人事薪资： 实习期一个月，实习期底薪3000++招聘提成； 转正后底薪3000+招聘提成+分红+福利金，综合薪资5000+ 岗位职责： 1、配合人事经理完成团队人员的招聘与补充工作； 2、负责招聘渠道的日常维护及资源拓展； 3、发布并管理各平台招聘职位信息； 4、筛选应聘简历并组织面试邀约； 5、整理与归档人事相关文件资料 任职资格： 1、形象良好，气质得体，年龄18-40岁； 2、无经验可带教，有招聘工作经验者优先考虑； 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的表达与沟通技巧； 4、能承受工作压力，富有创新意识和团队合作精神； 5、做事严谨细致，责任心强，品行端正 工作内容： 1、利用线上渠道及新媒体工具开展招聘邀约； 2、完成面试登记及初步面试环节； 3、传达面试结果并进行后续跟进工作

招聘:电话客服5名，销售5名 年龄:19-27岁（男女不限） 薪资:客服责3500500全勤+话补+提成奖金，综合薪资5000-6000元左右，双休 销售责4500500全勤提成（15%-40%），单休 节假日休息，早九晚六，公司氛围好 地址:卧龙区中泰国际大厦19楼 电话:（同步）

主要负责公司招聘，底薪4k起，工作时间：每天下午3-8点

人事薪资： 首月保底3000+招聘提成+分红+福利金 综合薪资7000+ 岗位职责 1、配合人事经理完成团队人员的招聘补充工作； 2、负责招聘渠道的日常维护与资源拓展； 3、发布并管理招聘信息，确保岗位信息准确更新； 4、筛选应聘简历，并组织面试邀约工作； 5、负责人事相关资料的打印、归档与整理 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在18-40岁之间； 2、无经验者可培训上岗，有招聘相关经验者优先考虑； 3、性格开朗，逻辑思维清楚，具备良好的语言交流能力； 4、具备较强的承压能力、创新意识以及团队合作精神； 5、工作细致严谨，责任心强，品行诚实守信 工作内容： 1、利用线上渠道及新媒体工具开展招聘邀约工作； 2、完成面试人员的信息登记及初步面试环节； 3、反馈面试结果并做好后续沟通跟进

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、文档撰写及信息归档工作 3.配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.参与活动支持、客户接待或项目辅助等灵活工作任务 5.持续学习岗位相关知识，主动优化工作方法与服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4.适应力强，能胜任多任务并行及阶段性重点工作安排 5.认同企业价值观，注重职业素养与团队协作精神

工作内容： 1，主要负责通过电话向老用户推广优惠课程套餐； 2，客户资源由公司统一提供，使用公司配备的电脑进行外呼，无需使用个人手机； 3，工作内容简单易上手，入职后享受2-3天带薪培训，无任何费用缴纳要求，培训结束后即可正式上岗。 任职要求： 1、需年满18周岁，********（表现优异者条件可适度放宽） 2、普通话表达清晰流畅 3、性格积极乐观，具备良好的抗压能力 上班时间： 周二至周日： 上午11:00-晚上21:00，期间包含一小时晚餐休息时间，每日工作时长9小时 每周工作六天，固定周一休息 薪资待遇： 底薪2100元+500元全勤奖+15元/单提成+额外奖金，综合收入区间为3500-5000元 工资发放时间为每月15号（暂不支持工资预支）

诚聘渴望高薪、追求快速成长的人事精英加入我们团队，助力企业发掘优秀人才，助力人才对接理想平台，只需你认真做到以下几点： 1 在招聘平台发布岗位信息，精心撰写吸引人的招聘文案； 2 熟悉并掌握日常操作技巧与关键细节，每日及时维护和更新招聘信息； 3 负责简历筛选，主动联系新近活跃的求职者，第一时间回复咨询信息； 4 持续与求职者保持沟通，积极邀约面试，清晰介绍行业前景及公司优势； 5 新员工试岗期间，给予充分关心与支持，增强新人的融入感与归属感； 6 具备责任心与进取心，欢迎应届毕业生，入职即安排专人带教，快速上手； 7 年龄要求18-28岁，具备良好的沟通能力，情商高，适应力强。 无责底薪2500元，每成功匹配一位主播提成2000元，南阳地区最高标准，每月15号准时发放薪资

