【岗位职责】 1. 负责公司各类大型设备的运行、维护及管理工作，确保设备安全稳定运转。 2. 组织制定设备管理规范和操作流程，提升设备使用效率与管理水平。 3. 建立并完善设备技术档案，落实设备全生命周期管理。 4. 监督设备日常巡检、维修保养工作，指导现场操作人员规范作业。 5. 参与重点设备的安装、调试、改造及技术验收等相关工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理设备团队并推动任务执行。 2. 熟悉设备管理基本流程，具备预防性维护和故障处理经验。 3. 能够独立开展设备运行分析，提出优化改进方案。 4. 工作认真负责，具有较强的安全意识和执行力。 5. 能适应现场工作环境，具备良好的问题判断与解决能力。

日薪25一小时，275一天+夜班12元 ，恒温空调车间，工作稳定， 手工活，提供吃住，不穿不看，两班倒，上班时间为7-7点，一个星期倒一次班，实习生/应届生不查，住宿上床下桌，人走账清，长期短期都可以，无经验都可以 岗位职责: 生产设备管理 1. 负责生产设备的日常运行管理与维护计划制定； 2. 组织设备生产、安装、调试、验收及技术管理工作； 3. 监督设备使用状况，确保生产安全与运行效率； 4. 协调处理突发设备故障，保障生产线稳定运转； 任职要求： 1. 20-38周岁，善于沟通，具备良好的组织协调能力； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备较强的现场问题分析与解决能力； 4. 责任心强，能够适应生产现场工作环境。

【岗位职责】 1. 波峰焊制程的不良分析处理，制程优化提升良率。 2. 波峰焊设备的保养落实执行和监督。 3. 波峰焊工装治具的维护和管理，确保焊接的可靠性。 4. 及时对有故障的设备进行维修并做好记录。 5. 指导和监督技术员的工作，对技术员相关专业技能进行培训。 【岗位要求】 1. 熟悉波峰焊段制程工艺，具有5年以上波峰焊设备维护、维修、调试等相关工作经验。 2. 对波峰焊炉后不良具有分析能力，并能够给出合理的改善对策。 3. 具有良好的沟通能力，做事认真仔细，责任心强，具有团队意识。 4. 熟悉DIP段周边设备维护、维修（如：自动焊接机、涂覆机、成型设备）优先。

【岗位职责】 1. 作为工厂设备模块第一责任人，全面统筹全厂生产设备、公用工程设施运维管理；承接工厂制造目标，落地TPM体系，保障产线稳定连续运行，兼顾安全合规、效率提升、成本管控、团队建设，支撑工厂产能、质量、交付目标达成。 一、设备运维与生产保障 1. 建立并落地预防性维护、预测性维护机制，统筹设备日常点检、定期保养、大中修计划执行。 2. 快速处置重大设备故障，组织故障复盘，减少非计划停机，持续提升 OEE、设备完好率。 3. 统筹生产线、公用系统（电、蒸汽、压缩空气、空调、制冷、水处理等）运行管理，保障动力供给稳定。 4. 协同生产、质量解决设备引发的品质异常，管控设备异物、清洗合规等食品 GMP风险。 5. 推进 TPM全员生产维护，主导自主保全、专业保全活动，推动生产人员设备自主保养落地。 二、设备全生命周期与技改管理 1. 负责设备台账、技术档案、固定资产管理；参与新产线 / 新设备选型、安装调试、验收、移交；统筹设备调拨、改造、闲置、报废全流程管理。 2. 识别产线瓶颈，组织自动化改善、节能技改、工艺配套设备优化项目，编制技改方案、预算、实施跟进与效益验证。 三、成本、备件与能源管控 1. 编制年度维修费用、备件、能耗预算，严格预算执行与偏差分析；持续推进修旧利废、备件库存优化，控制呆滞库存。 2. 搭建备件分级管理标准，建立关键备件安全库存机制；推动节能改造，落实能耗指标管控，降低单位产品设备运维成本。 四、安全合规与体系管理 1. 作为设备安全第一责任人，建立设备安全操作规程，常态化开展机械、电气、特种设备隐患排查。 2. 落实锅炉、压力容器、叉车等特种设备年检、持证管理。 3. 落实安全生产、环保、消防相关法规，组织设备安全培训、应急抢修演练；完善设备管理 SOP、记录表单，满足内审、客户审核、政府核查要求。 五、团队管理（一阶负责人核心职能） 1. 全面负责设备部团队（维修、电气、保全、技术员）人员排班、工作分工、绩效考核、日常管理。 2. 搭建技能培训体系，组织机械、电气、PLC、食品设备专项培训，建立人才梯队，稳定核心技术人员。 3. 打造高效响应型工程团队，规范工作流程，下沉现场，提升故障响应速度与维修质量。 六、跨协同与持续改善 1. 对接生产、品质、工艺、仓储、行政等部门，联动解决设备相关各类异常；承接总部制造、工程中心各项标准与专项任务落地。 2. 运用精益工具推进持续改善，建立设备指标（停机时长、故障率、维修时效、能耗、维修费）常态化追踪机制，输出改善方案并闭环。

