岗位职责： 1、制定并推行部门管理制度与工作流程，落实执行情况，并进行监督与检查。 2、统筹行政车辆的日常管理工作，包括使用调度、维护保养、燃油消耗等环节的监督与考核。 3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。 4、办理公司业务所需酒店住宿、餐饮预订及交通票务等相关事宜。 5、汇总、审核各类行政支出费用，并完成报销流程处理。 6、承担公文收发、传递、打印、承办等日常文书事务。 7、组织文件资料的收集整理、立卷归档、保管存放及借阅管理等工作。 8、管理公司印章、证照及相关权属文件的使用与保管。 9、开展办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置等全流程管理。 10、负责办公用品的需求提报、仓储保管、发放领用及出入库台账管理。 11、组织实施办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护、用水管理等现场事务。 12、推进企业宣传相关活动的策划与落地执行。 13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。 14、监督食堂运营情况，开展日常管理与服务质量评估。 15、负责员工宿舍的日常运行管理及考核工作。 16、完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历，其中至少3年担任主管或以上管理职务； 3、精通行政管理专业知识，熟悉办公室各项制度与操作流程，具有较强的文字撰写能力，熟练运用各类办公软件； 4、具备高度的责任感、事业心和服务意识，观察细致，沟通表达良好，擅长组织协调，具备优秀的计划执行与问题解决能力，职业素养高，保密意识强，工作态度认真踏实、耐心严谨； 5、持有驾驶证者优先录用。

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作，为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持，确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理：建立健全办公室相关制度与工作流程，并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动，做好会务记录，并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调：推动公司内部各部门间的协作配合，促进信息互通与资源整合，及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构，开展联络沟通，处理公共关系事务，接待来访人员，维护企业对外良好形象。 •后勤保障：统筹办公设备管理、物资采购与日常供应，确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务，保障员工良好的办公环境。 •人事管理：配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务，协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件，具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

聘一个酒店办公室主任，大堂经理的职务，交五险，月薪差不多4000-5000左右

岗位职责： 1；规划与设计公司内部流程体系，保障流程运行的高效性与时效性 2；制定并持续优化各类管理制度，推进管理标准化建设 3；跟踪流程执行情况，识别运行障碍并推动问题解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，增强团队对制度的理解与执行能力 5；促进跨部门协作联动，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营管理及员工福利相关事务 7：统筹总部合同档案管理工作，落实线上归档，形成完整闭环 任职要求： 1；具备良好的组织协调能力及团队合作意识 2；具有较强的领悟力与逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及常用办公软件 3；掌握基本的数据分析与量化处理技能 上班时间：试用期单休，转正后大小休

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位描述： 1、负责撰写公司各类通知、公告等文件； 2、负责办公用品的日常管理，设施维护及维修费用的预算编制； 3、组织、策划并落实员工活动，主持总务与厂区安全例会，并参与相关工作会议； 4、对接安全管理事务及相关资料准备，配合政府部门开展常规检查； 5、协调各部门之间的工作关系，推进协作，同时负责本部门内部管理，对下属人员的工作目标、计划及成果进行监督、评估与考核； 6、熟悉人力资源各模块工作，重点擅长招聘模块，具备良好的部门统筹与流程优化能力； 7、制定培训、绩效管理、员工关系等人事业务的规划方案，并组织实施或监督执行； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历， 2、具有2年及以上团队管理经验者优先，有工厂工作经历者优先。

岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行，全面主导行政办公与后勤保障工作，确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购计划制定、发放调配及库存管理，提升资源使用效率。 3.负责员工考勤数据的统计与审核，持续优化考勤管理制度与流程。 4.落实各项员工福利政策，确保福利执行到位并符合公司规定。 5.协助推进合同的归档管理及公司各类文件资料的系统化维护。 6.参与公司制度体系的建立与完善，根据实际需要提出修订建议并推动实施。 7.承担公司文件的起草、流转、发布和归档等全流程管理，撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推动企业文化建设，落实公司整体品牌传播策略，准确传递管理层战略方向，并牵头拟定中长期宣传规划。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，擅长公文及对外文书写作，能高效统筹行政团队运作。 2.擅长人际沟通与协作，可与各部门员工及各级管理人员保持顺畅交流。 3.工作责任心强，执行力高，能在快节奏环境中保障工作质量与进度。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能够及时妥善处理各类突发情况。 5.拥有扎实的行政管理经验，熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历，法学专业优先考虑，年龄范围35-45岁 岗位福利: 五险一金，国家法定节假日。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作，确保高效运转； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内部协作顺畅与外部对接有序； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，精准配置管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关等级评定工作； 5、主持公司管理体系文件的制定、优化和推行，确保制度规范落地执行； 6、构建科学合理的薪酬激励机制，组织拟定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位体系建设； 7、熟悉外部监管环境，负责与消防、环保、安监等相关政府部门的沟通与对接。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政与人力资源复合型管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立工作关系； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压能力。