招聘:电话客服5名，销售5名 年龄:19-27岁（男女不限） 薪资:客服责3500500全勤+话补+提成奖金，综合薪资5000-6000元左右，双休 销售责4500500全勤提成（15%-40%），单休 节假日休息，早九晚六，公司氛围好 地址:卧龙区中泰国际大厦19楼 电话:（微信同步）

岗位职责： 1.负责人员招聘与简历筛选，依据公司各岗位用人标准，拟定招聘方案，发布职位信息，通过线上及线下多种途径搜寻合适人选，组织面试流程，并协助录用优秀人才加入团队 2.根据实际招聘需求拓展有效渠道，多维度推进招聘宣传，持续提升招聘效率与质量 3.按时高效完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1.年龄22-28岁，具备大专及以上学历，接受无相关工作经验者 2.有人力资源或销售领域从业经历者优先考虑； 3.工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每月休息4天 薪资待遇： 底薪加提成，综合收入5000-10000元，上不封顶，成长空间广阔 设立优秀员工专项奖励，年终惊喜抽奖，定期组织员工旅游与团建活动，团队聚餐、下午茶不断，节日发放精美礼品等

一、工作职责： 》每日工作7小时，中午休息1小时，准时下班，工作时间9：00-12:00，14:00-18:00 》每月安排4天休息，可根据个人情况灵活调休 》底薪2300元，成功招聘每人奖励1500元，上不封顶，招聘超过2人额外享有奖金，薪酬待遇行业领先 二、任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限 2、有从事过人事或销售相关工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力

13.75 米车子/吃苦耐劳/好沟通可合作，可上班

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招聘人事1名， 有一定的人事招聘相关经验，公司各项统计事项，新近员工入职登记，公司人员考勤管理，公司人员信息存档，行政管理及厨房采购，物料管理，能承担工作压力，有一定的协调能力，沟通能力，团队意识强，熟练使用电脑及办公软件，年龄要求25-40岁，试用期2个月，一月四天休，上班时间08:00-17:30，无法定节假日，中午管饭，薪资4000-5500元。

因公司发展扩张，现需求招聘人事专员 一、主要职责： 1、利用不同的招聘端口进行员工招聘，能接受拍摄抖音等新媒体平台 2、维护在职员工 二、任职要求： 1、年龄在18-40周岁，大专及以上学历 2、熟练使用办公软件 3、有责任心、沟通能力强 三、薪资待遇： 综合薪资月收入5k-8K 四、工作时间： 9:00-18:00，节假日按国家法定休假 五、工作地址： 桐城市龙眠街道铁西路（老火车站附近）

为年后开展业务需求诚招人事行政专员两位年前重点培养 主要工作：帮企业工厂招聘蓝领，工作简单，好上手有人带。公司提供网招平台智联Boss鱼泡和线下平台，提供手机电脑薪资待遇 1。无责底薪+提成+补助260+全勤200+带徒奖综合薪资6000+另有过年奖金丰厚待遇长期干的还有租房补贴300-500三，任职资格： 1。年龄20-40周岁，学历不限，有电脑基础，有经验优先，无经验有人带!没有试用期，试岗期三天双方觉得合适直接入职，入职后试岗期三天工资也照样发。 四，员工福利 1，老板25年兵龄，退伍创业，人非常好相处，公司非常人性化老板基本上不管，全凭个人发挥，到点下班从不加班，老板还会经常请客吃饭。 2，月休4-6天，早九晚六，中午午休两小时左右，每天实际工作六小时。 3，每个月二十号发工资，没钱可以预支，工资从不拖欠发薪日赶上周末会提前发薪。

