-负责招聘全流程管理（简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减、劳动合同签订与归档等基础人事事务； -协助构建员工关系机制（组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司日常行政工作（维护办公环境、采购办公物资、管理固定资产等）； -统筹会议安排、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（包括招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责

1、接受长期外派;2、男女不限，1年以上人事或行政相关工作经验:3、熟练使用EXCEL、WVORD、PPT等办公软件;岗位职责: 1、办理员工入职、离职手续，包括资料审核、合同签订、档案归档等; 2、统计员工考勤数据，协助制作工资表; 3、其他物资出入库核对，存档;员工关系基础维护等;

人事助理 年龄22-45岁，男女不限，学历要求大专优先，有无经验均可 薪资福利:2500元起步，上不封顶，无业绩要求

招聘人事招聘，负责招聘月嫂保姆护工培训

岗位职责： 1.按照招聘计划执行招聘与面试流程，跟进招聘进展，保障人才引进的数量与质量； 2.配合培训工作的实施，办理分公司社保及公积金相关事务； 3.负责项目人员考勤信息的汇总、归档及绩效数据的收集与上报； 4.策划并组织会议，做好会议记录，编写会议纪要； 5.承担经理办公室日常行政与文秘事务； 6.协助领导完成文件的起草、修订等工作； 7.协助分公司完成费用报销、资金预算管理及物资采购申请等相关工作。 任职要求： 1．具备大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2．有文职或人事岗位工作经验，具备物业管理行业背景者优先录用

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工交流，倾听员工心声，收集意见建议，推动人力资源服务与流程的持续完善； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、提供职业发展指导，帮助员工树立积极健康的职业观念； 5、日常员工行为规范监督、制度落实执行及面谈信息跟进等工作； 6、搭建多元化的沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织形式多样的员工关怀活动，包括交流会及节日主题活动等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的有效落地与实施。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际感知力、亲和力及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有主动学习意识与较强的自我提升能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等核心模块 （4）倡导高效工作，不提倡无效加班

负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； -办理员工入离职手续、社保公积金增减及合同签订等日常人事事务； -配合推进员工关系建设（如组织团队活动、落实员工关怀举措），增强团队协作氛围； -处理公司行政日常事务（维护办公环境、采购办公耗材、管理固定资产等）； -负责会议协调、差旅费用报销、印章使用管理等后勤支持事宜；

职位描述： 负责落实上级安排的行政与人事相关事务（涵盖招聘、薪酬计算、员工入离职手续、考勤管理、档案管理、宿舍安排、办公物资采购、接待来访人员、会议场地布置等具体工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先考虑； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，积极主动

岗位职责： 1.为客户提供全面的保险售后服务，解答客户关于保单的疑问； 2.协助客户办理保险理赔，确保理赔流程顺畅高效； 3.定期跟进客户，了解客户需求，提供个性化服务建议； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够独立处理保险售后事务，具有较强的责任心； 3.团队合作精神强，能够与团队成员有效协作； 4.对保险行业有一定了解，有志于在售后服务领域发展。 5.年龄25-45周岁，学历大专及以上，需要经过一把手面试 公司有客户资源，做好客情维系，有意者直接电联！ 【福利】：生日礼物、年底双薪、双休，时间‬自由，晋升‬空间大！（国内‬外免费旅游机会多；公司内部实物礼品福利多，奖励‬多多）

招聘：普工 薪资：5500元以上/月 按照车间主管及工艺要求，完成产品的装配、包装、搬运等基础生产工作；-严格遵守公司的安全操作规程和生产纪律，确保生产安全；-负责所属岗位的设备日常清洁与简单维护；-协助完成车间的其他临时性工作。二、任职要求-18-50周，不限，身体健康，无传染性疾病；-吃苦耐劳，手脚麻利，能适应工厂的工作节奏和加班安排；-具备良好的团队合作精神，服从管理和工作调配；-有相关工厂普工工作经验者优先。三、薪资待遇-月薪：综合工资6000左右（保底+计件）；-福利：包吃住，购买社保，节日福利，全勤奖，绩效奖金；-晋升：表现优秀者可获得岗位晋升机会。

