岗位职责： 上班时间09：00--18:00；12：00点到21:00。（半个月一倒） 1.负责直播间日常招聘事务，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定科学有效的招聘方案与执行策略； 3.建立并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径； 4.策划并参与校园招聘、职业展会等相关活动，增强公司在人才市场的影响力； 5.保持与候选人的高效沟通，提供专业化的招聘指导与及时反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备出色的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉招聘全流程，能独立推进招聘项目落地； 3.了解人才市场动态，熟练运用各类招聘资源与渠道； 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 5.对直播领域有一定认知，能适应直播形式下的新型招聘模式； 6.表现优异者可放宽至应届毕业生。

1.大专或以上学历要求； 2.负责人员招聘、办理入职离职手续、基础人事事务处理，协助完成行政后勤及其他相关工作； 3.工作时间：上午8:30-下午5:00，每周单休，提供午餐及节日福利； 4.薪资：3000元，享受法定节假日休息。

岗位职责： 1.负责公司内部招聘工作，线上对接求职人员并安排面试事宜 2.高效运用各类招聘渠道，保障公司人力需求的及时满足 任职要求： 1、年龄20-30岁（不限性别） 2、具备良好沟通能力，积极进取、性格外向、富有责任心 工资待遇 1、薪酬组成：底薪+全勤奖+社保补贴+绩效提成，目前员工月综合收入5000-8000元 2、每日工作8小时，上午10点至晚上7点，中午休息1小时 3、每周日固定休息 技能要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、具有良好的团队协作意识

欢迎有意从事人事工作的朋友联系咨询～ 请附上简历直接发送 岗位职责： 1.负责公司各类岗位人员的招聘工作，具备独立面试能力（可提供指导） 任职要求： 1.具备独立面试经验者优先考虑，须有三年以上人力资源相关工作经验（必须满三年） 2.熟悉账号运营维护，此项为必要技能 薪资福利： 1.无责任底薪3000元+200元全勤奖+每留存一人提成100元，月综合收入约5000-8000元 2.每周日固定休息，法定节假日正常休假 3.次月缴纳社会保险

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运作及行政工作的具体实施； 2、参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调等环节； 3、维护员工关系，提升员工满意度与团队整体氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并解决工作中出现的问题； 3、具有良好的团队协作意识和责任心。

负责人员招聘工作 掌握各类招聘渠道的操作方法与招聘成效，保障企业用人需要 21-30岁，大专及以上学历

任职要求： 1.年龄不超过45岁，具备5年以上相关行业从业经历； 2.持有大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业背景者优先考虑； 3.熟练掌握常用办公软件，熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规；身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，工作认真负责（持有驾照者可优先录用）。

1、面试通过即。 2、无责任底薪3100+绩效职级津贴+考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费， 3、公司提供带薪培训，享有带薪年假，婚假，产假，双休日及法定节假日休息。 4、优秀员工可享受国内外旅游奖励。 5、过生日的同事，公司会发生日礼金。 6、公司不收取求职者任何费用。 7、。 8、公司定期体检,免体检费。 任职资格: 1、18-30岁大专（含）或以上学历； 2、有无经验均可，有老人带 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 岗位职责： 主要负责公司人员招聘，入职离职办理，团队考勤上报，公司邮件处理，协助主管处理日常事务，公司业绩统计。

岗位：底薪3300元，另享提成、全勤奖及年中奖金 工作内容：办公室前台事务处理，以招聘相关工作为主，无业绩考核压力 工作时间：上午09:30至下午5:30，按时下班，不加班 每月可自由选择4天休息时间 任职要求：具备责任心，态度积极，性格外向乐观，服从团队管理安排

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有保险行业人事相关实习或工作经验者优先考虑。 ​ 2. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动合同法及保险行业从业人员管理相关规范者优先。 ​ 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，做事细致严谨，有较强的责任心，能妥善处理人事工作中的各类细节。 ​

招自动化笼养肉鸡夫妻工一对：料塔上料，不用烧锅炉，休栏期间也有工资，另外有欧值奖，工资准成。要求责任心强，进场，电话地址:凤城市。

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招聘专员一天200-400元日结 我公司长期兼职或全职都可以做的，工资日结 有空可以来我公司喝茶，中央第五街2号楼办公， 不需要经验的[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 全职6000-9000元。

