下午茶和每月一次团建活动 -工作时间： 周一到五9:00-17:00，午休两小时， 周末双休，法定节假日正常放假，平时不加班 -任职要求： 1.年龄:23岁-45岁, 2.学历:大专及以上， 3.经验:接受无经验，我们有完善的培训体制，包教包会

一、工作详情: 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

5.岗位职责： 5.1招聘与配置： 岗位需求分析、JD撰写、简历筛选、面试安排、背调、入职流程安排、入职培训等。 5.2员工关系 劳动合同管理、入离职手续、员工沟通、冲突调解 5.3薪酬福利 假勤统计、薪资核算、社保个税缴纳、福利方案执行等 5.4.基础人事事务 档案管理、制度流程维护、HR系统操作、内部数据报表等。 5.5.培训与发展 培训需求调研、计划制定、组织实施、效果评估等

【岗位介绍】 美团专送站点上班，非中介 【工作内容】 使用BOSS直聘、快手抖音等平台发布招聘信息，筛选有意向的求职者，邀约求职者面试、入职；负责站点骑手面试、入职及协助留存 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时，不加班 【薪资结构】 无责底薪+招聘提成（从第1个人开始算提成）+留存奖+新人补贴+房补+餐补+面试提成。综合薪资5000-9000，团队40%以上人员薪资过万，月平均薪资6000+ 【岗位要求】 有招聘过工厂普工，骑手，司机等蓝领岗位经验半年以上，要求熟练使用BOSS直聘平台或熟练使用短视频招聘，不接收小白

岗位职责： 一、招聘50% 对接各部门招聘需求，清晰梳理岗位要求与人才标准。 执行简历筛选、面试安排、薪酬洽谈及录用通知发放等全流程工作。 二、培训10% 组织新员工入职培训，跟进培训落地效果。 汇总各业务部门的培训需求，协助推进培训计划实施。 三、绩效30% 配合上级推动绩效管理流程落地，包括目标制定与考核评估。 维护并优化绩效管理系统模块，确保数据精准，为员工提供操作支持。 完成绩效相关数据的收集、统计与分析工作。 四、员工关系10% 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 开展员工沟通访谈，促进组织氛围建设。 五、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 一、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，其中至少1年专注于招聘模块，有物流行业背景者优先。 二、具有绩效管理实操经验者优先考虑。 三、思维清晰，学习能力强，责任心强，能独立开展工作。 四、具备良好的语言表达能力、协调能力和亲和力。 薪酬福利： 1、基本保障：依法为员工缴纳五险一金； 2、带薪年假：依据在本公司服务年限享受5-10天带薪年休假； 3、奖金激励：享有年终奖、全勤奖； 4、团建经费：每月每人发放100元团队活动经费； 5、专业培训：提供系统化入职培训及部门一对一导师带教； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 7、调薪机制：每年享有1-2次调薪机会，认可员工努力与成长！ 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享有病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内集体旅游。 上班时间：大小周，9:00-12:00 13:30-18:30 上班地址：深圳市龙岗区坂田街道天安云谷 二期6栋 32楼3203 2026年4月将搬迁至 深圳市龙华区 元芬 地铁站 附近

硬性要求身高160cm及以上（穿鞋达标亦可）；年龄30岁以下 职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送上级单位或相关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定等相关事务，以及商业保险相关工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先，形象气质佳，欢迎应届生应聘，具备培养潜力； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。 大小周休息，入职即办理五险一金