工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与社区住户及供货商保持良好互动与协作关系。 2.拥有良好的统筹规划与协调能力，可高效组织团购流程并妥善应对各类突发状况。 3.有相关营销实践经历或掌握一定销售方法者优先考虑。

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

新人首月额外奖励1000元 工作内容：从事数码电子产品的回收业务，客户资源由公司精准提供，办公地点固定，无需外出跑动。日常主要通过微信沟通和少量电话联系完成任务，通话频率低！ 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%高提成＋多项奖金激励！ 任职要求：有销售或客服经验者优先考虑，无经验也可，专人指导带教！工作简单易上手，无需担心学不会 年龄要求：18-30周岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班！ 公司福利：定期组织团建活动、提供下午茶点、零食供应等丰富关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！想多赚钱、拿高薪的欢迎加入，一起拼，一起赢！

特大招聘 2025年换奶工程，面向全国招聘羊奶推广员，工资保底5000 年龄18到65岁，男女均可参与，线上线下相结合！ 时间自由，多勤多得，工资秒结，周结，月结即可，具体工作详细聊。 销售最能锻炼一个人的综合能力，也是成长最快#的一个工作，销售除了人工成本，全是利润。 联系人：张经理电话

搜集客户信息，客户跟进，信息咨询业务。管理准客户关系

招聘光伏推销数名

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

完成区域内的终端销售目标，确保业绩指标顺利达成。 要求：大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验，能适应出差安排，拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧。

招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

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招聘：销售（五险） 薪资：3000~10000元/月 空压机销售 上班自由 可接送孩子上放学

分期客户经理 工作职责: 1.负责属地消费分期业务推广,拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。 2.拓展属地优质消费分期场景及门店,提升属地分期市场份额和分期规模。 3.负责消费金融客户关系维护与经营,为客户提供一站式消费费金融产品服务。 4.落实风险防范要求,做好属地分期业务前端风险防控工作,配合做好属地业务 消费者权益保护工作。 5.落实区域品牌宣传推广和市场活动落地执行工作。 6.完成总部交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.具备良好的沟通表达能力和人际沟通协调能力; 3.具有客户服务意识及目标意识,有良好的承压能力; 4.熟练操作Office等办公软件,具备计算机操作和应用基本能力; 5.有一定的营销实习经验优先。

品牌包子售卖员 薪资福利:工资市场行情 招工人数:1名 老板好相处， 工作地址:广州

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

本小区谈业务

深入了解公司激光设备特点，优势及适合应用场景，针对性去挖掘分析市场潜在客户需求，并持续跟踪。 对潜在客户的需求做分析和梳理，配合客户进行样品测试及商务对接。 学历不限，对工作充满激光积极向上者，勇于挑战高薪，会开车优先

1. 客户咨询与需求对接：借助公司提供的客户资源，通过多种渠道联系意向客户，提供养老社区、入住权益等方面的专业咨询服务，同时整理并维护现有客户资料，持续跟进客户需求动态。 2. 养老社区参观与讲解：陪同客户实地考察全国布局的泰康养老社区，全面介绍社区特色、配套服务、入住流程及费用标准等内容，及时回应客户各类疑问。 3. 定制方案与促成合作：根据客户具体需求，设计个性化的养老服务及相关产品组合方案，协助客户对接泰康体系内的医疗与养老资源，推动完成入住签约或配套保险签约。 4. 活动策划与客户维护：策划组织养老主题沙龙、健康知识讲座等线下活动，邀请客户参与；定期回访已服务客户，通过节日问候、礼品寄送等方式增强粘性，发掘潜在的二次合作机会。 5. 团队与市场相关工作：部分岗位具备团队搭建与管理权限，负责人员招募与业务培训；同步收集市场动向和客户反馈，为公司优化产品设计与服务质量提供实际依据。

销售员职责： 1. 负责公司豆制品在指定区域的渠道开发与客户维护（商超、生鲜店、社区店、餐饮渠道等）。 2. 完成产品铺市、陈列、促销执行等基础销售工作。 3. 跟进订单、配送、产品上架及回款情况，确保各项销售指标达成。 4. 定期拜访终端客户，掌握市场动态并反馈竞品信息。 5. 协助开展促销活动，提升产品动销与品牌曝光度。

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2. 无需外出推广，不涉及社区开发等工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速适应，操作简单易上手。 5. 所有房源均为公司直营管理，交易流程高效，成交周期短。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享有15至20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家人团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看激励等多重奖金，收获不断。 工作时间： 早九晚六/早十晚七 上班地址： 南京范围就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