招聘专员一天200-400元日结 我公司长期兼职或全职都可以做的、工资日结 有空可以来我公司喝茶，中央第五街2号楼办公，不需要经验的[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 有专人培训 月薪6000-9000元全职

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘兼职人事专员，薪资面议，

工作内容： 1、负责公司员工的招聘及人员管理工作； 2、协助完成行政方面的日常事务，保障公司正常运转； 3、具备驾驶技能，可熟练驾驶车辆； 岗位要求： 1、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决工作中遇到的问题，责任心强； 3、掌握人力资源管理基础知识，具备一定行政管理经验

薪资标准：底薪3000+绩效（800-2000，上不封顶） 双休，法定节假日休息 岗位职责： 1.搭建员工培训体系，规划培训课程内容（如催收话术、合规操作、沟通策略等），并运用笔试、实操等形式评估培训成效； 2.组织实施新员工入职培训、在岗提升培训及专项能力培训，并结合人员变动情况及时优化培训方案； 3.跟踪员工实际工作表现，协同相关部门推动管理层与员工间的有效对接，促进团队融合与效率提升； 4.紧跟行业发展趋势，确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。 岗位要求： 1.具备金融、教育、催收等领域相关培训经验，或有2年以上催收客服岗位从业经历； 2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），金融、法律、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。

工作内容： 1，双休弹性工作时间，有充分的时间提升自己，早上8点半上班下午三点到四点下班 2、负责招聘相关工作； 3、协助维护客户； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年纪25-45 3、思维逻辑清晰；

1、线上发布招聘信息，筛选简历，线下接待面试 2、性格外向开朗，有情商即可 3、接受无经验小白 薪资待遇： 底薪+入职提成800+提点新人首月月入5k有经验者月 入过万 入职五险+带薪年假+不定期出游团建+每月奖金

工作内容：负责公司在营口市每个镇的招聘工作 薪资待遇：底薪+提成=8000元起 岗位要求：做过销售，有强烈的赚钱欲望

入离职手续办理；用工增减员及五险申报；合同管理；考勤管理；企业文化宣导；员工活动组织策划及日常员工关怀；领导交给的其他工作。早九晚六，周末双休员工食堂，标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。

岗位职责： 1.负责人员需求分析及招聘工作的组织实施； 2.汇总各岗位用人需求，制定招聘方案并推动落地执行； 3.承担总部及物流/门店等岗位的内外部招聘任务，协同推进招聘进程； 4.维护与拓展各类招聘渠道，持续优化资源布局，保障人才供给的数量与质量，满足企业用人需要； 5.发布招聘信息，开展简历筛选、面试安排等工作，提升招聘完成效率； 6.协调相关部门开展复试流程，确保面试环节按时推进； 7.搭建企业人才储备体系，做好简历归档管理及信息更新，并及时跟进复试反馈结果。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备三年以上相关工作经历，有连锁行业或大规模招聘背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通与组织协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利

人事岗位：底薪三千三加二百全勤奖加年终奖金 工作内容：负责人员招聘与面试，主要面向主播及运营岗位，无业绩考核压力 工作时间：上午九点半至下午五点半，不加班，按时下班，每月四天休息，可自由选择休假时间

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，保障各项工作流程高效有序运行 2.组织实施人员招聘及日常面试安排 3.协调处理各类人事日常工作，保持与各部门的顺畅对接 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能妥善应对各类人事问题 2.工作自主性强，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念 3.熟悉人事管理运作，能适应高强度、快节奏的工作氛围 上班时间及待遇: 时间:11-7点 底薪4000+提成（人头费）

岗位职责： 1、优化并健全公司招聘流程与招聘体系的建设； 2、结合当前人员编制及业务拓展需要，统筹各部门招聘需求，制定年度人员招聘计划、招聘预算及管理KPI指标； 3、深度参与集团总部核心岗位的招聘执行工作，涵盖人才寻访、面试评估、与业务团队沟通协调、推动录用决策、入职谈判及后续试用期跟进等环节； 4、以专业招聘视角为业务部门提供支持服务，包括招聘进度反馈、岗位招聘策略建议、流程规范指导、招聘技能培训以及人才池搭建，促进双方高效协作； 5、精准评估各类招聘渠道效果，合理筛选适用渠道，有效管控招聘成本支出。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备5年以上企业中高端岗位招聘经验或猎头机构高端职位运作经历； 3、性格积极主动，抗压能力突出，擅长人才分析与评估； 4、具有大型综合性集团企业工作经验者优先考虑。