1.辅助部门经理日常维护客户 2.负责接待客户客户存档 3.负责招聘面试入职等流程 要求： 1.25-50周岁 2.大专及以上学历（条件优越者可中专学历） 3.男女不限无经验新人小白有专人带！ 福利待遇 周末双休节假日法休！礼品团队活动等 日常奖励 工作时间8:30-4:30 工资底薪加提成加公司方案4-9k左右多劳多得无上限

负责招聘相关事务，包括简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 工作时间: 上午9点至下午6点，午休一小时（12点-1点）， 每月四天休息可自由选择，无需加班，到点即下班。 薪资待遇: 纯无责任底薪4000元+招聘提成+长期高额主播流水提成，具备良好的晋升发展空间，欢迎新人加入，有经验者优先录用。 不转岗！不转岗！不转岗！重要事项强调三遍！！！

岗位职责： 1.统筹公司人事与行政事务的日常管理，保障各部门工作有序运行； 2.推进主管薪酬激励及企业文化相关制度的实施，促进跨部门协作与沟通； 3.负责办公环境维护、固定资产管控、办公用品采购等行政事务的执行与监督； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能有效推动部门间协同作业； 2.工作责任心强，抗压性好，可独立应对和解决人事行政类相关事务。

工作内容： 1、执行日常人事行政事务处理，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运转； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、人员招聘，入职办理，考勤统计等人事日常工作。 5、办公室日常行政事务处理。 6、领导交代的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟练办公软件的操作。 2、熟悉行政人事相关流程和规范。 3、具有较强的责任心。 4、具备良好的组织和沟通能力。

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备良好的亲和力与责任感。 工作内容： 独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2000+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10:00-19:003天休息 一个月试用期，有相关经验且能力突出者，优先录用

公司交通便利，靠近奥体中心地铁口，出站步行几分钟即达； 早十晚七，不加班，准时下班； 无工作压力，岗位无需打电话、不倒班、不外出、不加班，全程办公室办公！ 公司正处于快速扩张期，人事招聘需求大，提成机会多。 工作内容： 1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 2.带领新员工熟悉公司环境、岗位职责及相关学习流程 3.工作态度端正，积极进取，服从公司安排，不限经验与学历，性格外向开朗，善于沟通表达 4.办理员工入职、离职手续，整理考核记录并进行数据汇总统计，熟悉掌握公司整体情况 5.协助团队管理，关注人员状态，及时掌握员工动态，协调各部门配合运作 6.提供免费岗前培训 7.法定节假日正常休息，定期组织团建活动 薪资待遇： 试用期前三个月3000+提成 三个月后3500+提成 半年后3500+工龄补助+提成 月综合收入4000-7000 每月休息4天，可自由选择休息时间！可自由选择休息时间！可自由选择休息时间！弹性休假 工作氛围轻松愉快，无压力，领导亲切，团队友善，期待你的加入，轻松实现收入增长

岗位职责： 1.负责人事招聘。 2.处理客户咨询及维护客户关系,通过有效沟通解决客户遇到的问题,提高客户满意度。 3.完成团队内部的日常安排及招募工作,参加公司的会议及培训。 任职要求： 大专及以上学历 25-45周岁 接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。 工作时间： 周一至周五8:30-4:30 周末双休,节假日正常！！！ 注:本岗位不收取任何费用，请放心投递~ 我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你，不会为了完成kpi浪费您的时间精力白跑一趟，就算数据再好也不会!感兴趣欢迎随时滴滴我，我速度超快~~

邀约面试，客户与公司之间的维护等。双休，法定节假日休，工作时间上午8：30一一下午4：00

工作内容：参与招聘流程，包括筛选简历，组织面试及员工入离职办理 薪资待遇∶底薪5000+人头费500+主播收益1%提成，月入7K+ 工作时间：早10:00-晚7:00午休一小时月休四天选休 不加班，不加班，不加班，到点拎包就走！！！

