一、岗位职责 推广销售公司代理的电子元器件（存储芯片、MCU、连接器、功率器件、模组等），开拓并维护客户资源； 与产品线PM保持高效协作，深入掌握产品特性，协助推进产品市场推广； 跟踪客户项目研发进程（从design-in到design-win），落实Forecast，保障物料交付及回款进度； 主导客户商务洽谈，明确价格、数量、交期与结算方式等关键条款； 开展行业与市场信息收集，为公司销售策略提供有效支持。 二、任职资格 统招大专及以上学历，年龄20-****，电子类相关专业应届毕业生亦可考虑； 具备1年左右电子元器件领域销售工作经验； 具备较强的沟通表达、人际互动及协调推进能力； 持有驾照，工作态度积极，具备较强应变能力； 思维活跃，善于交流与创新，具有良好的职业操守和责任心。 三、薪资福利 薪资：无责底薪 + 提成 + 餐补 + 外出补贴（具体面议），试用期3个月，享受13薪待遇； 基础福利：入职即缴纳五险一金 + 带薪培训 + 节日/生日福利 + 年终奖 + 带薪年假 + 员工旅游 + 终身免费培训； 额外福利：停车场月卡费用报销 + 油费/交通费/客户招待费/差旅费/送礼费/邮寄费等实报实销； 晋升通道：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理岗。 四、上班时间 9:00-17:30，每周5天工作制，每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。 五、上班地点 苏州：苏州市吴中区中润中心（西门）12楼（宝带路地铁站） 总部：深圳市宝安区兴业路前海科兴科学园1栋11楼（11号线碧海湾站） 成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼

岗位职责： 1. 负责公司电源产品及定制化电源方案在所属区域的销售与市场推广； 2. 开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 4. 依据部门营销规划，达成既定的销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、通信等相关工科专业背景，年龄******； 2、具备三年以上电子类产品的销售经验，了解模块电源与开关电源的技术知识及市场情况，有模块电源销售经历者优先考虑； 3、工作积极主动，为人诚信踏实，具有良好的职业素养； 4、具备较强的沟通协调能力，熟练掌握业务开拓技巧。

岗位职责: 1. 跟进公司分配的精准客户资源，负责客户关系的建立与长期维护； 2. 研判市场发展动向，收集并反馈客户需求信息，助力产品优化升级； 3. 按时完成既定销售任务，持续提升个人业绩水平； 4. 参与销售方案的规划与落地执行，增强市场占有率； 5. 配合团队开展市场分析及各类销售推广活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 2. 对市场变化具有敏锐感知力，有3年以上门窗、家装或建材领域销售经验，条件优异者可适当放宽； 3. 学习能力强，善于提升转化效率，能高效承接并转化客户线索； 4. 富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 5. 工作积极主动，责任心强，具备自我驱动力以达成业绩目标。 福利待遇： 依托强大的品牌支持，无需外出拓展即可获取高质量客户资源，享有厂家与专业商学院的全面赋能

工作地点：南京市、杭州市，居家办公 职位描述: 1. 专注于物联网与智能硬件领域，公司主营传感器设备及配套软件平台，服务对象涵盖市政、交通、应急、国土等系统，监测场景包括基坑、地铁、地灾、道路、桥梁、隧道、边坡、水库大坝、矿山、房屋等结构物的安全监测； 2. 负责客户实地拜访，拓展新客户资源，维护已有客户关系，挖掘潜在商机并推动签约回款； 3. 持续收集并分析所在区域的市场动态与行业趋势信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；欢迎应届生投递，具备1-3年工作经验者优先； 2. 无需特定行业背景，但有监测、检测、测绘、仪器仪表、传感器或土木工程等相关经验者更受青睐； 3. 熟悉市政、交通、国土、水利等行业体系，拥有相关行业资源者优先考虑； 4. 具备良好的客户开拓与项目推进能力，能坚持定期上门拜访，并独立提供解决方案； 5. 目标感强，热爱销售岗位，性格积极自信，富有进取精神与责任意识。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+专项补贴+全面福利体系，收入上不封顶； 2、奖金制度：设置个人奖/团队奖/单项奖，月度奖/阶段奖/年度奖，奖励不断拿不停~ 3、保险福利：除缴纳五险一金外，额外提供商业意外险保障； 4、体检福利：定期安排健康体检，关注每位伙伴的身体状况； 5、活动福利：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等丰富活动，让职场生活更轻松愉快； 6、节日福利：节日好礼不断档——端午、中秋、元旦、春节等传统佳节均有专属福利； 7、假期福利：享受带薪年假，另配7-15天春节长假，轻松避开春运高峰~

