
储备干部(设备调试产线主管方向)
6-9千/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、成长通道:设备调试员—组长—拉长—项目负责人—片区负责人
2、作为公司重点培养的储备人才,将参与系统化培训机制,涵盖集中授课与多岗位轮训,助力你实现快速能力提升。
岗位职责:
1、初期通过轮岗实践,开展锂电设备的调试作业,包含通电接气、精度复核、校准标定等相关技术工作。
2、在一线轮岗期间,定期总结工作成果并进行复盘,加速掌握产品特性及全业务流程。
3、后期协助拉长完成生产现场全流程质量管控与闭环执行,保障数据可追溯、问题响应及时。
4、配合服务计划落地,高效派发工单并整合资源,确保突发任务得到迅速处置。
5、协同识别反复发生的问题,推进根本原因分析与流程优化防错,不断提升服务交付质量。
任职要求:
1、23、24、25届毕业,本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械类相关专业优先考虑。
2、踏实进取,具备较强的沟通意识、责任担当和抗压能力,能够接受长期出差或驻厂安排。
3、适应长期在客户现场开展工作的模式,可接受因项目需求产生的加班、长白班及站立作业安排。
我们将为你提供:
1、完善的生活支持:免费住宿安排,提供餐补,出差享补贴,节日福利、带薪年假、年度体检一应俱全,入职即办理五险一金,工作更安心。
2、和谐的工作环境:公司注重学习与健康理念,定期举办文体活动与知识分享,团队氛围积极向上,协作顺畅。
热泵工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年本科制冷与低温技术专业热动力散热设计热能与动力工程专业暖通专业AutoCADSolidWorks新能源
1. 水地源,空气源,工业冷水,高温热水的研发设计,技术支持。
【岗位要求】
1. 专业要求:能源与动力工程,制冷与空调,热能动力工程等相关专业
产品工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车内饰结构设计方向盘
1、具备三年以上汽车行业项目设计及管理相关经验;
2、熟悉TS16949体系下的开发流程(如APQP、PPAP、FMEA)及相关技术文档要求,包括零部件工程图、BOM、DVP、配置清单、流程图、控制计划、特殊特性清单等;
3、熟练操作办公软件及AUTOCAD、CATIA等设计工具,能够独立完成新产品2D与3D模型的设计任务,有方向盘设计背景者优先考虑;
4、机械、汽车工程、模具类相关专业毕业,具备良好的沟通协调能力。
刀具研发工程师(校园招聘)
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士研发
岗位要求:2026届毕业生,机械设计及自动化、机电一体化等相关机械类专业,硕士及以上学历
职位描述:
1. 承担刀具新产品开发工作,涵盖设计、试制及技术资料编制等内容;
2. 参与新工艺技术的开发与研究;
3. 结合产品质量变化情况,开展质量优化与提升相关工作;
4. 协助制定原材料、半成品及成品的企业内部管控标准;
5. 解决各类与技术相关的事务及其他技术支持工作。
通过英语六级者优先考虑,
精益生产工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 牵头生产现场精益改善项目的全流程推进,围绕机加工产线的效率提升、不良率降低、在制品库存压缩等核心目标制定落地方案,跟踪改善效果并形成标准化作业规范。
2. 主导价值流图梳理与产线布局优化,识别生产全流程中的等待、搬运、过度加工等浪费点,通过单件流、快速换模、防错设计等方法缩短生产交付周期。
3. 搭建现场5S/6S、TPM全员生产维护的常态化推进机制,定期组织一线班组开展精益培训与改善提...
