岗位职责： 1、负责烘焙馅料配方的验证工作，主导新产品研发及现有产品优化，独立完成样品制作、工艺参数调整、配方确定及稳定性评估全流程； 2、编制烘焙类产品生产标准作业流程（SOP），监督包装执行规范，开展保质期验证并管理仓储储存条件； 3、结合市场需求为客户提供定制化产品解决方案，提供现场技术支持、工艺调试与问题应对，参与客户培训活动，牵头技术咨询与操作示范； 4、协助开展产品摄影、短视频录制及直播环节的技术保障，参与行业展会与品鉴活动，承担产品展示讲解及核心技术亮点说明； 5、负责烘焙实训区域设备日常维护、耗材采购计划制定及5S管理落实，确保原材料账目清晰，定期检查物料有效期与存储状态； 6、完成上级安排的跨部门协同任务及相关临时专项工作； 岗位要求： 1、中专及以上学历，食品工程或西点工艺相关专业优先考虑，具备3年以上烘焙生产企业或连锁品牌技术岗位工作经验； 2、熟练掌握中式糕点、酥饼类产品的研发流程，具有成功落地案例，熟悉常用烘焙设备（如烤箱、和面机、成型线等）操作及常见故障处理； 3、了解HACCP食品安全管理体系，具备保质期测试经验及包装方案设计能力； 5、市场洞察力强，具备良好沟通技巧与客户服务意识，能接受全国范围内出差进行技术支援与现场指导； 6、有出镜拍摄短视频经历或具备烘焙教学经验者优先，持有食品安全管理员证或西式面点师职业资格证书者优先。

1、承担乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品的研发工作，包括工艺设计、配方开发及相关的管理与培训任务； 2、负责乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品型式检验所需样品的制备； 3、组织并协调乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品的小试、中试实施过程，确保顺利过渡至批量生产； 4、编制乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品的全套工艺技术文件，涵盖配方、工艺流程、参数设定及过程与成品的关键控制点； 5、负责现有乳制品（黄油油脂稀奶油）的技术维护，参与相关技术难题攻关，协助分析和解决生产中的质量问题； 6、收集并制定与产品原料相关的技术标准； 7、对乳制品（黄油油脂稀奶油）的生产工艺、配方等技术规范进行管理与监督执行； 8、开展乳制品（黄油油脂稀奶油）新产品在配方与工艺方面的技术储备工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学等相关专业背景 2、了解市场运作、产品推广及乳品生产管理体系 3、具备良好的沟通表达能力、内部协调能力、冲突应对能力、时间规划能力，以及培养指导他人、组织管理、人际交往和办公软件操作能力 （暂不接收应届毕业生简历，敬请勿投）

乳品公司感官研发经理主要负责领导和管理乳品感官研发团队，通过专业的感官评价方法和技术，开发出符合市场需求和消费者喜好的高品质乳品。以下是其主要职责： 1、产品研发与创新 制定乳品感官研发战略和计划，根据市场趋势、消费者需求以及公司业务目标，确定研发方向和重点项目。 领导团队开展新产品的感官特性研发工作，从概念设计到产品上市，全程参与并确保产品在口感、风味、质地等方面达到预期目标。 与市场营销、生产等部门紧密合作，了解市场需求和生产工艺限制，将消费者反馈转化为具体的产品感官特性指标，确保研发成果的市场可行性和生产可操作性。 2、感官评价体系建设与管理 建立和完善乳品感官评价方法和标准，确保评价结果的科学性、准确性和可靠性。 组建和管理感官评价小组，负责培训、考核和日常管理工作，提高评价小组的专业水平和一致性。 组织开展各类感官评价活动，包括新产品开发过程中的内部评价、消费者测试以及竞品分析等，为产品研发和优化提供数据支持和决策依据。 3、质量控制与改进 制定和执行产品感官质量控制计划，对原材料、半成品和成品进行定期感官检查，及时发现和解决质量问题，确保产品感官质量的稳定性和一致性。 分析感官质量数据，识别潜在的质量风险和改进机会，与生产、质量部门合作制定改进措施，推动产品质量的持续提升。 参与制定和完善产品标准和规范，确保产品在感官特性方面符合国家标准和企业内部要求。 4、团队管理与协作 负责感官研发团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励等，打造高效、专业的研发团队。 与其他部门如研发、生产、质量、市场等建立良好的沟通协作机制，确保感官研发工作与公司整体业务流程紧密衔接，协同推进5、产品开发和上市进程。 跟踪行业最新技术和发展趋势，组织团队开展技术研究和创新活动，提升团队的技术水平和创新能力。 要求： 教育背景 食品科学、食品工程、感官科学、统计学等相关专业本科及以上学历。 工作经验 具有5年以上乳品行业研发工作经验，其中至少3年以上感官研发管理经验。 专业技能 精通乳品感官评价技术和方法，熟悉相关国家标准和行业规范。 具备扎实的食品科学知识，了解乳品加工工艺、原材料特性以及产品质量控制等方面的知识。 熟练掌握数据分析方法和工具，能够对感官评价数据进行深入分析和解读，为产品研发提供有力支持。 具有较强的创新能力和产品开发能力，能够独立带领团队开展新产品研发工作。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 具有较强的计划和组织能力，能够合理制定工作计划和资源分配方案，确保研发项目按时、高质量完成。 其他要求 对乳品市场有敏锐的洞察力，了解消费者需求和市场趋势。 具有良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的技术和知识，适应行业发展和公司业务需求的变化。 具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