【欢迎从事工控产品、机械传动件、机械模组、机械自动化设备的伙伴加入！】 【薪资待遇】 综合8000-15000元/月，13薪 底薪6000-7000元/月 【福利待遇】 年终奖、五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、出差补贴、餐补、不加班、过节福利、每年外出旅游、公司年会、公司活动 【晋升通道】 销售工程师→销售经理→区域经理→区域总监 【工作内容】 负责江苏、上海、浙江等华东地区工业控制、机械传动件产品的市场推广与销售 1、通过线上平台、行业展会等方式开拓客户资源； 2、实地拜访客户，精准把握需求，提供专业的产品应用方案； 3、主导商务沟通，围绕产品性能、服务内容、价格条款等方面推进合作，完成销售任务； 4、跟踪订单执行全过程，确保合同顺利履行及款项及时回笼； 5、持续维护客户关系，定期回访，收集使用反馈，提高客户满意度与忠诚度。 【任职要求】（要求通俗易懂） 1、具有一年以上工控、机械传动、机床数控等相关领域产品销售经验； 2、具备独立开发新客户的能力； 3、做事踏实可靠，有责任心； 4、自我驱动强，愿意突破自我，追求成长与业绩成果； 5、能接受区域内出差安排。 【上班时间】 周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:45-6:00 周末双休，不加班 【上班地址】 苏州市昆山市中华园路1555号天虹商场北面星巴克与山姆中间建滔中心1号楼1507室 【我们提供】 1、具有市场竞争力的薪酬结构和业绩激励机制； 2、健全的社会保险与员工福利保障体系； 3、系统的销售技能培训与个人能力发展支持； 4、清晰的职业成长路径和晋升机会； 5、开放包容的工作氛围与团队协作环境。 【岗位分析】 欢迎有以下工业自动化相关产品背景的候选人加入： 传动件：齿轮传动件、带传动件、链传动件、联轴器、轴承、弹簧、丝杠 控制器：PLC、可编程逻辑控制器、DCS、分布式控制系统 传感器：温度传感器、压力传感器、液位传感器、位移传感器 执行器：电机、气缸、液压缸 驱动器：伺服驱动器、步进驱动器、运动控制器 人机界面（HMI）：触摸屏、操作面板 监控与保护设备：工业摄像头、工业交换机、工业防火墙 工业机器人：自动化的机械臂、机器人 自动化设备：数控加工机床、电子制造设备、纺织机械、印刷与包装机械、塑料机械、工程机械 自动化软件：工业自动化编程软件、工业数据采集与监控软件 【职位关键词】 工控 工控产品 工业控制 机械 联轴器 支撑座 马达座 模组 电气 机械传动件 机械零配件 机械零部件 自动化 设备 自动化设备 自动化装备 机械自动化设备 科技 精密 制造 机电 机器 机械传动 机械制造 机床 机电设备 重工

