1、把控光伏支架设计进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量管理； 2、对接项目相关事宜，统筹设计团队的协调与管理工作； 3、开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化； 加分项 具备新能源行业相关经验者优先

1、把控光伏支架设计的进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量监管； 2、对接项目相关事务，统筹协调设计团队工作安排与沟通； 3、组织开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化； 加分项 具备新能源行业相关经验者优先

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

招募工长，包工头 一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国68个重点城市；服务超1000万中国家庭；拥有20000名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

负责电力和市政管道、井施工，要求性格泼辣做事雷厉风行，有10年以上施工员工作经验，技术精湛。能让工人听话，能管住工人并提高施工效率，能协调、能吃苦、身体健康，40岁以上。工资待遇八千，提供工作餐。

具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作

连云港市连云区招工长/工程师(装卸施工现场管理)

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

路桥，市政，水利工程，有现场施工经验，懂得施工流程，编制各项施工方案，有效对接上游央企，工作地点目前京津冀附近

盐城望府景园招夜班消控员一名，，持中级证，年龄在60岁以内，时间19点至7点。月休3天，工资3800/月。联系电话

周四 包进 不刷人 苏州邮政，！ 爱跑路捣浆糊的勿扰！，跑路邮政直接黑名单，永不录用 全部车子接送，不接受空降！ 岗位随机:分拣，扫码，拉车，装卸车！ 180元 00.00一14:00（管吃） 下早班按照实际上班时间计算工资！ ，车子不接不送！ 没有手机和没有身份证都可以，10分钟路程，车接车送！ 高新区22:30同步接人。 ☎ :

急急急 立即上户 钟点工10-12点 天宁区 北环新村 买菜 做老人饭 卫生 单休1800 文珺老师：

社会工和寒假工 工作地址:星明街【安特精密老厂】 白、夜班都220一天，每月8号发工资（考勤周期是每月26～25号止，次月8号发这个时间段工资）。比如：发：从入职当天到的工资。发：到的工资。要求最低做到，。，。春节正月初一～初三放假，初四部分人员开始上班工价不变还是220一天。 住宿人员上下班有班车接送 组装装配，二次加工，冲压，注塑 满18周岁以上

这里要个大挖机驾驶员代班，技术要好

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划高质量完成 2.协调设计、施工、监理等各方单位，有效推进项目进度，解决现场重大技术与管理问题 3.严格把控工程质量、安全文明施工及成本控制，落实公司各项管理制度和标准流程 4.统筹管理技术团队，组织技术培训与考核，提升团队专业能力；对接设计院、监理、业主及政府相关部门，处理技术洽商、项目验收等工作交底，解决施工过程中的各类技术难题。 5.把控苗木种植、土壤改良、硬质铺装、水景工程等关键工序质量，确保项目符合行业规范及验收标准。 任职要求： 1.园林、景观、土木工程等相关专业，学历不限，具有3-5年及以上建筑工程项目管理经验； 2.熟悉园林绿化行业法律法规、施工规范及验收标准，掌握各类苗木品种特性、种植养护技术及园林材料选型应用； 4.具备较强的组织协调能力、抗压能力和突发事件应对能力，能适应项目现场工作环境； 5.认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队合作精神，

岗位职责： 1.全面负责公司项目技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施。 2.统筹管理工程技术团队，优化组织架构与工作流程，提升项目整体进度效率与质量水平，确保无重大事故发生。 3.主持关键技术难题攻关，指导项目初期管理，确保项目后期按时高质量交付 4.建立健全技术标准体系与管理制度，推动项目能顺利进行 5.协调跨部及各单位配合，对接高层管理决策，提供专业技术支持与战略建议。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，工程类、信息技术或相关专业背景优先考虑 2.拥有5年以上隧道项目技术管理经验，具备扎实的行业知识和技术积累 3.精通隧道技术架构设计，熟悉全流程管理方法论与实践 4.具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能有效推动复杂项目执行 5.具有注册工程师资格或高级职称者优先，能够承担重大技术责任 6.按项目要求编写施工组织计划，协调业主、监理及各分包方，普通话必须流利，无高原反应。 7.工资面议，有能力者绩效加奖金，绩效及奖金一季度一发，工资按月发放。有意者请先发消息