酸奶研发经理...负责低温、常温酸奶产品的研发工作，主要职责如下： 1.产品研发与技术创新 -主导酸奶产品的配方研发、加工工艺设计及口感调优。 -探索新型原料在产品中的应用，增强营养价值或功能特性。 -攻克关键技术难题，保障产品在保质期内品质稳定可靠。 2.标准与质量管理 -建立原料质量规范、产品配方、生产工艺及成品指标体系，完成营养标签中技术内容的编制。 3.供应链与成本优化 -综合评估配方与工艺方案，兼顾品质与成本，提出降本提效策略。 -通过工艺优化或配方调整提升生产效率与产能利用率。 4.项目管理与合规性 -统筹研发项目全流程，确保新产品按计划上市，并完成相关备案手续（如产品标准备案、营养标签审核）。 5.团队建设与能力提升 -组织团队协作，保障项目高质量、高效率、按时交付； -落实团队成员的技术指导与经验传承。 任职要求： 1.基本条件 -学历与专业：本科及以上学历，食品科学与工程、乳品工程、营养学等相关专业； -经验要求： -3年以上乳制品或饮品研发经验，具备主导成功上市产品经历； -熟悉酸奶生产流程及核心设备操作； -技术能力： -精通乳制品配方开发、风味调配及产品稳定性解决方案； -了解食品添加剂法规与营养强化标准，具备合规风险识别能力； -掌握保质期验证方法及加速试验设计原理。 2.创新能力： -具备创新意识与市场敏感度，能够推动技术革新与产品突破。

1、负责公司蟹虾类制品（含速冻类产品）的研发实施与日常管理； 2、结合技术方向为产品开发提供可行性建议，并牵头推进产品的市场化落地； 3、依据市场需求开展新产品研发或现有产品优化升级； 4、独立完成原料选型、风味调配、工艺设计等相关研发环节工作。 任职要求： 1、食品或餐饮相关专业，大专及以上学历，具备较强的创新意识； 2、具有2年以上生产企业研发及工艺实操经验，对产品研发有深入认知； 3、熟悉工业化生产流程，可独立完成产品从研发到生产的转化，具备制定配套技术标准及流程文件的能力。 三、薪资福利： 1、薪资待遇： 研发经理12k-18k 资深研发8k-15k 2、员工福利：缴纳五险、享受生日福利； 3、晋升培训：设有完善的在岗培训机制，提供阶梯式成长通道。 公司地点：江苏兴化。 江苏味丰德食品科技有限公司成立于2018年，由江苏威派实业有限公司投资设立。公司专注于虾蟹生鲜农产品的研发、生产与销售，现有员工80人，生产及仓储面积超15000平方米。 公司引入国内领先管理咨询团队指导运营，建立科学的薪酬体系、晋升机制、培训制度、分红政策及股权激励方案。 管理团队中90%以上为90后青年骨干，核心成员曾就职于绝味鸭脖、安井等知名上市企业，团队专业度高、氛围积极，年轻人成长迅速。 主要合作客户涵盖线上生鲜头部品牌，如胖舅舅、盒马鲜生、蟹太太等，以及线下连锁餐饮品牌，如万物皆烤、患意十足等。 公司践行“彼此成就”的发展理念，推行合伙人机制，2021年发放股权激励分红近200万元。通过文化引领与机制驱动，助力员工实现个人价值，已有多位员工凭借实力实现购车购房。 公司企业文化 使命：弘扬中华蟹文化，让蟹的美味幸福全世界！ 愿景：成为中国蟹制品深加工知名企业！ 价值观：客户至上诚实担当协作高效拼搏进取利他共赢

