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行政主管
6000-9000元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上行政管理师环境管理会议管理
1.海门2.有丰富行政管理经验3.熟悉ISO管理
行政经理经验不限学历不限
金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售,现因业务发展需要,诚聘以下岗位英才: 一、行政主管(1名) 岗位职责 负责与政府各相关部门对接,做好沟通协调工作,保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作,包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力,能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程,有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责,具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管(负责人,1名) 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划,带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道,开发新客户,维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验,熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源,能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员(3名) 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售,完成个人销售指标。 积极开拓客户资源,跟进客户需求,达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态,及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验,有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向,沟通表达能力强,具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情,有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议,公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理) 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作) -推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施) 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。 4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会: 1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位; 2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利待遇及其他说明: 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1.负责企业人工成本与行政支出的预算编制及日常管控,保障运营费用合理运行; 2.统筹安排公司内部及对外会议活动,确保各项会务组织有序、执行顺畅; 3.维护办公场所环境,保障办公区域整洁有序、安全合规; 4.统一负责公司采购事务,涵盖固定资产的采办与管理、日常办公耗材的采购等工作; 5.审核公司固定资产账目,牵头开展资产清查与盘点工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有企业行政管理或相近领域实际工作经验; 2.熟悉固定资产管理流程,能独立完成资产相关事务处理; 3.具备基础财务知识,可科学编制预算并有效控制公司运营支出; 4.工作认真负责,具备良好的职业素养,拥有较强的组织协调与沟通能力; 5.熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
综合管理部主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务,确保高效协同运作; 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接,保障内外部工作流程顺畅运行; 3、主导公司人力资源规划与开发,组织实施员工培训计划,落实培训过程的监督与考核,精准配置符合岗位需求的管理人才; 4、牵头编制薪酬分配方案,监督执行情况,组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作; 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度; 6、负责构建和完善公司薪酬体系,制定岗位说明书及任职资格标准,并推进岗位职责梳理工作; 7、熟悉外部监管环境,能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先; 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验; 3、具有良好的沟通协调能力,性格亲和,易于协作; 4、目标意识强,具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上