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立完成简历甄选、意向交流、面试评价、录用沟通、入职引导及试用期跟进等环节，保障招聘质量与体验； 2、依据企业战略目标，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与执行流程，提升招聘效能与成果输出； 3、统筹全公司员工月度考勤的统计、审核与公示工作，精准核算薪资、绩效奖励，确保准时发放，并负责社保相关事务处理； 4、管理员工全周期人事事务，包括入转调离手续办理、劳动合同签署、转正评估等，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的各项临时任务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，掌握招聘各阶段核心要点； 2、熟练运用各类招聘渠道，对制度规范、业务流程及数据指标具备敏锐度，善于复盘优化，持续提升专业水平； 3、具备优秀的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具有良好的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，支持共同进步； 5、勤于思考，敢于突破，性格积极，富有激情，保持学习习惯，愿意传递经验与知识。

大连,工地电工学徒 铆工学徒 焊工学徒 工资280～360.试用期两个月后调整工资，吃住都管五险一金，节假日福利多，只要能吃苦在我这就能挣到钱，事多的勿扰！

找砌石头笼子的师傅，工资日结，要干的联系我。

东区门口孟姐早餐店春节后招工。需要2名。会做面食，拌菜优先，远途可包吃住。可提前预约。营业日期临时通知，工资待遇面谈，非诚勿扰。 有年终奖，节假福利，劳动保护。 联系电话：

辽宁锦州招聘 招电梯员一名上下午倒班，工资1850联系电话 亲们请，谢谢

售货员 男女不限（短期工也可以），善于沟通，有经验者优先 薪资福利:4000+，月休2天 工作地址:五一广场

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计，及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历大专以上，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有人力资源相关工作经验优先，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格保守企业与员工信息秘密

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌西安高新分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：西安长安区郭杜街道创汇社区C区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正等手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训 4.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期深耕

负责招聘和领导安排的其他事项

招聘双休岗位工作人员： 医疗陪诊师 资料整理员5名（高中以上学历） 医养代表，养老社区宣传员 人事，客服2名 销售经理3名(大专以上学历) 车险专员 以上岗位招聘年龄:25-45周岁，个别岗位可适当放宽至50 上班时间，上午8:20—11：00，周六周日休息 岗位不同，薪资待遇不同，（3000-5000）无责，学习期间有津贴，上不封顶， 咨询

负责人员邀约与面试安排，考勤数据记录，公司提供免费饮品和零食。 工作时间早9点至晚5点，底薪4000元，另享招聘提成，公司配备招聘账号支持。 需具备人事相关工作经验

主要工作内容： 此岗位全面负责人事、行政及办公室相关事务，具体职责涵盖但不限于以下方面： 1.保障人员招聘与配置到位 2.完善制度流程体系建设 3.增强团队协作与组织凝聚力 4.组织实施绩效考核、薪酬发放及福利管理 5.开展人工成本分析与预算管控 6.统筹员工培训与发展计划 7.主导各类管理体系审核迎检工作 8.完成上级交办的其他任务 要求： 1.熟悉人力资源六大模块实际操作，尤其在招聘、培训及员工关系管理方面具备扎实经验。 2.三年以上制造业企业人事行政综合管理经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。 3.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力，具有良好的管理思维和高效执行力。 4.居住地proximity较近或具备驾驶能力者优先。

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

来几个会复制粘贴打字的人事做招募，超简单 工作内容: 1.负责招募线上下音频主播 2.办公室坐班 3.保底工资3000+，人头奖励300-500 4.全职，工作时间早8：30-17:30，加班另算

阜新市阜新蒙古族自治县招风电安装

招聘人事助理 [哇]本月公司加薪招聘：央企职员储备干部[福] [爱心]一、人事助理[666] 要求：25～45周岁、大专以上学历 招聘人数：3人 薪资：面谈 主要工作内容：招聘面试，辅导培训，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，节假日休息！每月还有一天事假。 不定期团建 节日有礼品 办公氛围轻松，办公环境好 办公地：大连开发区

任职要求： 1.年龄不超过45周岁，具备5年以上本行业相关工作经验； 2.持有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规；身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识（持有驾照者优先）。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38周岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3至5年实际工作经验； 7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。 4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。 6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。 7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。 8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。 9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。 10、负责公司人事类文件的传递与分发。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间：8:00-17:30