任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子工程、通信工程等相关专业； 2、具备扎实的电子电路理论基础，熟练使用常见硬件设计软件，如Altium等； 3、了解常用硬件测试设备的操作与应用； 4、具有项目运营管理经历者优先考虑； 5、3-5年相关领域工作经验； 6、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能独立应对和解决技术问题，抗压能力强，学习能力突出，可快速掌握并适应公司业务相关内容。

岗位职责： 1、负责在Linux平台上开展各类硬件设备的驱动开发与日常维护，保障系统高效稳定运行； 2、参与驱动模块的调试及性能优化，提高设备的兼容性与运行效率； 3、响应并处理客户提出的驱动相关问题，提供有效的技术支持与解决措施； 4、撰写相关技术资料，参与内部技术分享与培训，助力团队技术能力提升。 任职要求： 1、深入掌握Linux内核开发技术，熟练运用字符设备、块设备、网络设备等驱动架构； 2、拥有扎实的驱动开发实践经历，可独立完成驱动代码编写、调试与调优工作； 3、熟悉常用硬件接口协议（如USB、SDIO、I2C、SPI等）及其驱动实现方式； 4、具备出色的故障分析与应对能力，能快速定位并解决复杂技术难题； 5、具有良好的协作意识和沟通技巧，能够适应高强度及快速迭代的技术节奏。

岗位职责: 1、主导通用伺服驱动器硬件方案的制定及元器件选型工作； 2、承担驱动器原理图开发、BOM编制，并指导PCB布局与布线实施； 3、编写伺服驱动器配套的硬件设计文件、测试文档等技术资料； 4、协同软件工程师开展驱动器联调，协助测试团队完成产品测试验证； 5、跟进产品生产阶段的技术问题，进行分析、定位与闭环处理。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备3年以上伺服驱动器、变频器或电机控制领域相关工作经验； 2、熟练运用PADS、OrCAD（Cadence）等工具完成原理图与PCB设计； 3、具有逆变器电路设计背景，熟悉大功率电路EMC设计原则，具备开关电源设计能力； 4、掌握电力电子器件及电路的设计理论，具备扎实的模拟与数字电路基础，可独立完成伺服驱动器原理图开发与调试； 5、熟悉电气安全规范、EMC等相关知识体系； 6、能熟练使用电路仿真软件（如Multisim、Pspice）及常用调试仪器设备。

1.从事本行业1年工作经验，大专学历。 2.负责嵌入式硬件系统的需求分析、方案设计、原理图绘制及PCB设计。 3.精通模拟/数字电路设计，熟悉常用电子元器件特性及选型。 4.熟练使用EDA工具（如AltiumDesigner、Cadence、PADS等）进行原理图设计及PCBLayout。 5.本岗位兼职或全职均可。

岗位职责 1.芯片EVB板开发与调试； 2.产品应用参考方案的开发与调试； 3.负责产品规格书、应用说明书等客户支持技术文档编写和维护； 4.支持客户解决芯片应用问题； 任职要求 1.电子工程或相关专业全日制本科（985、211学校优先）及以上学历，硕士优先； 2.年龄：38岁以下，3年以上工作经验，有SoC测试机/Memory测试机板卡开发经验者优先； 3.良好的英语读写能力，善于沟通，具备很好的客户服务意识，抗压能力强； 4.能接不定期出差；

岗位职责: 1.承担硬件产品的方案设计、研发实施及测试验证工作； 2.持续优化产品性能，保障产品质量符合既定规范； 3.攻克产品开发过程中遇到的各项技术瓶颈； 4.配合硬件工程师完成故障诊断与技术支援工作。 任职要求： 1.具备较强的逻辑思维与问题分析能力； 2.掌握硬件设计流程及相关测试手段； 3.具有良好的沟通协作意识和团队精神； 4.熟练运用专业设计工具开展产品设计与开发工作。

