浙江省江苏市常州市嘉禾云顶做销售工资八千到一万联系电话

岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州地区制造业及批发类中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户经营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介公司核心代运营服务内容： 1688/淘宝店铺代运营 抖音账号运营支持 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力 熟练使用Excel制作并维护客户跟进台账 具备较强抗压能力与灵活应对问题的能力 加分项： 曾销售过企业级服务产品（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品或五金行业，拥有一定人脉资源 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造类企业资源（历史开单转化率达80%） 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺运营后销售额实现3倍增长） 工作时间： 冬令时：8:30-11:30，12:30-17:00 夏令时：8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

推广驾考软

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与社区住户及供货商保持良好互动与协作关系。 2.拥有良好的统筹规划与协调能力，可高效组织团购流程并妥善应对各类突发状况。 3.有相关营销实践经历或掌握一定销售方法者优先考虑。

特产店卖食品烟酒，糕点。

招聘光伏推销数名

办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

岗位职责 精准开发：通过电话对接镇江、扬州、泰州本地制造类、批发类中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”定位客户在电商运营中的薄弱环节（含标准化话术培训） 方案推荐：推介我司主营代运营服务项目：1688/淘宝店铺代运营、抖音账号托管、美工设计外包 协同跟进：联动运营部门推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力，表达清晰顺畅 熟练使用Excel进行客户信息登记与跟进记录管理 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州超20000家制造业企业资源库 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺经运营后月销增长达3倍） 工作时间：冬令时为8:30-11:30，12:30-17:00；夏令时为8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有相关电话销售工作经验者优先。

苏州园区，招聘抓串学徒一名，底薪5000，烧烤小工一名5500-6000，有晋升空间，以上人员带薪休息3天，供食宿，联系电话

招聘寒假工，学生工，年龄满16就可以，工期最少一个月，包吃住，一个月六千左右，5号面试，联系电话

南京市鼓楼区招装修木工、隔断、石膏板吊顶、打柜子/做家具、水电

急招， 招聘服务员5000-5500元 收银员5500元、 传菜员5000元、 月休4天、有资源的朋友联系我，感谢您的推荐和支持，新店环境好待遇高地址王府大街，实现梦想的地方！欢迎你加入

瑞金路村舍金陵民间菜诚招聘 一，领班一名工资5500元-6500元 二，服务员数名。工资，底薪5000元-6000元 三，前厅阿姨一名4500元 月休三天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 联系电话 郑

招聘！招聘！招聘！ 用脚步丈量城市，用热情点燃业绩！ ‌你需要： 热爱户外，不怕尔滨的寒冷挑战； 性格开朗，嘴皮子溜，见人就能聊出销售； 目标感强，不达目的不罢休，业绩就是你的勋章！ 你能得到： ‌5000～5500元薪资，供吃供住，吃啥都不是梦。 地址：中央大街

销售业务人员

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

能吃苦耐劳 有工作经验优先

负责推销 工作简单轻松 工资日结 管吃住

岗位内容及方向： 管理培训生项目旨在为公司培养未来核心管理人才。 1、管培生入职后将先后在市场部、运营部、人事部进行轮岗学习，全面了解各部门运作流程，结合个人发展意向与实际表现完成定岗，从基层成长逐步迈向管理岗位； 2、培训过程包含新员工带教考核、资深管理者一对一指导等多种形式，助力快速提升综合能力； 3、各阶段工作任务将根据个人适应情况和成长进度灵活调整，确保因材施教； 4、每个培养阶段均设有明确考核标准，通过评估后可进入下一发展阶段； 薪资福利待遇 1、提供免费带薪培训，涵盖岗前集训、团队管理课程及职业能力拓展训练； 2、表现突出者每年享有2-4次国内或海外公费旅游机会； 3、生日福利、绩效奖金、定期组织团队建设活动； 4、正式录用后公司统一安排免费住宿； 5、严格遵守法定节假日休假制度，无需加班； 6、试用期底薪4500+，转正后月薪6000+，享有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入6000-8000元，工作氛围轻松； 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 公司建立公开透明的晋升机制，坚持能者上、平者让的原则。 晋升路径：新员工—主管—准副经理—副经理—经理。 诚邀积极进取、有目标、有潜力的你加入我们！

岗位职责: 1.为玩家提供专业的电竞游戏陪练服务，协助提升游戏技能； 2.根据玩家的需求和特点，设计并实施个性化的游戏训练计划； 3.积极参与游戏社区的讨论，关注玩家反馈，以改善和优化陪练方法； 4.保持良好的客户沟通，确保玩家对陪练服务满意度高。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和教学技巧，能够耐心地指导和激励玩家； 2.对电竞行业充满热情，愿意接受挑战以提升个人技能； 3.具备团队合作精神，能够与玩家建立并维护良好的互动关系； 4.能够快速适应不断变化的电竞环境，持续提高个人表现。

1.有驾驶证2.年龄26-35岁之间

【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、集团目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和三家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、公司目前有3000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合 抗衰老研究院，以及各科研机构研发三年临床四年，推出脑部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师的五大专利技术原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天脑部衰老问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以一站式解决脑部亚健康问题，华之颜脑部抗衰大师黑科技-线性磁疗法的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 华之颜脑部抗衰2024年10月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张，业绩及返单提成20%。 ②2.68万加盟提9000元每店，卡提40元每张，业绩及返单提成40%。 2、公司商务部600多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年10月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟月收入稳定30万+还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁。 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是80%以上的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，保底8家加盟。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 【最高业绩】: 一:做个人业绩的，月薪最高8-15万 二:做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、有求职意向者可直接与我联系，面试时间为每天的上午10：00，下午3：30。其他时间需要沟通确认。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！ 请仔细阅读3遍以上，在与我联系！