专业不符者请勿咨询，谢谢配合。 央企背景，中国电子信息产业园持股公司苏州办事处865，中午休息一个半小时，双休。 专业对口且具备相关经验，大专学历亦可考虑。 工作职责： 1、负责公司在电能质量、电力二次设备、通信平台产品及综合自动化、电力监控、光伏储能管理平台等系统解决方案（涵盖末端数据采集、通信传输至后台管理）在苏州、无锡、常州及其周边区域的市场推广与销售工作，达成个人业绩目标； 2、识别重点客户并持续跟进，及时向上级汇报客户动态与需求信息； 3、开拓新客户资源，推动建立长期合作关系； 4、维护现有客户关系，协助完成货款回收等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、自动化、通信或相关强弱电类专业优先； 2、具备电表、微机保护装置、能耗管理系统、电力监控系统、预付费系统等相关领域工作经验者优先； 3、有配电类产品销售经历者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力与销售技巧。 深圳市中电电力技术股份有限公司（简称“CET”）成立于1993年，现已发展为国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业，构建了以深圳总部为核心，深圳盐田生产基地、武汉研发中心及制造基地为支撑，全国设立30余家分公司、20多个区域性用户服务与技术支持中心的完整营销服务体系。 CET在技术和市场方面均处于国内领先水平，已在德国与Bender公司建立代理合作，并在欧洲、亚洲、大洋洲等多个地区拓展了代理网络。 公司福利： 项目奖金。 现金补贴。 五险一金。 周末双休。 弹性工作时间。 每年一次职级晋升评选机会。

任职要求：（薪资可面谈） 1.大专及以上学历，35岁以内； 2.具有一定销售经验； 3.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧； 4.有较强的市场洞察力和客户开发能力； 5.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 6.团队合作精神强，能与团队成员有效协作。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2.维护和拓展客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.收集市场信息及竞争对手动态，为产品改进和销售策略提供依据； 4.参与制定销售计划，执行销售策略，推动销售业绩增长。

岗位职责： 1、深入挖掘客户潜在需求，负责新客户的开拓与销售工作； 2、通过电话沟通及实地拜访客户，推动订单签订并确保回款完成； 3、主动开展市场调研，掌握行业动态与市场变化信息； 4、遵守公司销售管理规范，落实上级交办的其他工作任务； 人才要求： 1、对销售岗位有高度热情，品德良好，具备积极进取的心态； 2、语言表达清晰，普通话标准，反应迅速，具备优秀的沟通技巧； 3、适应出差安排，拥有较强的抗压能力与灵活应对问题的能力； 4、大专及以上学历，机电或自动化相关专业者优先考虑； 公司提供： 1、完善的业务流程与专业技术培训支持； 2、充足的客户资源支持，广阔的职业晋升空间，注重内部人才选拔； 3、具有竞争力的底薪结构与激励性提成机制； 4、舒适整洁的办公环境； 公司待遇： 1、入职当月即办理五险一金； 2、收入构成：底薪+提成+油费补贴+话费补贴+客户拜访奖励+带薪年假； 3、实行大小周工作制，每日工作时间9:00-11:50，13:20-17:30

1、本科及以上学历，具备3年以上机器视觉、传感器等工业领域KA销售相关工作经验； 2、熟悉机器视觉行业市场格局，精通市场布局策略，具备较强的市场开拓能力，有工业行业经验者优先，具备机器视觉项目大客户销售背景更佳； 3、具有出色的全局统筹与资源整合能力，擅长沟通协调、市场拓展及商务公关； 岗位职责 4、善于开展大客户关系的建立与维护，能够独立对接客户高层并推进合作； 5、职业形象良好，职业素养高，具备较强的战略思维和整体意识。