招聘： 注塑工（10名）熟手优先 夫妻工优先 两班倒 半个月转班 负责机台取件 晚班补助，绩效考核奖 工龄补助 房屋补贴 要求能上晚班。 注塑机配装机械手 工作量小 工资计件 月薪5000-7000 /月 年龄30-45岁 长期固定 打包员工 从事过物品搬卸工作，吃苦耐劳，负责产品打包入库。工资按照吨位计件，负责装车，工资另算。综合工资5000以上，根据装车情况，上不封顶。 板车师傅，自带机动车凭单配送到指定物流站，工资计件。年龄：30-50岁 吃苦耐劳， 服从安排。另可负责装车，工资另算，综合工资6000以上，上不封顶。 以上岗位提供工作餐，另可以提供住宿。 联系方式： 地址：邵东市长虹路9号（长虹路跟广东路交叉口） 工资准时发 年前工资全部结算到位

要个开中机的师傅，联系电话

招聘：IPQC/FQC 薪资：5000元以上/月 工作内容：1.负责成品检验、巡线（外观、功能测试）把控产品质量2.对异常情况跟进处理结果3.准确无误的完成每日的品质报表，并及时上交岗位要求：1.有锂电池QC经验优先考虑2.好，无高度近视3.做事负责，仔细，有耐心4.有良好的沟通能力上班时间：6天/8小时公司福利：五险、包吃、包住、员工生日会

【湖南唯品包装】招聘助手、包装工包吃包住，月薪3500元-5000元工作内容简单易上手有意者拨打电话预约面试：

大量招人

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

主要负责公司招聘信息的发布，邀约求职者面试。 上班时间：早九晚六，不加班 购买五险，交通便利

邵阳市大祥区招风电安装

招聘岗位：设备维护工程师（两名） 1、大专及以上学历，主修机械、机电一体化、电气自动化等相关专业，学习能力强，需有特殊工种操作证； 2、有非标设备调试维护保养经验，熟悉三菱FX系列的工作原理及简单的程序编辑，掌握基本的电工知识，能看懂电气原理图和接线图。 3、有一定的机械制造、汽车零部件、金属加工、塑料加工等相关行业的设备维修经验，掌握基本的电工知识，能看懂电气原理图和接线图。 3、负责公司非标设备（包含电气与机械类）的维修、保养、改造及工艺参数设定，针对设备的工作状态提出合理化建议，协助非标设备的工装换型等工作。 薪资待遇：5-8K，能力出众的还有调整空间； 福利：购买社保、医保，节日礼品福利、法定假期、高温假； 工作地址：邵阳市双清区经济开发区邵阳大道与进站路交汇处邵阳市通达汽车零部件制造有限公司 联系人：陈女士联系方式：

邵阳市大祥区招风电安装

新邵县招一名户用光伏电站巡检师傅，一个月完成280个电站巡检后，超出的巡检户数公司将按10元一个的提成来发放，勤快做事麻利的一个月最多可以完成500个电站巡检，电站分布密集，巡检起来很快。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无从事风电作业的禁忌症，实操能力强，能适应长期外派出差，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月安排一次为期10天的回家休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、承担现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查与整改，并做好相关数据、资料的记录与归集；严格执行现场负责人指派的任务，及时反馈工作进度； 3、准时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无影响风电作业的健康问题，动手能力突出，能长期出差，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可现场休息，每满三个月可享受10天返乡假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期可达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

邵阳大祥招风电安装以及维护

岗位内容： 1.配合推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家法律法规要求，并结合企业实际优化内部制度与流程； 2.规范公司管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及各类劳动纠纷； 3.参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等事项； 4.负责管理员工人事档案，定期维护更新，保证信息完整准确； 5.协助开展员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与职业成长。 任职要求： 1.具备数控机械行业5年及以上人力资源管理工作经历； 2.拥有较强的沟通协调能力与谈判技巧； 3.熟悉劳动法律法规及相关政策，具备较强的实务操作能力； 4.精通MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化并勇于面对挑战。

急需工艺管道工程师，有丰富的技术经验，对图纸特别熟悉，有类似项目管理经验，能处理疑难技术问题

任职要求：具备两年以上非标设备调试、维护与保养工作经验，掌握三菱FX系列工作原理，能进行基础程序编写。学习主动，实践能力突出，理解力强，对待工作严谨踏实。持有电工证及特种作业操作证者优先，具备电焊技能者更佳。 岗位职责：负责公司非标设备（含电气与机械部分）的日常维修、定期保养、技术改造及工艺参数设置，根据设备运行情况提出优化建议，并配合完成工装换型等相关工作。

招光伏电站运维人员，及时上门排查故障，以及日常的电站巡检，与农户能够建立良好的沟通关系，需要自配汽车，，年龄45岁以内，月休4天