*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：无责底薪3000招聘提成（100-2000）奖金

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

完成新人的入职工作，安排新人工作内容，协助公司管理公司新人工作情况。

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2.使用各类招聘工具发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、录用跟进及入职手续等全流程工作； 二、职位要求 1.具备3年以上招聘相关工作经验 2.本科及以上学历，专业不限 3.工作积极主动，具备良好的沟通能力与协调技巧，善于自主学习，形象良好，气质端正 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 薪资构成：基础工资+招聘绩效奖励 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团队建设活动 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按规定休假 符合条件者欢迎投递简历

岗位职责：负责人员招聘 行业经验：不限 岗位经验：不限

1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约 2.协助办理员工入职、离职、转正等相关手续， 3.协助处理员工关系问题，做好考勤、绩效等 4.完成上级领导交办的其他人事相关工作。 二、任职要求 1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神； 2.工作细致认真，责任心强，原则性和保密意识良好。 朝九晚六、周末双休 联系方式 联系电话：

岗位职责: 1.协助上级开展日常人力相关工作，涵盖人员招聘、培训实施及绩效考核等环节。 2.参与公司人力资源制度的优化与落地，助力提升员工满意度与组织运作效率。 3.统筹员工从入职到离职全过程的相关手续办理，推进全周期人事事务管理。 4.维护良好的员工关系，及时协调处理各类人际或劳资相关事宜。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.拥有团队协作意识，善于与同事进行有效交流与配合。 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能。 4.工作认真负责，执行力强，可自主推进各项分配的工作任务。 5.对人力资源各模块有一定认知，适应能力强，能较快融入工作节奏。

帮公司进行业务员招聘工作，大小休 早九晚六 每月一次团建

公司直招欢迎咨询 岗位职责: 1.负责企业人事日常管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协助办理。 3.配合完成员工离职相关事务，保障手续有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.工作积极主动，有较强的责任感和任务落实能力，确保工作按时推进。 3.适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性和突发情况应对能力。 上班时间：10:30—19:30或13:00—22:00或14:00—22:00时间灵活 公司提供五险签订劳动合同定期安排下午茶

负责公司人员招聘工作

水土，提笼代班1天，代1天150元，

招记时临时车标一名，21每小时，地址秀山，联系电话

焊工 工作地址:江津珞璜-鼎喜实业 综合工资：8000元左右/月 会氩氟焊，电流25-30，焊铝件，焊的产品是像纸一样薄的 18到40岁以下

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江津鼎山街道（月嫂只带宝宝负责宝宝的一切） 预产期：春节前后左右 工资：7500左右/26天 要求：55岁以内 月嫂经验丰富 技能娴熟 有爱心耐心责任心

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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主要负责N团主播的招募工作； 公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面即可； 工作时间：10:00-19:00，中午休息一小时； 每月休息六天，采用大小休制度； 试岗期3-7天，期间每日补贴50元； 无责任底薪2700元+全勤奖300元+到面奖励+培训人头奖励+签约提成； 团队氛围融洽，价值观正向，正规运营无套路； 具备良好沟通能力，渴望挑战高收入者欢迎联系咨询！！！

底薪2500-4000综合收入5000-7000 朝九晚六，月休四天，享受国家节日，节假日福利，原则上大专以上文凭(能力优秀可放宽)，沟通表达能力强，可接受小白 岗位职责: 1.通过公司提供的网络招聘平台(58、Boss等)发布招聘信息，邀约有需求的求职者，并跟进到站入职（主要招聘骑手） 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息 任职要求:20-35岁，会电脑操作，责任心强! 晋升通道:招聘专员—储备组长—招聘组长—招聘主管 公司都是90后、00后，工作氛围好，不加班。

技能要求：售后服务，批发业务，时尚领域，市场调研，面对面销售 附加技能：方案讲解，商务拓展 应总公司战略规划，2025年将重点开拓大同与运城市场，现面向社会招募20名有进取心的伙伴，计划于2025年5月前培养至管理层岗位。专业不限，学历不限，团队年轻化，全员90后，氛围融洽，期待勇于突破的你加入！ 【岗位职责】 1.入职初期通过轮岗机制了解公司各部门运作流程； 2.配合市场部门完成商务事务及客户对接，统筹协调内外部资源支持； 3.在主管带领下参与日常管理事务的组织与监督执行； 4.参与新员工入职引导、业务培训实施，落实培训安排，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈。 【任职要求】 1.大专及以上学历者优先考虑； 2.具备相关行业经验者优先录用； 3.打字熟练，精通常用办公软件操作； 4.表达清晰，沟通顺畅，执行力强，富有亲和力并注重职业礼仪。 【福利待遇】 1.综合收入4000-6000元（底薪3000+绩效+奖金+补贴），收入与能力挂钩，设有明确晋升调薪机制； 2.提供住宿保障； 3.享有带薪在职培训（含集团集中培训及线上课程）、带薪年假、海外学习考察机会等； 4.定期组织团建活动（如庆功宴、集体旅游、体育赛事等）； 5.设立绩效奖励，周末单休，年终奖优厚等。 本企业为正规注册单位，非中介服务机构，不收取任何费用，正式录用即签订劳动合同。有意者请提交简历，经审核后将以电话形式通知面试安排！欢迎积极报名，谢绝猎奇咨询，感谢理解与支持！

朝九晚六不加班+周末双休 岗位职责： 1、每日开展社会招聘工作，管理招聘平台并完成候选人邀约 2、负责课程顾问、教务及教师等岗位的人员招募 3、组织应聘人员面试，并跟进各校区面试流程进展 4、配合推进校园双选会相关校招事务 5、达成每月既定绩效目标 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验 2、具备良好沟通能力，乐于团队协作 3、仪容得体，气质端正 薪资待遇： 3500-4000底薪+绩效+提成

