岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

装配工正式工可交社保，临时工都可以。电话

焊工，机械设备装配工

【菲尼克斯江宁百家湖一号基地】 南京电子厂天花板，只要面试上，基本员工都是干好几年不愿意走 [红包][红包]体检免费 Automation工人15名，22-35岁，需要有手工装配经验，电子厂工作经验，一周一倒班 上班时间，根据车间和部门安排，吃饭不扣工时 工作环境：配有中央空调，干净、整洁，不用穿防尘服； 薪资待遇：23元+1元绩效（达标发放） 工作地点：南京市江宁区菲尼克斯路36号（一号基地）江宁区秣周东路6号（二号基地） [红包][红包]月综合收入，两班倒7500-8000元，每月10号发工资，离职不扣钱！！ 工资以外，奖金福利如下： （1）免费工作餐和住宿 （2）入职体检免费，/️，，

拆卸法兰螺栓安装垫片 400一天1-2人就可

三个月短期工，三个月短期工 日薪267-288元/天 招聘岗位： 装配岗（站立式） 要求： 1.18-38周岁，男女均可 2.装配，中专或高中及以上学历 工作内容：汽车电机驱动器的组装 工作时间：两班倒（8：30-20：30），半个月倒班，考勤算10.5-11H月休天数视排产而定 薪资待遇： 1.（22/H，餐补白班25，夜班20，夜班补贴15/晚）月结每月20号发（23/H，餐补白班25，夜班20，夜班补贴15/晚） 2. 恒温环境 住宿300元/月水电自理（翔泰厂区公寓，约1.3公里） 每月20号发放上个月工资

能看图纸

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

早8点半晚5点，周日休息，法定节假日休息，主要是做电子配件装配工作，坐班，工作轻松，简单好上手。

江苏常州工厂月薪7-9k+全额六险一金+年终奖3个月薪酬。 急招30名正式工（大概率可晋升基层管理） 岗位：世界五百强发动机厂 装配正式工。 薪酬：基础底薪4233+加班费1.5倍，2倍，3倍，按照4233基数计算加班费+绩效（300-600,平均550左右）+交通补贴300+工龄津贴+岗位津贴+其他（过节费，奖金等）+年终奖1-3个月工资综合过万 福利：全额六险一金+工作餐+年度体检+旅游+生日育儿津贴等 要求48岁以内，初中以上文化吃苦耐劳能接受倒班。能接受部分体力活优先。因工厂还未建设完毕，前期需到福州工厂培训一个月。其间包来回住宿路费。 急招缺口很快满。 能推人结算，人员入职即可支付预付款。

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本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-54周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

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、高空作业车

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程 3. 配合班组长完成日常生产计划与质量自检工作 4. 保持工位整洁，协助物料清点与交接 5. 及时反馈生产异常情况，配合问题整改 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计算能力 3. 无不良记录，服从管理，团队协作意识良好 4. 能接受早八晚五、月休四天的工作安排 5. 公司提供岗前培训，无需相关工作经验

延锋内饰涨价啦！24元/时！可每天预支 大量工人急招｜可日结 装配24元/小时 打卡满7天，每日可预支200元 预支薪资模式面试务必提前报备，未报备默认走正常薪资方案 热门主推｜装配岗 24元/小时（缺口充足，入职好安排） 岗位工价一览 装配/检验/注塑 / 现服：24元/小时 纯工价无任何套路，工时充足稳定，综合月薪7000+ ️任职周期要求：至少做满整月， 招聘要求：18‑45周岁，身体健康；可接收非批量人员 入职材料：需开具无犯罪记录证明，面试通过需先体检后入职 食宿待遇 白班免费2餐｜夜班免费3餐 宿舍260元/月，水电共同平摊； 上班班次：两班倒 早班 06:30‑18:30｜晚班 18:30‑06:30 厂区地点：延锋内饰汽车有限公司 面试接待时间：每日中午12:00–13:00 面试着装硬性规定 必须穿长裤+全包脚运动鞋，拖鞋、短裤、裙子、凉鞋一律禁止入场面试

汽车内饰生产｜计时 + 计件岗位｜可预支薪资 生产汽车内饰、仪表盘、车门、AB 柱等配件 上班时间：8:00‑20:00，两班倒岗位 薪资待遇 综合工资：6500-8500 发薪：次月底发放工资，打卡满 7 天可预支薪资 就餐：白班提供两餐；夜班提供一餐；分部门轮换就餐 招聘要求 20‑43 周岁，男女不限，身体健康，服从车间管理，能适应两班倒 可复用 3 个月内有效体检报告，无需重复体检 食宿配套 宿舍 4‑6 人间，独立卫生间；住宿费每月 200 元，宿舍水电平摊

