【工作内容】 仓库分拣打包、补货上架等辅助性工作 【待遇】 时薪18-24，包含底薪+绩效奖金，首月10天/结，不包吃住，做六休一，最少要做到2月15号，短期勿扰 【要求】 18-45周岁，男女不限，吃苦耐劳，服从安排，半体力活，过年会有留年奖励及3倍工资

根据订单信息，从仓库货架上精准拣选对应商品，按类别、订单号分类整理，确保商品数量、规格无误。

当天面试可当天入职，接受兼职，可选择班次，可选择地址！仓库打包，商品上架，拣货整理等，需外出。 班次请仔细阅读！选择班次后要上满，重要： 5:30-12:00（早班） 5:30-16:00（早班） 6:00-12:00（早班） 7:00-17:00（早中班） 7:00-12:00（早中班） 12:00-22:00（中晚班） 15:00-21:30（中晚班） 16:00-21:30（中晚班） 23:00-8:00（大夜班） 23:30-7:00（大夜班） 23:30-8:00（大夜班） 0:00-8:00（大夜班） 工作内容及招聘岗位: 打包，商品上架，拣货整理等。 小时工： 1.早中晚班：19元/小时； 2.大夜班：22元/小时。 面试时间： 每天：12.00-15.00，提前一天预约。 上班地点： 福州多个仓，详细请咨询。 每月20发薪，踏实稳重能吃苦耐劳的来。

负责每天快递入库、上架。

私人飞机三年以上空乘服务工作经验

电商小包需要打包

福州朴朴 岗位职责:蔬菜，水果分拣打包贴标签 男女不限 年龄：20-48 上班时间：8:00—20：00（完成当天安排任务即可下班）月休四天 发薪日：15日 有宿舍（150/月）水电平摊，员工食堂10元一餐 上满一个星期可预支工资，月综合7500 计件工资，多劳多得（平均一个小时21-25之间），过来面试当天可安排住宿。 长白班，仓内恒温18摄氏度

1.工作职责：负责分拣扫描 2.工作时间：早上8：15-13：15，或者晚上19：30-24:00 3.薪资待遇：2500左右，次月15号发放薪资

快递分拣装卸，男女不限，年龄15~55岁，最好有C1驾照能开电动面包车，具体面试，最好住甘蔗，荆溪优先。

【学生、宝妈、周末、夜班兼职、小时工】【就近安排】利用空余时间在家附近兼职补贴家用!一周只需出勤4-5天，一次出勤4小时以上即可，请假不为难，随时通过!!18元/时基础时薪，目前门店员工时薪稳定在18-28元左右；一周上班4-6天，常有的兼职时间段16.00-20.00或者9.00-12.00或者16.00-23.30，根据你的兼职时间灵活排班，其他时间段可私聊；工资统一是次月15号发放至银行卡，月结。

空调，新风安装，可计件可点工，

家常菜，川菜9.30-2.00下午4.15-9.30工资看你技术行就9000，一般8500，一月休息3天，没休完补工资，在福州鼓楼区电话联系（）

福州市鼓楼区招指挥/司索工活非常轻松

1:只需要负责人员的接送!! 2:工作不复杂，简单易懂 3:年龄21-59周岁均可 4:背景良好，8500+，待遇准时发放有意者可打电话联系! 5.驾龄三年以上，无醉驾、醉驾、拘留历史

福州市鼓楼区招指挥/司索工

黄陂菜鸟七库综合仓招聘 工价：15/小时包吃包住 工作时间：9：00-21：00 年龄：18-45 综合仓-云创项目4人，其中需要2名会缝纫机 综合仓-百雀羚补充3人（2个质检1个拣货） 叉车：23/小时 每个月15号发工资  

️拣货员（夜班15:00-24:00） 前7天保底计时25元/小时，后续按个人计件工资，多劳多得，月综合7500-8500元（含补贴）。 ️理货员 24元/小时（含补贴），月综合5000-6000元。 ️收货员 前15天保底计时24元/小时，后续按个人计件工资，多劳多得，月综合7000-8000元（含补贴）。 ️冻库分拣员（） 前15天保底计时24元/小时，后续按个人计件工资，多劳多得，月综合8000-10000元（含补贴）。 ️收发兼铲运 26元/小时（含补贴），月综合5500-6500元。 ️高叉司机（） 30元/小时（含补贴），月综合7000-8000元。 以上岗位包住（水电平摊），不包吃。，做满15天后可借支。 [红包]介绍朋友入职有推荐奖（招满即止）

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：两班倒：白班6:00-16:00，夜班21:00-7:00，半个月倒一次，10-12小时根据现场作业进度； 3.学历不限，要求认识26个英文字母，懂得基础换算优先 【薪资福利】 1.工资：个人计件，综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月12号发上个月工资； 2.吃住：提供2顿工作餐（两荤两素一汤）； 3.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分配，液压车拉货，分到指定位置，小件分拣，蔬菜水果小份装； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生； 3.货品的及时分拣及摆放； 4.分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控；