储备干部【提供实习机会+包住宿】
8千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向运营方向
【薪资福利】
1、实习期:基础薪资+高提成+奖金=6000-8000
转正薪资:8000-15000元/月
管理岗:年薪20万起
2、定期组织团队活动(生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等);
3、免费提供住宿
4、提供定向专业化阶段培训,实行老员工带教机制,针对性指导成长
【晋升空间】
市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人
【岗位职责】
1、初期从基层岗位切入,系统学习前端开发引流技巧、中端操作流程及注意事项,掌握后端售后问题处理与客户跟进方法
2、中期逐步参与团队带领,由单人作业过渡至团队协作与管理
3、后期承担分公司整体运营管理工作
【任职要求】
1、具备优秀的沟通表达能力,能高效对接客户及团队成员
2、抗压能力强,始终保持积极向上的工作心态
3、具有良好的团队协作意识,能快速适应新环境并融入集体
4、性格外向、表现力强者优先
储能产品研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科研发
岗位主要职责:开发熔盐、压缩空气、压缩二氧化碳储能产品
1、开展新型储能产品的技术调研工作,撰写产品立项开发报告;
2、主导储能新产品整体技术方案的规划与设计;
3、组织技术专家开展方案评审,跟进并推动样机试制及试验验证,负责产品开发过程中各类技术文档的整理与编制;
4、对接高等院校及科研机构,协调合作研发项目的全流程沟通与进度跟踪;
岗位任职要求:
1、熟练操作CAD、SolidWorks等二维及三维绘图软件;
2、能源动力类、过程控制类、机械设计类相关专业,本科及以上学历;
3、具备5年以上工作经验(硕士3年以上),具有熔盐储能、压缩空气储能、压缩二氧化碳储能,或汽轮机、燃气轮机、压缩机、热泵、膨胀机等产品的设计经验或项目经历;
4、学习能力突出,能迅速掌握储能领域相关标准规范,熟练应用ANSYS、Fluent等CAE分析工具软件。
高级研发工程师(功能薄膜、涂布)
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科材料研发
一、岗位职责1. 新产品开发
主导功能性薄膜涂布类新产品的研发工作,面向中高端客户群体开展市场调研与技术可行性分析,完成从产品构思、设计验证到批量生产的全流程开发,确保产品性能符合高端客户对技术参数的严苛要求。
2. 工艺改进
持续优化现有涂布制程工艺,识别并解决生产过程中存在的涂布均匀性、涂层附着力等关键技术难题,制定切实可行的工艺提升方案,实现降本增效,提高产品良率和产线运行效率,增强企业在高端市场的竞争优势。
3. 技术支持服务
为市场营销团队提供专业技术支撑,配合销售与高端客户进行技术对接与方案探讨,回应客户提出的技术问题,依据具体应用场景提供个性化技术应对策略;同时深入生产一线,指导现场技术人员处理突发性工艺异常。
4. 知识产权建设
跟踪涂布领域前沿技术动态,牵头或参与相关专利申报及行业/企业技术标准的制定工作,强化公司在涂布材料方向的技术积累与知识产权布局,助力拓展高附加值客户市场。
5. 跨部门协同
与研发中心各模块及BOPP、BOPET等业务单元保持高效联动,统筹内部技术资源,推动跨事业部联合研发项目的实施;承担初级研发人员的带教任务,促进团队整体专业能力提升。
二、任职资格
(一)教育背景
1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业硕士及以上学位;特别优秀者可放宽至本科学历,并具备扎实的行业实践经验。
(二)工作经验
1. 拥有5年以上功能性薄膜或相近材料领域的研发经历,其中至少3年专注于涂布技术方向,熟悉微凹涂布、狭缝涂布、逗号刮刀涂布等主流工艺及配套设备操作。
2. 具备成功开发应用于消费电子、光学显示等高端领域涂布薄膜产品的案例经验,曾服务于三星、华为、小米等头部客户或同类级别企业者优先考虑。
(三)专业能力
1. 精通光学胶、保护膜涂层等功能性涂布材料的配方开发、性能调优及检测手段,掌握高分子材料合成与改性相关技术。
2. 熟练操作各类涂布相关检测仪器(如膜厚仪、雾度计、万能拉力机等),具备独立完成测试数据分析与结果解读的能力。