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施 2.组织搭建高效的技术团队架构，指导并培养中高级技术人员，提升整体研发能力 3.主持关键技术难题攻关，确保项目质量、安全与进度符合行业高标准要求 4.协调跨部门资源推进重点项目实施，保障技术方案与业务需求高度匹配 5.跟踪行业前沿技术发展趋势，推动技术创新与数字化转型升级 任职要求： 1.本科学历，一级建造师、A证、B证、高工。 2.具备扎实的工程技术背景，精通本行业相关技术标准与规范 3.拥有丰富的大型项目管理经验，能独立主导复杂工程系统的设计与实施 4.具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，能够有效推动组织目标达成 5.熟悉行业政策法规及市场动态，具有较强的战略思维与风险管控意识

扬淮高速招聘项目经理、总工程师，要有实际工作经验，45岁以上，工资面议，证件齐全。

1.年龄不超过50周岁，具备本科及以上学历，专业为建筑、土木、工程等相关方向，持有中级或以上职称。 2.拥有10年以上房地产行业工作经验，其中至少3年在大中型房企担任同等或相近岗位。熟悉地产项目从启动到交付的全流程运作，精通商业综合体、旅游地产、高端度假酒店等复合型项目的全阶段设计管理与进度把控，设计理念紧跟行业趋势，具备出色的项目规划能力、执行推进能力及多任务高效切换的综合素质。 3.综合收入：35-50万/年（税后）。

岗位职责: 1.负责CNC加工中心的运行操作，具备编程能力，可适应长期外派工作，保障加工精度与生产效率。 2.配合团队推进产品加工流程，参与质量管控环节。 3.对加工数据进行整理分析，持续优化工艺参数以提升加工性能。 任职要求： 1.熟悉机械加工工艺，具备扎实的操作技能。 2.可独立完成CNC加工中心操作，有实际工作经验者优先考虑。 3.具备良好的协作意识和沟通协调能力。 4.能适应高强度工作环境，拥有较强的学习领悟力及现场问题处理能力。

电脑操作熟练，打字速度快，熟练掌握各类常用软件 工作内容 1、配合鞋厂开发部推进日常开发工作，保障项目按时保质完成。 2、参与鞋厂开发部相关测试任务，协同测试团队提升产品品质。 3、准确理解并落实鞋厂开发部的功能规划与数据库设计要求。 任职要求 1、具有扎实的Java开发技能，掌握Spring等主流技术框架。 2、熟悉常见数据库系统，具备良好的SQL编写能力。 3、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识

1/负责生产计划的制定，掌握家纺产品特性，审核生产工艺并管控产品质量，熟悉家纺产品的全流程生产环节，具备相关生产管理经验。 2/具备较强的执行能力、协调能力和问题处理能力。 3/岗位福利：五险

工作内容 一、具备脚手架产品相关工作经验，掌握或精通焊接质量、材料选用及材质性能，合理安排生产人员作业并实施绩效考核。 二、统计车间日常出勤情况，核算员工工资数据。 三、采集、登记并上报生产过程中的各项运行数据。 四、依据生产计划对物料消耗情况进行汇总与库存盘点。 五、核对每笔订单的产品类型、型号规格、质量标准以及原材料和成品的库存数量。 六、跟进各订单在生产过程中的质量控制、进度情况、入库节点及最终完成量。 七、监督现场作业环境管理，推动“6S”管理制度落地执行。 八、负责车间安全生产管理，制定、落实并检查安全操作规程。 九、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 一、具有大专及以上学历。 二、具备5年以上生产管理经验。 三、熟悉脚手架或钢结构领域，了解加工制作流程。 四、年龄范围为35至50周岁。