【岗位职责】 1. 生产设备运维管理：负责对设备进行常规维护、保养。 2. 劳动安全管理：对公司的劳动安全、防火、防盗、职业健康负有直接责任，对特殊岗位及新员工强化培训提高员工劳动安全及自我保护意识，纠正员工不正确的操作方法。 3. 按照负责人的要求和生产指令，进行生产运行安全管理，保证生产安全、稳定运行。 4. 监督公司实验室的6S管理，并执行相关要求，现场改善目视化标准。 5. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 2年以上生产制造企业厂务工作经验，有洁净间厂务工作经验优先考虑。 2. 具备良好的抗压能力、沟通协作能力，有责任心，能吃苦耐劳。 3. 安全意识强、质量意识强；工作踏实、细心，态度诚恳。

【岗位职责】 1. 领导和组织部门员工做好设备的新增、改造、安装、大修、抢修、维护和使用等管理工作，保障生产稳定运行，为公司新产品开发提供技术支持； 2. 负责部门安全环保、隐患排查、危险源管控及安全培训； 3. 严控部门维保成本，推行预防性维修，降低设备故障率； 4. 团队管理：人员安排、考核、培训、纪律督查与沟通激励； 5. 管理部门制度与流程体系，持续优化提升效率。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械、电器等相关专业； 2. 5年以上电缆行业工作经验，2年以上设备管理工作经验； 3. 熟悉电缆设备结构、性能和电缆工艺，具备丰富的新增项目管理经验，对智能制造在电缆行业内的应用有丰富的实践经验； 4. 具备设备全生命周期管理、团队管理、成本管控能力； 5. 责任心强、沟通协调好、能吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的全生命周期管理，包括选型、安装调试、日常运维及报废更新，确保设备运行效率与安全性。 2. 制定设备维护保养计划与标准操作流程（SOP），主导预防性维护与故障抢修，降低停机率。 3. 推动设备技术改造与智能化升级，引入新技术提升生产自动化水平，优化设备能耗与成本。 4. 建立关键备件安全库存机制，保障生产连续性。 5. 带领设备团队开展技能培训与考核，提升团队专业能力与应急响应效...

岗位职责： 1. 负责编制设备操作规程、维护保养规定等制度； 2. 负责新增设备的验收，做好设备编号和状态标识； 3. 负责做好设备管理台帐； 4. 编制设备定期维护保养计划，并按计划进行设备维护和保养； 5. 建立设备档案和设备履历卡，做好设备运行和维护保养记录； 6. 负责对纯化水系统、空调净化系统、压缩空气系统进行操作； 7. 负责对生产操作工人进行生产设备操作和维护保养的培训，督促员工做好设备的日常维护保养并做好日保记录； 8. 对本公司无法维修的故障设备及时与厂家联系维修，做好维修后的确认和验证。 【岗位要求】 1. 中技/中专以上学历； 2. 设备或机电、机械类相关专业； 3. 一年以上医疗器械生产企业设备管理和维保经历，有纯化水制备和空调净化系统操作履历更佳； 4. 经过设备管理与设备维修知识培训，有电工证； 5. 具有设备管理和设备维修方面的知识； 6. 有一定的组织、协调、沟通能力，工作认真负责； 7. 身体健康，工作踏实认真，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和学习能力。 【工作时间】 8:30-17:00，双休，节假日按照国家统一标准放假。 【福利待遇】 提供住宿，入职缴纳五险一金，基本薪酬+补贴+福利，项目绩效奖金。 面试由部门总经理直接面试，谈薪。

【岗位职责】 1. 设备维护与保养： 1.1 执行设备的日常点检、定期预防性维护（PM）计划，并准确、及时地完成相关记录。 1.2 负责设备的日常维修工作，并协助工程师完成大修和年度检修任务。 2. 故障应急响应： 2.1 快速响应生产线的设备故障，进行高效、准确的诊断和排除，确保生产顺利进行。 2.2 参与设备故障根本原因分析（RCA），并执行纠正与预防措施（CAPA）。 3. 合规与文档： 3.1 在维修和维护过程中，严格遵守GMP、EHS等法规和公司SOP要求。 3.2 完成维修工单、设备日志、备件更换记录等所有文档的填写，确保记录真实、准确、可追溯，符合数据完整性要求。

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无锡市江阴市招工地清洁/开荒

苏州市相城区招挖机/钩机司机

招聘A2司机，负责淮安至西安至乌鲁木齐，以及乌鲁木齐至合肥或南京至淮安的运输线路。淮安出发固定经停，乌鲁木齐出发经停不固定，可能不经停。运输周期为7天一圈。车辆为210方天然气车头，33个气耗，主驾需自带副驾，每台车为25000元。要求司机有快递运输经验，时效意识强，驾驶技术过硬，服从管理。工作地点在淮安。