满7天日结200！ 满7天日结200！ 满7天日结200！ 蔡甸东风延锋内 （日结只针对装配岗位） 缺口50人，面试包过 喷胶22-25/小时 装配23/小时 年龄18-42岁 包工作餐，提供住宿（四人间） ①包覆熟手：第一周25元/小时，第二周计件，月综合工资10000+空调车间！（男女不限） ②装配岗位：工价23，首月前56小时19工价，后面都是23。 ③喷胶岗位（涨价！！！） 首月前56小时22/小时，56小时外25/小时 面试时间：上午9:30点（准时到） 面试地点：延锋技术中心大楼

做家用电器，装配、打包、打螺丝、，生熟手都要 年龄 16‑55 岁男女不限！ 长白班为主，少量夜班有坐班，大部分站班 早上 7 点半到晚上 9 点，中间休息 2 小时，月休 4 天！ 工价 18 块一小时，部分夜班额外补贴 10 块一晚！ 包吃包住，免费体检，每周可以预支 500 生活费！ 带身份证原件过来面试！

2026年三一重工招聘面试时间13：20门口集合1）机加辅工数十名，，23-42周岁，有半年以上机加工经验，接触过法兰克/西门子系统，能读识机械式游标卡尺，千分尺。综合工资10000-13000左右。2）装配普工数名，，23-42周岁，综合工资8000-10000左右3）焊工1名，油漆工1名，，焊工要有证，综合工资8000-10000左右4）6厂辅工4名，年龄20-48，，工资7000-8500左右二次入职：第一次必须做满三个月以上，且离职满一个月返利：在职15天300驻厂电话史继虎：

招2026年cnc学徒新一期操机及编程(三轴四轴五轴全套UG画图编程)/所有学徒实操过程完全自主操作，边做边学！

岗位职责： 1.按照工艺图纸和技术要求完成机械设备的装配、调试与校验工作 2. 对装配过程中发现的零部件质量问题及时反馈并协助改进 3. 使用常用量具（如游标卡尺、千分尺、水平仪等）进行精度检测与调整 4.配合质检部门完成首件检验及过程巡检，确保装配质量符合标准 5.负责工装夹具的日常维护与现场5S管理 任职要求： 1. 熟悉机械制图与公差配合知识，具备基本识图能力 2.掌握钳工基础操作技能（划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝等） 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和执行力 4.能适应制造业生产节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5.有相关行业装配经验者优先，学历不限

1、负责机械加工设备（行车、加工中心、焊机等）运行的维护保养； 2、负责设备应急故障的排除处理； 3、做好机械维修保养工作，保证机械正常运转; 4、妥善保管机械使用说明 、保修卡，认真学习掌握所有机器设备的性能及使用情况; 5、对机械设备做到勤检查、勤保养及时维护，及时修理，保证各类机电设备的安全使用。 6、制定并向操作工宣传机械操作规程及制度 ，检查操作情况，纠正违章； 7、负责设备故障的总结、参与分析和改进；

工作职责： 1、独立承担产品（CCS）的设计开发及客户端技术对接工作； 2、独立完成产品（CCS）的概念构思、方案制定、结构设计及相关验证任务； 3、主导产品开发过程中样品的技术确认，并解决样品阶段出现的技术问题； 4、统筹产品开发流程中研发设计相关议题的管理，以及APQP对应工作包的推进； 5、负责新产品与新技术开发过程中各类技术难题的独立攻关，并形成经验总结文档； 6、主导设计优化降本项目，推进产品相关专利的申请与管理工作； 严格遵守公司保密规定及信息安全管理制度，落实岗位对应的信息安全责任。 任职资格： 1、工科类专业背景，具备本科或以上学位，英语能力优秀，可作为日常办公语言； 2、具有3年以上在整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验； 3、熟练掌握3D建模软件操作，具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识； 4、具备独立面向全球项目客户进行技术汇报与沟通的能力，表达清晰、逻辑性强； 5、具备突出的结构设计能力与问题分析能力，思维严谨，可独立开展失效原因分析； 6、有动力电池结构设计经验者优先考虑；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并参与过全球项目开发的候选人优先录用。