3. 了解ISO等国际质量管理体系在研发管理中的实际应用,具备较强的项目规划与执行能力,能够自主制定研发进度计划并保障项目按期推进。
(四)综合素养
1. 具备良好的英文读写水平,能流畅查阅国外技术资料,具备基本英文技术沟通能力者优先;善于表达与协调,具备团队协作意识,适应跨职能协作及阶段性出差安排。
2. 富有创新思维与市场敏感度,能快速捕捉高端客户需求并转化为可行的技术路径,提出具有前瞻性的解决方案;责任心强,抗压能力强,具备出色的逻辑分析与复杂问题应对能力。
B2月结
招聘9.6米高栏驾驶员,要求持有B本驾照,具备长途驾驶经验,能够熟练盖雨布。薪资按55分成,月收入约1万元,结算及时,不压工资。有意者可报名。
城市规划设计师
1.6-2.5万/月
城市规划设计师1-3年大专
"【职位描述】开展城市片区、地块规划方案编制,规划图纸绘制,规划文本撰写,对接规划主管部门,完成方案报审。【岗位要求】本科城乡规划;3年规划设计经验;熟悉国土空间规划规范;会CAD、GIS,具备项目汇报能力。【福利待遇】五险一金,项目提成,年终奖,带薪年假,年度体检,专业培训,团建。"
建筑规划助理
6-8千/月
城市规划设计师1-3年本科
招聘岗位:建筑规划法规研究助理
招聘人数:2人
岗位职责
* 研究、整理、解读澳大利亚建筑及城市规划相关法规、标准和政策;
* 协助检查、审核建筑图纸,核对相关法规及规划要求;
* 日常解答客户相关问题;
* 处理日常办公室事务;
* 公司提供专业培训,无相关工作经验也可培养。
任职要求
* 英语六级(CET-6)及以上;
* 英语、建筑、城市规划及相关专业;
* 重点本科毕业,211/985院校优先;
* 英语阅读理解能力较好,具备较强的学习能力和逻辑分析能力;
* 工作认真细致,有责任心;
* 有澳洲建筑、规划或相关法规工作经验者优先。
工作时间
周一至周五 8:00–16:30
午休30分钟
周末双休
优异者工资可面谈
交通影响工程师(交通设计)
6-9千/月
城市规划设计师1-3年大专交评设计交通影响
【岗位职责】
1. 负责交通安全评价的现场勘察、收集资料;
2. 参与交通类项目设计工作,包括道路交通组织方案设计、交叉口信号配时优化设计、智能交通设计等;
3. 根据设计方案编制交通影响评价报告,施工期临时开口等交评报告;
4. 根据设计方案编制交通组织方案;
5. 完成领导布置其他任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上,交通工程、交通规划、交通运输等相关专业;
2. 掌握交通规划核心知识,包括交通规划理论路网规划原理、交通需求预测方
土地报批报建
7千-1万/月
城市规划设计师1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责、参与土地报批、预审报批等各类项目运行,根据业主方(甲方)的要求完成项目交付;
2. 制定公司该类业务的内部交付流程和执行标准,提高项目交付效率和甲方满意度;
3. 了解熟悉土地利用总体规划编制或修改、耕地保护报告编制、节地报告编制、建设用地预审、用地报批等相关工作的法律法规、技术规范、工作流程;
4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、自然地理、城乡规划、测绘工程等相关专业优先;
2. 一年以上江苏省内相关行业/岗位工作经验,独立操作过土地报批全流程;
3. 会使用Arcgis、AutoCAD等制图软件;熟练运用Office办公软件;
4. 有上进心,能适应出差,能够独立负责相关项目材料编制;有一定的预审、报批项目经验;
5. 身心健康,抗压能力强;
6. 为人诚恳踏实,有一定的处事技巧,能较好地处理好内外部关系。
土地规划师
1-1.5万/月
城市规划设计师3-5年本科国土空间规划
【岗位职责】
1. 能够独立完成土地征收成片开发方案、低效用地再开发规划和年度实施计划、工业企业用地调查和建设用地调查等工作。
2. 能够独立完成永久基本农田核实处置、重大项目涉及永久基本农田补划方案等工作。
3. 能够独立完成生态管控区优化调整,不可避让论证报告等工作。
4. 能够独立完成增减挂钩、土地复垦等工作。
5. 参与并完成全域土地综合整治工作。
以上5项需至少胜任2项。
【岗位要求】
1. 3年以上自然资源行业相关工作经验,本科及以上学历,土地资源管理、地理信息系统、人文地理、城乡规划等相关专业,具有自然资源中级职称者优先。
2. 熟练运用项目相关软件,如ARCGIS、PS、CAD、OFFICE软件等,具备较好的文字功底和语言、图面表达能力。