任职要求： 1.大专及以上学历，食品相关专业优先。 2.具备2年以上酱类产品研发经验，熟悉各类复合调味酱的开发流程。 3.了解调香基本原理及咸味香精的基础知识。 4.熟悉调味品常用添加剂的性能及其应用方法。 5.掌握酱类产品生产加工工艺及相关设备操作。 6.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 7.持有调香师资格证书者优先。 8.具有5年以上厨师工作经验者优先考虑。

收入稳定且具备成长潜力，未来三年薪资有望实现翻倍增长！ 一家专注食品设备研发制造的高新技术企业（12年行业深耕，细分领域领先者）诚邀英才加盟，共谋发展 深耕调味品机械应用领域十余载，我们已成长为行业标杆，凭借专业实力与良好口碑赢得市场认可。当前公司进入快速发展阶段，现面向社会广纳贤才，诚邀经验丰富、富有责任心的您加入，共同开拓更广阔的事业版图！ 我们提供： ①明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，价值清晰可见； ③积极进取的团队环境，让你感受“选对平台、同行对人”的安心与归属； ④12年如一日坚持准时发放薪资，从未拖欠、从未延迟； 公司业绩持续向好，行业发展前景广阔，正是加入的黄金时机。若您希望在稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实高效的团队并肩作战，这里就是你的舞台！ 岗位职责： 1.负责酱料类产品的研发工作，保障产品品质并推动创新突破 2.参与配方的设计与优化，增强产品市场竞争力 3.协同团队推进研发项目，确保各环节高效衔接 任职要求： 1.熟悉食品原材料特性及国家相关法规标准 2.掌握香辛料、酱料及食材的基本属性 3.了解调味品研发技术及生产工艺流程，知晓国内外调味料行业动态与发展走向 4.具备敏锐的感官辨别能力，能准确识别并优选香气特征 5.拥有良好的协作意识，可与团队成员协同推进项目进展 6.学习能力强，能持续吸收新知识并有效应用于实际工作 备注：单休，本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑！

油炸类食品原料研发工程师，年龄30岁及以上，需具备相关领域工作经验

岗位职责： 1.对现有产品线中的各类产品进行优化迭代，并根据市场实际需求开展新产品开发工作； 2.组织并指导相关团队制定产品质量规范、生产工艺流程等标准化技术文档； 3.开展新产品的工艺培训及操作指导，确保生产人员熟练掌握新工艺要求； 4.针对产品在批量生产过程中出现的工艺类问题，进行技术分析并推动持续改进。 任职要求： 1.熟悉面点制作领域及相关技术要点； 2.具备系统的食品研发理论基础，熟悉食品研发全过程，掌握食品原料与辅料的应用知识，了解食材搭配特性； 3.有一年以上中式面点研发经验，有工厂化生产背景者优先，熟悉工业化生产的工艺路径、技术难点及产品标准判定； 4.公司提供食宿（单人酒店式宿舍），缴纳五险； 5.欢迎食品类相关专业的应届生投递。

工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

招聘： 1.美容师店长1名 薪资8000-1.2w 有亲和力，性格开朗，有相关经验者优先 2.美容师 2名 6000-1w 3.美容学徒 2名4000-6000 福利待遇：节日福利/系统培训/晋升规划/项目奖金/年终奖金/旅游奖励 联系电话： 地址：昆山市花桥镇绿地大道289号7室

小上海糕点招人。，在超市家福超市。招促销员。130一天，还有提成，10点上班。，六七点下班。联系电话。

招聘：仓管员(浮桥厂区） 薪资：5000-5500 1.收发货物((必须有叉车证，会驾驶平叉及高叉） 2.物品整理 3.ERP系统录入 4.领导交办的其它事项 5、试用期5000，转正5300，加班费另算

