早10晚6周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有上进心想赚钱的来。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人配备资深导师全程指导，手把手教学，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快、机会多） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一帮带，每日接触业内优秀人才，快速成长。 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松自在，无需早出晚归，不强制坐班，上手简单无负担，不影响晚间与朋友聚会交流…… 随时可入职，入职即享带薪培训，工作内容清晰明了，师傅全程带教，不怕没经验，只看你想不想来，朝十晚六！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放、富有创新力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优质人才加入，我们正在寻找优秀的你，期待你的到来。

岗位职责: 1.负责房产交易过程中的沟通与协调，保障交易各环节顺畅推进 2.积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标 3.持续学习并运用最新的销售方法与市场信息，提高工作效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及同事实现高效交流 2.适应团队工作模式，快速融入并发挥积极作用 3.对房地产领域保持长期关注，乐于在实际工作中精进专业能力

从事新房，二手房买卖和租赁

我们需要这样的战狼】 对金钱有饥饿感，月薪低于1W会失眠用结果说话，享受开单碾压的快感敢抢客户、敢拼业绩、敢挑战销冠团队作战时，随时能为兄弟扛KPI 【你将获得的超强赋能】 独家代理20+优质楼盘资源库 老带新师徒制：首月手把手带看开单 每天精准客源推送，告别陌拜拓客 每月销冠特训营：实战逼单技巧教学 =今②5 回 打开职位避免错过牛人 【警告：这类人勿扰】 佛系等客户上门抱怨市场行情 害怕同行竞争 周末需要双休

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域构建起超1000家协作门店的网络体系，凝聚逾5000名专业房产合作人员，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近分配匹配 协作收益体系： • 月度基础保障金3000元 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例从50%起，最高可至80% • 独享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收益突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持计划 • 伙伴关系深化活动 • 风险保障基金支持 • 年度协作交流项目（含国内及国际行程） 四、协作内容： 依托全渠道客户资源，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共享与共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，涵盖行业认知、商务实战与协作能力提升 平台优势： • 品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国化发展通道 • 灵活作业方式 • 浓厚协作文化氛围 • 行业内具竞争力的收益分成机制 • 专属伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴体系 • 资深运营者一对一指导

!!!瑞满庭诚聘房产中介，广纳同业英才!!! 如果您深耕行业多年，始终专注房产领域； 如果您正面临职业瓶颈、收入停滞、提成偏低、缺乏保障、区域不佳、工作氛围紧张或恶性竞争等困扰； 如果您是宝妈，既想照顾家庭与孩子，又希望实现自我价值—— 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们敢承诺！ 【1】入职即定级，最高可享80%提成，新房二手自由选择，宝妈可选朝九晚六，周末双休，另设陪伴假，兼顾生活与事业 【2】同行精英首单租赁/二手房佣金全返，额外享受端口补贴支持 【3】南京本土最强新媒体运营团队，全程线上引流获客，客户资源源源不断，无需担忧客源短缺 【4】超45%员工月收入过万，年度瑞房奖金最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，双向发展通道畅通，从经纪人到店经理、商圈经理、大区总监稳步进阶，多个事业部任您选择，配套系统培训，助您边赚钱边成长 【6】除五险一金外，公司提供补充商业医疗及子女保险，七险一金全面覆盖，守护您与家人安康 【7】门店自主选择，结合个人情况专业分析，匹配最适合的发展平台 【8】薪资准时发放，定期组织团建、周年礼品、健康体检等福利齐全，设立精英社，优秀员工享全国旅游机会 以上承诺，真实可查，任一门店均可咨询核实！！！ 瑞满庭，期待您的加入，共启辉煌征程

岗位职责： 1.负责房地产项目车位销售工作； 2.开发客户资源，维护客户关系； 3.完成公司下达的销售任务； 任职要求： 1.有房地产销售从业相关经验者优先； 2.年龄20-40岁，学历无限制，看中能力与人品； 3.具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资福利： 1.无责底薪4000+提成+奖金，月收入可达万元以上； 2.组织定期的团队培训； 3.享受法定节假日； 工作地点：江苏盐城

说宝 妈也能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈同样能成为职场中坚力量 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假，试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越好提成越高，最高可达80%，年入数十万并非遥不可及！ 二、福利丰富超乎想象，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险与子女保障险，守护家人更安心。带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由，朝九晚六，周末双休，午休长达2小时，张弛有度，暑期额外享受七天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰简单：客户线上咨询→预约看房→陪同带看→签约成交→领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队强力支持，成交转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮带，快速上手无忧过渡 六、不必顾虑人际压力，团队氛围轻松融洽，店经理即为你的导师，有任何问题尽管开口，让他请你多吃饭不是难事 任职要求： 八、无硬性门槛，无需从业经验，只要你相信自己，愿意投入学习，渴望实现经济独立，其余交由瑞满庭为你铺路 快来加入我们，立即联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

猴嘴开发区厨师一名，工资9500起。不是很忙，要能自配自炒，其它电联刘总

斯凯奇长期工火热招聘 ✅岗位：2楼退货，要工人 ✅工作：搬箱子、仓库退货 ✅年龄：18-45岁以内 ✅薪资：19元/小时 ✅要求：能吃苦，配合加班，服从安排 ✅福利：班车接送➕工作餐 带身份证直接面试 ☎（）

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叉车工 工作地址:常州汽车配件 7:00～19:00 280元/天，（中途可预支）综合薪资7500−8500元/月，月结 叉车 30～45岁，必须持证上岗

明天加二个赣榆东海木工，混子勿扰，

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

1.负责租房业务卖房业务 2.公司提供宿舍 3.提供网络 4.熟手优先，有机会带团队，拿团队公佣 5.提成50-70%.