岗位职责: 1.统筹安排并监督公司行政事务的运行,全面负责办公环境及后勤保障管理工作,确保日常办公高效有序开展。 2.负责办公物资的采购组织、调配使用与日常管理,推动资源科学配置与节约利用。 3.管理员工考勤信息,持续优化考勤机制与执行流程,提升管理规范性。 4.落实各项员工福利政策,确保福利待遇准确及时兑现。 5.协助开展公司合同的归档管理以及内外文件的整理维护工作。 6.参与公司制度体系的建立与完善,根据实际需求对相关管理制度进行补充和调整。 7.承担公司各类文件的拟稿、发布、流转及管控工作,撰写董事长、总经理对外交流文稿。 8.推进企业文化的建设与传播,落实公司整体宣传方向,理解并传递高层管理战略思想,制定中长期品牌宣传规划。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队管理能力,擅长公文及对外文书写作,能高效统筹行政团队运作。 2.擅于沟通协作,可与各部门员工及各级管理者保持良好互动。 3.工作责任心强,执行力高,能在高强度工作节奏下保证任务完成质量与时效。 4.具备敏锐的问题识别与处理能力,能够快速响应并解决突发情况。 5.拥有行政管理相关工作经验,熟悉办公环境运营及员工福利管理实务。 6.全日制本科及以上学历,法学专业优先考虑,年龄在35至45岁之间。 岗位福利:五险一金,国家法定节假日。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织空间环境规划管理
岗位职责: 1.全面负责销售部门日常行政事务的协调与管理,保障部门高效有序运转; 2.优化工作流程,推动团队整体运作效率的持续提升; 3.组织并落实部门各类会议的筹备与实施,确保会议高效开展; 4.统筹规划部门内部培训安排,促进员工能力发展与公司发展目标相匹配。 任职要求: 1.年龄******,形象端正,气质良好; 2.具备管理实践经验,拥有较强的组织协调能力和扎实的执行能力; 3.具备良好的沟通表达及团队合作意识,能顺畅对接团队成员及其他职能部门; 4.能独立应对突发情况并妥善处理,确保部门工作正常推进; 5.具备优秀的统筹规划能力,可科学安排工作任务,保障各项事务按时完成。
行政主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化
岗位职责: 1.独立负责公司人事与行政事务的处理及统筹管理; 2.承担公司对外公共关系维护及商务接洽工作; 3.策划并推动公司人力资源相关制度的落地执行; 4.持续优化公司行政管理流程并监督实施效果。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队引领能力; 2.善于沟通,能高效协调内外部多方关系; 3.具有良好的应变与问题分析解决能力; 4.熟练掌握各类办公软件,胜任日常事务处理。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:1.审核合同及签订、付款事项的审核及部分财务的事项;2.送货系统;3.采购事项的审核并跟进;4.对接供应商及账单核算;5.领导需要安排的其他事项;任职要求:1.年龄25-40周岁2.有3年以上相关经验优先,有管理协调能力缴纳五险,单休
会务主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
桥北招聘会务主管 要求:专科以上,有商务接待、会务接待、酒店管理等相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。 待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。 地址:江北高新星火路1号
中控员餐补1-2人
市中心大型商场招聘监控室人员1名,上12休24,待遇优,五险一金,餐补,带薪年假,要求持中级证,年龄40岁以下,男女不限,联系人朱经理
徐州
12月26日 04:09拨打电话
南京鼓楼区招强电,干活麻利,岁数不要太大,懂图纸,配管穿线
强电工
南京市鼓楼区招强电,干活麻利,岁数不要太大,懂图纸,配管穿线
南京 鼓楼区
12月26日 04:07拨打电话
小工长期餐补包住月结
全国各地核电站招工,江苏连云港徐圩西陬山央企核电站,全年招工,招工地小工/杂工若干名,进场签订法律合同,270一天,9小时,加班另算,天天有加班,供住不供吃,统一食堂每天餐费20元左右,每月工资9000~11000元,年龄限制55周岁,每月开支结算,剩下工资年底一次结清,短期工勿扰,无犯罪记录均可
连云港 海州区
12月26日 04:03拨打电话
江苏苏州找牵经加班一名白班南环路两台弹丝,
缝纫工1-2人
找牵经加班一名 白班 南环路 两台弹丝 ,
苏州
12月26日 04:02拨打电话
凉菜包住包吃月结
无锡烧烤店招聘: 成手凉菜师傅(没有熏酱) 工资9000元 以上岗位供吃供住 宿舍环境好,空调热水器,洗衣机都有 能长干的, 电话: 12点以后打电话
无锡
12月26日 03:58拨打电话
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况; 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度; 3.负责后勤管理有关文案工作; 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态; 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施; 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升; 7.完成领导交办的其他事项。
行政经理5-10年本科及以上
