今晚夜班大量需要工。

大量招聘18岁以上暑假工500名，男女不限，白班和夜班都有可以自己选，月结，也可以日结。提供吃住。

临时包衣服一名

招天宁区郑陆镇，日结小时工，男女不限，18每个小时，7：00-18：00，管一餐吃饭休息1个小时，联系报名

急招蔬菜包装临时工18/小时（熟练工优先）吃饭不扣时间自带碗筷，宇祥食品产业园加油站旁边，联系电话：

不说了吗，一天八小时，还有三个多小时，管吃住，一天180元.工资预支，要工身体健康。五十八九以下。

端午假期过完明日招聘启动周一招聘多多，明日先预热敬姐姐在线随时滴滴

招6月19日，6月20日，6月21日三天亿都兼职人员若干：9:30-11:30下午13:30-17:30一天80保底，工作内容：拦截客户，拉一家客户进店无论是否成交就有5元奖励，若成交额外还有提成，多劳多得，上不封顶。（可长期合作）工作地点：亿都家居建材城需要报名联系：贺

三角洲寻宝鼠工作地址:大吴镇弘阳公园兼职：时间自由，随来随做，空闲接单即可；全职：固定班次，每日在岗8小时，月休可调，不强制熬夜加班高额单量提成+老板打赏全拿，多劳多得，上不封顶；支持/周结/月结，无拖欠、无乱扣工资；新手3000–7000/月，熟手稳定7000–12000/月，单量充足不愁没活新人免费培训、定期团建主打纯寻宝、避战摸金、稳撤离，专业给老板护航跑物资！全程不主动打架、不恋战、不惹仇恨，专注搜集高价值物资，所有稀有物资优先交付老板；熟练规划地图安全路线，玩家冲突，保障超高撤离率；配合老板需求搜图、理物资、整理背包，耐心服务，心态稳定不甩锅、不压力老板；服从工作室排班与派单安排，高效完成每日护航寻宝订单，搜图、理物资、整理背包，有寻宝鼠、跑刀、护航接单经验者优先，新手熟练地图也可带教16+

码头招聘一名工作人员，月薪6500元，提供食宿，年龄要求55岁以下，要求勤劳能干。有意者请联系无锡。

常州市武进区招防水工

5000多平住宅楼层间梁骨架,招聘常在周边的焊工小组工价50一平,当月考勤工资下月统一时间发,要求有焊工证幕墙安装

岗位职责： 1.负责装配式建筑项目的整体承包管理，包括深化设计协调、构件生产对接及现场安装统筹 2.编制施工组织方案、进度计划及质量安全管控措施，并监督执行落地 3.组织协调设计、生产、运输、吊装、灌浆等各环节资源，保障项目高效履约 4.对接甲方、监理及政府主管部门，处理技术交底、验收及合规性事务 5. 控制项目成本与工期，及时解决现场技术与管理问题 任职要求： 1. 具备装配式建筑总承包或EPC项目管理经验，熟悉国家及地方装配率政策与标准 2.熟悉PC构件生产流程、BIM协同应用及现场吊装工艺 3.具备良好的工程统筹能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 责任心强，能适应江阴市内项目驻场工作

常州、无锡招门窗安装师傅（大工/中工/学徒） 岗位职责： 1.负责门窗的现场安装、调试，确保密封性与牢固性符合施工规范 2. 按图纸和工艺要求进行测量、定位、固定及收口作业 3.配合土建、幕墙等工种协同施工，保障整体进度与质量 4.对安装完成的门窗进行自检与清洁，及时整改问题点 5.做好施工记录及材料损耗登记，服从现场管理安排 任职要求： 1.有门窗安装相关实操经验，熟悉常用工具及发泡胶、密封胶等材料特性 2.能识读简单施工图，具备基本测量与放线能力 3.吃苦耐劳，安全意识强，无恐高症，能适应高空及户外作业 4. 具备团队协作精神，服从项目部统一调度 5. 年龄20-45周岁，身体健康，无不良从业记录 6、退伍军人优先 7、学徒另议，长期招募，定向培养

苏州市吴江区招工地学徒工

招聘小时工1名。薪资为每小时18元。工作地点位于河南路。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。该招聘信息有效期为3天。

食品城现招2人毛菜加工，15一小时，做完现结，

 下午大量补日结工，，每小时13块包吃，一点前到公司集合。

28日下午2点到3小时左涵他要求是2点到，但自己可以跟他联系能否提前到？大谢海文花园西区20栋20330块钱一个小时，好评加5。

大谢海文花园西区20栋2033小时。

170一天，180一天，。

明天泗港要一个人，早8晚5，200有工作餐。

端午招市中心八佰伴npc兼职早十晚八薪资构成是130+2000以下3%提成，以上5%提成＋50元自选礼物。会有摊位布置图参考，不用点数报名+

[礼物]现在日结，23元一个小时，联系电话:

常青招聘6名工作人员，工作地点在泰州。

海州湾美食广场[招聘]:暑假工（男女不限），招聘40岁以下，要求手脚麻利的，工资面议，联系电话：

旧衣服鞋子纸箱旧铜烂铁塑料瓶不要扔啦，可以换点击查看价格详情[庆祝]另，招区域合伙人，一部手机即可工作，时间自由。

招聘，一名，管事的。

招聘小时工10:30—12:30一个、15元一个小时、。

职责描述: 1、整合内外部数据资源，动态监测行业趋势、政策调整及竞争态势，分析核心产品市场表现，为业务策略优化提供有力的数据支撑。 2、开展销售、市场、客户与产品等多维度数据分析，探索数据背后的业务逻辑，发现潜在问题与增长空间，挖掘医院及客户层面的商业机会，明确可落地的增长方向。 3、主导公司未来3-5年中长期销售预测工作；搭建并持续更新医院潜力评估模型，科学判断医院价值，辅助市场细分与目标医院选定。 4、运用数据手段识别销售过程中的异常情况、风险环节与潜在机会；提炼优秀案例并开展对标研究，向管理层输出客观、量化的决策参考。 5、开展销售团队规模测算与设计，评估区域划分合理性，制定区域行动方案；支持市场项目与活动的资源分配决策，提升投入产出效率。 6、持续完善业务分析管理看板，推动AI工具在数据分析中的应用开发，直观展示销售KPI达成情况与数据变化趋势，确保信息清晰易读，助力管理层高效掌握运营状况，提升分析效能，赋能一线销售团队。 任职资格： 1、本科及以上学历，医药、市场营销、财务或相关专业背景； 2、5年以上医药行业奖金管理相关工作经验，其中至少2年聚焦肿瘤创新药领域，了解肿瘤治疗领域的销售特性与业务挑战。 3、熟练掌握奖金激励机制的设计逻辑与实际操作，熟悉医药行业销售运作模式及合规规范。 4、具备优秀的数据分析能力以及跨部门协作沟通能力。 5、工作严谨细致，具备良好的抗压性与信息保密意识。