招聘：技术员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责施工现场的技术指导与质量把控，确保施工符合相关规范与标准。 2. 协助编制施工方案，参与技术交底工作，为施工团队提供准确的技术支持。 3. 对施工现场的材料、设备等进行检查与管理，保障施工顺利进行。 4. 及时解决施工过程中出现的技术问题，提出合理的解决方案并监督执行。 5. 负责收集、整理施工过程中的技术资料，确保资料的完整性与准确性。 6. 配合项目经理做好施工现场的协调工作，与各部门保持良好沟通。 任职要求： 1. 具备土建相关专业背景，拥有扎实的专业知识。 2. 持有施工员、技术员等相关职业资格证书者优先考虑。 3. 熟悉施工工艺与流程，能熟练运用相关技术软件。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效解决现场问题。 5. 工作认真负责，有较强的责任心与执行力，能吃苦耐劳。 6. 具有一定的现场施工经验，对土建行业有深入了解。 工作时间：根据土建行业常规施工安排执行。 福利待遇：享有节日福利。

扬州用技术员 二三个月的活 要求能吃苦耐劳 岗位要求：有多年市政、水利、建筑等工程领域专业；8年及以上市政工程相关工作经验，熟练使用 CAD 软件，熟练使用GPS、水平仪等一起；能编制施工方案和进度计划；持有建筑师证书者优先，有中级职称或市政外网工作经验者优先。 岗位职责：负责市政工程规划、设计、施工及验收，协调解决施工中的技术问题，参与图纸会审并优化施工方案。 干过的打电话，没干过的勿扰 联系电话:王豪

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招聘：技术员 薪资：8000-15000元 1、负责送电技术的项目技术管理工作和质量管理工作； <br>2、负责组织项目部相关人员学习国家行业相关法规、技术标准、规范、规程；组织图纸会审和技术交底，制定编制项目技术文件落实应用新技术、新工艺、新材料； <br>3、负责组织编制施工组织设计，负责编制专项技术措施； <br>4、负责组织项目投标技术文件的编制，技术复核，统计技术的应用； <br>5、发现和处理施工过程中影响工程质量的材料、设备、操作等工程技术问题； <br>6、参与工程验收，监理、总包组织的中间验收、预验收等工作；负有对新材料、新工艺、新技术的技术总结，竣工资料的整理，竣工报告的撰写。 <br>7、接受并完成部门或项目部交给的各项临时性任务。<br>基础条件： <br>1、专科以上学历，工程管理或机电相关专业； <br>2、至少5年以上电力施工主、配网施工工作经验； <br>3、熟悉工程项目施工组织管理；<br>基本技能和素质： <br>（1）熟悉电力工程管理业务、专业技术、劳动法律法规等知识； <br>（2）具备较强的组织能力； <br>（3）具备较强的沟通、谈判和协调能力； <br>（4）文字组织能力、思维分析能力； <br>（5）熟练使用办公软件。<br>联系电话：

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招聘：高级电声工程师 薪资：15K-20K 工作内容： 1、与主管人员合作,参与早期产品调研,提供初步方案可行性研究报告； 2、针对客户的技术类资料/问题进行收集/沟通.并选取技术方案； 3、本人项目电声开发工作，推进； 4、电声方案/设计/调试（包括成本考虑）； 5、安排/协调/推进项目任务； 6、部门内项目电声方案/疑难解决/对策思路（包括成本考虑）； 7、转工程部门的相关文件制订发放； 8、对相关部门进行所涉及的技术培训（市场人员，工程师，技术员）； 9、参加项目例会。 任职要求： 1、大专或以上学历，英语四级； 2、8年以上音箱类电声产品开发经验，有专业音响/智能音箱电声开发经验为佳； 3、熟练通过DSP或CODEC芯片调试音箱电声； 4、熟悉外资企业工厂及EMS运作流程； 5、了解电子产品安规知识，并有实际解决问题经验； 6、了解ISO9000等质量体系及运作； 7、具有良好的协调和沟通能力，心理素质好。

招聘：技术员 薪资：8.0K-10K 职位详情： 1、招收地质类、采矿类人员； 2、能吃苦耐劳； 3、有矿山工作经验者优先；

招聘：采矿技术员 薪资：面议 1、专业背景： 采矿工程主体专业毕业； <BR>2、学历要求： 全日制采矿相关专业大专及以上学历； <BR>3、从业经历： 必须具备5年以上矿山一线从业经历； <BR>4、资质证书： 持有相关安全资格证或职称证书者优先考虑； 5、适应能力： 吃苦耐劳，能适应露天矿山现场工作环境； <BR>6、技能要求： 熟练使用CAD绘图软件；<BR>7、年 龄：35岁以下，特别优秀可优先考虑

招聘：开发技术员 薪资：3000-8000元/月 职位详情： 工作职责： 1、负责新产品开发； 2、检测工具、模具设计； 3、自动化设备维护、调试、改进； 4、产品性能测试等新产品开发事宜。 岗位要求： 1、熟练使用Autocad； 2、具备较强自学能力，服从管理； 3、从事过机械产品绘图或冲压模具设计相关工作。

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