任职要求： 1. 学历：本科及以上学历 2. 专业：机械设计、机电一体化、电气工程、自动化或相关领域 3. 经验：熟悉通用机械设备，掌握注塑设备、自动化产线及工厂设施运行原理，具备同岗位10年以上工作经验 4. 技能：具有扎实的专业基础与实操能力，涵盖电子电路设计与分析、机械结构设计与制造、工艺流程规划与优化、项目统筹及创新改进能力 岗位职责： 1. 制定并完善设备操作规范、维护保养制度及相关流程文件，如编制设备作业指导书、点检标准表单，并监督落实执行 2. 按照质量管理体系标准，持续优化设备管理流程与文档体系 3. 参与新设备选型评估、设计方案评审及采购过程，主导设备验收、调试及正式投入使用工作 4. 负责设备台账建立与固定资产管理工作，统筹备品备件的采购计划与库存管理 5. 组织实施设备日常点检与定期保养计划，监督维修作业，提升设备稳定性和运行效率 6. 主导重大设备故障应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实纠正预防措施 7. 推进设备升级、技术改造和大修项目，推行精益生产工具（如TPM、六西格玛）以增强制程能力 8. 负责水、电、气等能源使用管理，确保环保处理设施（如污水处理系统）合规稳定运行 9. 组织开展设备操作与维护培训，核发操作资质证书，推进团队绩效考核与人才梯队建设 10. 编制部门年度预算，控制维修费用及备件采购成本在合理范围内 11. 与生产、工程技术等部门协同配合，保障设备维护安排与生产进度高效衔接 12. 对接设备供应商，维护良好合作关系，确保技术支持及时、备件供应顺畅 13. 完成上级交办的其他工作任务

1.有车床加工经验 2.能独立操控机床 3.能进行测试测量，严格按照图纸生产 4.五险长白班福利待遇优厚

本公司有液压打包机，叉车，货车等多台，需要懂机械维修工，有意者联系。

岗位职责： 1. 科学调配生产线人员，保障生产流程顺畅有序开展。 2. 严格执行质量检查与生产工艺流程，确保生产符合公司标准。 3. 定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4. 落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5. 组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升整体操作技能。 6. 实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核工作。 7. 维持生产现场秩序，强化人员管理与纪律规范。 8. 开展班组层面的安全教育培训，提升安全意识。 9. 负责产量数据与工时记录的统计，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10. 配合车间主任推进生产车间5S管理工作的落实。 资格： 1. 年龄25岁以上 2. 中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3. 有电子厂生产领班或组长工作经验

核心职责 1. 设备运行与安全管理 全面负责所有冷库制冷系统（如压缩机、冷凝器、蒸发器、冷却塔、泵、阀门及电控系统等）的24/7安全、稳定、经济运行。 建立并严格执行制冷系统安全操作规程（SOP），确保所有操作符合国家特种设备安全法规及环保要求（特别是针对氨/氟利昂等制冷剂）。 作为安全第一责任人，主导制冷机房的安全管理，定期组织安全隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故发生。 负责制冷系统应急预案的制定、更新与执行，能快速、有效地组织处理各类突发故障。 2. 维护保养与可靠性管理 制定并优化公司所有制冷设备的预防性维护（PM）、预测性维护计划及年度大修计划，并监督执行。 建立设备全生命周期管理档案，跟踪关键设备的运行状态与性能衰减，提出合理的维修、更换或升级建议。 领导团队完成日常巡检、定期保养和故障维修工作，确保设备处于最佳运行状态。 3. 团队管理与技术培训 领导和管理制冷运行团队，包括工作分配、绩效评估、技能指导和团队建设。 制定并实施团队技能提升计划，定期组织内部技术培训和安全教育，提升团队的整体专业技能和应急处理能力。 培养核心技术人员，建立人才梯队。 4. 能效管理与成本控制 监控和分析各冷库的能耗数据（电、水、气等），主导能效提升项目，持续降低单位仓储量的能源消耗。 管理制冷系统相关的备品备件库存，在保证供应的前提下，控制库存成本。 编制和执行部门相关的费用预算，并对预算执行情况进行监控和分析。 5. 技术支持与跨部门协作 为仓库运营部门提供强有力的技术支持，确保库内温湿度稳定，满足不同客户的存储要求。 参与新库建设或旧库改造项目中制冷系统的规划、设计评审、安装调试及验收工作。 与政府监管部门（如市场监督管理局、应急管理局、环保局等）保持良好沟通，确保所有设备与操作合规。 任职资格 必备条件： 大专及以上学历，制冷、暖通、机电一体化、能源与动力工程等相关专业。 8年以上工业制冷或大型冷库设施运维经验，其中至少3年以上管理岗位经验，有管理多个冷库站点经验者优先。 必须持有有效的“特种设备安全管理和作业人员证”（制冷与空调作业），熟悉氨制冷系统者尤佳。 精通大型制冷系统的原理、结构、控制逻辑及故障诊断方法。 出色的团队领导、沟通协调和项目管理能力。 具备强烈的安全意识、责任心和抗压能力，能适应紧急情况下的加班和现场指挥。