岗位名称：磨床轧辊研磨工；引带准备机组操作工；轧机储备人才； 岗位要求：1.年龄在18～40周岁；2.高中及以上学历；3.工作经验不限，可以学习。 薪资待遇：综合工资6000~9000元，平时加班1.5倍，节假日加班三倍。福利包括免费工作餐，完善的晋升制度，提供宿舍，宿舍区环境好，有健身房和篮球足球场等设施。

1、压力容器制造企业焊工工作10年以上，3年以上国外客户压力容器项目焊工工作经验，2年以上焊接团队管理经验； 2、精通压力容器国标、美标设备的焊接规范，精通焊接理论基础知识； 3、高超、高效的吊装、氩弧焊、电弧焊、埋弧焊焊接技能。熟练掌握管板自动焊、等离子焊等操作技能，持压力容器绿本证、应急管理局磁卡证； 4、强烈的质量意识、质量认知，良好质量行为习惯； 5、优秀的团队管理能力，连续2年带领15人以上焊接班组且高效管理（安全、质量、进度、成本、设备等） 6、包吃包住（一日三餐）、住宿1-2人一间，入职即缴纳五险一金。

1、全面主持海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，统筹工厂生产运营的整体规划与执行； 2、组织制定年度经营计划、预算方案及生产目标，确保产能、品质、成本等关键指标顺利达成； 3、主导服装全流程生产管理（涵盖面料采购至成品出货），保障订单准时交付、质量稳定并持续优化成本； 4、跟踪管控工厂各项运营支出（人力、能源、物料等），推动实施降本增效措施与精益管理方案； 5、本科及以上学历，具备服装工程、纺织工程、工业工程或相关专业背景者优先考虑。

生产任务分配生产前安全检查生产人员根据生产需要调动生产质量把控生产报表审核生产工艺流程制作及时向生产经理汇报生产情况组织协调部门之间事务定期召开班组会议等。有调味料工作优先。会电脑操作。年龄30-45左右。

岗位职责： 1.参与公司发展战略与年度经营计划的制定，主导编制并推动实施生产战略规划； 2.组织落实生产过程的监督与调控，确保各项指标达成，实现公司既定目标； 3.主持生产会议，分析生产运行情况，解决生产运营中的重大问题与瓶颈； 4.实时把控生产环节的质量监管工作，构建完善的质量管理体系，促进部门间的协作与信息互通； 5.负责下属管理团队的培养与日常管理，持续提升其管理能力、协同效率及目标达成水平； 6.统筹设备、设施、安全、环境及生产相关事务，保障车间在安全、设备、工艺、现场管理和培训等方面的有序运行； 7.全面负责生产运营管理，提升生产效率，优化生产成本控制； 职位要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上生产管理岗位工作经验； 2.能够全面主持生产工作，合理调配资源，保障生产任务高效完成； 3.具备较强的生产成本控制意识和生产管理思维，熟悉生产计划运作流程； 4.拥有良好的管理能力、沟通协调能力以及计划制定与执行能力；

一、任职要求 1、具备3年以上家装或商业空间工程管理相关工作经验； 2、擅长与客户在项目现场进行有效沟通，注重提升客户满意度，确保工程与服务品质； 3、具备一定的经营意识，能够独立处理工程签证等相关事务； 4、熟悉施工现场的形象维护、安全管理及进度把控等工作流程； 二、其他说明 1、薪酬结构：底薪+高提成+绩效+奖励+福利（底薪6000元起） 2、企业拥有成熟完善的标准作业体系与业务流程支持 3、预算工作由专职人员负责，无需长期驻场 工作时间：9:00-11:3013:00-18:00 工作地址：南京市雨花台区文竹路8号凯润大厦3号楼一层（地铁1号线软件大道1号口出） 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先