长沙县松雅～招聘专员 年龄：18-45岁 （月薪3300-10000上不封顶） 不包吃住 性格： 1．外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，进取心比较强 2．愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3．有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4．意向长期在劳务行业发展的有志之士 5．最低初中学历，会用电脑简单办公 工作内容： 1.主要为大型工厂提供蓝领招聘，普工招聘 2.坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公 3.招聘特别简单，无需经验，新手小白都可 4.一对一培训

人力资源岗位 1根据要求完成的公司年度人员招聘计划;保证招聘人员质量符合规定要求，专业知识:本领域业务知识良好:熟悉国家劳动法律、法规 2根据要求参与公司人才开发计划实施，编制员工年度培地方法规、政策及有关专业工作文件;了解劳动经济学、人才训计划及预算，并组织实施。 3根据要求完成的公司年度薪酬福利、人工成本计划，依据劳动法规进行员工薪酬福利管理。确保无违规情形发生。 4执行公司薪酬福利、人事管理等制度，承办薪酬福利、人事管理业务，确保相关业务工作事项完成无差错。 相关经验:一年以上人力资源相关工作经验能力/技能:良好的言语表达、文字表达、沟通协调、学习能力、团队合作等能力;掌握电脑操作、创新开发、组织领导、分析判断等能力，具有英语读写、应变适应等能力;能够编制人力资源管理工作流程，起草相关工作文件;能够解决本领域内常规管理问题其他要求:

电商招聘常白班，上六休一，八小时制，早8：00-12:0013:30-17:30出粮准时会电脑优先，工作地点，邓州市 主要是做产品链接，修改图片，翻译一下各国语言 工资2块-5k

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接听河南省内的移动客户电话（不用担心听不懂方言） 工作内容：为客户解答，查询，办理业务，最终达到客户满意。 薪资待遇: 带薪培训，上二休一，节假日三倍薪资！月薪3000至8000元 公司福利: 缴纳社保，不定时聚餐，发放礼品，节日福利等。 男女不限，年龄20-38周岁。 晋升机制：公司提供多方向的晋升渠道，内部的所有管理层都是从基层进行提拔！ 工作优势：工作稳定、冬暖夏凉、无须外出跑业务，离家近！

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岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，签订、续签劳动合同，并做好员工档案的建立与日常维护； 3、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与反馈； 4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 5、配合上级推动企业文化活动的组织与落地； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄在*******，大专及以上学历，具备1年以上人事或行政类工作经验； 2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和较强的责任意识； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、上班时间8:10-12:002:30-6:30

岗位职责： 1.老客户资料信息整理归档 2.当月生日客户礼品配制 3.节日客户问候 4.续期缴费客户提醒 5.到期领钱客户通知 6.理赔服务协助 7.星级客户售后服务活动策划 8.老客户售后服务二次开发

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男女不限，经验不限，需熟练使用电脑并具备较快打字速度，学习能力较强 有电商客服相关经验者优先考虑，年龄****（有经验者可适当放宽） 月收入3500+（实习期2800/月，转正后底薪3000+全勤奖100+提成），月休4天 早班8:00-16:30，晚班14:30-23:00（每日含一小时非接待时段，用于检查待办事项） 岗位职责： 1. 负责在线为客户提供支持，及时回复客户咨询 2. 处理客户提出的问题与反馈，保障服务品质 3. 配合优化客户服务流程，提升客户满意度 4. 工作班次为早班8:00-16:30，晚班14:30-23:00 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，服务意识强 2. 能高效响应并解决客户问题，保证处理质量 3. 具备团队协作精神，能与同事协同完成工作目标 4. 要求长期稳定，不接受短期或临时性质用工

接听河南省内的移动客户电话（不用担心听不懂方言） 工作内容：为客户解答，查询，办理业务，最终达到客户满意。 薪资待遇: 带薪培训，上二休一，节假日三倍薪资！月薪3000至8000元。 公司福利: 缴纳社保，每满半年+500元工龄补贴。 男女不限，年龄20-38周岁。 晋升机制：公司提供多方向的晋升渠道，内部的所有管理层都是从基层进行提拔！ 工作优势：工作稳定、冬暖夏凉、无须外出跑业务，离家近！