3. 具有扎实的专业基础理论知识,具有较强的学习和钻研能力、团队合作能力、抗压和应变能力。
【福利待遇】
1. 五险一金,基本工资+项目提成+年终奖金。
2. 其他待遇包含过年过节费+生日福利+出差补助费等。
生产车间主管
8千-1万/月
车间主任3-5年大专团队管理生产跟单不限生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,确保生产进度与产品品质达标;
2.负责生产现场的统筹管理与监督,合理调配人员、物料及设备等资源;
3.持续推进生产流程的优化与改善,提升整体生产效率;
4.配合研发团队完成新产品开发的相关支持工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄35-45岁,能力突出者条件可适当放宽;
2.具备3年以上相同岗位工作经验,有制造型企业背景者优先;
3.具备较强的组织协调能力与执行力,能够高效推动生产任务实施;
4.熟悉精益生产的管理理念与实践方法;
5.具备良好的团队协作意识,对生产管理工作有清晰的目标规划与执行思路。
建筑设计见习生
50-100元/天
建筑设计经验不限本科SketchUp工业建筑作品集导师AutoCAD扩初设计师建筑专业渲染图技巧方案设计师Photoshop民用建筑商用建筑
建筑学相关专业
熟练使用设计软件
品学兼优、善于沟通
生产厂长
1-2万/月
厂长/主管经验不限大专设备管理质量管理安全管理
1. 熟练CAD制图软件,看的懂图纸;
2. 能够持续改进制造工艺,提高生产效率和产品质量;
3. 负责车间生产管理,配合技术部门进行派工;
4. 能严格按照公司章程进行生产。
电商采购主管
6-8千/月
生产跟单/文员月结1年以下大专
岗位职责:
1.负责所辖品牌商品的合同洽谈、新品引入及滞销品淘汰工作;
2.依据公司制定的谈判规范,开展分管品牌供应商的日常管理、业务合同协商及关系维护;
3.定期与核心供应商进行业务沟通,深化合作关系,争取更多资源与支持;
4.协助部门主管完成月度、季度、半年及年度相关数据整理与分析,为经营决策提供依据;
5.细化商品运营执行细节,制定并跟进年度目标达成情况,监控关键数据指标;
6.协同推进营销活动规划,落实年度、月度及重要节点促销方案,完成各终端会员专刊选品工作,提升商品周转效率
任职要求:
1.大专及以上学历
2.具备2-3年服装行业采购相关工作经验
3.具有良好的职业操守与责任意识,执行力强;
4.具备较强的商务谈判技巧与跨部门协调能力
生产班组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责车间班组的日常生产调度,合理调配人力与设备资源,确保生产任务按计划推进,严控产品质量;
2、监督员工规范作业,快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况;
3、带头落实安全管理制度,定期排查设备及现场环境隐患,确保生产安全有序进行;
4、组织开展班组技能培训与绩效评估,持续提升团队工作效率与协作水平。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备2年以上车间工作经验,熟练掌握本岗位生产工艺及设备操作;
2、具有基本的班组管理经验,能够统筹人员安排并处理常见生产问题;
3、工作踏实认真,具备较强的沟通协调能力与执行能力;
4、熟悉安全生产相关要求,具备一定的质量管控意识。
生产管理培训生
6-8千/月
其他生产营运人员5-10年大专现场管理成本管理生产计划管理食品安全管理体系生产流程优化生产全流程熟悉
工作职责
1. 参与生产车间各岗位轮岗培训,全面了解食品加工行业全流程的工艺要求与作业规范。
2. 协助运营团队推进生产计划落地,参与质量控制及设备日常保养相关工作。
3. 记录并上报生产现场运行异常,协同参与流程优化与效率改进措施的实施。
4. 配合开展安全生产、5S管理等基础性管理工作,保障车间有序合规运作。
任职要求
1. 大专及以上学历,自动化或食品类相关专业,可接受前期外派学习者优先考虑。
2. 动手能力强,学习意愿积极,能较快掌握生产设备操作方法及基本原理。
3. 有制造行业实习或实际经验者优先,能适应倒班和加班的工作安排。
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,能够在压力下稳定开展工作。
5. 新建企业不接受前期外派学习者勿扰!!!请谨慎投递!