找一名家装水电师傅，工资电联

扬州市高邮市招强电、消防水、消防维修

主要研发方向：固态奶食品等相关产品。 一、岗位要求 1.具备食品科学、营养学等相关专业本科及以上学历，拥有5年及以上食品研发工作经验，具备成功主导研发项目的经验。 2.熟悉食品研发全流程，涵盖原料甄选、配方研发、工艺改进等关键环节。 3.具备出色的团队管理与项目统筹能力，能有效调动团队积极性，保障项目高效推进并达成预期目标。 4.具有较强的市场敏感度，能够结合市场变化和消费者偏好开展产品创新与开发。 5.掌握国内外食品行业相关法规与标准，确保研发成果符合合规要求。 6.积极探索前沿技术与创新方法，持续优化产品性能，增强产品的市场优势与附加价值。 7.与生产、销售等部门保持高效协作，推动研发成果顺利落地与转化。 8.主动追踪行业新技术、新趋势，持续提升专业技术水平与综合能力。 二、岗位职责 1.制定研发部门的发展规划及年度工作计划，确保与公司整体战略方向协同一致。 2.跟进研发项目执行进度，把控各阶段质量，确保按时交付。 3.主导新产品从概念构思到配方设计、样品试制及性能测试的全过程。 4.确保所有研发活动严格遵循食品安全规范与质量控制标准。 5.统筹研发经费使用，合理控制支出，提升研发投入产出效率。 6.关注行业技术革新，引进先进工艺与技术手段，促进产品迭代升级。 7.负责研发实验室仪器设备的日常维护与管理，保障研发工作的正常运转。

一、岗位职责 样品检测：开展食品样品的理化或微生物检验工作，确保检测过程规范、结果真实可靠。 数据记录与分析：准确填写实验原始记录，编制检测报告，并对检测数据进行分类、统计与分析，定期归档保存相关检验资料。 仪器维护：按时完成实验室仪器设备的日常维护与保养，保障设备处于良好运行状态。 实验室管理：负责实验室仪器、试剂的规范管理，维持实验环境的安全、有序与清洁。 其他任务：落实上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 教育背景：具备食品科学、化学、生物等相关专业大专或以上学历。 工作经验：有食品行业检验经验者优先，部分岗位需具备1-3年相关领域工作经验。 专业技能：熟悉国家食品检验相关法规与标准，掌握常规检测方法与操作技能，能独立承担检测任务。 证书要求：持有食品检验工等职业资格证书者优先考虑。 个人素质：具备较强的沟通协作能力，工作细致认真，责任心强，严格遵守公司各项管理制度。

1、岗位需求：炒料，配料 2、性别及年龄要求：18-40岁！查案底！身体健康，会识字，能吃苦耐劳！ 3、薪资结构：计件工资＋400安全奖＋300餐补，年平均月工资：5500-7500元 4、工作时间：07:00-19:0019:00-07:00（两班倒） 吃住问题:包住，吃是8元一天（早1.5元午3.5元晚3元）每周两天水果或则饮料 当天安排住宿，免费办理健康证

接受小白，日结工资，简单上手快，中午管饭，工作很轻松

1、新品研发： 负责蜜饯及果脯类新产品从立项到量产的全过程管理（包括配方开发、小试验证、中试放大及生产落地），近五年内独立承担并推动不少于3款产品成功上市； 紧跟消费趋势（如健康导向、低糖配方、无添加理念），提出创新性研发思路，打造差异化品类（如功能性果脯、特色风味果干）。 2、工艺改进： 识别现有产线中的技术瓶颈（如浸糖效率、干燥能耗问题），制定优化方案并实施验证，实现生产成本下降超10%。 3、生产支持与协同配合： 现场技术支持： 建立标准化操作规程（SOP），指导一线人员掌握核心工艺参数（如糖液浓度调控、热杀菌条件）； 应对量产过程中出现的技术异常（如霉变风险、颜色差异），将生产损耗控制在≤2%以内。 品质保障协作： 协助品控部门设定原料准入规范（比如果实成熟度、可溶性固形物含量）及成品质量检测项（如菌落总数、水分活度控制）。 4、技术资料与法规合规： 撰写研发过程文档、工艺说明文件，持续关注食品安全标准动态（如GB14884蜜饯国家标准），确保产品配方与标签标识符合现行法规要求。 要求大专及以上学历，具备食品科学相关专业背景，年龄不超过45岁，熟练运用常用办公软件；需具备3年以上休闲食品、蜜饯或果脯行业研发或工艺岗位经验，其中拥有5年以上蜜饯类产品独立开发经历者优先，熟悉大规模生产流程者更佳。 联系电话：*********** 邮箱：****************