一、职责概要： 1.1负责方案设计，开展新电子元器件的调研与选型； 1.2承担电路原理图的设计工作； 1.3实施电子设计的验证与优化，执行安规及电磁兼容性测试、分析并提出改善对策 2、PCBLayout工作 2.1创建新型元器件的封装模型； 2.2依据原理图完成PCB布局布线； 2.3根据实际需求调整PCB设计，并完成PCBA的确认与承认流程 3.1制定生产环节所需的测试规范，配合制造端完成测试方案落地； 3.2参与试产样机的制作，协助处理生产过程中出现的不良品问题 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备4年以上硬件开发工作经验，有医疗设备行业背景者优先，电子、电气、自动化等相关专业更佳； 2、熟练掌握硬件图纸绘制及相关仪器仪表的操作技能； 3、熟悉产品硬件系统设计方案，精通模拟电路设计及信号采集放大技术，掌握模拟滤波电路的设计与应用； 4、具备扎实的数字电路设计能力，了解高频电路设计相关知识； 5、具备电磁兼容问题分析与整改的实际经验； 6、熟练使用AltiumDesigner/Protel等PCB设计工具； 7、熟悉项目各阶段硬件评审的组织流程及相关技术文档编写； 8、熟悉医疗器械质量管理体系及配套硬件文档规范； 9、了解医疗器械领域相关的法律法规及行业标准要求

职位描述 1，参与项目硬件需求的分析与技术研讨 2，负责硬件方案的设计与内部评审工作 3，承担元器件选型、原理图设计及相关评审任务 4，指导PCBlayout布局并进行细节检查，协调处理与板厂的技术对接问题 5，配合结构工程师完成结构匹配性评估与方案讨论 6，响应生产端反馈的硬件相关问题并提供技术支持 7，执行硬件调试、测试，并整理输出测试报告 8，主导EMC测试实施及后续整改优化 9，归纳硬件问题解决方案，编写和归档技术文档，跟进产品量产阶段的生产情况 职位要求 1.熟练使用示波器、电烙铁、频谱仪等常用仪器，具备完整的车载类项目经验，熟悉硬件开发流程，了解基本软件逻辑； 2.工作主动性强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 3.本科及以上学历（电子电气、电子信息或计算机技术相关专业）； 4.具有5年以上硬件开发相关工作经验； 5.优先考虑拥有车载电子行业背景者

岗位职责： 1.负责公司硬件产品的整体架构设计与开发工作，涵盖原理图绘制、PCB布局布线等环节，保障硬件系统具备高可靠性、稳定性及优良性能。 2.参与新产品的技术需求评估与方案设计，协同跨部门团队推进产品从研发立项到批量生产的全流程实施。 3.持续优化现有硬件产品设计，针对生产过程中出现的硬件问题进行分析与改进，提升产品品质与制造效率。 4.协同软件开发人员完成软硬件联合调试任务，提供必要的硬件技术支持，确保产品功能完整实现。 5.编写并归档硬件相关技术文档，如设计方案、测试记录、操作说明等，为后期维护和迭代升级提供资料支持。 6.完成上级安排的临时性工作任务，对项目中的关键技术难点进行深入分析并推动有效解决。 任职资格： 1.本科及以上学历，电子工程、自动化、通信工程等相关专业背景，具备8年以上高速光模块（400G、800G及以上）硬件研发经验。 2.精通模拟与数字电路原理，熟练掌握至少一种EDA工具，如AltiumDesigner、Cadence等，用于原理图与PCB设计。 3.熟悉主流微控制器（如ARM、FPGA等）的体系结构及其应用开发流程，并具有实际项目落地经验。 4.掌握DSP芯片的调试方法，熟悉Broadcom、Marvell、MaxLinear等主流厂商的DSP器件应用。 5.具备扎实的硬件调试能力，能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用仪器进行故障排查与性能验证。 6.具有良好的沟通协作能力和团队意识，能够适应一定强度的工作节奏，具备较强的分析解决问题能力与创新意识。 7.具备光模块或通信类硬件产品研发经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责模块电源、通信电源、储能电源等数字电源的硬件电路设计及相关参数设定； 2、承担样机的制作、调试、设计验证及故障问题分析工作； 3、参与PCB布局规划与结构需求对接，并完成整机电路设计及元器件选型文档的编写； 4、解决项目开发至量产过程中涉及的硬件技术与生产工艺相关问题。 任职要求： 1、电力电子、自动化、电子工程或相关专业背景； 2、具备电子电路设计基础，熟悉中小功率电源产品，如AC/DC、DC/DC开关电源的主电路与控制电路设计，具备EMC设计经验； 3、掌握控制电路以及MOSFET或IGBT主电路及其驱动保护电路的设计方法； 4、熟练使用仿真工具及原理图设计软件，如PSIM、Matlab、Pspice等； 5、理解常见电路拓扑结构，掌握电力电子或电机驱动控制的基本原理； 6、具备较强的主动性与责任感，良好的团队合作意识及英文资料阅读能力。

