任职要求：1.询价，报价，发货，跟进客户订单完成情况，2.良好的沟通协调能力3.3年以上的工作经验，4.会开车

1、吃苦耐劳，勤奋好学。 2、男女不限。 3、熟悉计算机基本操作。 4、完成基站、线路的图纸绘制和文档编写。 5、招聘零基础人员，有专门师傅培训指导。 6、具备英语口语基础者优先。

男女限，门窗画图软件，核算玻璃，交接发货，一周休一天早八晚6，包吃住，工资3500一个月，试用期15天，

家政服务，办公室文员，派单老师，招生老师，为广大姐妹匹配家政服务

熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件；

岗位名称：行政文员 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务，包括文件起草、收发、归档，会议纪要整理及后续事项跟进； 2. 协调跨部门沟通对接，协助组织公司团建、培训等集体活动，落实活动筹备与执行； 3. 负责办公物资采购、入库管理及领用登记，保障办公设备正常运转，控制行政成本； 4. 处理员工考勤统计、假期审批流程，配合人力资源部门完成招聘接待、入职手续办理等辅助工作； 5. 负责公司对外联络、来访客户接待，维护良好企业形象； 6. 完成领导交办的其他行政相关临时性工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年行政文员工作经验者优先，优秀应届生可放宽； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作能力和数据统计分析能力； 3. 了解新能源科技行业基本常识，对行业发展有一定认知者优先； 4. 具备较强的沟通协调能力、责任心和执行力，工作细致严谨，有良好的服务意识和团队协作精神； 5. 遵守公司规章制度，保密意识强，能承受一定的工作压力

职位详情 任职要求:招聘25-50周岁，大专及以上学历(需已毕业) 上班时间:早九晚六，固定双休 午餐两个小时，法定节假日带薪休 薪资待遇:底薪4500无任务纯底薪 工作内容:使用电脑系统登记客户资料，整理文档，办公室坐班制。不需要外出，工作简单

【高薪诚聘】 岗位：精英电话销售+全能文员（10名） 挑战高薪：底薪3000+丰厚提成 我们期待这样的妳： √热爱销售工作，沟通感染力强，具备良好抗压能力 √有电话销售/客服经验者优先 √年龄20-45岁，中专及以上学历 岗位优势：朝九晚六+周末单休 面试地址：临潼区椿树村鑫柏利门窗工厂 联系电话：

熟练操作办公软件做表格一些文档工作

1.居家就可以做，无经验有人带; 2.工作内容简单接受小白，有师傅带; 3.有手机即可工作，学生、宝妈、上班族都可以; 4.居家办公，时间灵活自己安排; 5.无任何押金及费用，，不受约束，时间越长收益越多; 6.正规绿色平台。

招聘: 绿植公司现招聘以下人员: 1.室内绿植养护员3名 要求:，年龄55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作认真细心 待遇:面谈 2.项目领班1名 要求:男女不限，身体健康，具有一定的组织能力，会基本的电脑操作 待遇:面谈 3.资料员1名 会基本的办公电脑操作，思路清晰 待遇:面谈 地址:丈八7路与锦业路交叉口附近，有意者咨询电话 王女士: ！

招聘 凉菜大工一名6500 展板大工一名6000 上杂中工4500 月休四天，十五号准时发工资 地址，小寨附近 电话陈

西安市未央区招装修木工、木门安装、家具安装、木地板安装 明天需要安装一个木门两三个小时就结束多钱你说

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有责任心，上进心，工作认真。（有工作经验者优先）

底薪6000提成月休四天早9晚五

1.每天工作3-5小时，工资120元-180元日结包中饭 2.年龄18-40岁，需要有智能手机 3.工作轻松，无需体力劳动

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、负责招聘网站、58同城及高陵人才网的职位发布与信息刷新； 3、简历筛选，安排并通知面试，接待面试人员，汇总面试结果； 4、办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续； 5、整理员工名册，并同步更新电子档与纸质档资料； 6、每月末收集各部门考勤数据，审核异常考勤情况； 7、具备组织架构管理、活动策划、会议组织及行政预算编制与控制经验； 8、维护企业微信考勤系统的正常运行，处理员工打卡异常问题； 9、管理员工人事档案； 10、组织开展企业文化建设及员工培训相关事务； 11、完成上级交办的其他临时工作任务； 12、熟悉国家劳动法律法规。 岗位福利：五险

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先； （能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间：早8:30-17：00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