徐州康达机械制造有限公司，位于睢宁县高集镇建筑产业园，专注于塑料机械制造领域，在塑料造粒、清洗、粉碎，车铣螺杆等设备的研发与制造方面具备扎实的技术实力和丰富的实践经验。 随着公司业务的持续扩展及市场占有率稳步提升，现面向社会诚招优秀人才加入，无论你是否拥有行业经验，只要对塑料加工机械充满热情并愿意长期发展，我们都热忱欢迎你的到来。 岗位职责 1.生产管理：依据生产计划统筹安排生产活动，协调各环节工序，把控生产节奏，确保生产均衡推进和任务按时完成；科学配置人力物力资源，提升作业效率，降低运营成本。 2.质量管理：配合相关部门落实关键质量控制点的监管措施，协助开展质量检测工作，快速响应并妥善处理各类质量问题。 3.人员管理：负责团队考勤、劳动纪律管理，组织开展质量意识教育及岗位技能培训，及时调解和处理员工之间的矛盾与争议。 4.设备管理：加强设备日常维护与保养工作，定期组织设备巡检，指导员工规范操作和合理使用生产设备。 5.安全管理：贯彻执行安全生产与现场文明施工管理制度，对员工进行安全培训与监督，确保操作符合规程，消除潜在安全隐患。 6.其他工作：牵头制定或修订生产相关制度及作业标准，准确完成生产数据记录与统计分析，积极对接其他职能部门，保障工作高效协同。

苏州一家店铺发现帽子外藏有现金结账的顾客，工作人员态度忙中有序应对此情形。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责编制并提交各类销售数据的月度、季度及年度统计报表与分析报告，实时跟进并反馈销售进展； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成市场动态报告并提出相应建议； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时及时传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务管理，包括内部会议纪要整理及其他行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备销售助理相关工作经历； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定的工作强度； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；

1、参与工程建设计划的设计与编制工作； 2、协同相关职能部门完成生产安装、成本估算等配合事宜； 3、快速响应并解决工程管理过程中出现的争议及客户反馈，持续提升服务质量与用户满意度； 4、负责施工现场的监督与管控，落实安全措施及现场组织管理； 5、协助推进工程款项的回收工作。

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1.生产计划与执行 •编制并实施年度及月度生产方案，科学配置人力、设备与物料，保障订单准时交付； •跟踪生产各环节进度，识别并突破产能瓶颈，持续优化作业流程，提升产出效率； •联动采购、仓储与物流单位，确保原料及时到位、成品高效出库。 2.质量管理与工艺控制 •搭建并完善全流程质量管控体系，覆盖原材料入厂至成品出厂的各个环节； •推进生产工艺标准化建设，确保产品满足酒店行业在环保、安全及设计方面的规范要求（如防火、耐磨、环保认证等）； •主导客户质量反馈处理，追溯问题源头并落实纠正预防措施。 3.成本控制与降本增效 •管控生产成本构成，提升材料利用率，减少损耗与能源消耗； •审核采购支出预算，联合供应商开展议价，保障原材料性价比优势； •推行生产设备智能化改造，提高人均产出与资源利用水平。 4.团队管理与人才培养 •组织车间主任、班组长及技术工人的绩效评估与日常管理工作； •开展岗位技能训练，培育复合型人才与核心技术力量，增强团队专业素养； •强化安全生产意识，贯彻操作规程，防范和杜绝安全事故发生。 5.技术研发与客户对接 •配合设计团队优化酒店家具产品结构与工艺方案，攻克定制化项目的技术难题； •参与重点项目的工艺评审，输出可制造性优化建议； •协同销售完成客户验厂、现场安装支持等技术服务工作。 6.合规与可持续发展 •确保工厂运营符合环保法规（如VOC排放、废弃物处置）及劳动法律法规要求； •推广绿色制造理念，研究应用环保材料与节能新工艺； •定期向管理层汇报生产运营数据及持续改进进展。

主要负责与客户沟通对接订单，工作内容简单易上手。 要求大专及以上学历，熟练使用办公软件，不会可提供培训。

岗位职责: 1.负责橡胶辊轮包胶工作，确保产品质量和生产效率 2.指导团队成员，提升团队整体工作技能 3.解决生产过程中的问题，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调团队工作 2.能够按时完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境

一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。