【工作内容】 -协助完成施工现场的日常作业； -配合施工人员完成各项施工任务，确保工程进度顺利进行； -完成上级交办的其他辅助性工作，配合团队高效完成项目目标。 【任职要求】 -要住建局发的证，有工地经验者优先；年龄45-55岁左右，包吃住9000-9500元/月，也可300-400元/日； -工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识； -遵守公司规章制度，服从安排，具备基本的安全意识； -上班地点在苏州市相城区阳澄湖通苏嘉甬工地

南通市通州区招铆工

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根据线路图接电，产品：洁净室 要求： ①有电工证 ②会接485通讯/232通讯（自控），能接配电柜 临时电工勿扰，本岗位只招聘正式工 年龄40岁以下

一、硬件工程师 岗位职责： 1.参与项目及产品研发，提供专业技术支持； 2.负责产品调试与问题排查分析等工作； 3.编制相关技术文档资料； 4.协同完成关键技术难题的突破与攻关； 岗位要求： 1.熟悉常用低压电器、控制器、传感器等电子元器件，掌握自动化设备控制系统设计基础理论，具备完整项目开发经历者优先； 2.可独立完成元器件选型，精通电气原理图设计与元件选型，了解电气布线标准与规范，熟练运用EPLAN、CAXA等软件独立绘制电气图纸； 3.掌握电磁兼容设计核心原则，能在低压电气系统和PCB设计中实施EMC防护策略，有效抑制电磁干扰（EMI），提升抗干扰性能（EMS）；熟悉EMC测试规范，具有预测试及整改实践经验； 4.熟练使用AltiumDesigner、Cadence等EDA工具开展常规数字电路设计者优先考虑； 5.工作细致认真，责任心强，具备良好抗压能力与团队协作意识。 学历要求：本科及以上

硬件批量测试，产品文档编写，小批量组装 大小周 工资4000到6000 上班时间8:45到17点 社保，定期培训 不提供宿舍

岗位职责： 1、负责硬件系统架构设计（包括系统框图、原理框图、电源树、时钟树、音视频结构图），兼顾性能、成本、EMC、功耗等多维度要求； 2、元器件选型与成本控制：支持产品硬件成本核算，依据产品需求参与核心器件供应商评估及成本优化方案制定，保障硬件架构与成本在市场中具备竞争力； 3、设计审核：主导原理图与PCB图纸审查，确保电路设计准确可靠，满足DV测试、EMC规范等相关标准； 4、技术文档输出：具备扎实的文档编写能力，能够撰写硬件设计相关规范文件； 5、多部门协同：与软件、结构等专业团队紧密配合，推动软硬件系统高效集成与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、自动化或相近专业背景。 2、具备5年以上汽车电子智能座舱领域工作经验，熟悉显示屏、HUD、TBOX等产品，掌握车载中控娱乐系统及生产制造流程，了解汽车电子开发的技术规范与行业标准。 3、熟练掌握硬件设计原理及相关工具，如ORCAD、PADS、ALLEGRO等。 4、具备出色的沟通协调能力，有良好的团队合作意识。 5、英语读写能力良好，可独立查阅并理解英文技术文档。