岗位职责： 1、 负责开发新客户资源，同时维护公司现有客户关系，保障订单的持续稳定； 2、 通过电话沟通、展会获取信息、网络推广等多种方式主动挖掘潜在客户，提升市场覆盖率； 3、 收集所辖区域的市场动态，评估竞争格局，为制定销售策略提供有效支持； 4、 策划并落实区域内各项销售推广活动，确保销售任务按时达成； 5、 维护客户长期合作关系，推动客户间深度合作战略的落地执行。 任职要求： 1、 有1-2年销售相关工作经验，销售业绩突出者优先录用； 2、 思维敏捷、语言表达清楚，具备优秀的沟通协调能力与人际交往能力，富有亲和力； 3、 具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强，能高效履行岗位职责； 4、 工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、 具备良好的团队协作意识，愿意迎接工作挑战。 福利待遇： 1. 公司团队年轻、管理方式扁平； 2. 根据公司整体经营情况，员工可享有各类奖金、季度奖励、节日礼金等福利； 3. 入职后将接受系统的产品知识与销售技能培训，并实行老员工带教新人的培养机制。

南京港华燃气招入户安检员！男女不限！要求二十五岁之五十五岁！要求二十五岁至五十岁，会熟练操作智能手机！工作轻松自由没人管你上下班时间！公司集体宿舍！多劳多得，检测一户几分钟8元到10元一户！月工资700至12000千元！要自备两部手机！一部电瓶车！混时间问保底的请绕行，这里是想干就有干不完的活！！有销售经验的优先，（没有销售任务）工作地点南京主城区联系

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中式快餐诚聘（南京） 优秀店长：8000➕社保➕绩效 优秀厨师长：9000➕社保➕绩效 灶头5名：7000～8500 双蒸5名：4500～5500 切配5名：4000～4500 店助2名，5000～6000 收银5名，4000～5000 服务员5名4000～4300 以上岗位人品第一，要有团队精神，干部最好有创业思维，所有员工包吃住，月休3天、节假日补休，带薪年假，生日聚会餐等福利 联系电话：

猎头岗位 汽车行业销售工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上相关销售工作经验; 2、日语口语流利 3、学习意愿强烈，主观能动性强; 4、适应能力强，能接受出差 6、擅长解决问题，积极主动

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

工作职责： 1.客户的开发，产品销售，与客户保持良好沟通，实时把握需求。 2.定期工作总结与汇报，完成销售任务。 任职要求： 1.光电，电子，仪器仪表，测试测量，自动化，相关专业优先； 2.一年以上销售工作经验，有LCD，LED显示，仪器仪表行业工作经验优先； 3.良好的沟通和表达能力，适应短期出差

岗位职责: 1. 负责客户沟通与需求对接，推动销售目标达成 2. 协助完成销售流程相关工作，确保服务质量 3. 收集市场信息，反馈客户需求 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责对接化工相关设计院、工程公司、成套设备商，促成合作 2.协同设计部门，推动项目落地与交付，跟进合同执行与回款进度 3.维护重点客户关系，定期拜访、收集反馈，挖掘二次销售及长期合作机会 任职要求： 1.学历不限，具备工业品销售或技术型销售经验者更佳 2.具备1-3年销售工程师或B2B技术销售经验，有化工设计院、工程公司等行业资源者优先 3.具备良好的沟通表达与方案呈现能力，能独立开展客户对接 4.责任心强，具备较强的市场敏感度与目标导向意识 5.熟练使用办公软件，具备基础CAD/产品资料阅读能力者加分

推销收款码牌

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供一站式财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累，公司已成为本地财税服务领域的领先品牌，每年为超10000家企业提供全方位企业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事项办理、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全生命周期服务，业务再多样，记账报税始终是核心； 【首先，你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用个人假期，确保充足的休闲与陪伴时间； 2、依法缴纳五险一金，全面保障员工权益； 3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶饮+定期团建活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4200元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发薪，分秒不拖，稳定可靠； 【其次，你的工作职责包括】 1、通过日常互动与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户财税疑问，负责客户维护及续费跟进； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务企业提供高质量的财税咨询与税务规划建议，主动响应并解决客户需求； 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税顾问，为客户输出专业、精准的服务支持； 【没有行业经验？——我们提供带薪培训】 无需担心缺乏从业背景，公司配备系统化带薪培训课程，设置合理的成长周期，主管与同事全程协助业务开展，助力顺利签单。只要踏实肯干、积极学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与客户服务需求； 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格乐观，拥有较强的执行力与主动参与意识；