1.调研下属医疗机构后勤运行情况; 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度; 3.负责后勤管理有关文案工作; 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态; 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施; 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升; 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历; 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历,有本部和分院区管理经历优先; 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先; 5.具备较好文字功底,熟悉公文规范; 6.性格阳光、吃苦耐劳,有较强的团结协作能力。
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
汽车4S店行政经理的核心工作介绍,精准覆盖核心职责与场景需求: 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理:制定并执行4S店行政管理制度(如考勤、采购、固定资产管理),统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同:协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地,协调各部门(销售、售后、财务)跨部门沟通,保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控:编制行政费用预算并严格把控支出,负责工商、税务、环保等行政手续办理,确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持:配合销售部门做好客户接待、活动策划(如新车品鉴会),维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验,熟悉汽车行业运营流程优先; ​ -擅长沟通协调、问题解决,能高效处理突发行政事务(如设备故障、合规检查)。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
医保专员
3000-5000元/月
结算会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责参保患者医疗费用的医保审核与结算,确保操作符合医保政策要求; 2、对接医保平台,办理费用申报、结算清单制作及数据上传工作; 3、解决异地就医、特殊病种等复杂情况下的医保结算问题; 4、按月与医保管理部门及财务团队核对回款明细,分析差异并推动整改落实; 5、跟踪医保拒付或扣款记录,协助改进诊疗行为与收费管理流程; 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、保险、财务、公共卫生等相关专业优先考虑; 2、具备1年以上医保结算或对账经验,熟悉医保三大目录及结算系统操作; 3、具备较强的数据分析能力,能独立开展账务核对与统计分析; 4、沟通协调能力良好,能够有效对接临床科室、财务及医保管理部门需求;
财务顾问
80-150元/天
财务顾问经验不限本科及以上财务分析尽职调查会计/财税类专业适应出差
实习生任职要求: 1.在读本科或硕士研究生,专业不限; 2.每周可全职到岗5个工作日; 3.具备较强的沟通意识与学习适应能力; 4.熟悉常用办公软件操作。
财务顾问经验不限学历不限
1.客单价高、客户复购意愿强; 2.零成本入局:无需资金投入,提供系统化培训及专业财税工具支持; 3.未来3-5年处于行业蓝海,发展红利显著:自疫情以来,税务系统开放个人所得税专项退税通道,当前中国纳税人群接近2亿,其中95%以上在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业知识,导致2021-2024年期间大量个税应退未退。我们配备专业税务顾问团队,依托系统化服务流程,协助客户完成二次申诉退税。 4.分成比例高:单笔服务收益分成50%-70%(具体面议),月收入可达5万元以上; 5.工作模式灵活:支持兼职或全职参与,时间自主安排,通过已有资源拓展客户(无需坐班)。 [您将负责] 推广个人所得税退税服务,目标人群为企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体; 利用人脉网络、社群或行业圈层精准链接潜在客户;协助客户沟通退税方案,后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源(优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源); 具备基础财税知识或销售经验(资源突出者可适当放宽要求); 认同长期发展理念,拒绝短期逐利行为。 [收益机制] 按每笔订单进行分润,结算公开透明(可查看后台数据); 推荐合作人加入享有额外奖励(非多级分销,符合合规要求); 表现优异者有机会晋升为区域合伙人,获得团队业绩分红。 合规声明 平台合作须知: 1.本项目为合法合规的财税服务合作,不涉及传销、非法集资等行为; 2.不收取任何入职费用,所有收益来源于服务分润; 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。
行政专员/助理1年以下本科及以上文字功底扎实主持风格具备人力经验PPT课件制作企业文化建设优秀的组织协调能力
一、岗位主要职责: 1、负责新入职员工的日常管理与维护,统筹培训内容的规划与执行; 2、具备金融领域贷款相关专业知识者优先考虑; 3、制定月度培训计划,跟踪各公司课程落地执行情况; 4、主导公司培训方案的制定与实施,推动培训相关指标达成,如培训完成率、学员满意度反馈等; 5、在主管领导下开展各项常规培训事务,保障新员工培训按时高效完成; 6、结合公司实际培训需求,全面负责培训工作的组织、策划、协调、推进及结果反馈; 7、调研各级员工培训需求并及时汇报,依据实际需要设计相应培训课程; 8、对各类培训项目进行效果评估,并根据评估结论迅速优化调整; 9、承担部分培训课程的授课工作; 10、负责公司所有培训资料的归档、更新与系统化管理; 二、任职资格: 1、年龄22—30岁,本科及以上学历,具有一年以上培训助理或相关岗位工作经验,人力资源专业优先; 2、能够独立组织实施新员工入职培训,熟悉金融贷款业务知识及通用管理类课程内容; 3、有企业文化活动的策划与主持经历; 4、普通话标准,具备出色的沟通能力与表达技巧; 5、性格外向,积极向上,责任心强,热爱本职工作;工作细致主动,具备良好的职业素养;思维活跃,富有协作意识和团队精神;
