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根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握； 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习； 3、13-15个月参加班长储备班，进行系统化组合培养； 4、16-18个月跟班实践，担任副班长，深入学习班组管理实战； 5、具备能力后独立承担班组管理工作。

岗位职责： 1、承担铸造工艺的规划与优化工作，保障产品品质及生产效能； 2、参与新产品研发过程，完成工艺验证及试制生产任务； 3、针对生产中出现的技术难题提供有效解决方案和技术支持； 4、持续推进铸造工艺改进，减少制造成本，提升材料使用效率； 5、编制并维护工艺技术文档，建立和完善作业指导规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料成型、机械工程或相关专业背景； 2、掌握铸造工艺知识，具备实际项目实践经验； 3、具备较强的分析解决问题能力与创新思维； 4、熟练操作CAD、CAE等工程设计软件； 5、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

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铁路火车司机《社会人员培训再就业》[爱心][爱心] ️️️铁路行业，永不失业！不受市场影响的“铁饭碗”朝阳岗位…稳定有保障…… 一.岗位 1.铁路（J5内燃机司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 2.铁路（J6电力机车司机）， ，大专及以上学历，年龄18-28周岁，身高168cm以上，正本工资7000-15000元/月左右。 3.铁路（L3轨道车司机）， 中专及以上学历，中专学历须相关专业，年龄18-30周岁，身高165cm以上，正本工资6000-12000元/月左右（视单位而定）。 二.报⁢名⁠条件 1 ，年⁡龄18-30周⁣岁，⁠身高1.68米‬上以‬，中专或者以上学历， 2、热爱铁路事业，能够适应铁路工作环境。 3、身体⁠健康‬，⁠ 三、⁢培训‬时长⁡：培‍训3一⁠6个‌月‬左右,‌通过国家铁路考试中心考试合格取的驾驶证， 四、⁡组⁠织⁠考⁡试：‬每⁢年‍两次⁠考试‍、只考两门理论知识。 国家统一考试时间：5月、10月。具体以国家铁路局文件为准的。 四、就业⁢方向 1、理‬论考试⁡合格⁣的取得副本持证上岗实习，‍推荐⁢到中⁣铁⁣各局⁣系统、中⁡铁‍建各局⁢系统、中铁电‬化局系统、⁠以⁢及地‬方铁路⁣等相关单位‬对⁠口实习就业。 考取正本后和各用人单位签订劳动合 同。 签订就业协议。 联系电话王主任：（微信同步） 准备资料： 1、简历 2、毕业证、学历认证报告， 3、身份证正反面扫描件 4、开具无犯罪记录证明 5、健康体检表 6、二寸蓝底照片两张，五寸全身照一张！

网络公司短期兼职工作： 时间：9:00-15:00年龄：23-45岁日结工资：100-200元

岗位要求： 1、持续学习：主动钻研集团各产线相关专业知识，全面掌握各产线运作情况，并在某一专业方向上具备深入理解； 2、产线支持：参与生产产线的日常运营管理，负责数据的采集、分析、归集与问题诊断工作； 3、项目执行：参与新项目前期筹备，整理项目资料，跟进实施进度，复盘项目经验并形成总结报告； 4、制度协同：熟悉集团内部管理制度，配合相关负责人优化生产管理流程与制度，提升管理规范性与运行效率； 5、沟通协调：协助生产技术主管开展跨产线、跨部门的联动协作，处理综合性事务。 任职要求 1、本科及以上学历，机械、电气、食品科学、化工等相关专业 2、能够接受倒班安排并具备良好的适应能力 3、具备生产制造类相关工作经历 4、福利待遇：五险一金，节假日福利，带薪年假 5、该岗位为益海嘉里集团岗位，非金海粮油岗位

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邯郸市中心医院西区招聘收集医疗废物人员一名。。65以下。工资2500元。每天7个小时。具体电联。非诚勿扰，联系电话:。

职位描述： 1、承担饲料生产车间设备的日常维护、保养及管理工作。 2、建立并完善车间设备的技术档案与管理记录。 3、参与新设备的引进工作，负责对接、安装、调试及试运行全过程。 4、组织实施车间生产技术管理、生产流程质量控制及人员协调安排。 5、结合生产工艺实际需求，推动现有设备的技术优化与改进措施。 能力要求： 1、20-23届毕业，本科及以上学历，机电、自动化等相关专业，统招一本优先。 2、具备良好的学习能力、分析判断力及问题解决能力，执行力突出。 3、熟练掌握Excel、Word及PLC编程等常用软件操作。 4、拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作环境。

唐山曹妃甸招工地小工/杂工,工地力工

今天乐亭找一个工人干杂活电话

今天下午开始干招力工，可以好几天清理煤底，地址京唐港，

主要负责外卖打包出品及简单工作，中午10点到12点，晚上5点到7点至8点，每天工作4-5小时

熟悉主要设备220KV线路1条，主变1台，35kv2段，400v两段，SVG、储电单元，光伏区箱变及逆变器。要求：1、熟悉变电站设备及二次控制保护系统。2、电站运行经验3年以上。3、有运行值长从业资格。4、能独立监盘。分析报警，故障信息。5、熟悉运行规范。6、能与中调顺畅沟通，妥善处理调度信息。7、熟悉冀北调度、报表抄送的优先。