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今天有喷漆临时工吗，要求不高，会打保险杠底漆都可以。界牌常州

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岗位职责： 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议相关事宜，包括会场布置与所需物料准备 3、负责公司固定资产的登记入账与定期盘点管理工作 4、处理日常费用报销及上级交办的其他行政事务 5、协助开展人员招聘，办理员工入职、离职手续及劳动合同签署 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25至32周岁，形象良好，举止得体 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效协调团队内部事务 3、掌握固定资产登记与盘点的操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用各类常用办公软件，如PPT演示文稿制作、Excel数据表格处理等 薪资待遇：试用期综合底薪4500元+招聘提成20-70元/人，试用期2个月；转正后综合底薪5000元+招聘提成20-70元/人 工作时间：8:50-18:20，每月休息4天，节假日按统一安排休假

岗位职责： 1、负责办公物资的采购管理、发放及台账登记工作 2、统筹会议组织：包括会场准备、资料配备等会务支持 3、公司固定资产的登记造册与定期盘点管理 4、日常费用报销处理及上级交办的其他行政事务 5、人员招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签署管理 薪资待遇： 试用期综合底薪4500+招聘提成20-70/人，试用期2个月 转正综合底薪5000+招聘提成20-70/人 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁至32岁，形象端正，气质良好 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推进团队任务落实与问题解决 3、掌握固定资产清查、登记操作流程 4、有行政人事综合类岗位工作经验者优先考虑 5、熟练使用常用办公软件，如PPT制作、Excel表格处理等 工作时间：8:50-6:20，月休4天，节假日统一安排休假

负责行政管理工作

岗位职责： 1、负责云南区域30余家门店收银团队的日常统筹与管理； 2、对接税务相关事务，维护外部公共关系； 3、监督各门店销售流程执行规范及售后服务落实情况； 4、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，性格开朗，仪态良好； 2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验； 3、具有一年以上管理岗位经验，具备基础管理逻辑与协调能力； 4、有工商、税务事务对接与维护实操经验； 5、具有零售行业从业经历者优先考虑； 岗位福利： 8：50-12：0013：30-18：00大小周 五险一金，薪资面议

负责办公室日常办公制度的维护与管理； 具备电商管理经验者优先考虑，薪资可面议。

1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责奠定快速成长基础。 3.熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心与独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，中共党员优先考虑，通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。 3.对工作充满热情，乐于协作分享，性格积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质。

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食堂后勤全部工作一起完成不分工

周末及节假日兼职 能长期稳定工作，需热情主动引导，不可擅自离岗。主动协助客人扫码购票；工作时间9点至19点打卡上下班，每周六、周日及法定节假日上班 薪资福利:时薪15元，月结，按考勤结算；不包餐和住宿 工作地址:窑湖小镇游客服务中心

网管保底6000+会员卡提成，综合到手6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时,上六休一。 四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利；工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

1、通过电话方式与客户建立有效交流，及时跟进意向客户并做好回访工作。 2、公司提供稳定客户资源，无需自行开发，仅需通过电话与客户保持良好沟通。 3、入职后享受带薪培训，零经验亦可胜任。 相关要求 1、******，高中及以上学历，表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力。（条件优异者可适当放宽学历及年龄限制） 2、热爱电话销售工作，对销售岗位充满积极性与热情。 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧。 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力。 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 薪资福利 1、无责任底薪+高额提成+月度奖金+季度奖金+年终奖金 2、节日礼品+法定节假日+年度团队旅游 3、转正阶段安排专人全程指导 4、满半年享有晋升资格 5、春节期间享受超长带薪休假 6、提供日常工作餐食 7、每年组织全员免费健康体检 8、工作时间：8:30—18:30，中午休息一个半小时 在这里你可以获得： 1、系统化的企业培训机制 2、丰厚的薪酬回报与贴心的福利保障 3、与优质客户沟通的实战经验与技巧积累 4、公开透明的晋升通道，每半年一次晋升机会 入职即享一对一辅导支持，助力您高效实现职业目标！诚邀有志之士加入团队，携手共进，共创佳绩！！

工作职责: 1、配合党委推进公司党组织体系建设，负责党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议等支部工作的策划与执行。 2、撰写党委相关文书材料，保障文件内容准确、传达及时。 3、开展党建工作宣传，提升党建信息传播的覆盖面与实效性。 4、协助组织党员主题教育及相关管理工作，包括党员发展、日常监督、党费收缴等，保障党员队伍建设有序进行。 5、处理其他党建领域日常事务及交办任务。 任职资格: 1、政治要求：优先考虑中共党员（含预备党员），具有扎实的政治理论基础和良好党性修养，思想觉悟高。 2、能力和素质：具备较强的写作功底、组织协调能力、沟通表达能力、学习能力及环境适应力，工作认真负责，富有亲和力；需具备主动意识，作风细致严谨，具备一定创新思维。 3、语言和文字能力：具备良好的口头与书面表达能力，能熟练操作常用办公软件。