办公室文员内勤
4000-5000元/月
文员物业内勤3-5年大专及以上
《1、熟悉广告/建筑工程/物业/电子商务等相关行业及业务流程; 2、能熟练处理办公室文员及内勤事务,具有与客户沟通、联络、接待的协调能力,性格外向; 3、要求大专以上文化,年龄30岁-45岁(苏州木渎地区者优先); 4、有责任性、有担当、服从工作调度与安排; 5、待遇:录用后月薪4000+(6+1工作製); 6、另招聘以上相关行业营销人员4名(苏州木渎地区者优先),有营销经验者优先; 7、另招聘木工/瓦工团队,要求无犯罪记录/25-55周岁/有经验的木工160名,瓦工150名,云南广西贵州甘肃陕西安徽藉优先。工作时间:长年(工地地点:浙江宁波地区); 8、名额有限,额满为止。 联系电话:
首席财务官cfo
8-10万元/月
CFO5-10年硕士及以上
公司官网:deepfoo.com(Ai算力调度平台) 职位名称:首席财务官(CFO) 汇报对象:CEO 核心目标:构建支撑百亿级平台扩张的资本体系,保障资金链安全与资本效率最大化 一、核心职责 1.战略资本规划与执行(核心) ①结合平台发展节奏(区域拓展、用户增长、技术升级),制定三年滚动资本计划,明确“融资-投入-回报”闭环路径; ②搭建动态资金管理机制:设定最低资金安全阈值(≥18个月运营支出)、理想融资区间及超额融资预警规则,兼顾流动性与融资成本控制; ③主导资源分配决策:依据ROI表现统筹技术研发、市场推广、算力采购等关键领域投入,重点保障跨境调度网络等战略性项目落地。 2.资本市场运作与估值管理(核心) ①建立差异化估值框架:围绕“调度规模×资源利用率×客户粘性”三大维度,构建契合算力平台特性的估值模型,清晰传递“从交易平台向算力生态基础设施”跃迁的价值逻辑; ②全周期主导融资进程:负责投资人接洽、TS谈判、尽调协调及条款设计,确保融资速度与股权稀释程度的最佳平衡; ③分类维护投资关系:针对战略投资者(如云服务商、芯片厂商)量化协同效益(如资源共享、成本降低),推动建立长期稳定合作关系。 3.财务风险管控与资本结构优化 ①流动性风险管理:建立现金流三档预警机制(红线:<12个月运营支出),提前部署应急融资通道; ②优化资本构成:合理配置股权与债权融资比例,提升整体资本使用效率。 4.财务体系支撑与战略协同 ①构建匹配高速成长需求的财务管理体系,涵盖预算编制、成本核算、财务分析等模块,为业务决策提供精准数据支持; ②作为CEO的资本顾问,深度参与重大战略事项(如并购、合作),从财务角度评估可行性与潜在风险,促进业务与资本战略高效联动。 二、硬性任职要求(需提供证明文件) 1.资本运作经验:完整主导3次以上科技公司融资案例,包含至少1轮5000万美元以上融资,且所制作路演材料曾获主流投资机构超额认购; 2.资金管理能力:具备年均5亿人民币以上资金统筹经验,曾成功将企业现金流覆盖周期由不足6个月提升至超过18个月; 3.估值管理案例:在亏损阶段实现公司估值环比上升,并拥有应对资本市场估值质疑并成功化解的实际经验; 4.行业适配性:熟悉科技平台型企业的运营模式,有算力、云计算或互联网平台相关财务背景者优先; 5.具备TOP100投行5年以上工作经验者优先。 三、工作交付标准 1.入职30天:输出3年资本规划草案、融资推进路线图及核心风控方案,明确资金储备与使用的关键里程碑; 2.入职90天:启动首轮正式融资,完成不少于2家潜在领投方深度沟通,并取得至少1份投资意向书(TS); 3.年度目标:确保公司资金安全线达标(≥18个月运营支出),同时推动公司估值较上年增长100%。 四、岗位核心价值 1.资本战略中枢:为CEO提供专业资本建议,成为驱动业务扩张的核心引擎; 2.估值增长推手:将业务成果转化为可衡量的资本价值,实现估值与规模双提升; 3.风险防火墙:在快速发展中把控财务稳健性,夯实平台持续扩张的财务基础。 投递必备材料: 1.历史融资案例清单(注明轮次、金额、个人角色及主要成果); 2.曾主导编制的商业计划书或估值模型文件; 3.资金规划优化案例(附数据对比证明,如现金流周期延长、成本节约成效等)。 [直接投递CEO个人邮箱********************
文员资料
文员
现场资料记录,
行政助理
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆接待/外联
主要负责公司短视频账号运营,从文案到拍摄到剪辑发布以及运营,
档案数字化文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限中专及以上
职位描述: 负责档案数字化处理流程中的档案整理、拆分、编号、扫描、条目核对、成果质量检查及档案复原等工作。 当前岗位职责包括:前期处理、编码操作、扫描作业、信息著录。 需具备吃苦耐劳精神,工作细致、耐心,态度认真严谨! 薪资待遇:试用期一周,转正后实行纯计件制,多劳多得,转正后综合月收入3000-4000元 工作时间:每天8:30-18:00,中午休息1小时,每周单休,法定节假日正常放假 岗位要求: 形象良好、无纹身、无染夸张发色、身体健康。 因工作场所具有保密要求(办公区域严禁吸烟、使用手机、进食零食及饮水等行为),请不符合条件者勿扰! 联系电话:***********
会计
3000-4000元/月
会计高中及以上
下午一点上班,晚上8点下班,负责物流开单、回单整理,交社保
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鱼泡直聘为工人提供投资部部长招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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