招聘大量员工，无需经验，可就近分配，都是室内岗位，轻松不用搬货，都是小件商品，不论男女都能做的了！ 年龄18-40周岁，男女不限，经验不限！周周可预支！！ 综合薪资5000-8000，短期长期兼职都可做，节假日在岗奖金福利多多 确认过眼神，你是我对的候选人，还等什么，快点开聊联系我，不是所有的问题都有正确答案，但是好工作能给你所有正确的指引！！！ 长期岗位可周结 入职即有红包奖励

分拣员 能吃苦，会用智能手机，会骑电动三轮车 薪资福利:保底+提成，满勤奖，节日福利。多劳多得 招工人数:2名 招满截止；短期工勿扰；欢迎广大朋友帮忙推荐、转发；范县在线平台看到的，有惊喜 工作地址:范县新区北外环路与前范庄路口北200米路东

岗位职责:负责收银、点餐及日常销售工作，协助店铺运营。 职位要求:有收银经验优先，能熟练使用电脑，有销售经验者更佳，需具备普通健康证。 工作时间:根据业务需求灵活安排。 薪资福利:综合薪资4000-6000元，提供加班补助。

招聘职位：水果专员 薪资：4000-6000元/月 联系人：人* 招聘企业：福州市鼓楼区环城生鲜超市

店员 18 - 26周岁，有奶茶店、肯德基工作经验优先，没经验可培训上岗 薪资福利:4300 + 绩效奖金 + 岗位津贴 招工人数:5名 公司多家新店同时开张，根据个人能力发展空间无限；不能接受上班地点的，非诚勿扰；面试地点：城关埔头联兴木业威猛墙板 工作地址:福州鼓楼区东百

兼职店员 有销售沟通能力，积极主动服务顾客、学历初中及以上，对工作负责、胆大心细、勤劳吃苦。负责店内春节饰品的销售工作，做好顾客接待、产品介绍，维护店内陈列整洁有序。 薪资福利:150/天，包中餐、晚餐，加班1小时25元，也可选择抽成方案，具体细节面议/电话沟通 招工人数:5 - 8名 工作时间：2026年1月3日 - 3月3日，日常时段9:00 - 21:00；可扫码填表报名应聘 工作地址:福建省福州市鼓楼区鼓西路145号-吉缘婚嫁乔迁店

公司提供客户资源 岗位职责： （1）负责业务团队的日常运营，涵盖团队搭建、新人带教及市场开发等工作； （2）带领团队达成公司设定的业绩指标。 任职资格： （1）大专及以上学历，专业方向为国际贸易、物流管理、市场营销等相关领域； （2）具备3年以上货运代理行业市场拓展工作经验； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的组织管理能力； （4）品行端正，职业操守良好，工作积极主动，富有责任感。 【薪酬福利】 1、提供具有行业竞争力的薪资待遇； 2、享有五险一金、年度旅游、节日补贴、生日礼品、带薪年假、年终奖金、绩效激励、全勤奖励、年度优秀员工现金奖励，以及服务满八年、十六年颁发的纯金奖赏等福利； 3、集团设有针对员工与管理者的多元化培训体系，包含线上课程、线下集训及跨区域交流机会，并为表现优异者提供广阔的晋升通道。 【工作地点】福州 申明：您提交简历中的个人信息，海光公司将严格用于招聘相关用途。公司在招聘及培训环节不收取任何费用、押金等款项，请广大求职者知悉并相互转告，谨防上当受骗。

✨鼓楼多年老店招聘收银一位✨ 底薪3800➕满勤200 11:00-20:00 20:00-05:00 上班时间九小时，两班倒，十五天一换 月休三天 邀约一个客人提成50 ☎

诚聘岗位1：果蔬钟点工1人，上班时间5：00-10：00/6：00-11：00，岗位2：水产杀鱼技工，上班时间16:00-20:00，岗位3：电工（有低压电工操作证），岗位4：果蔬员工（能接受倒班5：00-12：40/6：00-14：00/14：00-22：00等 ）， 电联或.地点：福州市鼓楼区五四路162号新华都超市

招聘职位：理货员 薪资：3000-3800元/月 联系人：陈* 招聘企业：福州市鼓楼区锅圈食品店

福州市鼓楼区锅圈食品店招聘理货员，薪资范围30003800元/月，联系人为陈*，详细招聘信息不含联系电话。

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全与合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件应对） 2.经验履约：控制城市单均配送成本，确保处于区域同等级城市前30%水平 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励及淘汰全流程管理 2).过程管理： 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，构建健康可持续的骑手生态体系 3.体验：确保区域整体用户体验数据达标，满足总部标准要求 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定与跟进，实施赋能、检查及复盘机制 5.KPI：保障区域各项核心指标达成总部要求（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市、跨部门协作，协调内外资源，合理规划与配置配送侧人力物力；及时处理业务信息，确保上下信息畅通 7.经营：通过分析骑手出勤行为与薪资结构（成本、疾病、保险），实现运营效率提升与风险管控平衡 8.合规：高度关注骑手用工合规性（合同、保险、投诉、风控），具备危机预判与识别能力，问题发生后迅速响应并妥善处置 9.视角：持续关注行业动态与总部策略调整，及时优化站点运营方案，适应市场变化 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2.年龄：25-45周岁之间（特别优秀者可酌情放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送团队管理经验，曾主导E类规模城市运营或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、诚实守信、责任心强、富有利他精神；具备自驱力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，适应长期或短期异地派驻及频繁出差工作安排