岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私

人事助理/储备主管 工作时间: 1、周末双休 法定节假日正常休息 2、工作时间: 8:30-16:00 午休时间11:30-13:30 薪资：4000-9000 1、一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。） 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试，安排面试，负责入职等。 4、负责新员工日常问题处理及员工关系维护，打印面试表等工作内容。 5、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快。 6、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚。 7、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队。 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间! 20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

目前需要一个纯人事岗位，只负责招募 试用期3个月

职责描述： 1.负责招聘工作，包括与用人部门确定职位描述、候选人要求，招聘信息的发布维护、筛选简历与邀约、追踪面试做好入职管理，以及试用期跟踪与转正管理等； 2.负责培训需求调研及年度培训计划的制定与实施，构建与业务协同的人才培训与提升发展； 3.执行并完善员工人事信息管理与员工档案维护，以及人事月报数据更新及提供等 4.负责收集、分析公司人员信息，编制公司各层级人员发展规划，支撑公司的发展。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业要求：人力资源等相关专业、持有人力资源管理证书的优先； 3.注重工作效率，有工作责任心和主动性； 4.2年以上人事相关工作，熟悉劳动法和相关地方规定，有培训发展工作经验优先。

【工作单位】:日结兼职项目招聘专员（小白可带）（男女不限，可大龄） 【位置区域】:木渎-新华广场8幢（木渎天虹） 【招聘人数】:10名兼职招聘专员 【工作内容】:通过公司的平台和资源群发布相应的兼职招聘信息，进行各餐厅的兼职用工安排，从长期工到兼职都有，岗位多重多样，单子多，轻松简单，有人教，有人带，兼职主要都是日结的下班就发薪的，招聘容易简单，肯做的的，小白也可以接收 【人员要求】:男女不限，18-50周岁，诚实守信，有责任心，会用智能手机，会简单电脑操作，性格活泼开朗，善于沟通交流，有无经验都可以，小白可带 【班次排班】:长白班，9.00-17.30（午休和吃饭1小时），坐班，月休5天，国假正常放假 【薪资待遇】:公司免费提供招聘工具和渠道，上六休一，月休5天，国假正常放假，满勤600/月，每季度团建聚餐，月薪资4000-2万不等（具体薪资视个人能力而定，有意可以到司面聊）,多劳多得,上不封顶，能力与薪资成正比，不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源和招聘渠道，免费带，包教，包会，简单容易上手，公司业务稳定，市场占有率靠前，渠道多，平台多，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，一切都不是问题 有意者可以电话与我联系！

岗位职责： 1、负责互联网类岗位的人才引进，全程跟进招聘流程，持续优化招聘方案与工具，提升招聘效率并分析实施效果； 2、开展招聘需求研判，实施简历筛选，组织候选人沟通，安排面试计划，推进面试进程，参与薪酬协商，落实入职跟进； 3、开发并维护多元化招聘渠道，配合完善企业招聘制度与体系化建设； 薪资结构：定级定薪（无责5000-6000）+月度绩效奖金+月度先进奖金； 其他福利：早九晚六，周末双休，五险一金，带薪年假，每月固定下午茶，生日福利、节庆福利、结婚福利等一应俱全。 团队中拥有中高级人力资源相关职称人员，以及来自华为、阿里、京东等企业的专业人力从业者占比较高，整体素质优秀，配备系统的培训赋能机制。 德科信息现阶段拥有数千人规模，全国（含港澳台）二十余家分子公司，具备清晰完善的服务架构和人才发展通道。秉承成就客户、人才为本的核心价值观，致力于成为高端企业客户的合作伙伴，助力客户高质量经营发展。坚持人才是成功的第一要素理念，广纳贤才。 【终生学习】：具备积极的学习态度与持续成长意识，制定个人提升规划，通过专业课程、知识交流等形式实现能力拓展与知识更新； 【热爱健康】：重视身心健康发展，具备规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。

职位描述 【工作内容】： 1．维护公司网站，依据岗位需求画像筛选匹配人选； 2．负责候选人邀约及面试安排组织； 3．协助办理新员工入职相关手续； 4．完成办公室日常其他事务性工作。 【任职资格】： 1、具备责任心与服务意识，熟练使用办公软件，踏实肯干； 2、态度积极，具备主动学习意愿； 3、可无经验，人力资源部门提供系统培训，由人事主管带教指导。 【薪资待遇】： 底薪＋招聘绩效+岗位津贴+全勤奖+福利补贴，综合收入5k-7k，具体薪资福利面议。 1、每年提供1至2次国内外团队旅游机会； 3、享有超长年假、生日关怀、不定期员工聚餐及年度三节礼品福利。 工作时间：8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休假

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（工作地点在江苏泰州）

有实力的 双包 可联系

岗位描述 直招驻店送货工，不套路，不压价，当天可入职 固定门店取货，不用跑多商家，不用等，不用自己分拣 系统派单不抢单，一趟可带多单，配送距离3公里内，好跑不累 生鲜日用品小件，无重货，无超时，新手易上手薪资待遇(真实透明) 。单价：5-8元/单，多劳多得，上不封顶 。综合：月入8000-10000提供住宿/房补600/餐补600补贴 。补贴：全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+夜间补贴+冲单奖 。结算：/可预支，缺钱不用等 。保障：入职即配意外险，安全放心福利支持.0元入职， 。可提供：电动车+电池+住宿，不用自己花钱。就近分配站点，不用跑远路。老骑手一对一带教，快速上手工作内容 1。负责超市门店周边3公里内订单配送2。固定站点取已打包好的商品，即取即送3。按导航准时送达，服务规范，货品无误4。服从站点合理调度，轻松稳定任职要求。男女不限 。会骑电动车，会用智能手机导航 。无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳。有无经验均可，新人优先安排入职方式： 有意向直接点击沟通，发站点位置，当天面试当天上岗，不耽误赚钱!