研发改性工程师
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专高分子材料化工产品
协助上级推进部门各项任务的落实;
负责现场化学反应操作、样品处理及检测分析等工作;
能够适应加班及夜班轮班的工作安排;
具备化工类专业背景或相关工作经历者优先考虑。
生产见习生
100-200元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专化学药固体制剂液体制剂制剂灌装工艺冻干工艺压片工艺包衣工艺
岗位职责:
1. 领取批生产记录及相关状态标识,核对产品名称、规格、批号等信息,确认无误后方可进行操作。
2. 检查本区域的温湿度、压差、区域卫生状况及环境标识,确认工器具、容器、劳动防护用品的完整性及计量合格证的有效期,确保生产环境满足工艺要求,保障生产顺利进行。
3. 生产过程中须严格依照工艺参数和岗位标准操作规程执行,按规定的监控频率实施过程监控,并及时准确填写各类操作记录。
岗位要求:
1. 大专在读实习生,药学、中药学、化工、机电等相关专业优先考虑;
2. 能够吃苦耐劳,可适应倒班工作制;
3. 前45天提供2500元底薪+加班费及其他补贴,45天后考取上岗证可调薪,调薪后底薪约3500元+加班费及其他补贴
职位福利:节日福利、定期体检、意外险、免费食宿、多次晋升机会
生产总监
1-1.5万/月
生产总监3-5年大专建材团队管理生产成本管理生产设备管理
工作内容
1. 负责柒色建材的生产运营统筹,涵盖生产计划编制、生产流程监管及生产设备的日常维护;
2. 组织团队运作,对生产员工进行指导与技能培训,保障生产效率与产品品质达标;
3. 管控生产成本,持续优化工艺流程,降低消耗,提升整体盈利能力。
任职要求
1. 有建材行业从业背景,掌握建材制造流程及相关工艺技术;
2. 具备团队组织能力,能有效带领并激励团队成员达成目标;
3. 熟悉生产设备运行管理,具备设备异常识别与故障处理经验;
4. 拥有良好的沟通协调能力及现场问题应对能力;
5. 工作责任心强,适应高强度工作压力;
6. 具备成本控制意识和经营效益思维;
7. 大专及以上学历,年龄在30至45岁之间。
食品厂生产主管
4-5千/月
车间主任1-3年大专要求干净利索,需要在厂住宿
协助生产经理组织协调工作安排生产活动,考核工作量。带领生产团队完成生产任务。熟练使用word,Excel表格等办公软件。亲自在车间干具体生产工作,同工人打成一片。卫生管控。质量管控。安全预警和有效控制。
制造部车间主管(钣金焊接)
8千-1.1万/月
车间主任月结1-3年高中装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验机器人经验冲压工艺经验焊接工艺经验
a、监督并落实公司及部门在本车间系统内的各项规章制度执行情况。
b、推进车间人员优化配置,实现减员增效,合理控制各工段人力投入,强化生产成本管理,降低人工与能耗支出,提升生产效率,严格执行劳动纪律要求。
c、组织编制车间日常生产执行计划,并监督实施,协调解决执行过程中的各类问题,确保涂装车间整体排产有序推进,联动各环节保障生产流程顺畅,订单按时保质保量交付。
d、全面负责车间人员管理,落实人岗匹配机制,推动员工技能分级与阶梯式成长体系建设,激发员工积极性,实现效率提升与业绩指标改善。
e、统筹制造部所属车间的安全、环保及现场5S管理工作,保障生产区域安全有序运行,组织设备定期维护保养,开展巡查检查,及时消除安全隐患,落实人员培训与日常管理职责。
f、主导工艺标准的贯彻执行,持续提升产品一次直通率,确保生产质量稳定达标。
马达研发工程师(应届生专业匹配可培养)
7千-1.1万/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年大专电路设计CAD
岗位职责
1. 负责有刷、无刷电机新产品开发、结构设计、方案选型及图纸绘制工作
2. 主导电机性能测试、样机调试与参数优化,解决研发及试产过程中的各类技术难题
3. 跟进电机从设计、打样、试产至量产的全流程,编制并输出相关技术文档
4. 协同生产与工艺团队优化电机生产工艺,提升生产效率并降低制造成本
5. 跟踪行业电机新技术发展动态,分析竞品产品,推动产品持续迭代升级
6. 对接客户具体需求,按要求进行专用电机产品的定制化开发
任职要求
1. 大专及以上学历,机械、电气、机电、自动化等相关专业
2. 熟悉有刷电机、无刷电机结构原理,具备绕组设计、磁路设计能力者优先
3. 掌握电机性能调试方法,能对噪音、转速、扭矩、温升等参数进行优化调整
4. 熟练使用绘图软件,可独立完成电机结构设计者优先考虑
5. 工作踏实认真,具备独立开展项目研发的能力,能适应项目进度管理要求
6. 有家电、汽车零部件、小家电类电机研发经验者优先
会CAD、SolidWorks,熟练掌握CAD,具备3D制图能力
休息:月休4天
保障:缴纳五险、包吃住
税前7k,应届毕业生中机械、电气、机电相关专业可培养;非相关专业及无经验往届生请勿投递,谢谢配合
栏目概述
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