浙江华企信息科技有限公司（简称：HQ浙江华企），坐落于党的诞生地、世界互联网大会永久会址——中国·嘉兴，是长三角区域规模领先的互联网高新技术企业，员工规模超500人，其中技术与服务团队逾200人，在嘉兴、杭州、宁波、台州、沈阳、合肥、上海、南通等地均设有分支机构及办事网点。公司专注于以下核心业务： 1、为优质外贸企业的决策层提供前沿行业动态与国际贸易趋势分析，推介专业的海外营销解决方案； 2、协助客户全面掌握独立站的使用方法与操作流程； 3、帮助客户解读行业走向及网站运营数据，及时响应并解决日常使用中的各类问题； 4、主动落实售后支持工作，关注客户实际成果，提供续费或产品升级建议，持续提升服务满意度； 5、与客户构建稳定、长期且紧密的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力，学习能力突出，善于归纳总结； 2、性格积极向上，富有激情，对销售岗位充满热情与信心，追求个人成长与发展； 3、具有一年及以上销售相关工作经验，过往业绩优异者优先；无经验但志向明确、勇于挑战高收入目标，抗压能力强的候选人亦可考虑；欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 4、身体健康，能胜任频繁外出拜访任务，踏实肯干，专注投入，具备较强的执行力和坚持力；主动性强，独立作业能力佳，同时具备良好的协作意识与人际交往能力； 5、具备一定英语基础，熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉互联网应用； 6、了解互联网类企业服务产品特点及销售模式者优先考虑； 7、年龄范围：20-28岁 *具有竞争力的薪酬体系：4.5-5.5k底薪+高额提成+多元化奖励机制；只要全力以赴，年薪20万触手可及！ *健全的福利保障：五险一金+多项贴心福利（含带薪休假、工龄补贴、节日津贴、竞赛激励、下午茶点、团队旅游）等全方位关怀措施。 *广阔的职业发展平台：提供专业能力与管理能力双通道晋升路径，并配套多样化培训体系：包括入职培训、职业进阶课程、拓展训练、储备干部培养计划、管理层轮岗实训等。 职业晋升路径： *专业路线：客户经理→高级客户经理→百万俱乐部成员→千万俱乐部成员 *管理路线：销售代表→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理

1.通过电话、网络等方式，向潜在客户介绍课帮帮自习室的服务内容 2.洞察客户实际需求，提供专业化的学习规划与定制化解决方案 3.有效跟进客户线索，达成既定销售目标 4.与相关部门密切配合，提升整体客户服务质量与满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和语言表达能力，善于与客户建立长期信任关系 2.具备基础市场洞察力，能根据市场动态灵活优化推广方式 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的抗压素质 4.有电话销售工作经验者优先考虑 福利待遇： 1.提供行业具竞争力的薪酬方案 2.配备系统化培训机制，助力员工能力持续提升 3.营造舒适的工作氛围，提供广阔的职业发展空间 4.享受节日礼品、团建活动及家庭关怀福利，包含全家三口出国游学机会

岗位职责： 1、开发家纺行业客户资源，提供专业化的拍摄解决方案及配套服务； 2、搭建并持续维护客户关系体系，及时跟进客户需求并提供有效支持。 任职要求： 1、有主动开发客户的实践经历，具备相关行业背景者优先考虑； 2、具备出色的沟通与组织协调能力，能够与客户建立稳定互信的合作关系； 3、为人沉稳务实，形象良好，品行端正。 此岗位注重人才发展，未来晋升路径为销售管理方向。

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，每场覆盖8000位学员规模的企业 【福利待遇】 1、提供行业内极具竞争力的薪资水平，整体薪酬高出同行30%； 入职满2年的员工，年收入普遍达到30万至60万元。 2、缴纳五险一金，享有节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励奖金、高额年终奖、期权分配及入股机会，表现突出者可成为企业股东，参与公司利润分红！ 办公环境优越，团队氛围积极向上、充满活力。 3、晋升机制公开透明，管理层年轻化，富有温度与关怀！ 4、定期组织团建活动，提供多样化学习培训及国内外旅游奖励机制。 5、总部位于苏州太湖国家5A级旅游度假区旁，占地30亩，集办公、会议、餐饮于一体的现代化综合大楼； 另配有5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力在职员工三年购车，五年置业。 【工作内容】 1、按照公司标准，达成个人业绩目标。 2、运用电话销售、面对面销售、会务营销及网络推广等方式，推广公司课程与图书产品； 3、激活存量客户资源，持续跟进维护，提供专业咨询服务。 【任职资格】 1、年龄23岁****之间，具备销售经验或创业背景者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、目标明确，进取心强，心怀梦想； 4、形象良好，具备优秀的语言表达和沟通技巧； 5、性格亲和，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即安排为期5-7天的系统化岗前培训！ 2、配备资深员工作为导师，实施一对一全程带教。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖员工福利管理的整体解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业工会、HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有企业员工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅出行、餐补方案、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000-8000元）+高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户资源，从业期间积累高质量行业人脉； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效协作。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周带薪集中培训（含考核）； 2、扁平化管理机制，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期组织产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等； 5、持续更新实战工作方法课程与技巧秘籍； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习体系，提供丰富的企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升通道畅通，每年均有调薪与晋升机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。

(电商方向）岗位职责： 1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。 2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。 3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。 4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。 5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.有较强的市场分析、营销、推广能力。 3.能够独立处理和解决问题。 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。