无锡市滨湖区招装修木工

招A2证危险品双证驾驶员。夫妻驾,熟悉操作，连云港上车。联系电话：

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

#腾讯会议：873-795-5271.工作内容：主要就是通过boss直聘沟通有意向的配送员外卖骑手邀约到公司面试 工作内容相对简单轻松！！！ 2.上班时间：早九晚五中间休息一个半小时3.福利待遇：薪资3000加提成 平均都在五六千，社保奖金年终奖 每月团建不定时下午茶！ 4.公司环境：一人一个办公位 工作环境舒适办公室都是00后 办公氛围超好 同事好相处！

固定底薪2000元 + 高提成，多劳多得，上不封顶 • 入职正常干，月收入正常4000元，综合到手6000+，能力强的月入过万 • 每月准时发薪，绝不拖欠 • 包中餐，不用自己点外卖 • 工作时间：早9:00–晚17:30，中午12:00–13:30休息，不加班，周末轮休 • 办公环境轻松，同事好相处，入职有培训，上手快

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

工作内容: 1、主要负责网络招聘这一块区域，平台软件在线聊天或电话邀约到各企业面试。 2、发布招聘信息，跟进人员面试入职情况。 【岗位福利】 前期有免费的基础提升培训！ 底薪3000+提成（500/500/1500） 工作时间:12:00-20:00，月休4天自由调休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队合作精神

招工招打包零时工一个180一天、包小绿植、地址、堰下幸福花海、电话

工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作 1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换 3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求: 1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试 3、有蓝领招聘招工经验上班时间: 早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇: 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、法定节假日正常休息， 3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w 工作地点:扬子江中路309号

便利中心打杂日结200 40—55 岁。8：00—18：00有工作餐。下班发工资，主要是打杂之类的活。干活麻利一点的。鸽子勿扰。一起的不要。要单个的 没有厂车。明天七点店里集合。 主要是打杂。不要穿的太干净。 忠杨人力资源

1. 负责面试安排、复试推进、背景核查、录用审批及入职跟进，保障人员到岗质量。 2. 构建人才梯队，组织实施骨干员工培养、储备干部甄选与培育工作。 3. 结合公司发展战略，拟定并优化人力资源管理制度、流程与操作规范，推动落地执行。 4. 搭建企业培训体系，编制年度培训规划，落实新员工入职培训、岗位技能提升等培训项目。 5. 推动各部门开展绩效考核实施，监督考核流程，协调处理考核争议事项。 6. 应用绩效考核结果，联动薪酬调整、职级晋升、人员淘汰及培训发展等管理决策。 7. 统筹节日福利发放、员工关怀举措及团队建设活动，增强员工满意度与组织归属感。 8. 定期向上级汇报人力资源工作进展、数据分析报告及相关优化建议。 9. 协同其他部门开展业务协作，统筹处理跨部门人事相关事宜。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

找2个临时工，。

岗位职责: 1、参与企业战略制定过程，提供具有可操作性的优化建议 2、构建完善的培训体系，针对不同职位定制专属培养方案 3、调研市场薪酬行情，协助建立公正且具竞争力的薪资结构 4、设计绩效评估机制，制定关键考核指标并推动落地实施 5、协调员工关系，营造积极向上的工作环境，推进企业文化建设 6、策划并执行人才引进计划，统筹面试、录用及入职流程 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2、善于优化工作流程，持续追求工作品质提升 3、本科及以上学历，拥有5年以上人力资源领域工作经验 公司提供班车+餐补+交通补贴

2~3个蝶城的人事服务 1、负责片区内自有员工的招聘调配、人事运营对接、考勤及薪酬绩效衔接，以及员工活动组织与劳动争议处理等员工关系事务； 2、统筹片区组织文化建设、廉洁合规推进、荣誉体系搭建与创新项目管理； 3、落实片区外包人员运营管理规范，执行军种对劳动力管理的相关要求，开展风险监督与执行落地； 4、协助调度中心经理、城市总经理完成劳务供应商沟通、合同启动、履约评价、结算及相关实施工作； 5、承担片区业务支持职责，履行人事服务与内部管控相关工作。

招工长期工1名，30-40 岁，早8.30到-6.00供饭，加班20元一小时，一年到头有活不休息，地址沭阳金华路

长期兼职 薪资福利:22元/小时

岗位职责: 1. 在公司内部参与多业务线及多岗位的轮岗学习（轮岗周期通常为3-6个月），系统了解公司各板块运营机制与工作流程，轮岗结束后结合个人发展意向及公司部门实际需求确定最终岗位。 2. 为每位英才配置专属职场导师，并提供覆盖全周期、多维度的培训支持，通过专业指导促进能力提升与职业发展。 3. 主要发展方向包括：营销管理类、培训讲师类、运营管理类（含案件理赔审核、消费者权益保障等方向）。 任职要求: 1. 面向国内外应届高校毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 2. 不限专业背景，保险、金融、经济、销售管理等相关专业可优先考虑。 3. 中共党员优先，具备班长、团支部书记、学生会或社团主要学生干部经历者优先。 4. 具备良好的学习能力与沟通协作能力，责任心强，积极进取。