泰州市海陵区招门窗安装/塞缝

招聘油漆工，薪资为4500~9000元/月。岗位职责包括金属等表面的喷漆、刮灰。任职要求为1年以上油漆施工经验。

岗位职责： 1.负责生产设备的故障诊断、维修及功能测试，保障产线稳定运行 2. 开展设备故障数据分析与根本原因分析（RCA），制定改善对策并跟踪闭环 3.推进设备系统化管理，优化点检、保养、备件及台账体系，提升设备综合效率（OEE） 4. 主导设备稳定性与稼动率提升项目，协同工艺/质量部门降低机故率、提高产品良率 5. 参与新设备评估、技术规格确认、安装调试及验收，推动自动化与智能化升级 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关工科专业优先（大专对口经验也可以） 2.具备制造业设备维护或TPM管理经验者优先，熟悉SMT/PCB制程设备更佳 3. 熟练使用办公软件及基础数据分析工具，具备报告撰写与跨部门协作能力 4.责任心强，逻辑清晰，具备问题解决意识与持续改善思维 5.认同制造业文化，能适应生产现场工作环境，接受必要加班与轮值

岗位1设备管理，主要工作操机，上下料，看机台，辅助机器工作 岗位2包装、组装。质检 1、工资22-24/小时，实习期2-3个月时间，入职有老员工教，月薪6500‑7500 （加班多点7500以上） 综合薪资7000～10000 3住宿：6人间 厂吃厂住

岗位职责: 负责维护车间设备以及生产秩序，工作简单轻松，独立岗位。 岗位福利: 餐补，，节假日礼品，工作清闲。 可供几个岗位选择，具体职位和职责，薪资有意向具体沟通 保底6500（签保底合同） 薪资待遇：23元每小时，10元餐补，10元夜班补贴，综合薪资26元每小时，综合薪资6500‑8000，转正6险1金。 工作时间：早九晚五，周末休息 工作岗位：管理机台，没有任何重活路，工作比较清闲，恒温车间

岗位职责： 1、负责公司纯化水、中央空调、空压机、洁净厂房等运行维护，要求熟悉该类公用系统流程与运维经验； 2、负责制定设备维修、保养计划、大修计划并组织实施； 3、必须具备水电工接线接管与排查故障技能、懂一定钳工手工活加工技能； 4、对设备突发状况有分析解决能力，有无尘车间工作经验优先； 5、能够独立完成日常大小设备设施的故障维修处理； 6、完成上级临时安排的任务。 要求： 1、大专或以上学历，具备电工证或钳工证； 2、3年以上相关工作经验，有制药、医疗器械工作经验的优先； 3、能熟练应用office软件； 4、做事积极，责任感强。

【岗位职责】 1. 负责生产设备运行情况监控检查及日常设备管理工作。 2. 负责生产设备故障解决，诊断检测技术及程序设计优化改善，并对故障问题整理、分析总结。 3. 参与设备项目的优化及升级改造全过程，保证设备可靠性。 4. 协助部门建立健全设备管理制度及相关人员技能培训。 【工作时间】 三班倒工作制，有夜班。

苏州市姑苏区招通风安装/维修.中工1名。小工1名，提供估住宿，长期有活，工地在常州市新北区

苏州市昆山市招空调安装/维修

南京石化招聘保温上皮日工10名，薪资400元，每天工作8小时。 工作环境适应性强，刮风下雨均可正常作业，基本不会安排歇班。工期约一个多月，提供食宿，，可随时到岗。 要求年龄55岁以下，无需相关证件。

峻凌电子招聘，纹身者可包进同津厂区。下午13点面试，面试地点位于同津厂区，4号地铁口旁边，京东方医院旁边。面试需携带身份证复印件正反面两张及黑色笔一支。其他厂体检单无效，必须参加体检，不放弃者包进。 招聘总务污水处理员1名，要求年龄40-44岁，工期3个月。住宿免费，水电费平摊，当天安排住宿。每天按11小时计算，不穿无尘服，坐班。月结模式，员工220元/天（含餐），工期做到不扣，每月15号发工资。 另招日结岗位，纹身者可包进D18，穿无尘衣部门。年龄18-45岁，当天安排住宿。日结模式：后日结，第七天发第六天工资，员工21元/小时（含餐补），最低工期3个月。月结模式：员工22元/小时（含餐补），每月15号发工资，最低工期3个月，做到离职不扣。可预支工资，长期做亦可。

苏州市招强电、空调安装/维修

招聘污水处理员，薪资4000-4500。

连云区宿城招聘污水站运维工（长白班、交五险）1、工资待遇：交五险到手2600/月，餐补300/月，无住宿2、上班时间：8:30-18:00，单休3、55岁以内，体检合格，无案底，服从安排4、工作内容：巡查各点位漏水情况、有损坏上报、做记录等详情咨询：（）更多岗位请关注井号：【、、派遣、外包合作】

苏州市姑苏区招空调安装，大工，中工，小工

南京市鼓楼区招空调安装/维修

燃气管道安装，持有PE焊工证