1.对第一版功能样机开展PCB、原理图及结构层面的EMC设计评审； 2.依据产品SRD、原理图及车厂规范制定EMC测试方案，并协调产品经理与车厂达成一致； 3.提报测试环境所需的软件程序、线束、部件、测试设备租赁及各阶段样机数量需求； 4.结合软件功能实现情况，对高风险项目实施预研性摸底测试； 5.根据测试规划及样机生产进度，提前安排外协验证试验并预约测试场地； 6.针对第二版功能样机执行EMC摸底测试及整改验证； 7.组织相关RD、PCB、白盒测试、结构及产品责任人开展EMC对策评审； 8.跟踪EMC整改措施在第三版功能样机中的落地实施； 9.对关键高风险测试项进行前置性验证； 10.开展正式报告测试工作； 11.组织相关RD、测试及产品负责人评审第三方实验室初版报告的准确性； 12.参与测试计划评审，确认摸底后对策的可实施性，协助分析解决疑难技术问题，审核正式测试报告； 13.执行关键EMC器件的选型验证测试，包括扼流圈、TVS管、磁珠、共模电感及EMI元件性能评估； 14.支持车厂完成整车EMC测试，定位并优化车内EMC干扰问题，如倒车影像、收音机等干扰源； 15.针对典型重点问题组织技术分享培训，并将经验沉淀至EMC设计知识库； 16.持续优化测试用例，编制并迭代测试指引、规范流程文件，定期更新测试模板； 17.参与新技术的学习、前期研究及实际应用推进。

此岗位base地在宿迁 岗位职责： 1、负责硬件系统架构规划（包括系统框图、原理框图、电源树、时钟树、音视频架构），综合满足性能、成本、EMC、功耗等多维度要求； 2、器件选型与成本控制：支持产品硬件成本核算，依据产品需求参与核心元器件供应商评估及成本优化方案制定，保障硬件架构与成本在市场中具备竞争优势； 3、设计审核：主导原理图与PCB图纸评审，确保电路设计准确可靠，符合DV测试、EMC规范等相关标准； 4、技术文档输出：具备扎实的文档编写能力，可撰写硬件设计相关规范文件； 5、多部门协同：与软件、结构等专业团队紧密配合，推动软硬件系统的高效集成与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、自动化或相关专业背景。 2、5年以上汽车电子智能座舱领域工作经验，熟悉显示屏、HUD、TBOX等产品，掌握汽车中控娱乐系统及车载产品生产工艺流程，了解汽车电子开发的技术流程、规范与行业标准。 3、熟练掌握硬件设计原理及相关工具，如ORCAD、PADS、ALLEGRO等。 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识。 5、英语读写能力良好，能够熟练查阅英文技术文档。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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职位描述： 1.负责公司芯片验证板的互连方案分析与设计工作； 2.承担FPGA产品开发板及演示板卡的单板互连设计评估与具体实施； 3.与硬件工程师、信号完整性工程师密切配合，确保单板设计具备高可靠性与性能表现； 4.对PCB设计的质量控制及可制造性进行全程把关； 5.跟进单板从设计到交付的全流程，协调PCB外包设计、PCB生产厂及SMT加工厂，参与板卡调试工作； 6.制定企业级互连设计标准与防错审查机制，沉淀精细化设计方法与经验。 岗位要求： 1.具备3年以上在大型通信、IT、电子类企业或科研机构工作经验，或曾参与服务器主板、复杂FPGA/GPU/CPU板卡（8层及以上）相关设计项目； 2.掌握单板生产工艺，了解通孔板与HDI板的材料特性及制造流程、SMT组装工艺，具备软硬结合板基础知识，熟悉IPC/JEDEC相关行业规范； 3.熟悉高速信号互连设计规则，包括高速串行接口的BGA出线、DDR3/4/5、HDMI2.0/USB3.0接口布线、PCIEGEN3/4连接器互连等设计要点； 4.理解常用电路原理及布局布线技术，如DC-DC电源模块、电源滤波电路、USB/EMAC通信接口、ESD防护措施、模拟与数字区域隔离等； 5.熟练使用CadenceAllegro工具，能独立完成标准化文档输出，如投板资料、BOM清单、制造图样和装配图样； 6.具备一定的信号完整性与电源完整性基础，能够规划高速信号层与电源层的叠层结构，掌握基本的MEC/EMI防护设计理念。

扬杰正式工，派遣工，待遇好，福利高。提供吃住。

保底工资5500+提成，平均工资6000-7000，夫妻工外地人优先，长白班12小时，

【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

叉车工 7：35—7：30记薪11小时，加班另记，次月25号发薪 230—300元/天（23/小时），综合工资6500—7500，要求做到年前可长期干，3天内结清工资 返费模式：每小时返1.5元/小时。打卡15天返500元 负责货物运输及叉车日常保养 20—48周岁，需持证上岗，证件国家安全网上可查，会26个字母