仓管 要求高中及以上学历，22 - 45岁，有叉车证，能适应加班。1、负责仓库的日常管理维护事务；2、按规定工作流程进行物料的收发清点,并按指定位置予以存放；3、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使材料处于良好的品质状态。4、完成上级交代的其他任务。 招工人数:1名 急聘！ 工作地址:苏州新区科技城雁荡山路218号

发货员及仓管 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 / 工作地址:礼嘉镇晨阳路10号，（竹展集团院内）

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不体检的厂《江阴顾山》汽车前中网，塑料件 男女不限:18–42周岁以内 工作时间:8：00-20：00两班倒， 包吃包住、水电平摊 工作内容: 组装，包装、检验、仓管工作简单无需技术。 月结、白班200，夜班210 离职需提前15天申请 ⚠一起组团的不要⚠ 可带行李，当天安排住宿。 ☎：

有没有30岁左右的轻年人，仓需库‬要，主要作工‬内容： 1、负责现场物料出库入‬发料管理。 2、负出责‬入库货物的全安‬上下楼及库搬内‬移工作，分装或装箱工等‬作。 3、把控出入库货物数准据‬确性。 4、预在防‬库作业、在库物货‬安全故事‬的发生。 5，负责现场物准料‬确退库，盘点区及‬域卫生作工‬等 ☎小雪（） 报名地址：芦墟浦北路298号

(SPC地板厂）招聘岗位：1.车间巡检统计员1名2.原材料仓库仓管1名任职要求：1.高中或中专及以上学历，有制造业（建材/地板行业优先）文职或巡检经验者优先；2.熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立制作表格和录入数据；3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；4.巡检统计男女不限，仓库需要会开叉车的5.能适应车间环境，服从工作安排。薪资待遇：·综合薪资：4000-6000元/月（具体面议，视能力而定）·工作时间：长白班月休2天·福利待遇：缴纳五险、提供工作餐、全勤奖等工作地点及联系方式地址：[横山桥西社头桥]联系人：[倪女士]联系电话：[]

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无锡市新吴区招电焊工数名、必须要有电焊工证、主要工作是焊接管廊支架

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仓库管理员 工作地址:天津静海区天宇科技园区（静海经济开发区南区24号路） 早八晚五单休 3800元/月 五险一金等 有3年以上工作经验，会电脑 25-45岁

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【富士医疗：原日立医疗】 25/小时，实发 长白班、长白班、长白班 年龄：25～38岁 岗位2：组装普工，有组装打螺丝经验优先。 薪资待遇：25元/H， 上六休一，➕品质绩效奖： （仓库、叉车工）0-100元/月，普工 0-400元/月。 薪资结算：每月10号发薪，薪资结算周期，综合薪资6000以上 合同期三个月，，。 无住宿无厂车，免费工作餐。 地址：同胜路90号南门。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付； 2. 开展一线员工基础技能培训，监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差； 3. 维护设备正常运行以及模具保养，协助处理机器故障以及模具的简单维修； 4. 提报生产日报表，每日按要求及时、准确汇报数据（到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等） 5. 对完成生产的产品，监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签； 任职要求： 1. 有3年以上注塑设备调试经验； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报表填写与数据统计； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排； 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先； 5. 无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

2⃣【云顶配件招聘】 普工20名 ②：送货师傅：1名 ③：会计：1名 ④：仓管：1名 要求：有责任心，能吃苦耐劳 ☎陈经理：

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岗位自由，上班可以带手机；恒温车间，不做流水线，单独工作台，不穿无尘服； 【太仓汽车零部件质检员】 ✅政策：员工2⃣0⃣元/时，点对点记薪11小时，月工时300以上；白班免费两顿工作餐，夜班补贴30元(包含餐补津贴) ✅招聘年龄:男女20~40岁 初中及以上文化要求 ✅ 招聘岗位：普工，包装工 叉车工，仓管，目检，物料，面试成功需自备劳保鞋。 ✅每月10号发薪，四大银行都可以，宿舍距离厂区1.5公里左右，交通补贴满月100元/月(长期有) ✅不扣社保，，体检常规体检有近两个月以内的体检报告也可以(正规医院或体检中心) ❇住宿4~6人间，住宿费每月280元，水电费平摊，。 ⚠员工工作，； ☎☎：瑞瑞

1、负责依据前端订单情况，统筹协调各生产环节有序运转。 2、根据订单需求，合理调配人员、物料及设备，组织生产作业，保障生产任务按时交付。 3、掌握当日需发货产品的完成进度及相关生产数据，并进行分析汇总，为后续生产计划提供决策支持。 4、协助厂长开展生产管理及相关工作的组织落实，做好协调、执行与监督工作。 5、建立并维护生产现场设备等资源的台账、使用履历，落实保养维护计划，并提出更新申请。 6、推动生产与前端业务之间的协作，确保信息畅通、配合高效。 7、配合综合部推进现场6S管理的实施与落地； 8、全面负责生产全过程的安全管控工作； 9、完成上级交办的其他临时工作任务

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