【找的就是你】 1、大专及以上学历，年龄23-34岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与拓展客户关系的意识 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【需要你完成】 1、负责新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，覆盖如CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假 2、薪资结构：底薪4600元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】首月新人预估：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低）；第2-3个月预估：7500-10000；第3-6个月预估：10000-15000；半年以上员工预估：15000-25000；顶尖销售——月入可达10W+ 3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋升机会——能力达标、业绩突出者，晋升无阻 2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每级晋升均享补贴提升，最高每月增加5000元 3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投共同投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商。业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前运营覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率行业领先，稳居赛道TOP1

五金类线路业务员（车销） 岗位职责: 1.负责推广公司的业务，通过配送，拜访和服务固定线路客户，提升客户活跃度（万向轮、手推车、水管、手套等）。 2.与客户建立良好的沟通关系，及时解决客户在使用过程中遇到的问题； 3.积极参与团队会议，为业务推广提供创意与支持； 4.定期参与培训和会议，以提高个人及团队业绩； 5.根据市场反馈调整推广策略，完成空白区域客户开发。以适应市场变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效进行客户沟通； 2.对市场推广工作有浓厚兴趣，能够在工作中不断学习和进步； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成推广任务； 4.能够适应快节奏的工作环境，有良好的时间管理和自我激励能力； 5.具备解决问题的能力，能够处理客户反馈和市场变化。 6.熟练驾驶。 工作时间：周一到周六早8：30，晚18：00

皮行招 工1-2名 35岁以下，包吃 工人1-2名 35岁以下，包吃三餐 3. 营业员（销售）1-2名 35岁以下 电话 地址，里口华风材料城

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选、电话邀约及面对面咨询安排，持续跟进并维护客户关系，确保完成每月销售目标； 2、接待来访客户，为家长与学生提供专业的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学部门做好在读学员的日常维护，提升学员与家长满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效执行交办的各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，拥有较丰富的生活阅历，心态稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入追求，亲和力佳，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：定期开展管理培训、精英进阶课程、读书交流会，各级管理者亲自参与策划，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，不定期上线专题课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、身心调节、佛学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力成长为卓越职场人与业务骨干。 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、支持综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位优势： 接受零经验及应届毕业生，配备专人带教，公司提供免费住宿，团队年轻化，95后伙伴居多 晋升通道： 销售专员—主管—副经理—经理 职位亮点： 员工成长机制：所有管理岗位均从内部提拔，能者上、平者让、庸者下 岗位内容： 1、开拓新客户资源，通过面谈、沟通交流等方式与客户建立联系，结合客户需求制定合理方案，推动产品销售并完成签约 2、维护现有客户关系，增强客户粘性，定期进行跟进回访等工作 我们能给你： 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（6k～15k）+业绩提成 2、健全的福利体系：带薪年假、生日节日礼品、丰富的团建与度假活动 3、多元激励政策：优秀团队奖、业绩竞赛奖励、团队PK激励等，所有奖励真实发放。只要你有能力，收获只取决于你的决心 4、完善的培训体系：线下新人培训，资深主管一对一指导 5、提供免费住宿（距离公司步行可达，配备空调、洗衣机、热水器、冰箱等生活设施） 我们的要求： 1、非同行从业者，专科及以上学历（学习能力突出或有相关经验者可放宽至高中） 2、勤奋踏实，学习能力强，积极进取，具备团队协作意识，乐于接受挑战 3、具备一定销售经验，沟通表达流畅，责任心强 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、餐补、节日福利、不加班

【我们需要这样的你】 1、年龄18-40周岁； 2、具备较强学习能力，心态积极，渴望与一群价值观一致、正直且富有进取心的伙伴共同成长； 3、乐于沟通交流，有明确目标感，追求高收入，认同努力与回报成正比的信念； 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境和高强度环境中持续前行； 5、欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视人才的内部孵化与长期培养）。 【入职后你需要做的】 1、新人到岗后快速掌握所在商圈情况及房产专业知识——由导师一对一指导，全程带教； 2、公司提供房源资源与客户资源！你只需专注带看与促成交易； 3、根据客户具体需求，精准匹配并带领客户实地看房——熟悉在售项目及周边配套细节； 4、完成房产租赁经纪业务的成交闭环——在实战中提升谈判与业务拓展能力； 5、为客户提供高品质服务体验——建立信任关系，实现客户主动转介绍的良性循环。

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负责线上线下业务拓展，或者通过朋友关系找客户，公司主要业务就是单位，公司，工厂，设备回收，工程，工厂拆除及回收免费上门评估