工作职责：​ 1.负责暖通空调及相关动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机等）的技术方案设计与优化，确保满足项目实际需求。 2.在项目执行过程中提供专业技术支持，涵盖设备选型、安装指导及调试协作，及时处理现场技术问题。 3.与客户及内部团队保持有效沟通，明确技术细节，收集反馈意见并推动技术方案实施，保障项目按计划推进。 4.归集整理系统相关技术文档，提炼项目实践经验，协助优化技术规范与工作流程。 岗位要求：​ 1.具备本科及以上学历，暖通、热能与动力工程等相关专业者优先考虑。 2.拥有3年以上暖通动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机）技术工作经验，熟悉各类设备性能及应用环境。 3.具备独立完成系统设计方案的能力，可有效应对和解决项目中的复杂技术问题，具备较强的沟通与协调能力。 4.熟悉行业相关技术标准与规范，熟练掌握CAD等制图工具者优先。​

大学生宝宝看过来！！！ 有没有非人力资源专业又想从事招聘工作的，或是学的人力资源专业但是因为没有实操经验无法进入大公司平台。 不用担心，在这里，我们将为你提供优质的实习平台！周末双休，双休！双休！ 我司猎头行业知名企业，目前合作主要是各行业的top级名企！ 行业涵盖医疗健康、能源、环保、高端制造（芯片半导体）、快消等领域。 除此之外，我们能为您提供： 1、行业资深大咖亲自带教，公司也有专职培训老师，为你的技能成长助力； 2、公司提供稳定靠谱的客户及职位，您只需要在网站筛筛简历，按照职位要求沟通人员一一核对，后期面试环节推动一下，这个工作就可以啦！ 3、人选入职，，你也能拿到项目提成哟，所以这不单单是个招聘岗位的，也是可以挖到你人生的首桶金哟！ 4、只要你认可我们，你可以一直在这个平台做下去，所以我们不是单纯提供一份实习机会，更是可以优先同学提前找到长足发展的可靠的单位哟！ 5、我们可以提供实习证明及盖章，只要你不是冲着干几天就走的态度来的。

一、岗位职责：你是校区的“人才引擎” 1.独立达成招聘目标：独立承担每月、每季度的招聘任务，对最终成果负责。这不是协作项目，而是你个人能力的直接体现。 2.全面对接校区需求：作为总部招聘角色，独立承接1-N个校区的所有招聘需求，深入业务一线，成为校区负责人最依赖的人才搭档。 3.主导完整招聘流程：从需求确认、渠道匹配、简历筛选、面试安排、深度沟通、薪酬协商到Offer发放，你将代表公司塑造候选人的首尾印象。 4.执行713试岗机制：严格落实公司特色的“7天试岗、1个月试用、3个月转正”流程，助力新人高效融入，对你引进的每一位人员全程负责。 5.构建人才储备网络：持续拓展并维护多元招聘渠道（招聘平台、社交媒介、内部推荐、校企联动等），自主沉淀人才资源，确保随时可快速响应用人需求。 二、我们期待这样的“强者” 1.对收入有强烈追求：我们不讲空话，坚信“无法变现的招聘没有价值”。你内心渴望高回报，并愿意为之拼尽全力。 2.拥有超强执行力与自驱力：无需监督，你就是自己的指挥官。目标明确，行动果断，面对挑战只找解决方案，不找推脱理由。 3.主动出击：主动探查需求，主动搜寻人才，主动推动环节，主动复盘提升。在你的工作字典中，从不存在“被动等待”。 4.以结果说话：过程值得尊重，但结果才是衡量标准。一切围绕招聘目标达成、保障校区人力供给、优化招聘效率展开。 5.具备销售思维或相关背景优先：擅长推广岗位、传递企业价值，精通沟通谈判与促成技巧，能将招聘视为“人才销售”，把候选人当作“客户”经营。 任职要求： 本科及以上学历，经验不限，有1年以上招聘或销售经历者优先。 具备大规模或紧急招聘实战经验者优先。 熟悉招聘全流程操作，熟练运用各类招聘工具。 具备优秀的沟通能力和承压能力，心态稳定，韧性足。

岗位职责: 1、寻找具备发展潜力的主播艺人 2、通过多元渠道拓展主播资源 注：只要你积极上进，遇到问题主动请教，工作踏实认真，公司提供免费系统培训 任职资格: 1、热爱直播领域，零基础也可加入 2、性格开朗，乐于与人沟通互动，擅长活跃氛围，具备良好表达力和表现力 3、具备时尚敏锐度，熟悉潮流审美并能进行有效形象包装 4、具备强烈的责任意识和进取精神 5、遵守职业规范，严格保护公司机密及艺人隐私信息 福利待遇 底薪3000+面试奖（15-30/个）+试播奖（25/个）+阶梯式提成（500-2000/个） 早十晚七单双休（大小休） 国家法定节假日休息 过年放假10-15天

岗位职责: 1.负责传媒领域人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2.配合上级推进招聘流程，包括简历初审、面试安排与协调等工作。 3.参与人事管理体系的建设与优化，助力提升团队运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅的工作互动。 2.有较强的责任感和执行能力，可高效完成领导交办的各项任务。 3.拥有良好的学习适应力和问题应对能力，能胜任节奏较快的工作环境。

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施与日常管理 2.协同团队成员，保障招聘工作有序推进 3.不断优化招聘方案及操作流程，提高招聘效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效处理工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3.具备主动学习意识，持续提升工作方法与专业水平