大公司+资源多+待遇高+奖励多+强帮扶+晋升透明 心动不如行动，投递一份简历，让我们彼此见证！！ 【薪酬福利】 一、底薪3000-5000+提成30%~60%＋现金奖励+带看奖励，综合5000-20000，这个只是基操，一个月入10W-40W的盛通伙伴，大有人在，希望你也成为我命由我不由天的改命人。 二、公司福利： 1.个人福利：;弹性工作制，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼物，年度免费体检、年度带薪旅游等; 2.团队活动：节日单身联谊活动，文体活动，户外拓展活动; 三、晋升空间：经纪人-店长-团队总监-大区总监（公司合伙人） 【上班时间】 1.早九晚七点半(中午两个小时午休） 2.弹性工作制 3.国家法定节假日正常休息 4.入职一年额外带薪休假5天（年假） 【岗位要求】 1、年龄18-30周岁 2、有良好的人际沟通能力，性格外向 3、做事认真踏实，为人正直诚恳 5、接受应届生，有房产相关工作经验优先录用 【岗位职责 】 1.通过网络收集客户需求 2.接待上门客户，根据客户需求，匹配项目资源 3.陪同客户实地看项目，洽谈合同细节完成签约工作 4,对客户提供后期服务，维护客户关系 【公司介紹】盛通地产：公司主要从事一手商业地产代理销售及招商，在职人数300余人，目前全成都规模、资源多、专业性高的商业地产公司。欢迎您的加入！】 备注： 1.公司欢迎离职员工重返公司 2.公司在招聘过程中不收取任何费用,等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

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招聘：礼服师顾问（提成+节日福利） 薪资：5000~10000元/月 岗位职责 - 帮助客人介绍婚礼当天的服装，提供专业搭配建议； - 协助客人完成婚纱礼服试穿服务，跟进试穿体验并促成成交； - 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求 - 三年以上销售工作经验，有服装、婚庆相关行业经验者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心解答客户需求； - 形象气质良好，对婚礼礼服有一定了解或兴趣；

岗位职责： 1.负责二手房销售工作，达成既定销售目标； 2.负责客户接待、业务咨询、后续跟进及售后支持服务； 3.开展市场调研，掌握行业动态，制定相应销售方案； 4.办理合同签约事宜，并跟踪合同执行进度； 5.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧； 2.熟悉二手房交易流程，有相关从业经验者优先考虑； 3.具备较强的市场洞察力与营销规划能力； 4.具有良好的团队协作意识和客户服务意识； 5.能承受一定工作压力，具备较强的自我驱动力和管理能力。

工作内容 1、主导项目的整体规划与执行，确保项目按期完成； 2、协调团队成员，监督施工进度和质量； 3、处理项目中出现的问题，确保项目顺利进行。 任职要求 1、具备出色的项目管理能力和团队协作精神； 2、能够有效解决项目过程中的各种挑战； 3、对广告标识行业有深入理解，能够满足客户需求。

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电商管理陪跑老师 学历要求：大专以上；1.熟悉电商行业运营逻辑，了解电商企业团队管理、人效管理、薪酬激励、员工管理等实操内容，有聚水潭、乐言、旺店通、晓多等电商软件公司或电商培训公司经验；2.具备优秀的沟通表达、一对一指导、问题解决能力，耐心细致，善于拆解复杂问题，给出落地解决方案；3.认可公司电商管理培训理念，有责任心、服务意识强，能用心陪伴客户成长；4.学习能力强，能快速吃透公司核心管理方法论，并灵活转化为客户易懂的实操指导；5.有电商老板服务、企业管理咨询、培训师相关经验，不接受无经验者；6.可接受出差。1.一对一服务电商老板客户，日常响应并解决客户在管理落地、人效提升、团队激励、员工增收等方面的各类咨询问题，提供专业、精准的解答；2.负责公司核心电商管理方法论的一对一落地指导、实操带教，手把手教客户将方法运用到企业日常管理中；3.跟踪客户服务进度，督促、引导客户高效执行管理方案，确保客户快速见到实际效果，提升服务满意度；4.收集客户服务中的问题与需求，同步优化服务细节，配合团队完善陪跑体系；5.参与内部方法论打磨、案例复盘，持续提升自身专业能力与服务水平。 薪资福利:底薪8000元/月+提成+日奖+月奖+绩效分红+社保+生日福利+周年福利+节日福利+体检+团建+旅游+差旅补贴；1.极具竞争力的薪酬待遇：底薪+高提成+绩效奖金+季度分红，上不封顶；2.专业赋能：免费学习公司核心电商管理方法论、行业顶级管理知识，快速提升个人专业能力与行业价值；3.优质资源：对接全国优质电商老板资源，积累高端人脉与行业经验；4.发展空间：多赚钱及清晰的晋升通道，能力突出者可独立带队、参与核心项目；5.工作氛围：团队年轻有活力，无内耗，专注做事、共同成长；6.福利待遇：节日福利、定期团建、带薪培训、体检等公司16大福利。 招工人数:2人 工作地址:常熟市常福街道联丰路28号

镇江万达3.21周六兼职-3.22周日兼职 3.21周六：6:30 - 22:00（2个人轮班 分早班一个、晚班一个 收小票发券登记，发停车券（也可1人干全场） 3.22周日：6:40 - 22:00（2个人轮班 分早班一个、晚班一个 收小票发券登记，发停车券（也可一人干全场） 3.22兼职 11:00-20:00，搬凳子，吹助威棒。） 。

明天城西要一个计时要干的打电话

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1.采用合伙人模式，时间工作自由。2.提供海量房源信息，无经验带教。3.综合收入62.1%岗位拿8-15K，1-3年经验者平均21.4K‌。

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。