水产研发岗位 1、35-45岁，硕士研究生学历，水产养殖相关专业；2、工作有责任心，能接受出差。1、养殖技术和产品培训、推广会讲课；2、技术服务；3、制定产品使用方案及跟踪、收集效果案例；4、中技术内容的素材收集、编辑及发布；5、协助业务员对客户的技术及产品沟通。 薪资福利:薪资面议；，节假日福利，包食宿等 招工人数:1 工作时间：08:30-17:00 / 工作地址:武汉市江夏区郑店街黄金工业园黄金一路一号

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【武汉汉南中创新航&中航锂电】 年发十三薪，新企业，晋升发展空间大 主要生产锂电池，工作轻松愉快，吃住极好 招聘岗位：操作工、质检等 22～38周岁 上班10小时，算薪11小时 豪华住宿，丰盛套餐 男女不限，管理宽松 综合工资6000-8000 基本工资（2500-2900）+加班费+交通补贴（150元）+绩效（300元）+工龄奖50+高温补贴（6-9月300每月）+餐补（450）+夜班补贴12/晚 年底发放年终奖金，以1个月薪资为基数，考核发放； 注意事项： 1.上班时间8：30~20：30，20：30~8：30，十二小时两班倒，中午休息1小时，晚餐休息1小时，算11个小时考勤； 2.企业20号发工资. 福利待遇: 1.吃饭：先吃后补，平均一餐8元 2.住宿：免费提供4人间宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。 3.厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机等

岗位职责： 1、按要求加盖蓬布捆绑牢固。 2、每天对垛位上的蓬布进行检查，发现损坏及时上报。 3、做好与叉车工的配合协作，防止意外事故发生。 4、堆场辅助工负责清理原料转运过程中各路段散落的散纸。 5、堆场辅助工由发料主管安排对原料进行防护和标识。 6、对进入车间、堆场的外业人员和车辆进行监督。 7、监督原料堆场、车间的防火工作。 8、负责所属区域卫生清洁和现场整理。 9、熟悉并理解公司质量、环境和职业健康安全方针的内容含义。 10、了解本岗位环境因素和危险源有哪些，懂得如何参与控制。

小时工正式工大量招聘可短期40天 日结：工作日出勤满一天，工作日预支200/天 电子厂，厂内恒温空调，双层大食堂，工作环境好 16-44.99岁限额40人

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湖北武汉招聘寒假工，包吃住，名额有限，需跨年工作，过年放假七天，有意者请私信了解更多信息。

【招聘岗位】： 质量检测员、扫码员、包装员、操作员、配件组装，贴标签等简单易学！无需经验，有人带！ 【招聘要求】： 1、年龄18-55周岁，男女不限！ 2、学历不限、（无经验者也可接受） 【工作内容】： 1：工作内容：主要做包装、加工、扫码、质量检测。不穿无尘服，机器为主人工为辅，工作简单，易学易上手。 2：工作时间：长白班8：00-20：00，中间有1到2小时吃饭时间，每工作2小时休息10分钟，月带薪休假4天（可调休）。 3：工作环境：车间有空调工作时需穿工作服，免费提供工作服。 【薪资待遇】： 小时工：30每小时，包三餐，包住宿，可预支工资。 【温馨提示】： 面试合格即可当天安排入职住宿！有意者请致电招聘负责人电话报名预约面试时间！！

武汉晨光文具 一、工作内容 贴标签、质检外观划痕，打包,不是流水线，坐岗上班 工作岗位有空调，不用换工作服穿自己的衣服 二、招聘要求 1.年龄18-44，男女不限,经验不限。 三、工作时间 1、两班倒，中间吃饭休息两个小时，吃饭也算工时工资，上六休一，可申请调休 2、平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍加班费 四、[薪资待遇] 1、短期工:(入职满七天可预支工资) 也可以打卡三天之后每天日结，自选 长期工:6500-8000，24-26/小时 2、公司提供免费工作餐，三菜一汤 3、免费提供4人间宿舍，上床下桌，宿舍空调、宽带、独立卫生间、热水器、衣柜、洗衣机

汉南三花包吃住坐岗全检岗位 计件薪资（保底150/天），综合收入5000-8000 岗位：全检员，43岁以内 要求：身体健康，视力良好，能吃苦耐劳 上班时间：8点-20点两班倒 上班地址：汉南区兴二路

伊利牛奶招聘简介： 16-45以内接受寒假工 一、工作内容：工作简单，都是小件，易学易上手； 二、工作时间：早八点到晚六点，加班到晚上八点，工作10个小时，月休4天，可调休 三、工作环境：工作区有空调干净整洁舒适专门的休息室宿舍周围绿化好有专门打扫卫生宿舍统一管理员工亲切好相处 四、福利待遇 小时工240-270一天，包三餐，包住宿，月综合工资6240-7800以上 长期工： （底薪2600+加班费＋全勤＋岗补＋绩效＋津贴 ＋奖金等）综合薪资6500-7800以上，购买五险一金周末双倍节假日三倍工资。 1、提供免费工作餐，两荤一素一汤，不花钱 2、免费4-6人，有单独洗手间的寝室；宿舍空调、洗衣机，热水机等一应俱全，有无线网； 3、公司为员工办理五险一金，包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险，意外险等 4、公司根据经营状况和员工绩效发放激励奖金，丰厚年终奖，夏冬两季发放福利品，节假日发放购物卡礼品等 晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。