一、岗位职责​ ​1、人力资源公司招聘主管，完成对外招聘任务。 2、招聘策略与计划：根据业务目标，制定各周期招聘计划与预算（含需求数量、时间表、预算分配）；分析市场动态和竞争对手招聘策略，为计划调整提供依据。 ​3、批量招聘实施优化：设计执行高效批量招聘流程（含简历筛选、面试安排、背调、录用通知），缩短周期，降本增效。 ​4、数据分析与报告：定期收集分析核心招聘数据（到面率、录用率等），输出效果报告支持决策，发现问题并优化策略流程。 ​5、团队协作与沟通：内联团队（任务分配、培训指导、会议提升士气技能）；外接客户（精准理解用工需求，确保目标达成）。 ​6、人才库建设：建立并维护核心岗位人才储备库，跟踪潜在候选人，满足突发批量需求。 7、完成上级安排的临时性工作。 二、任职要求​ ​1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。 ​2、工作经验：3年以上招聘经验，具备批量、大规模招聘的管理经验，服务行业、蓝领岗位、代理招聘经验优先。 ​3、知识技能：熟练使用Office及招聘系统；熟悉招聘全流程；了解劳动法，确保合规。 ​4、核心能力：​​ ​结果导向：注重效率与质量，达成目标。 ​沟通协调：高效内外部沟通，精准理解需求。 ​抗压执行：适应高强度批量招聘工作。 ​逻辑分析：优秀数据分析能力，通过数据优化策略。 ​团队管理：具备带团队/指导下属完成任务的能力。

岗位职责： 1、负责客户到访的接待与指引，提供专业周到的咨询服务； 2、准确记录并及时传递各类信息，确保沟通顺畅无误； 3、维护前台区域的日常运作，保持办公环境整洁有序； 4、配合完成行政支持工作，如文件打印、快递收发等事务； 5、参与企业活动的组织筹备及现场协助，助力提升企业形象与员工体验。 任职要求： 1、仪容得体，具备良好的职业素养和亲和力； 2、大专及以上学历，具有相关工作经验者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件及办公设备的操作； 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各项内外部事宜； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.协助上级完成办公室日常运营相关事务； 2.按要求执行主管交办的其他工作任务； 岗位要求 1.学历与专业：一般需具备大专或以上学位， 2.沟通能力：具有较强的口头及书面表达能力，能与候选人、面试官等相关人员保持顺畅交流。 3.细心与耐心：在进行数据整理等工作时，需具备较强的责任心和专注度，保障工作成果的精确性。 4.计算机技能：熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等， 5.学习能力：能够迅速掌握公司业务内容及岗位相关要求，积极适应工作节奏 工作态度 -责任心：工作踏实严谨，主动性强，能按时落实各项任务，对工作中出现的问题能够自觉承担并及时纠正。 -细心耐心：面对重复性或较为复杂的事务性工作，如资料归档、信息录入等，能够保持专注，关注细节，减少差错，同时具备良好的耐性。 -服务意识：具备为内部员工和外部客户提供支持的服务理念，以热情、细致的态度回应需求，提升协作满意度。 文字处理能力： 具备扎实的文字组织能力，可独立撰写通知、报告、总结等常规行政文书，要求语义明确、条理清楚、格式标准。 其他要求 形象气质：仪容得体，举止大方，在对外接洽和日常沟通中能体现企业正面形象。 -保密意识：对涉及公司敏感信息的内容，如战略规划、人事档案等，严格遵守保密规定，杜绝擅自传播。

1.负责组织招聘信息的发布，开展简历筛选、初步沟通及面试邀约等相关招聘支持工作 2.负责面试流程协调、培训安排、员工入离职手续办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3.工作时间9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活人性化 4.薪资结构为底薪3300元＋奖金＋提成 年龄要求20-25岁，条件特别优异者可适当放宽年龄限制

1.协助团队完成日常行政事务，确保办公室运作顺畅; 2.支持项目管理和会议安排，包括资料准备和记录整理; 3.负责内外部沟通，包括接听电话、回复邮件及信息传达; 4.处理文件归档和文档管理工作，保证信息检索的便捷性; 5.协助人力资源相关工作，如员工入职离职手续办理等。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，注重细节，工作认真负责; 2.熟练使用办公软件，具备优秀的文档处理能力; 3.能够有效与团队成员及外部联系人交流; 4.适应快节奏工作环境，具备团队合作精神; 5.愿意学习新知识，不断提升自我。

岗位职责: 1.担任公司前台，热情接待来访人员，提供专业周到的服务 2.保持前台区域干净有序，营造舒适良好的第一印象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，妥善应对接待咨询事宜 2.工作认真负责，能持续高效完成日常事务 3.具备团队意识，善于与同事配合，协同推进工作开展

文员工作职责，主要负责后勤及相关日常事务性工作

行政管理与制度执行，人力资源统筹，部门协调，考勤与薪酬