岗位职责:需持有注册证或职称证 1.主导土地规划类项目，保障规划方案的科学性与落地可行性。 2.对接政府部门，确保规划工作符合政策要求并高效推进。 3.处理土地使用过程中的各类问题，提供专业化的规划支持与解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 2.熟悉土地管理相关法律法规，能熟练应用专业知识开展工作。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能够在压力环境下稳定发挥。

岗位职责： 1、按照专业负责人的指导，承担项目在规划概念阶段的设计工作及文本编制，针对规划成果提出具体且可实施的管控建议。 2、根据项目需要参与外出差任务，落实专业负责人布置的现场工作安排。 3、组织开展设计项目的技术交底与汇报，及时进行过程总结与反馈。 4、负责项目相关文件资料的收集、整理及归档管理，确保资料完整规范。 5、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备城乡规划、环境设计、艺术设计、美术等相关专业本科及以上学历。 2、具有三年以上文旅领域规划设计从业经验。 3、掌握国内相关行业规范与标准，具备扎实的专业理论基础，能够独立开展方案设计或项目执行。 4、具备优秀的方案表达与汇报能力，能接受出差安排。

岗位职责： 1、按照专业负责人的指导，开展项目的规划概念设计与文本编制，针对规划成果提出具体且可实施的优化建议。 2、承担项目所需的出差任务，落实专业负责人布置的外勤工作内容。 3、参与设计技术交底并进行汇报，及时完成阶段性总结工作。 4、负责项目相关文件与资料的整理及归档管理，确保资料完整规范。 5、配合完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、掌握国内相关行业规范与政策要求，具备扎实的专业理论基础，能够独立完成方案设计或项目执行。 2、城乡规划、环境设计、艺术设计、美术等相关专业背景。 3、具有3年以上本专业领域工作经验。 4、具备优秀的方案表达与汇报能力，能适应一定的工作强度与压力。

岗位职责： 1、配合规划设计师开展项目初期概念阶段的设计辅助工作，确保各环节按计划节点推进。 2、负责项目所需资料的搜集、整理与分析，并完成相关文本编写及彩色效果图制作。 3、参与设计项目的技术交底会议，准确记录会议内容并做好信息传达。 4、落实上级安排的其他相关事务性工作 任职要求： 1、掌握国内相关专业领域的技术规范与管理规定，熟练操作AutoCad、Photoshop等常用设计工具。 2、具备城乡规划、环境设计、艺术设计、美术等相关专业背景。 3、具有一年以上本专业实际工作经验。 4、具备一定的艺术鉴赏力和色彩把控能力；拥有良好的沟通技巧及方案表达能力

岗位职责： 1.负责公司旅游项目的整体策划工作，制定项目前期策划方案与任务分工，协调内部团队成员沟通协作，确保项目高效有序推进； 2.主导旅游市场信息的收集与分析，组织开展公司旅游项目的专题研究及案例研究，并牵头完成策划报告的撰写、成果制作及汇报提案； 3.参与公司项目的实地考察与调研工作，协同核心主创人员开展项目分析与研讨，定期提交项目进展汇报； 4.对接外部合作单位，精准理解合作方需求，推进业务衔接与协作落地； 5.承担项目概念性规划、总体布局规划及修建性详细规划等相关内容的编制工作； 6.组织并执行项目前期的踏勘、调研等基础性工作。 基本要求： 1.城乡规划相关专业本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2.熟悉规划设计流程及旅游产业特点，掌握行业相关标准与规范； 3.关注当前旅游市场动态，了解国内外典型旅游项目的发展特征； 4.具备较为系统的知识结构，涵盖历史、人文、自然、社会、经济、政策等领域，具备出色的文字撰写与语言表达能力； 5.能够独立完成旅游项目策划方案或总体规划文本编制，有成功实施项目经验者优先考虑； 6.熟练使用Office办公软件，精通Photoshop、AI、CAD等设计工具者优先录用； 7.具备优秀的组织管理能力，良好的团队协作意识，较强的沟通协调与表达能力者优先；具有海外留学背景者优先； 8.具备较强的抗压能力和适应高强度工作的职业素养。

招聘: 要求:25——50周岁，男女不限。上岗后上午8:30到10:30，2小时，30天内出勤22天，就算一个月，给1500元~10000元不等专兼职均可 联系方式:(同步)

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已退休的 薪资2500左右 上班时间 周一到周五 8:30-4:00 工作地点：老干部俱乐部 联系电话：

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

迁安市现招聘短期工人，半小时工作可获得20元报酬。

熟悉结构安全与荷载计算

工人 年龄50岁以内，身体健康，不爱请假，成手优先 薪资福利: 招工人数:10名 (同微) 工作地址:窝洛沽刘学庄道西