娃娃哈公司招聘赣榆城区业务员，年龄35周岁以内，大专学历以上，月薪6000-10000公司缴纳五险一金，试用期一个月，转正后直接入职娃哈哈公司 电话

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询（公司设有运营团队及主播精准推送租客资源） 2、陪同租客实地看房，订单由公司统一分配 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户资源，提供操作端口支持 2、精准租客联系方式推送 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，房源租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、弘辉龙江里 2、建邺区振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区：海福巷90-1号 报业文化创意园 5、马群街33号 禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区 鲁迅园小区 7、建邺区 金沙雅苑

通过电话及微信与客户沟通，完成客户邀约，全程无需外出，办公室内完成通话工作，公司提供精准优质客户资源…… 一、任职要求： 1. 年龄20-40岁以内； 2. 具备良好的学习能力与沟通技巧； 3. 性格积极乐观，有客服相关经验者优先录用； 4. 只要你目标明确，渴望收入提升，愿意坚持付出！公司实行人性化管理，欢迎你的加入！ 二、薪资待遇： 1、无责任底薪，综合月收入普遍2万元以上（上不封顶）； 2、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，不安排加班，法定节假日照常休假； 3、福利包含：周度、月度激励+不定期团队活动+节日礼品+下午茶点+生日关怀+休闲娱乐等。 三、工作内容： 1、有电话销售、催收、客户服务或金融行业经验者更受青睐； 2、室内办公模式，无需外勤，主要通过微信或电话与客户交流； 3、公司提供高质量客户资源，主动联系并邀约客户到店； 4、负责客户接待，提供业务解答，并协助办理贷款、抵押等相关手续。 四、岗位要求： 1、年龄20~40周岁，具备同行业从业经历者优先； 2、自信进取，勇于冲击高薪，热爱本职工作。 我们企业实力雄厚、团队专业、发展稳健，在众多人才中，我们期待与你相遇~ 专注线下企业贷款资金投放，不查征信，不上征信记录，审批高效，当天即可完成放款!!!!!!!

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资15000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 要求:25-45岁之间，25岁以下勿扰 学历大专及以上学信网可查

底薪加提成！线上获取客户资源！负责全国市场！跟进与开拓并重！

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄23至35岁。 2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平的伙伴 3、学习能力出色，能迅速理解并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护和拓展客户关系的意识 5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展 2、通过线下实地推广、陌生拜访等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常休息 2、薪酬结构：底薪5000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教适应为主，目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，能力达标，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字化科技无人零售运营商 公司持续拓展多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已覆盖全国71个城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

可以接收应届毕业生 总公司深圳，入职社保在深圳， 新人：底薪五千＋5％销售利润提成 新人底薪前三个月4k，后三个月6k 利润提成转正后按月发放 转正，无责底薪4k，每月业绩增长10%,1K奖励 销售业绩破50万，奖励现金一万（无上限）上六休一，早九晚十一，有点累，拿钱也是真的拿，欢迎对金钱有欲望的小伙伴，加入我们！

资深售前工程师 岗位职责： 1. 负责产品售前阶段的技术支持工作，包含售前方案撰写、系统演示及与客户的技术沟通； 2. 配合销售团队推进产品市场推广，提供定制化解决方案、技术答疑及相关培训服务； 3. 参与客户需求调研与分析，跟踪项目进展并协调资源，推动项目顺利落地； 4. 收集行业动态与市场信息，结合实际应用场景反馈至产品端，助力产品优化升级； 5. 完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 计算机、信息管理、医学等相关专业本科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 性格开朗，逻辑思维清晰，具有出色的沟通表达能力及责任感； 3. 能够适应出差安排者优先考虑； 4. 拥有IT或互联网行业背景者优先录用。